제정·개정문
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
【제정·개정문】
┏━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장 관리번호 │ │1-②사업자등록번호│ ┃ ┃사업 ├──────┬─────────┴─────────┼─────────┼──────────────┨ ┃장 │1-③사업장명│ │1-④대표자 │ ┃ ┃(사업 │ │ │ │ ┃ ┃주) │ │ │ │ ┃ ┣━━━┷┯━━━━━┷━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┷┯━━━━━━━━┷━┯━━━━━━━━━━━━┫ ┃사 │2-①고용보험사업장 관리번호 │ │2-②사업자등록번호 │ ┃ ┃업 │ │ │ (주민등록번호) │ ┃ ┃장 ├────────┬─────┴───────────┼──────────┼────────────┨ ┃ │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────────┼───┬──────┼────────────┨ ┃ │⑤소재지 │□□□-□□□ │⑥ │전화번호 │ ┃ ┃ │ │ │연락처├──────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대전화번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │팩스 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────────┼───┴──────┼────────────┨ ┃ │⑦업종 │ │⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────────┼──────────┴┬───────────┨ ┃ │⑨상시 근로자 수│ 총 명 │내국인근로자: 명│외국인근로자: 명 ┃ ┃ ├────────┼─────────────────┴───────────┴───────────┨ ┃ │가입 보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━┿━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃발 │내국인 구인노력 │구인 인원 │ ( )명 ┃ ┃급 │ ├────────┼────────────────────────────────┨ ┃요 │ │구인 직종 │직종( ) 직무내용( )※구체적으로 적을 것 ┃ ┃건 │ ├────────┼────────────────────────────────┨ ┃ │ │구인기간 │( )일 ( ～ ) ┃ ┃ │ ├────────┼─────┬──────────────────────────┨ ┃ │ │고용지원센터 │면접일시 │ ┃ ┃ │ │알선자 면접이력 ├─────┼──────────────────────────┨ ┃ │ │ │면접대상자│ ┃ ┃ │ │ ├─────┼──────────────────────────┨ ┃ │ │ │채용하지 │ ┃ ┃ │ │ │않은 사유 │ ┃ ┃ ├────────┼────────┴─────┴──────────────────────────┨ ┃ │내국인 구인노력 │·외국인근로자 도입 업종에 해당 □ ┃ ┃ │외 발급요건 │·내국인 구인 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 ┃ ┃ │충족여부 │고용조정으로 이직시키지 않았음 □ ┃ ┃ │ │·내국인 구인 신청일 5개월 전부터 고용허가서 발급일까지 임금체불이 없음 □ ┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·이미 고용한 외국인근로자에 대한 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 ┃ ┃ │ │제13조제1항에 따른 출국만기보험등 및 보증보험 가입 □ ┃ ┣━┯━━┷━━━━┯━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃구│모집 인원 │명 │국 적 │1) 2) ┃ ┃인├───────┼───────────────────┼──────┼──────────────────┨ ┃사│학 력 │최저: 최고: │자격면허 │1) ┃ ┃항├───────┼───────────────────┤ │ ┃ ┃ │전 공 │ │ ├──────────────────┨ ┃ │ │ │ │2) ┃ ┃ ├───────┼───────────────────┴──────┴──────────────────┨ ┃ │연 령 │만 세 ~ 세 ┃ ┃ ├───────┼─────────────────────────────────────────────┨ ┃ │한국어 능력 │ 상□ 중□ 하□ 관계없음□ ┃ ┃ ├───────┼─────────────────────────────────────────────┨ ┃ │모집 외국인 │신규 입국자□ 사업장 변경자□ 관계없음□ ┃ ┃ │구분 │ ┃ ┃ ├───────┼─────────────────────────────────────────────┨ ┃ │기타(경력 등) │ ┃ ┣━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃※ 고용허가서 발급신청인의 경우 뒤쪽의 ‘근로조건’을 적으십시오 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛1. 210mm×297mm(일반용지60g/m2(재활용품))
┏━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┃근│근무시간 │<제조업, 건설업, 서비스업> │1일 평균 │ 시간 ┃ ┃로│ │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준 ) │시간외 근로시간 │ ┃ ┃조│ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타) │ │ ┃ ┃건│ │<농업, 축산업, 어업> │ │ ┃ ┃ │ │ 월 ( )시간 │ │ ┃ ┃ ├──────┼───────────────────────────┴────────┴───────┨ ┃ │근로계약기간│ 년 월 일 ～ 년 월 일 ┃ ┃ ├──────┼────────────────────────────────────────────┨ ┃ │휴일 및 │ 일요일□ 공휴일□ 매주 토요일□ 격주 토요일□ 기타( ) ┃ ┃ │휴게시간 │ 휴게시간: 1일 ( 분) ┃ ┃ ├──────┼────────┬───────────────────────────────────┨ ┃ │임금 및 │ 기본급 │ 월(시간, 일, 주)급: ( )원 ┃ ┃ │지급방법 ├────────┼───────────────────────────────────┨ ┃ │ │수습기간 중 임금│ 월(시간, 일, 주)급: ( )원 ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당 │ ( 수당: 원), ( 수당: 원) ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────────────────────┨ ┃ │ │월 통상임금 │ ( )만원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │ ※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────┬───────┬───────┨ ┃ │ │ 지급방법 │ □ 직접 지불 □ 통장 입금 │지급일 │매월 일 ┃ ┃ ├──────┼────────┴──────────┬────────┴───────┴───────┨ ┃ │숙식 제공 │ 숙박 │식사 ┃ ┃ │여부 ├───────────────────┼────────────────────────┨ ┃ │ │숙박시설 제공 여부: □제공 □미제공 │식사 제공 여부: □제공 □미제공 ┃ ┃ │ │숙박비용 근로자 부담: □부담 □미부담 │식사비용 근로자 부담: □부담 □미부담 ┃ ┃ ├──────┼───────────────────┴────────────────────────┨ ┃ │기 타 │ ┃ ┣━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃상 담 사 항 ┃ ┠─────────────────────────────────────────────────────┨ ┃ ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┫ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제1항 및 같은 법 시행규칙 │수수료 ┃ ┃제5조제1항(같은 법 시행령 제14조제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조)에 따라 위와 ├──────┨ ┃같이 고용허가서의 발급(재발급)을 신청합니다. │없 음 ┃ ┃ 년 월 일 └──────┨ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 ┃ ┃ 1. 외국인근로자 고용허가서 원본(외국인근로자 고용허가서 재발급 신청의 경우에만 제출함) ┃ ┃ 2. 외국인근로자의 도입 업종 및 외국인근로자를 고용할 수 있는 사업 또는 사업장에 해당함을 증명할 수 ┃ ┃있는 서류(외국인근로자 고용허가서 재발급신청의 경우 고용허가서 발급 시와 사업 또는 사업장의 업종 및 ┃ ┃규모가 다른 경우에만 제출함) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛◀ 유 의 사 항 ▶
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃발급번호 │ │사진 ┃ ┠────────────┴──────────────────────┤3.5×4.5㎝ ┃ ┃외국인근로자 고용허가서 │반명함판 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │고용보험사업장 관리번호 │ │사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 ├───────┬────┴───┼─────────┼────────────────────┨ ┃(사업주)│사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고 │고용보험사업장 관리번호 │ │사업자등록번호 │ ┃ ┃용 ├───────┬────┴───┼─────────┼────────────────────┨ ┃허 │사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┃가 ├───────┼────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃신 │소재지 │□□□-□□□ │전화번호 │ ┃ ┃청 ├───────┼────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃사 │휴대전화번호 │ │E-mail │ ┃ ┃업 ├───────┼────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃장 │업종 │ │사업내용 │ ┃ ┃ ├───────┼────────┴─────────┴────────────────────┨ ┃ │상시 근로자 수│총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자: 명) ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━┿━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┫ ┃외 │성명 │(영문) │성별 │생년월일 │국적 ┃ ┃국 │ │ ├─────────┼───────────┼────────┨ ┃인 │ │ │남·여 │ │ ┃ ┃근 │ │ ├─────────┼───────────┴────────┨ ┃로 │ │ │여권번호 │ ┃ ┃자 ├───────┼────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃ │국내 전화번호 │ │E-mail │ ┃ ┃고 │(휴대전화번호)│ │ │ ┃ ┃용 ├───────┼────────┴─────────┴────────────────────┨ ┃허 │근로계약기간 │ . . . ∼ . . . ┃ ┃가 │(고용허가기간)│※ 최초 입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경됨 ┃ ┃ ├───────┼───────────────────────────────────────┨ ┃내 │직무내용 │ ┃ ┃용 ├───────┼──────┬────────────────────┬──┬────────┨ ┃ │근로조건 │근로시간 │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 │휴일│ ┃ ┃ │ │ │기준) │ │ ┃ ┃ │ │ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, │ │ ┃ ┃ │ │ │□4조3교대, □기타) │ │ ┃ ┃ │ ├──────┴────────────────────┴──┴────────┨ ┃ │ │기본급 (시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │ ├───────────────────────────────────────┨ ┃ │ │※ 수습기간: ( 개월), 수습기간 중 임금: 월(시간, 일, 주)급: ( )원 ┃ ┃ │ ├──────┬────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당 │( 수당: 원), ( 수당: 원) ┃ ┃ │ ├──────┼────────────────────────────────┨ ┃ │ │월 통상임금 │( )원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │ ※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━┿━━━━━━┷━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃고용허가기간 연장일 │1차 │2차 ┃ ┃ ├─────────┼─────────────────────────────┨ ┃ │3차 │4차 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제4항 및 같은 법 시행규칙 제5조제4항에 따라 위와 ┃ ┃같이 외국인근로자 고용허가서를 발급합니다. ┃ ┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃ ┌─┐ ┃ ┃ 지방노동청(지청) 고용지원센터 소장 │인│ ┃ ┃ └─┘ ┃ ┃ ┃ ┃※ 근로계약기간을 갱신하려는 경우에는 근로계약기간 만료 이전에 고용허가기간 연장 신청을 해야 ┃ ┃합니다(다만, 입국일부터 3년 이내 체류자로 한정함). ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃ <외국인 고용허가제 관련 보험 가입 안내> ┃ ┃ ┃ ┃☞ 사용자는 외국인근로자와 근로계약을 체결한 후 근로계약 효력 발생일부터 15일 이내에 ┃ ┃출국만기보험등과 보증보험에 가입해야야 합니다. ┃ ┃☞ 외국인근로자는 근로계약 효력 발생일부터 15일 이내에 상해보험에 가입하고, 80일 이내에 ┃ ┃귀국비용보험에 가입하셔야 합니다. ┃ ┃┌──────────────────────────────────────────────────┐┃ ┃│◎ 근로계약 효력 발생일 │┃ ┃│ ▷ 최초 입국 외국인근로자: 입국일, ▷ 사업장 변경 외국인근로자: 근로개시일 │┃ ┃└──────────────────────────────────────────────────┘┃ ┃ ※ 의무보험에 가입하지 않으면, 관련 법에 따라 벌금 또는 과태료가 부과될 수 있으며 앞으로 ┃ ┃ 외국인근로자 고용에 불이익을 받을 수 있으니 반드시 기한 내에 가입하시기 바랍니다. ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ○ 외국인 고용허가제 관련 보험 ┃ ┃┌───────┬──────┬───────────────────┬───────────────┐┃ ┃│보험 종류 │보험가입자 │내용 │납입보험료 │┃ ┃├───────┼──────┼───────────────────┼───────────────┤┃ ┃│출국만기보험등│사업주 │상시 근로자 5명 이상 사업장에서 │고용허가서에 따른 │┃ ┃│ │ │「근로기준법」에 따른 퇴직금을 대신해 │월 통상임금의 │┃ ┃│ │ │가입하는 보험 │8.3% (매월납입) │┃ ┃├───────┼──────┼───────────────────┼───────────────┤┃ ┃│보증보험 │사업주 │사업주의 외국인근로자에 대한 │연간 2만원 │┃ ┃│ │ │체불임금을 보증하기 위한 보험 │ │┃ ┃├───────┼──────┼───────────────────┼───────────────┤┃ ┃│귀국비용보험 │외국인근로자│외국인근로자의 출국 시 귀국경비를 │국가별 상이 │┃ ┃│ │ │충당하기 위한 보험 │(40~60만원) │┃ ┃├───────┼──────┼───────────────────┼───────────────┤┃ ┃│상해보험 │외국인근로자│외국인근로자의 업무상 재해외의 상해 │개인별 상이 │┃ ┃│ │ │또는 질병, 사망 등의 사고를 보상하는 │ │┃ ┃│ │ │보험 │ │┃ ┃└───────┴──────┴───────────────────┴───────────────┘┃ ┃ ※ 다만, 출국만기보험등의 경우 고용허가기간 연장 시에는 추가적 가입 없이, 보험기간이 자동 연장되어 ┃ ┃ 보험료가 재출금됩니다(이체 횟수는 근로계약기간 1년 동안 12회를 초과하지 않습니다). ┃ ┃ ※ 보증보험은 1년 단위로 재가입해야 하며, 납입보험료는 노동부장관의 고시에 따라 변경될 수 ┃ ┃ 있습니다. ┃ ┃ ※ 출국만기보험등의 일시급의 액수가 법정 퇴직금의 액수보다 적을 경우에는 그 차액을 지급해야야 ┃ ┃ 합니다. ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃☞ 가입/보험금 지급 문의: 한국산업인력공단(☎ 02-3271-9437, 4～6 FAX. 3271-9438, 3274-9739) ┃ ┃☞ 가입신청서 외 각종 양식은 고용지원센터에 갖추어져 있습니다. ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제5호의2서식] <신설 2010..>
┏━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │고용보험사업장 │ │사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 │관리번호 │ │ │ ┃ ┃(사업주)├───────┬┴───────┼───────┼─────────────┨ ┃ │사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고 │고용보험사업장 │ │사업자등록번호│ ┃ ┃용 │관리번호 │ │ │ ┃ ┃허 ├───────┬┴───────┼───────┼─────────────┨ ┃가 │사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┃ ├───────┼────────┼───────┼─────────────┨ ┃신 │소재지 │□□□-□□□ │전화번호 │ ┃ ┃청 ├───────┼────────┼───────┼─────────────┨ ┃ │휴대전화번호 │ │E-mail │ ┃ ┃사 ├───────┼────────┼───────┼─────────────┨ ┃업 │업종 │ │사업내용 │ ┃ ┃장 ├───────┼────────┴───────┴─────────────┨ ┃ │상시 근로자 수│총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자: 명)┃ ┣━━━━┿━━━━━━━┿━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┫ ┃내국인 │일련번호 │구인노력 방식 │면접자 │채용하지 못한 사유 ┃ ┃구인 ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃노력 │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┫ ┃위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. ┃ ┃년 월 일 ┃ ┃작성인 (서명 또는 인) ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 ┃ ┃ 1. 구인노력에 대한 증명서류 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃사용자(갑)│업체명 │ │전화번호 │ ┃
┃Employer │Name of the enterprise │ │Phone number │ ┃
┃ ├─────────────┼──┴───────────┴────────────────┨
┃ │소재지 │ ┃
┃ │Location of the enterprise│ ┃
┃ ├─────────────┼──┬───────────┬────────────────┨
┃ │성명 │ │사업자등록번호 │ ┃
┃ │Name of the employer │ │(주민등록번호) │ ┃
┃ │ │ │Identification │ ┃
┃ │ │ │number │ ┃
┠─────┼─────────────┼──┼───────────┼────────────────┨
┃취업자(을)│성명 │ │생년월일 │ ┃
┃Worker │Name of the worker │ │Birthdate │ ┃
┃ ├─────────────┴┬─┴───────────┴────────────────┨
┃ │본국주소 │ ┃
┃ │Address(Home Country) │ ┃
┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃1. 근로계약기간 │ 년 월 일부터 년 월 일까지 ┃
┃ │- 수습기간: □ 활용(입국일부터 □ 1개월 □ 2개월 □ 3개월) □ 미활용 ┃
┃ │※ 최초 입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경됨 ┃
┠───────────┼───────────────────────────────────────┨
┃1. Term of Labor │ from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) ┃
┃contract │ ※ Probation period: □ Included (For □ 1 month □ 2 months □ 3 months ┃
┃ │from entry date) □ Not included ┃
┃ │※ The labor contract enters into effect on the date of entry. ┃
┠───────────┼───────────────────────────────────────┨
┃2. 취업 장소 │ ┃
┠───────────┼───────────────────────────────────────┨
┃2. Place of employment│ ┃
┠───────────┼───────────────────────────────────────┨
┃3. 업무내용 │- 업종: ┃
┃ │- 사업내용: ┃
┃ │- 직무내용: ┃
┠───────────┼───────────────────────────────────────┨
┃3. Description of work│- Industry: ┃
┃ │- Business description: ┃
┃ │- Job description: ┃
┠───────────┼─────────────────────┬─────────────────┨
┃4. 근무시간 │<제조업, 건설업, 서비스업> │※ 가사사용인, 개인간병인, 농업, ┃
┃ │ 시 분 ～ 시 분 │축산업 및 어업에 종사하는 ┃
┃ │ - 1일 평균 시간외 근로시간: │사람의 경우에는 기재를 생략할 ┃
┃ │시간(사업장 사정에 따라 변동 가능) │수 있음. ┃
┃ │ - 교대제(□ 2조2교대, □ 3조3교대, │ ┃
┃ │□ 4조3교대, □ 기타) │※ An employer of workers in ┃
┃ │<농업, 축산업, 어업> │domestic help, nursing, ┃
┃ │ - 월 ( )시간 │agriculture and livestock, and ┃
┠───────────┼─────────────────────┤fishery can omit the working ┃
┃4. Working hours │
│ ┃
┃ │ from ( ) to ( ) │※ 「근로기준법」 제63조에 따른 ┃
┃ │ - average daily over time: │농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 ┃
┃ │hours(changeable depending on the │경우 같은 법에 따른 근로시간, ┃
┃ │condition of a company) │휴게, 휴일에 관한 규정은 ┃
┃ │ - shift system (□ 2groups 2shifts, │적용받지 않음. ┃
┃ │□ 3groups 3shifts, □ 4groups 3shifts, │ ┃
┃ │□ etc.) │ ┃
┃ │
│ ┃ ┃ │ - ( ) hours per month │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품)) ┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃5. 휴게시간 │1일 분 │※ In pursuant to the Article 63 of ┃ ┠─────────┼───────────────────────┤the Labor Standards Act, ┃ ┃5. Recess hours │( )minutes per day │working hours, recess hours, ┃ ┠─────────┼───────────────────────┤off-days are not applied to ┃ ┃6. 휴일 │□ 일요일 □ 공휴일 □ 매주 토요일 │agriculture, forestry, live-stock ┃ ┃ │□ 격주 토요일 □ 기타( ) │breeding, silk-raising farming ┃ ┠─────────┼───────────────────────┤and marine product businesses. ┃ ┃6. Holidays │□ Sunday □ legal holiday □ every Saturday │ ┃ ┃ │□ every other Saturday □ etc.( ) │ ┃ ┠─────────┼───────────────────────┴──────────────────┨ ┃7. 임금 │1) 월 통상임금 ( )원 ┃ ┃ │ 기본급[월(시간, 일, 주)급] ( )원 ┃ ┃ │ - 고정적 수당: ( 수당: 원), ( 수당: 원) ┃ ┃ │ ※ 수습기간 중 임금 ( )원 ┃ ┃ │2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 시간외 근로수당 지급 ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃7. Payment │1) Monthly Normal wages ┃ ┃ │ - Monthly (hourly, daily, or weekly) wage ( )won ┃ ┃ │ - Fixed Allowances: ( )allowances: ( )won, ( )allowances: ( )won ┃ ┃ │ ※ Probation period - Monthly wage ( )won ┃ ┃ │2) Additional pay rate applied to overtime, night shift or holiday work. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃8. 임금지급일 │매월/매주 ( )일/요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 ┃ ┃ │지급한다. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃8. Payment date │( ) of every month/every week. If the payment date falls on a ┃ ┃ │holiday, payment will be made on the day before the holiday. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃9. 지급방법 │임금 및 수당은 “을”에게 직접 지불하거나 “을”의 명의로 된 예금통장에 입금한다. ┃ ┃ │"갑"은 을의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리해서는 안된다. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃9. Payment methods│Wages and benefits will be paid to the worker or deposited to the bank account of ┃ ┃ │the worker. The employer will not retain the bank book and the seal of the worker. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃10. 숙식제공 │1) 숙박시설 ┃ ┃ │ - 숙박시설 제공 여부: □ 제공 □ 미제공 ┃ ┃ │ - 숙박비용 근로자 부담 여부: □ 부담 □ 미부담 ┃ ┃ │2) 식사 제공 ┃ ┃ │ - 식사 제공 여부: □ 제공 □ 미제공 ┃ ┃ │ - 식사비용 근로자 부담 여부: □ 부담 □ 미부담 ┃ ┃ │※ 숙식 제공의 범위와 근로자 부담 비용의 수준은 입국 후 사업주와 근로자 간 ┃ ┃ │협의에 따라 별도로 결정. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃10. Room and Board│1) Room ┃ ┃ │ - Provided by the employer: □Yes, □No ┃ ┃ │ - Cost will be shared by the worker: □Yes, □No ┃ ┃ │2) Board ┃ ┃ │ - Provided by the employer: □Yes, □No ┃ ┃ │ - Cost will be shared by the worker: □Yes, □No ┃ ┃ │※ The scope of the room and board and the amount of the cost to be borne ┃ ┃ │by the worker will be decided by mutual consultation between the employer ┃ ┃ │and the worker after worker's arrival. ┃ ┠─────────┴──────────────────────────────────────────┨ ┃11. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다. ┃ ┃ ※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일·휴가, 그 ┃ ┃밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결하는 것이 가능합니다. ┃ ┃ ※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 ┃ ┃근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않습니다. ┃ ┠────────────────────────────────────────────────────┨ ┃11. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standard Act. ┃ ┃ ※ The terms and conditions of the labor contract for workers in domestic help and nursing can be ┃ ┃freely decided through the agreement between an employer and a worker. ┃ ┃ ※ In pursuant to the Article 61 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days ┃ ┃are not applied to agriculture, forestry, live-stock breeding, silk-raising farming and marine ┃ ┃product businesses. ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃____________ (YY/MM/DD) ┃ ┃(갑) 사용자: (서명 또는 인) ┃ ┃Employer: (signature) ┃ ┃ ┃ ┃(을) 취업자: (서명 또는 인) ┃ ┃ Worker: (signature) ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제7호서식] <개정 2010..>
┏━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고용허가서 발급번호 │ │고용허가기간 │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │①고용보험사업장 관리번호 │ │②사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 │ │ │ (주민등록번호)│ ┃ ┃(사업주)├────────┬────┴──┼────────┼──────────────────┨ ┃ │③사업장명 │ │④대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고용 │고용보험사업장 관리번호 │ │사업자등록번호 │ ┃ ┃허가 ├────────┬─────┴─┼────────┼──────────────────┨ ┃기간 │사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┃연장 ├────────┼───────┼─┬──────┼──────────────────┨ ┃사업장 │⑨소재지 │□□□-□□□ │⑩│전화번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대전화번호│(E-mail) ┃ ┃ ├────────┼───────┼─┴──────┼──────────────────┨ ┃ │⑪업종 │ │⑫사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼───────┴────────┴──────────────────┨ ┃ │⑬상시 근로자 수│총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자(연수생 포함): 명) ┃ ┃ ├────────┼───────────────────────────────────┨ ┃ │가입 보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 출국만기□ 보증□ ┃ ┠────┼────────┼───────┬────────┬──────────────────┨ ┃외국 │성명 │(영어) │국적 │ ┃ ┃인근 ├────────┼───────┼────────┼──────────────────┨ ┃로자 │국내 주소 │ │국내 전화번호 │ ┃ ┃ ├────────┼───────┼────────┼──────────────────┨ ┃인적 │입국일 │ │외국인등록번호 │ ┃ ┃사항 ├────────┼───────┼────────┼──────────────────┨ ┃ │휴대전화번호 │ │E-mail │ ┃ ┃ ├────────┼───────┴────────┴──────────────────┨ ┃ │가입 보험 │ 상해 □ 귀국비용 □ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┃ │수수료 ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 ├───────┨ ┃제9조제1항에 따라 위와 같이 외국인근로자 고용허가기간 연장을 신청합니다. │없음 ┃ ┃ └───────┨ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┠─────────────────────────────────────────────────┨ ┃※ 구비서류: 갱신된 근로계약서 사본, 사업자등록증 사본, 외국인등록증, 여권 사본 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├─────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐┃ ┃│신청서 작성 │ (제출) │ ▶│접수 │┃ ┃│ ├──────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └┬────────┘┃ ┃ ▲ │ │(고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │ │┃ ┃ │ │ └┬────────┘┃ ┃ │ │ │(고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │(고용허가기간 연장허가) │ │구직등록·전산입력│┃ ┃ └────────────┼──┤ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └─────────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛[별지제8호서식]
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃제 호(Certificate No. ) ┃ ┃외국인 취업교육 수료증 ┃ ┃Certificate of Foreigner's Employment Training ┃ ┃ ┃ ┃교육기관(Organization of Training): ┃ ┃교육기간(Period of Training): ┃ ┃교육내용(Contents of Training): ┃ ┃국적(Nationality): ┃ ┃성명(Name in Full): ┃ ┃생년월일(Date of Birth): ┃ ┃여권번호(Passport No.): ┃ ┃ ┃ ┃ 위 사람은 이 실시한 외국인 취업교육 과정을 ┃ ┃이수하였으므로 이 증서를 수여함. ┃ ┃ This is to certify that the above-mentioned person has successfully ┃ ┃completed Training Course for Foreigner's Employment under the ┃ ┃supervison of . ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃(외국인 취업교육기관의 장) ┃ ┃,President ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210mm×297mm(보존용지(1종) 120g/㎡)
┏━━━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┓┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃①성명(영어) │ │②성별 │ ┃┃사진 ┃ ┠────────┼───┼──────────┼──────┨┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃ ┃③국적 │ │④생년월일 │ ┃┃ ┃ ┠────────┼───┼──────────┼──────┨┃ ┃ ┃⑤여권번호 │ │⑥입국일 │ ┃┃ ┃ ┠────────┼───┼──────────┼──────┨┃ ┃ ┃⑦외국인등록번호│ │여권 │ ┃┃ ┃ ┃ │ │유효기간 │ ┃┃ ┃ ┃ │ │만료일 │ ┃┃ ┃ ┠────────┼───┼──────────┼──────┨┃ ┃ ┃체류자격 │ │체류기간 │ ┃┃ ┃ ┃ │ │만료일 │ ┃┃ ┃ ┣━━━┯━━━━┷━━┯┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━┻┻━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃연락처│국내 주소 │ (전화번호: ) ┃ ┃ ├───────┾━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │휴대전화번호 │ (E-mail) ┃ ┗━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃희│우선순위 │희망 업종 │희망 직무내용 ┃ ┃망├──────┼────────────┼──────────────────────────┨ ┃ │1 │ │ ┃ ┃취├──────┼────────────┼──────────────────────────┨ ┃업│2 │ │ ┃ ┃조├──────┼────────────┼──────────────────────────┨ ┃건│3 │ │ ┃ ┃ ├──────┴─┬──────────┴────┬───────────────┬─────┨ ┃ │희망 근무지역 │1.( )시·도 ( )군·구 │2.( )시·도 ( )군·구 │관계없음□┃ ┃ ├────────┼──────────┬────┴───────────────┴─────┨ ┃ │희망 임금 │ □월급 │ 월 기본급 ( ) 만원이상 ┃ ┃ │또는 보수의 ├──────────┼──────────────────────────┨ ┃ │형태·금액 │□주급□ 일급□시급 │ □주당 □일당 □시간당 ( ) 원 이상┃ ┃ ├────────┴──────────┴──────────────────────────┨ ┃ │그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등) ┃ ┃ ├──────────────────────────────────────────────┨ ┃ │ ┃ ┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃학│학력/전공 │ │자격면허 │1 ┃ ┃력│ (본국) │ │ (본국 등) ├──────────────────┨ ┃등│ │ │ │2 ┃ ┃ ├───────┼────────────┴──────┴──────────────────┨ ┃ │한국어능력 │ □상 □중 □하 ┃ ┗━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. │수수료 ┃ ┃년 월 일 ├───────────────┨ ┃신청인 (서명 또는 인) │없음 ┃ ┃ └───────────────┨ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 ┃ ┃ 1. 외국인등록증 또는 여권 사본 ┃ ┃ 2. 「출입국관리법 시행령」에 따른 방문취업 체류자격(H-2)에 해당하는 사증 사본 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├──────────────────────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐ ┃ ┃│신청서 작성 │ (제출)│ ▶ │접수 │ ┃ ┃│ ├────┼─ │ │ ┃ ┃│ │ │ │ │ ┃ ┃└──────┘ │ └─────────┘ ┃ ┃ ▲ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐ ┃ ┃ │ │ │확인·검토 │ ┃ ┃ │ │ └─────────┘ ┃ ┃ │ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐ ┃ ┃ │(취업알선) │ │구직등록·전산입력│ ┃ ┃ └──────────┼───┤ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ └─────────┘ ┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제10호서식] <개정 2010..> (앞쪽)
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장 관리번호 │ │1-②사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 ├──────────────┼───────┼────────────┼──────────┨ ┃(사업주)│1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛ ┏━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓ ┃사│2-①고용보험사업장 관리번호 │ │2-②사업자등록번호 │ ┃ ┃업│ │ │ (주민등록번호) │ ┃ ┃장├───────────┬───────────┴─┼────────────┼──────────┨ ┃ │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃개├───────────┼─────────────┼─────┬──────┼──────────┨ ┃요│⑤소재지 │□□□-□□□ │⑥연락처 │전화번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────┨ ┃ │ │ │ │휴대전화번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────┨ ┃ │ │ │ │팩스 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├───────────┼─────────────┼─────┴──────┼──────────┨ ┃ │⑦업종 │ │⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├───────────┼─────────────┼────────────┴┬─────────┨ ┃ │⑨상시 근로자 수 │ 총 명 │⑩내국인근로자: 명 │외국인근로자: ┃ ┃ │ │ │ │명 ┃ ┃ ├───────────┼─────────────┴─────────────┴─────────┨ ┃ │⑪가입 보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┠─┼───────────┼────────┬────────────────────────────┨ ┃신│⑫내국인 구인노력 │구인 인원 │( )명 ┃ ┃청│ ├────────┼────────────────────────────┨ ┃내│ │구인 직종 │직종( ) 직무내용( ) ※구체적 적을 것 ┃ ┃용│ ├────────┼────────────────────────────┨ ┃∩│ │구인기간 │( )일 ( ～ ) ┃ ┃최│ ├────────┼─────────┬──────────────────┨ ┃초│ │고용지원센터 │면접일시 │ ┃ ┃신│ │알선자 면접이력 ├─────────┼──────────────────┨ ┃청│ │ │면접대상자 │ ┃ ┃시│ │ ├─────────┼──────────────────┨ ┃∪│ │ │채용하지 않은 │ ┃ ┃ │ │ │사유 │ ┃ ┃ ├───────────┼────────┴─────────┴──────────────────┨ ┃ │⑬내국인 구인노력 외 │·외국인근로자 도입 업종에 해당 □ ┃ ┃ │발급요건 충족 여부 │·내국인 구인 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 ┃ ┃ │ │고용조정으로 이직시키지 않았음 □ ┃ ┃ │ │·내국인 구인신 청일 5개월 전부터 고용허가서 발급일까지 임금체불이 없음 □┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·이미 고용한 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 보증보험 가입 □ ┃ ┗━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃구│모집 인원 │ 명 │국적 │1) 2) ┃ ┃인├───────────┼───────────┼─────┼───────────────────┨ ┃ │학력 │ 최저: 최고: │자격면허 │1) ┃ ┃사├───────────┼───────────┤ ├───────────────────┨ ┃항│전공 │ │ │2) ┃ ┃ ├───────────┼───────────┼─────┼───────────────────┨ ┃ │연령 │ 만 세 ~ 세 │한국어능력│ □상 □중 □하 □관계없음 ┃ ┃ ├───────────┼───────────┴─────┴───────────────────┨ ┃ │기타(경력 등) │ ┃ ┗━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품)
┏━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━┓ ┃근│근무시간 │<제조업, 건설업, 서비스업> │1일 평균 │ ┃ ┃로│ │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준 ) │시간외 근로시간 │시간 ┃ ┃조│ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타) │ │ ┃ ┃건│ │<농업, 축산업, 어업> │ │ ┃ ┃ │ │ 월 ( )시간 │ │ ┃ ┃ ├──────┼───────────────────────────┴────────┴────┨ ┃ │근로계약기간│ 년 월 일 ～ 년 월 일 ┃ ┃ ├──────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃ │휴일 및 │ 일요일□ 공휴일□ 매주 토요일□ 격주 토요일□ 기타( ) ┃ ┃ │휴게시간 │ 휴게시간: 1일 ( 분) ┃ ┃ ├──────┼────────┬────────────────────────────────┨ ┃ │임금 및 │ 기본급 │ 월(시간, 일, 주)급: ( )원 ┃ ┃ │지급방법 ├────────┼────────────────────────────────┨ ┃ │ │수습기간 중 임금│ 월(시간, 일, 주)급: ( )원 ┃ ┃ │ ├────────┼────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당 │ ( 수당: 원), ( 수당: 원) ┃ ┃ │ ├────────┼────────────────────────────────┨ ┃ │ │월 통상임금 │ ( )만원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │ ※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────┬───┬────────┨ ┃ │ │ 지급방법 │ □ 직접 지불 □ 통장 입금 │지급일│매월 일 ┃ ┃ ├──────┼────────┴──────────┬────────┴───┴────────┨ ┃ │숙식 제공 │ 숙박 │식사 ┃ ┃ │여부 ├───────────────────┼─────────────────────┨ ┃ │ │숙박시설 제공 여부: □제공 □미제공 │식사 제공 여부: □제공 □미제공 ┃ ┃ │ │숙박비용 근로자 부담: □부담 □미부담 │식사비용 근로자 부담: □부담 □미부담 ┃ ┃ ├──────┼───────────────────┴─────────────────────┨ ┃ │기 타 │ ┃ ┣━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃상담사항 ┃ ┠──────────────────────────────────────────────────┨ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항 및 같은 법 시행규칙 │수수료 ┃ ┃제12조의2제1항(같은 법 시행령 제20조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제13조제2항)에 따라 ├──────┨ ┃위와 같이 특례고용가능확인서의 발급(변경)을 신청합니다. │없음 ┃ ┃ 년 월 일 └──────┨ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 ┃ ┃ 1. 외국인근로자를 고용할 수 있는 사업 또는 사업장에 해당함을 증명할 수 있는 서류 ┃ ┃ 2. 외국인근로자 특례고용가능확인서 원본(특례고용가능확인서 변경 신청의 경우에만 제출함) ┃ ┃ 3. 고용할 수 있는 외국인근로자 수, 사업 또는 사업장의 업종·규모 등을 변경할 필요가 있음을 ┃ ┃증명하는 서류(특례고용가능확인서 변경 신청의 경우에만 제출함) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛◀ 유의사항 ▶
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃발급번호 │ ┃ ┠─────┴───────────────────────────────────────────────────┨ ┃특례고용가능(변경)확인서 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장 관리번호 │ │1-②사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 ├──────────────┼──────┼─────────┼────────────────────┨ ┃(사업주)│1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 사업 │2-①고용보험사업장 관리번호 │ │2-②사업자등록번호 │ ┃ ┃ 장 ├───────────┬──┴──────┼───────────┼──────────────────┨ ┃ │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃ 개요 ├───────────┼─────────┼────┬──────┼──────────────────┨ ┃ │⑤소재지 │□□□-□□□ │⑥연락처│전화번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대전화번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃ │ │ │ │팩스 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├───────────┼─────────┼────┴──────┼──────────────────┨ ┃ │⑦업종 │ │⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├───────────┼─────────┼───────────┴┬─────────────────┨ ┃ │⑨상시 근로자 수 │ 총 명 │⑩내국인근로자: 명 │외국인근로자: 명 ┃ ┃ ├───────────┼─────────┴────────────┴─────────────────┨ ┃ │⑪가입 보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┠────┼───────────┼─────────┬───────────┬──────────────────┨ ┃ 신청 │⑫인력 부족 직종 │ │⑬부족 인원 신청 │ 명 ┃ ┃ 내용 │(모집 직종) │ │ (모집 인원) │ ┃ ┃ ∩ ├───────────┼─────────┴───────────┴──────────────────┨ ┃ 최초 │⑭직무내용 │ ┃ ┃ 신청 ├───────────┼────────────────────────────────────────┨ ┃ 시 │⑮특례고용가능확인서 │·특례자 도입 업종에 해당 □ ·내국인 구인노력 기간 충족 □ ┃ ┃ ∪ │발급요건충족여부 │·내국인 구인 신청일 2개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 내국인근로자를 ┃ ┃ │ │고용조정으로 이직시키지 않았음 □ ┃ ┃ │ │·내국인 구인 신청일 5개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불이 없음 ┃ ┃ │ │□ ┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·이미 고용한 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 임금체불 대비 보증보험 가입 ┃ ┃ │ │□ ┃ ┠────┴───────────┼────────────────────────────────────────┨ ┃특례고용가능확인서 │ ┃ ┃유효기간 │ ┃ ┠────────────────┼────────────────────────────────────────┨ ┃특례자고용 가능 인원 │명 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제6항 및 같은 법 시행규칙 제12조의2제2항(같은 법 시행령 ┃ ┃제20조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제13조제3항)에 따라 위와 같이 특례고용가능(변경)확인서를 발급합니다. ┃ ┃년 월 일 ┃ ┃ ┌────┐ ┃ ┃ 지방노동청(지청)장 │인 │ ┃ ┃ └────┘ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품)
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃특례고용외국인근로자 근로개시 신고서 ┃ ┣━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┫ ┃주된 │1-① 고용보험사업장 관리번호│ │1-② 사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 ├─────────┬────┴──┼────────────┼─────────────┨ ┃(사업주)│1-③ 사업장명 │ │1-④ 대표자 │ ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━━┷━━━━┯━━┿━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ 특례 │2-① 고용보험사업장 관리번호│ │2-② 사업자등록번호 │ ┃ ┃ 자고 ├─────────┬────┴──┼────────────┼─────────────┨ ┃ 용사 │2-③ 사업장명 │ │2-④ 대표자 │ ┃ ┃ 업장 ├─────────┼───────┼─────┬──────┼─────────────┨ ┃ │⑤ 소재지 │□□□-□□□ │⑥ 연락처 │전화번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대전화번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │팩스 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │@ ┃ ┃ ├─────────┼───────┼─────┴──────┼─────────────┨ ┃ │⑦ 업종 │ │⑧ 사업내용 │ ┃ ┃ ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ │⑨ 상시 근로자 수 │ 총 명│내국인근로자: 명 │외국인근로자: 명 ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━━┿━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ 신고 │일련번호 │⑴ │⑵ │⑶ ┃ ┃ 대상 ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ │⑩성명(영어) │ │ │ ┃ ┃ 특례 ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ 자 │⑪국적 │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ 인적 │⑫외국인등록번호 │ │ │ ┃ ┃ 사항 ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ │⑬여권번호 │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ │⑭생년월일 │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ │⑮입국일 │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨ ┃ │체류기간 │ │ │ ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 같은 법 시행규칙 제12조의3에 따라 ┃ ┃위와 같이 특례고용외국인근로자 근로개시 신고서를 제출합니다. ┃ ┃신고일 년 월 일 ┃ ┃신고인 (서명 또는 인) ┃ ┃지방노동청(지청) 고용지원센터 소장 귀하 ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류: 표준근로계약서 사본, 외국인등록증, 여권 사본 ┃ ┃ ※ 유의사항 ┃ ┃ 1. 특례고용외국인근로자 근로개시 신고서는 직접 또는 팩스 등의 방법으로 제출이 가능합니다. ┃ ┃ 2. 특례고용외국인근로자 근로개시 신고를 하지 않거나 거짓으로 신고할 경우 「외국인근로자의 고용 ┃ ┃등에 관한 법률」 제32조제1항제4호에 따라 500만원 이하의 과태료를 부과받게 될 될 수 있습니다. ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃외국인근로자 고용변동 등 신고서 ┃ ┃□이탈 □사망 □출국 □기타(전염병 등) ┃ ┃□근로계약 중도 해지 □근로계약 만료 ┃ ┃ ┃ ┣━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃외│①고용보험사업장 관리번호 │ │②사업자등록번호 │ ┃ ┃국├────────┬────┴──┼───────────┼──────────────────┨ ┃인│③사업장명 │ │④대표자 │ ┃ ┃고├────────┼───────┼────┬──────┼──────────────────┨ ┃용│⑤소재지 │□□□-□□□ │⑥연락처│전화번호 │ ┃ ┃사│ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃업│ │ │ │휴대전화번호│ ┃ ┃장│ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃ │ │ │ │팩스 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │@ ┃ ┃ ├────────┼───────┼────┴──────┼──────────────────┨ ┃ │⑦업종 │ │⑧사업내용 │ ┃ ┣━┿━━━━━━━━┿━━━━━┯━┷━━━━━┯━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃신│일련번호 │(1) │(2) │(3) ┃ ┃고├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃대│⑨성명(영어) │ │ │ ┃ ┃상├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃ │⑩국적 │ │ │ ┃ ┃외├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃국│⑪생년월일 │ │ │ ┃ ┃인├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃ │⑫여권번호 │ │ │ ┃ ┃인├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃적│⑬외국인등록번호│ │ │ ┃ ┃사├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃항│⑭체류자격 │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃및│⑮체류기간 │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃신│사유 발생일 │ │ │ ┃ ┃고├────────┼─────┼───────┼────────────────────────┨ ┃사│발생 사유 │ │ │ ┃ ┃항│ │ │ │ ┃ ┣━┷━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제17조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조에 따라 위와 같이 ┃ ┃외국인근로자 고용변동 등 신고서를 제출합니다. ┃ ┃ ┃ ┃신고일 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃신고인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┃지방노동청(지청) 고용지원센터 소장 귀하 ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ ┃신고인 │처리기관 ┃ ┃ ├───────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌───────┐┃ ┃│신고서 작성 │ (제출)│ ▶│접수 │┃ ┃│ ├────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ▼ ┃ ┃ │ ┌───────┐┃ ┃ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ▼ ┃ ┃ │ ┌───────┐┃ ┃ │ │전산입력 │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛[별지 제12호의2서식] <신설 2010..>
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃외국인근로자 고용사업장 정보변동 신고서 ┃ ┃ □사업장정보 □지사 간 이동 □고용 승계 ┃ ┃ ┃ ┣━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┫ ┃주된 │1-①고용보험사업장 │ │1-②사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 │관리번호 │ │ │ ┃ ┃(사업주)├───────┬──┴────┼───────────────┼────────────┨ ┃ │1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━┷━━┯━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━┫ ┃외 │2-①고용보험사업장 │ │2-②사업자등록번호 │ ┃ ┃국 │관리번호 │ │ │ ┃ ┃인 ├───────┬──┴────┼───────────────┼────────────┨ ┃고 │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃용 ├───────┼───────┼────────┬──────┼────────────┨ ┃사 │2-⑤소재지 │□□□-□□□ │2-⑥ │전화번호 │ ┃ ┃업 │ │ │연락처 ├──────┼────────────┨ ┃장 │ │ │ │휴대전화번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │팩스 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │@ ┃ ┃ ├───────┼───────┼────────┴──────┼────────────┨ ┃ │2-⑦업종 │ │2-⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├───────┼───────┼───────────────┼────────────┨ ┃ │2-상시 근로자 │총 명 │내국인근로자: │ ┃ ┃ │수 │ │ │ ┃ ┠────┼───────┴──┬────┼────────┬──────┴────────────┨ ┃변 │2-⑩고용보험사업장 │ │2-⑪사업자등록번│ ┃ ┃동 │관리번호 │ │호 │ ┃ ┃ ├───────┬──┴────┼────────┼───────────────────┨ ┃후 │2-⑫사업장명 │ │2-⑬대표자 │ ┃ ┃ ├───────┼───────┴────────┴───────────────────┨ ┃사 │2-⑭소재지 │□□□-□□□ ┃ ┃업 │ │ ┃ ┃장 │ │ ┃ ┠────┼───────┼────────┬────────┬──────────────────┨ ┃신고 │일련번호 │(1) │(2) │(3) ┃ ┃대상 ├───────┼────────┼────────┼──────────────────┨ ┃외국인 │⑮여권번호 │ │ │ ┃ ┃ ├───────┼────────┼────────┼──────────────────┨ ┃인적 │외국인등록번호│ │ │ ┃ ┃사항 및 │ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ │ ┃ ┃신고 │ │ │ │ ┃ ┃사항 │ │ │ │ ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제17조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조에 따라 위와 같이 ┃ ┃외국인근로자 고용사업장 정보변동 신고서를 제출합니다. ┃ ┃ ┃ ┃신고일 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃신고인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┃지방노동청(지청) 고용지원센터 소장 귀하 ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ ┃신고인 │처리기관 ┃ ┃ ├───────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌───────┐┃ ┃│신고서 작성 │ (제출)│ ▶│접수 │┃ ┃│ ├────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ▼ ┃ ┃ │ ┌───────┐┃ ┃ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ▼ ┃ ┃ │ ┌───────┐┃ ┃ │ │전산입력 │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛[별지 제12호의3서식] <개정 2010..>
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃사 업 장 명 │ │전화번호 │ ┃ ┠────────┼────────┼───────┼────────────────────────┨ ┃소 재 지 │ │대 표 자 │ ┃ ┠────────┼────────┼───────┼────────────────────────┨ ┃사업의 종류 │ │사업자등록번호│ ┃ ┣━━━━━━━━┿━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃사실관계 기재란 │·외국인근로자 도입 업종에 해당 □ ┃ ┃ │·취업기간 만료자 재취업활동 기간 연장 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지 ┃ ┃ │내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않았음 □ ┃ ┃ │·취업기간 만료자 재취업활동 기간 연장 신청일 5개월 전부터 고용허가서 발급일까지 ┃ ┃ │임금체불이 없음 □ ┃ ┃ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │·이미 고용한 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 보증보험 가입 □ ┃ ┣━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃취업기간 만료 외국인근로자 인적사항 ┃ ┣━━┯━━━━━┯━━━━┯━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃일련│성명 │외국인 │국적│여권번호│체류기간│외국인근로자 ┃ ┃번호│ │등록번호│ │ │만료일 │서명 또는 날인 ┃ ┣━━┿━━━━━┿━━━━┿━━┿━━━━┿━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─────┼────┼──┼────┼────┼───────────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─────┼────┼──┼────┼────┼───────────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─────┼────┼──┼────┼────┼───────────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼─────┼────┼──┼────┼────┼───────────────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ ┃ ┣━━┷━━━━━┷━━━━┷━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ ※ 취업기간 만료 외국인근로자가 많은 경우에는 별지에 적을 수 있습니다. ┃ ┃ ┃ ┃ ○ 우리 사업장에서는 위 취업기간 만료 외국인근로자가 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 ┃ ┃제18조의2 및 같은 법 시행규칙 제14조의2에 따라 취업활동기간을 연장할 수 있도록 요청합니다. ┃ ┃ ○ 첨부서류 ┃ ┃ □ 사업자등록증 사본, □ 외국인등록증 사본, □ 여권 사본 ┃ ┃ □ 표준근로계약서 사본 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃ 신 청 인(사 업 주) (서명 또는 날인) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제12호의4서식] <개정 2010..>
┏━━━━━━━━━━━━┯┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃국 적 ││성 명 │ ┃ ┃(Nationality) ││(Name in Full) │ ┃ ┠────────────┼┼──────────────────┼──────────────┨ ┃여권번호 ││외국인등록번호 │ ┃ ┃(Passport No) ││(Alien Registration No) │ ┃ ┠────────────┼┼──────────────────┼──────────────┨ ┃연장기간 ││체류기간 만료일 │ ┃ ┃(Departure Date) ││(Expiration Date of Sojourn Period) │ ┃ ┠────────────┴┴──────────────────┴──────────────┨ ┃취업활동 연장 사업장 현황 ┃ ┃(Workplace Information) ┃ ┠────────────┬┬──────────────────┬──────────────┨ ┃사업장명 ││소 재 지 │ ┃ ┃(Place of Employment) ││(Address) │ ┃ ┠────────────┼┼──────────────────┼──────────────┨ ┃대 표 자 ││전화번호 │ ┃ ┃(President) ││(Tel. No.) │ ┃ ┠────────────┼┼──────────────────┼──────────────┨ ┃사업자등록번호 ││업종 │ ┃ ┃(Identification number) ││(Industry) │ ┃ ┠────────────┴┴──────────────────┴──────────────┨ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의2 및 같은 법 시행규칙 제14조의2에 ┃ ┃따라 위 사업장에서 취업기간 만료 외국인근로자의 취업활동 기간이 연장됨을 확인합니다. ┃ ┃ This is to certify that the work period for the worker whose work ┃ ┃authorization has expried at the above-mentioned workplace is to be extended ┃ ┃pursuant to Article 18(2) of the Act on Foreign Workers' Employment, ETC. ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃ 지방노동청(지청) 고용지원센터 소장 (인) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제13호서식] <개정2009..> (앞쪽)
┏━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━┳┳━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃①성명(영어)│ │②성별 │ ┃┃사진 ┃ ┠──────┼─────────┼───────────────┼───┨┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃ ┃③국적 │ │④생년월일 │ ┃┃ ┃ ┠──────┼─────────┼───────────────┼───┨┃ ┃ ┃⑤입국일 │ │⑥외국인등록번호 │ ┃┃ ┃ ┠──────┼─────────┼───────────────┼───┨┃ ┃ ┃⑦체류자격 │ │⑧체류자격 만료일 │ ┃┃ ┃ ┠──────┼────────┬┴───────────────┴───┨┃ ┃ ┃⑨연락처 │국내 주소 │(전화번호) ┃┃ ┃ ┃ ├────────┼────────────────────┨┃ ┃ ┃ │국내 전화번호 │(E-mail) ┃┃ ┃ ┃ ├────────┼─┬──────┬───────────┨┃ ┃ ┃ │휴대전화번호 │ │⑩가입 보험 │□ 상해보험 ┃┃ ┃ ┃ │ │ │ │□ 귀국비용보험 ┃┃ ┃ ┗━━━━━━┷━━━━━━━━┷━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━┯━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃희│우선순위│⑪희망 업종 │⑫희망 직무내용 ┃ ┃망├────┼──────────┼───────────────────────────────────┨ ┃ │1 │ │ ┃ ┃취├────┼──────────┼───────────────────────────────────┨ ┃업│2 │ │ ┃ ┃조├────┼──────────┼───────────────────────────────────┨ ┃건│3 │ │ ┃ ┃ ├────┴───────┬──┴────────────┬───────────┬──────────┨ ┃ │⑬희망 근무지역 │1.( )시·도 ( )군·구 │2.( )시·도 ( │관계없음□ ┃ ┃ │ │ │)군·구 │ ┃ ┃ ├────────────┼───────────────┴───────────┴──────────┨ ┃ │⑭희망 임금 또는 │ 월 기본급 ( )원 이상 ┃ ┃ │보수의 형태·금액 │ ┃ ┃ ├────────────┴──────────────────────────────────────┨ ┃ │⑮그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등) ┃ ┃ ├───────────────────────────────────────────────────┨ ┃ │ ┃ ┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃이│학력/전공 │ │자격면허 │1 │ ┃ ┃력│ │ │ ├─┼─────────────────┨ ┃ │ │ │ │2 │ ┃ ┃및├─────┼──────────┴──────────────┴─┴─────────────────┨ ┃ │한국어능력│ □상 □중 □하 ┃ ┃경│ │ ┃ ┃력│ │ ┃ ┃사│ │ ┃ ┃항│ │ ┃ ┠─┴─────┴┬────────────────────────────────────────────┨ ┃사업장 변경 │□근로계약기간 만료 □근로계약 해지 □휴업·폐업 ┃ ┃신청 사유 │□고용허가 취소 또는 제한 □임신·상해 □기타(사유: ) ┃ ┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃□자기소개 ┃ ┠─────────────┬───────────────────────────────────────┨ ┃업무능력, 희망 업무, 특기 │ ┃ ┃및 어학능력 등 │ ┃ ┠─────────────┼───────────────────────────────────────┨ ┃기타 │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. │수수료 ┃ ┃ 년 월 일 ├──────────────┨ ┃신청인 (서명 또는 인) │없음 ┃ ┃ └──────────────┨ ┃ ┃ ┠────┬──────────────────────────┬─────────────────────┨ ┃구비서류│신청인 제출서류 │담당 공무원 확인사항(신청인이 확인에 ┃ ┃ │ │동의하지 않는 경우 직접 제출해야 하는 ┃ ┃ │ │서류) ┃ ┃ ├──────────────────────────┼─────────────────────┨ ┃ │여권 사본(「출입국관리법」 제88조에 따른 │「출입국관리법」 제88조에 따른 외국인등록 ┃ ┃ │외국인등록 사실증명을 확인할 수 없는 경우에만 │사실증명 ┃ ┃ │제출합니다) │ ┃ ┠────┴──────────────────────────┴─────────────────────┨ ┃ ┃ ┃ 본인은 이 건 업무처리와 관련하여 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 ┃ ┃담당 공무원이 위의 담당 공무원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다. ┃ ┃ ┃ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├─────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐┃ ┃│신청서 작성 │ (제출)│ ▶│접수 │┃ ┃│ ├────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └─────────┘┃ ┃ ▲ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │ │┃ ┃ │ │ └─────────┘┃ ┃ │ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │(취업알선) │ │구직등록·전산입력│┃ ┃ └──────────┼──┤ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └─────────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제13호의2서식] <개정2009..>
┏━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┱┲━━━━━━━━━━━━┓ ┃①Name │ │②Sex │ ┃┃Photograph ┃ ┠────────┼─────┼────────────────────┼──────────┨┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃ ┃③Nationality │ │④Birth Date │ ┃┃ ┃ ┠────────┼─────┼────────────────────┼──────────┨┃ ┃ ┃⑤Date of Entry │ │⑥Alien │ ┃┃ ┃ ┃ │ │Registration No. │ ┃┃ ┃ ┠────────┼─────┼────────────────────┼──────────┨┃ ┃ ┃⑦Sojourn Status│ │⑧Expiration Date │ ┃┃ ┃ ┃ │ │of Sojourn Status │ ┃┃ ┃ ┠────────┼─────┼────────────────────┴──────────┨┃ ┃ ┃⑨Contact │Address in│ ┃┃ ┃ ┃ │Korea │(Phone) ┃┃ ┃ ┃ ├─────┼───────────────────────────────┨┃ ┃ ┃ │Phone No. │(E-mail) ┃┃ ┃ ┃ │in Korea │ ┃┃ ┃ ┃ ├─────┼──────┬───────────┬────────────┨┃ ┃ ┃ │Cell Phone│ │⑩Insura │□ Accident Insurance ┃┃ ┃ ┃ │No. │ │nce │□ Return Cost Insurance┃┃ ┃ ┗━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛┗━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃Preferred │Order │⑪Choice of │⑫Choice of Work Type ┃ ┃Condition of │ │Business Type │ ┃ ┃Employment ├──────┼────────┼────────────────────────────────────┨ ┃ │1 │ │ ┃ ┃ ├──────┼────────┼────────────────────────────────────┨ ┃ │2 │ │ ┃ ┃ ├──────┼────────┼────────────────────────────────────┨ ┃ │3 │ │ ┃ ┃ ├──────┴─────┬──┴──────────┬─────────────┬───────────┨ ┃ │⑬Choice of Work │1. ( │2. ( )City·Province │Regardless□ ┃ ┃ │Area │)City·Province │ ( )Gun·Gu │ ┃ ┃ │ │ ( )Gun·Gu │(County) │ ┃ ┃ │ │(County) │ │ ┃ ┃ ├────────────┼─────────────┴─────────────┴───────────┨ ┃ │⑭Preferred Wage or │ More than ( ) won of monthly regular wage ┃ ┃ │Payment Type & │ ┃ ┃ │Amount │ ┃ ┃ ├────────────┴───────────────────────────────────────┨ ┃ │⑮Other Requests (Possible working period, time, etc.) ┃ ┃ ├────────────────────────────────────────────────────┨ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃Education & │Education │ │License │1 │ ┃ ┃Experience │/Major │ │ ├─┼─────────────────────┨ ┃ │ │ │ │2 │ ┃ ┃ ├───────┼──────┴─────────────┴─┴─────────────────────┨ ┃ │Language │Korean High□ Mid□ Low□ ┃ ┃ │Fluency │ ┃ ┠───────┴───────┼────────────────────────────────────────────┨ ┃Cause of Applying for │□Expiration of Labor Contract Period □Termination of Labor Contract ┃ ┃ Workplace Change │□Suspension or Closing of Business ┃ ┃ │□Cancellation or Limit of Employment Permit □Pregnancy·Injury ┃ ┃ │□Other (Cause: ) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ Self- Introduction ┃ ┠───────────────────┬────────────────────────────────────────┨ ┃Work Competency, Preferred │ ┃ ┃Type of Work, Linguistic Skills, etc. │ ┃ ┠───────────────────┼────────────────────────────────────────┨ ┃Other │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ │Fee ┃ ┃ I hereby certify that the above information is correct. ├────────────────────┨ ┃ │None ┃ ┃ (YY/MM/DD) └────────────────────┨ ┃ ┃ ┃Applicant (signature) ┃ ┃ ┃ ┠─────┬───────────────────────────┬──────────────────────────┨ ┃Required │For applicant to submit │ For government official to confirm ┃ ┃documents │ │(In case of disapproval, related documents need to ┃ ┃ │ │be submitted) ┃ ┃ ├───────────────────────────┼──────────────────────────┨ ┃ │Copy of passport (For those whose alien registration │Confirm whether the applicant is a registered alien ┃ ┃ │pursuant to Article 88 of the Immigration Control Act │pursuant to the Article 88 of the Immigration ┃ ┃ │cannot be proved) │Control Act ┃ ┠─────┴───────────────────────────┴──────────────────────────┨ ┃ I hereby agree that a government official will confirm the above through the common use of administrative ┃ ┃information pursuant to Article 21(1) of the Electronic Government Act. ┃ ┃ ┃ ┃Applicant (Signature) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃Applicant │Responsible Agency ┃ ┃ ├────────────────┨ ┃ │Local Labor Office ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌─────────────┐ │ ┌────────────┐┃ ┃│Fill out application form │ (Submit)│ ▶│Receiving of application│┃ ┃│ ├─────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└─────────────┘ │ └────────────┘┃ ┃ ▲ │ (Job Center) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌────────────┐┃ ┃ │ │ │Confirmation·Examinatio│┃ ┃ │ │ │n │┃ ┃ │ │ └────────────┘┃ ┃ │ │ (Job Center) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌────────────┐┃ ┃ │(Recruitment) │ │Registration·Update on │┃ ┃ └──────────────────┼──┤Computer DB │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └────────────┘┃ ┃ │ (Job Center) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제13호의3서식] <신설 2010..>
┏━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃①성명 │ │②성별 │ □ 남 □ 여 ┃ ┃ (영어) │ │ │ ┃ ┠──────┼────────┼────────────────────┼─────────────┨ ┃③국적 │ │④생년월일 │ ┃ ┠──────┼────────┼────────────────────┼─────────────┨ ┃⑤입국일 │ │⑥외국인등록번호 │ ┃ ┠──────┼────────┼────────────────────┼─────────────┨ ┃⑦체류자격 │ │⑧체류자격 만료일 │ ┃ ┠──────┼───────┬┴────────────────────┴─────────────┨ ┃⑨연락처 │국내 주소 │(전화번호) ┃ ┃ ├───────┼───────────────────────────────────┨ ┃ │국내 전화번호 │(E-mail) ┃ ┃ ├───────┼─────────────┬──────┬──────────────┨ ┃ │휴대전화번호 │ │⑩가입 보험 │□ 상해보험 ┃ ┃ │ │ │ │□ 귀국비용보험 ┃ ┗━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃⑪연장 사유 │□ 업무상 재해 □ 질병 ┃ ┃ │ ┃ ┃ │□ 임신 □ 출산 ┃ ┃ │ ┃ ┃ │□기타(사유: ) ┃ ┗━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓ ┃위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. │수수료 ┃ ┃ ├────────────┨ ┃ 신청일 ( )년 ( )월 ( )일 │없음 ┃ ┃ 신청인 (서명 또는 인) └────────────┨ ┃ ┃ ┠──┬────────────────────────┬──────────────────────┨ ┃구비│신청인 제출서류 │담당 공무원 확인사항(신청인이 확인에 동의하지 ┃ ┃서류│ │않는 경우 직접 제출해야하는 서류) ┃ ┃ ├────────────────────────┼──────────────────────┨ ┃ │① 여권 사본(「출입국관리법」 제88조에 따른 │「출입국관리법」 제88조에 따른 외국인등록 ┃ ┃ │외국인등록 사실증명을 확인할 수 없는 │사실증명 ┃ ┃ │경우에만 제출합니다) │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │② 병원 진단서 등 업무상 재해, 질병, 임신, 출산 │ ┃ ┃ │등의 사유를 증명할 수 있는 서류 또는 그 │ ┃ ┃ │밖의 경우 연장이 불가피함을 증명할 수 있는 │ ┃ ┃ │자료 │ ┃ ┠──┴────────────────────────┴──────────────────────┨ ┃ 본인은 이 건 업무처리와 관련하여 「전자정부법」 제21조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 ┃ ┃담당 공무원이 위의 담당 공무원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다. ┃ ┃ ┃ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━┯━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃일련│일시│지도·점검 │지도·점검 │지도·점검자 ┃ ┃번호│ │등의 목적 │등의 ├──┬─────┬──┬───┨ ┃ │ │ │내용및결과 │소속│직위(직급)│성명│서명 ┃ ┃ │ │ │ │ │ │ │또는 ┃ ┃ │ │ │ │ │ │ │날인 ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼──┼──────┼──────┼──┼─────┼──┼───┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┗━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━┷━━━━━┷━━┷━━━┛210mm×297mm(일반용지60g/㎡(재활용품))
【제정·개정문】
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃사용자(갑)│업체명 │ │전화 │ ┃ ┃Employer │Name of the enterprise │ │Phone number │ ┃ ┃ ├─────────────┼──┴───────────┴───────────────┨ ┃ │소재지 │ ┃ ┃ │Location of the enterprise│ ┃ ┃ ├─────────────┼──┬───────────┬───────────────┨ ┃ │성명 │ │사업자등록번호 │ ┃ ┃ │Name of the employer │ │(주민등록번호) │ ┃ ┃ │ │ │Identification │ ┃ ┃ │ │ │number │ ┃ ┠─────┼─────────────┼──┼───────────┼───────────────┨ ┃취업자(을)│성명 │ │생년월일 │ ┃ ┃Worker │Name of the worker │ │Birthdate │ ┃ ┃ ├─────────────┴┬─┴───────────┴───────────────┨ ┃ │본국주소 │ ┃ ┃ │Address(Home Country) │ ┃ ┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃1. 근로계약기간 │ 년 월 일부터 년 월 일까지 ┃
┃ │- 수습기간: □ 활용(입국일부터 □ 1개월 □ 2개월 □ 3개월) □ 미활용 ┃
┃ │※ 최초입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경 ┃
┠───────────┼──────────────────────────────────────┨
┃1. Term of Labor │ from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) ┃
┃contract │ ※ Probation period: □ Included (For □ 1 month □ 2 months □ 3 months ┃
┃ │from entry date) □ Not included ┃
┃ │※ The labor contract enters into effect on the date of entry. ┃
┠───────────┼──────────────────────────────────────┨
┃2. 취업의 장소 │ ┃
┠───────────┼──────────────────────────────────────┨
┃2. Place of employment│ ┃
┠───────────┼──────────────────────────────────────┨
┃3. 업무 내용 │- 업종: ┃
┃ │- 사업내용: ┃
┃ │- 직무내용: ┃
┠───────────┼──────────────────────────────────────┨
┃3. Description of work│- Industry: ┃
┃ │- Business description: ┃
┃ │- Job description: ┃
┠───────────┼─────────────────────┬────────────────┨
┃4. 근무시간 │<제조업, 건설업, 서비스업> │※ 가사사용인, 개인간병인, ┃
┃ │ 시 분 ～ 시 분 │농축산업, 어업은 기재를 생략할 ┃
┃ │ - 일평균 시간외 근로시간: │수 있음. ┃
┃ │시간(사업장 사정에 따라 변동가능) │ ┃
┃ │ - 교대제(□ 2조2교대, □ 3조3교대, │※ An employer of workers in ┃
┃ │□ 4조3교대, □ 기타) │domestic help, nursing, ┃
┃ │<농축산업, 어업> │agriculture and livestock, and ┃
┃ │ - 월 ( )시간 │fishery can omit the working ┃
┠───────────┼─────────────────────┤hours. ┃
┃4. Working hours │
│※ 「근로기준법」 제63조에 따른 ┃
┃ │ from ( ) to ( ) │농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 ┃
┃ │ - average daily over time: │경우 같은 법상의 근로시간, ┃
┃ │hours(changeable depending on the │휴게, 휴일에 관한 규정은 ┃
┃ │condition of a company) │적용받지 아니함. ┃
┃ │ - shift system (□ 2groups 2shifts, │ ┃
┃ │□ 3groups 3shifts, □ 4groups 3shifts, │ ┃
┃ │□ etc.) │ ┃
┃ │
│ ┃ ┃ │ - ( ) hours per month │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┛
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품)) ┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃5. 휴게시간 │1일 분 │※ In pursuant to the Article 63 of ┃ ┠─────────┼───────────────────────┤the Labor Standards Act, ┃ ┃5. Recess hours │( )minutes per day │working hours, recess hours, ┃ ┠─────────┼───────────────────────┤off-days are not applied to ┃ ┃6. 휴일 │□ 일요일 □ 공휴일 □ 매주 토요일 │agriculture, forestry, live-stock ┃ ┃ │□ 격주 토요일 □ 기타( ) │breeding, silk-raising farming ┃ ┠─────────┼───────────────────────┤and marine product businesses. ┃ ┃6. Holidays │□ Sunday □ legal holiday □ every Saturday │ ┃ ┃ │□ every other Saturday □ etc.( ) │ ┃ ┠─────────┼───────────────────────┴──────────────────┨ ┃7. 임금 │1) 월통상임금 ( )원 ┃ ┃ │ 기본급[월(시간, 일, 주)급] ( )원 ┃ ┃ │ - 고정적 수당: ( 수당: 원), ( 수당: 원) ┃ ┃ │ ※ 수습기간 중 임금 ( )원 ┃ ┃ │2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 시간외 근로수당 지급 ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃7. Payment │1) Monthly Normal wages ┃ ┃ │ - Monthly (hourly, daily, or weekly) wage ( )won ┃ ┃ │ - Fixed Allowances: ( )allowances: ( )won, ( )allowances: ( )won ┃ ┃ │ ※ Probation period - Monthly wage ( )won ┃ ┃ │2) Additional pay rate applied to overtime, night shift or holiday work. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃8. 임금지급일 │매월/매주 ( )일/요일, 다만, 임금지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃8. Payment date │( ) of every month/every week. If the payment date falls on a ┃ ┃ │holiday, payment will be made on the day before the holiday. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃9. 지급방법 │임금 및 수당은 “을”에게 직접 지불하거나 “을”의 명의로 된 예금통장에 입금한다. ┃ ┃ │"갑"은 을의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리하여서는 아니 된다. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃9. Payment methods│Wages and benefits will be paid to the worker or deposited to the bank account of ┃ ┃ │the worker. The employer will not retain the bank book and the seal of the worker. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃10. 숙식제공 │1) 숙박시설 ┃ ┃ │ - 숙박시설 제공여부: □ 제공 □ 미제공 ┃ ┃ │ - 숙박비용 근로자 부담여부: □ 부담 □ 미부담 ┃ ┃ │2) 식사제공 ┃ ┃ │ - 식사 제공여부: □ 제공 □ 미제공 ┃ ┃ │ - 식사비용 근로자 부담여부: □ 부담 □ 미부담 ┃ ┃ │※ 숙식제공의 범위와 근로자 부담비용 수준은 입국 후 사업주와 근로자 간 협의에 ┃ ┃ │따라 별도로 결정. ┃ ┠─────────┼──────────────────────────────────────────┨ ┃10. Room and Board│1) Room ┃ ┃ │ - Provided by the employer: □Yes, □No ┃ ┃ │ - Cost will be shared by the worker: □Yes, □No ┃ ┃ │2) Board ┃ ┃ │ - Provided by the employer: □Yes, □No ┃ ┃ │ - Cost will be shared by the worker: □Yes, □No ┃ ┃ │※ The scope of the room and board and the amount of the cost to be borne ┃ ┃ │by the worker will be decided by mutual consultation between the employer ┃ ┃ │and the worker after worker's arrival. ┃ ┠─────────┴──────────────────────────────────────────┨ ┃11. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」이 정하는 바에 따른다. ┃ ┃ ※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 ┃ ┃밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결하는 것이 가능합니다. ┃ ┃ ※ 「근로기준법」 제61조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법상의 근로시간, ┃ ┃휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않습니다. ┃ ┠────────────────────────────────────────────────────┨ ┃11. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standard Act. ┃ ┃ ※ The terms and conditions of the labor contract for workers in domestic help and nursing can be ┃ ┃freely decided through the agreement between an employer and a worker. ┃ ┃ ※ In pursuant to the Article 61 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days ┃ ┃are not applied to agriculture, forestry, live-stock breeding, silk-raising farming and marine ┃ ┃product businesses. ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃____________ (YY/MM/DD) ┃ ┃(갑) 사용자: (서명 또는 인) ┃ ┃Employer: (signature) ┃ ┃ ┃ ┃(을) 취업자: (서명 또는 인) ┃ ┃ Worker: (signature) ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┏━━━━━━━━━━━┓
┃Registration No. │ │Counsellor │ ┃┃Photograph ┃
┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃
┃ ┃
┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃ ┃
┃① Name │ │② Sex │ ┃┃ ┃
┠─────────┼────────┼────────────┼────────┨┃ ┃
┃③ Nationality │ │④ Birth Date │ ┃┃ ┃
┠─────────┼────────┼────────────┼────────┨┃ ┃
┃⑤ Date of Entry │ │⑥ Alien │ ┃┃ ┃
┃ │ │Registration No. │ ┃┃ ┃
┠─────────┼────────┼────────────┼────────┨┃ ┃
┃⑦ Sojourn Status │ │⑧ Expiration Date │ ┃┃ ┃
┃ │ │of Sojourn Status │ ┃┃ ┃
┠─────────┼───────┬┴────────────┴────────┨┃ ┃
┃⑨ Contact │Address in Korea│ (Phone) ┃┃ ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨┃ ┃
┃ │Phone No. in Korea│(E-mail) ┃┃ ┃
┃ ├───────┼──┬──────┬────────────┨┃ ┃
┃ │Cell Phone No.│ │⑩ Insurance│□ Casualty Insurance ┃┃ ┃
┃ │ │ │ │□ Return Cost Insurance┃┃ ┃
┗━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛┗━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃Preferred │Order │⑪ Choice of Business Type│⑫ Choice of Work Type ┃ ┃Condition ├────┼─────────────┼────────────────────────────┨ ┃of │1 │ │ ┃ ┃Employ- ├────┼─────────────┼────────────────────────────┨ ┃ment │2 │ │ ┃ ┃ ├────┼─────────────┼────────────────────────────┨ ┃ │3 │ │ ┃ ┃ ├────┴─────┬───────┴─────┬────────────┬─────────┨ ┃ │⑬ Choice of Work │1. ( )CityㆍProvince │2. ( )CityㆍProvince │□ No preference ┃ ┃ │Area │ ( )GunㆍGu (County) │ ( )GunㆍGu (County)│ ┃ ┃ ├──────────┼─────────────┴────────────┴─────────┨ ┃ │⑭ Preferred Wage or│ More than ( ) won of monthly regular wage ┃ ┃ │Payment Type & │ ┃ ┃ │Amount │ ┃ ┃ ├──────────┴────────────────────────────────────┨ ┃ │⑮ Other Requests (Possible working period, time, etc.) ┃ ┃ ├───────────────────────────────────────────────┨ ┃ │ ┃ ┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃Education │ Education │ │ License │1 │ ┃ ┃& │/Major │ │ ├─┼───────────────────┨ ┃Experi- │ │ │ │2 │ ┃ ┃ence ├──────┼──────────┴──┬────┴─┴─────┬─────────────┨ ┃ │ Language │1. □ Korean │2. □ English │3. ( ) ┃ ┃ │Fluency │ High □ Mid □ Low │ High □ Mid □ Low │ High□ Mid□ Low ┃ ┃ ├──────┼─────────┬───┴────┬───────┼─────────────┨ ┃ │ Experience │Name of Workplace │Type of Work │Working Period│Average Monthly Wage ┃ ┃ │in Korea ├─────────┼────────┼───────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │~ │ ┃ ┃ │ ├─────────┼────────┼───────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │~ │ ┃ ┠─────┴──────┼─────────┴────────┴───────┴─────────────┨ ┃ Cause of Applying for │□ Expiration of Labor Contract Period □ Termination of Labor Contract ┃ ┃Workplace Change │□ Suspension or Closing of Business ┃ ┃ │□ Cancellation or Limit of Employment Permit □ PregnancyㆍInjury ┃ ┃ │□ Other (Cause: ) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ Self- Introduction ┃ ┠───────────────────┬─────────────────────────────────┨ ┃Work Competency, Preferred │ ┃ ┃Type of Work, Linguistic Skills, etc. │ ┃ ┠───────────────────┼─────────────────────────────────┨ ┃Other │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓ ┃I hereby certify that the above information is correct. │Fee ┃ ┃ YY/MM/DD ├────────┨ ┃Applicant (Signature) │None ┃ ┃ └────────┨ ┃ ┃ ┠──────┬──────────────────────┬───────────────────────┨ ┃Required │For applicant (representative) to submit │ For government official to confirm ┃ ┃documents │ │(In case of disapproval, related documents need ┃ ┃ │ │to be submitted) ┃ ┃ ├──────────────────────┼───────────────────────┨ ┃ │Copy of passport (For those whose alien │Confirm whether the applicant is a registered ┃ ┃ │registration pursuant to Article 88 of the │alien pursuant to the Article 88 of the ┃ ┃ │Immigration Control Act cannot be proved) │Immigration Control Act ┃ ┃ │ │ ┃ ┠──────┴──────────────────────┴───────────────────────┨ ┃ I hereby agree that a government official will confirm the above through the common use of administrative ┃ ┃information pursuant to Article 21(1) of the Electronic Government Act. ┃ ┃ ┃ ┃Applicant(Representative) (Signature) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
【제정·개정문】
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장관리번호│ │1-②사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 ├───────┬─────┴──┼─────────┼────────────┨ ┃(사업주 │1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┃) ├───────┼────────┼───┬─────┼────────────┨ ┃ │1-⑤소재지 │□□□-□□□ │1-⑥ │전 화 │ ┃ ┃ │ │ │연락처├─────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대폰번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │FAX │ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├───────┼────────┼───┴─────┼────────────┨ ┃ │1-⑦업종 │ │1-⑧총사업장 수 │ ┃ ┃ ├───────┼────────┼─────────┴─┬──────────┨ ┃ │1-⑨상시근로자│총 명│내국인근로자: 명 │외국인근로자: 명┃ ┃ │수 │ │ │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛
┏━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고 │2-①고용보험사업장관리번호│ │2-②사업자등록번호│ ┃ ┃용 ├────────┬────┴───────────┼─────────┼───────────────┨ ┃허 │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃가 ├────────┼────────────────┼───┬─────┼───────────────┨ ┃ │2-⑤소재지 │□□□-□□□ │2-⑥ │전 화 │ ┃ ┃신 │ │ │연락처├─────┼───────────────┨ ┃청 │ │ │ │휴대폰번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼───────────────┨ ┃사 │ │ │ │FAX │ ┃ ┃업 │ │ │ ├─────┼───────────────┨ ┃장 │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├────────┼────────────────┼───┴─────┼───────────────┨ ┃ │2-⑦업종 │ │2-⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼────────────────┼─────────┴─┬─────────────┨ ┃ │2-⑨상시근로자수│ 총 명 │내국인근로자: 명│외국인근로자: 명 ┃ ┃ ├────────┼────────────────┼───────────┴─────────────┨ ┃ │2-⑩월임금수준 │ 내국인근로자 : 만원 │ 외국인근로자 : 만원 ┃ ┃ ├────────┼────────────────┴─────────────────────────┨ ┃ │2-⑪가입보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┠──┼────────┼────────────────┬─────────┬───────────────┨ ┃신 │⑫인력부족직종 │ │⑬부족인원 │ 명 ┃ ┃청 │(모집직종) │ │(모집인원) │ ┃ ┃내 ├────────┼────────────────┴─────────┴───────────────┨ ┃용 │⑭직무내용 │ ┃ ┃ ├────────┴────┬─────────────────────────────────────┨ ┃ │⑮내국인구인신청일 │ ┃ ┃ ├────────┬────┴─────────────────────────────────────┨ ┃ │?고용허가서 │·외국인근로자 도입업종에 해당 □ ·내국인 구인노력 기간 ( 일) □┃ ┃ │발급요건충족여부│·내국인 구인신청일 전 2월부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 고용조정 ┃ ┃ │ │으로 이직시키지 아니하였음 □ ┃ ┃ │ │·내국인 구인신청일 전 5월부터 고용허가서 발급일까지 임금체불이 없음 □ ┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·기고용 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 보증보험 가입 □ ┃ ┗━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃구│모집직종 │ │모집인원 │ 명 ┃ ┃인├──────┼──────────┼──────┼────────────────┨ ┃사│직무내용 │※ 구체적으로 │국 적 │1) 2) ┃ ┃항├──────┼──────────┼──────┼────────────────┨ ┃ │학 력 │최저: 최고: │자격면허 │1) ┃ ┃ ├──────┼──────────┤ ├────────────────┨ ┃ │전 공 │ │ │2) ┃ ┃ ├──────┼──────────┼──────┼────────────────┨ ┃ │연 령 │만 ~ 세 │근무예정지 │ ┃ ┃ ├──────┼──────────┴─────┰┴────────────────┨ ┃ │언어능력 │1. 한국어 상□ 중□ 하□ 무관□┃2. ( ) 상□ 중□ 하□ 무관□ ┃ ┃ ├──────┼────────────────┸─────────────────┨ ┃ │기타(경력등)│ ┃ ┗━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고용허가서 발급신청자의 경우 뒤쪽의 ‘근로조건’ 기재 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210mm×297mm(일반용지60g/m2(재활용품))
┏━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┃근│근무시간 │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준 ) │일평균 │ 시간 ┃ ┃로│ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타) │시간외 근로시간 │ ┃ ┃조├─────────┼───────────────────────────┴────────────────┴───────┨ ┃건│근로계약기간 │ 년 월 일 ～ 년 월 일 ┃ ┃ ├─────────┼────────────────────────────────────────────────────┨ ┃ │휴일 및 │ 일요일·공휴일□ 매주 토요일□ 격주 토요일□ 기타( ) ┃ ┃ │휴게시간 │ 휴게시간 : 1일 ( 분) ┃ ┃ ├─────────┼────────┬───────────────────────────────────────────┨ ┃ │임금 및 │ 기본급 │ 월(시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │지급방법 ├────────┼───────────────────────────────────────────┨ ┃ │ │수습기간 중 임금│ 월(시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당 │ ( 수당 : 원), ( 수당 : 원) ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────────────────────────────┨ ┃ │ │월통상임금 │ ( )만원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │ ※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────┬───────────────┬───────┨ ┃ │ │ 지급방법 │ □ 직접 지불 □ 통장 입금 │지급일 │매월 일 ┃ ┃ ├─────────┼────────┴────────────┬──────┴─────────┬─────┼───┬───┨ ┃ │숙식제공여부 │ □ 기숙사 제공 │□ 식사제공 │ □미제공 │기 타 │ ┃ ┃ │(실비용지급 포함) │(관리비 등 비용부담 : □근로자, □사업주 )│(□조식, □중식 □석식) │ │ │ ┃ ┃ │ │ □실비용 지급 시 : 원 │□실비용 지급 시 : 원 │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼─────────────────────┴────────────────┴─────┴───┴───┨ ┃ │기 타 │ ┃ ┠─┴─────────┼────────────────────────────────────────────────────┨ ┃신청사유 │ □ 내국인 미채용 □ 외국인근로자와 근로계약 미체결 □ 분실 □ 기타 ┃ ┣━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃대행기관 선택란 │ □ 한국산업인력공단 □ 중소기업중앙회 □ 대한건설협회 □ 농협중앙회 □ 수협중앙회 ┃ ┣━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃상 담 사 항 ┃ ┠────────────────────────────────────────────────────────────────┨ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제1항 및 동법 시행규칙 제5조제1 │수수료 ┃ ┃항(동법 시행령 제14조제3항 및 동법 시행규칙 제6조제1항)에 따라 위와 같이 고용허가 ├─────────┨ ┃서의 발급(재발급)을 신청합니다. │없 음 ┃ ┃ 년 월 일 └─────────┨ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 : ┃ ┃ 1. 외국인근로자 고용허가서 원본(외국인근로자 고용허가서 재발급 신청의 경우에 한함) ┃ ┃ 2. 외국인근로자를 고용할 수 있는 사업 또는 사업장에 해당함을 입증할 수 있는 서류(외국인근로자 고 ┃ ┃용허가서 재발급 신청의 경우 고용허가서 발급시와 사업 또는 사업장의 업종 및 규모가 다른 경우에 한함) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛◀ 유 의 사 항 ▶
┏━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃사 업 장 명 │ │전화번호 │ ┃ ┠──────┼────────┼───────┼───────────────────┨ ┃소 재 지 │ │대 표 자 │ ┃ ┠──────┼────────┼───────┼───────────────────┨ ┃사업의 종류 │ │사업자등록번호│ ┃ ┣━━━━━━┿━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃사실관계 │·외국인근로자 도입업종에 해당 □ ┃ ┃기재란 │·내국인 구인신청일 전 2월부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자 ┃ ┃ │ 를 고용조정으로 이직시키지 아니하였음 □ ┃ ┃ │·내국인 구인신청일 전 5월부터 고용허가서 발급일까지 임금체불이 없음 □ ┃ ┃ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │·기고용 외국인근로자에 대한 출국만기보험 및 보증보험 가입 □ ┃ ┣━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃취업기간 만료 외국인근로자 인적사항 ┃ ┣━━┯━━━┯━━━━┯━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┫ ┃연번│성명 │외국인 │국적│여권번호│입국일 │체류기간│출국 ┃ ┃ │ │등록번호│ │ │ │만료일 │예정일 ┃ ┣━━┿━━━┿━━━━┿━━┿━━━━┿━━━━┿━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼───┼────┼──┼────┼────┼────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼───┼────┼──┼────┼────┼────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼───┼────┼──┼────┼────┼────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┠──┼───┼────┼──┼────┼────┼────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │ │ │ │ ┃ ┣━━┷━━━┷━━━━┷━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ ※ 취업기간 만료 외국인근로자가 많을 경우 별지 기재 가능 ┃ ┃ ┃ ┃ ○ 우리 사업장에서는 상기 취업기간 만료 외국인근로자가 「외국인근로자의 ┃ ┃고용 등에 관한 법률」 제18조의2 및 같은 법 시행령 제23조의2에 따라 재입 ┃ ┃국하여 취업활동을 할 수 있도록 요청하며, 동 외국인근로자에 대하여는 출 ┃ ┃국예정일 이내에 반드시 출국할 수 있도록 할 예정입니다. ┃ ┃ ○ 첨부서류 ┃ ┃ □ 사업자등록증 사본, □ 외국인등록증 사본, □ 여권사본 ┃ ┃ □ 기타(출국예정 확인서류 - 항공권 또는 항공권 예약 입증자료 등) ┃ ┃ □ 표준근로계약서 사본 ┃ ┃ ┃ ┃2007. . . ┃ ┃ ┃ ┃ 신 청 인(사 업 주) : (서명 또는 날인) ┃ ┃ 확인자(외국인근로자) : (서명 또는 날인) ┃┣━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃대행기관 선택란 ┃□한국산업인력공단 □중소기업중앙회 □대한건설협회 ┃ ┃ ┃□농협중앙회 □수협중앙회 ┃ ┗━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┓ ┃국 적 │ │성 명 │ ┃ ┃(Nationality) │ │(Name in Full) │ ┃ ┠───────────┼─┼──────────────┼─────────┨ ┃여권번호 │ │외국인등록번호 │ ┃ ┃(Passport No) │ │(Alien Registration No) │ ┃ ┠───────────┼─┼──────────────┼─────────┨ ┃출국예정일자 │ │체류기간만료일 │ ┃ ┃(Departure Date) │ │(Expiration Date of Sojourn │ ┃ ┃ │ │Period) │ ┃ ┠───────────┴─┴──────────────┴─────────┨ ┃고용(예정)사업장 현황 ┃ ┃(Workplace Information) ┃ ┠───────────┬─┬──────────────┬─────────┨ ┃사업장명 │ │소 재 지 │ ┃ ┃(Place of Employment) │ │(Address) │ ┃ ┠───────────┼─┼──────────────┼─────────┨ ┃대 표 자 │ │전화번호 │ ┃ ┃(President) │ │(Tel. No.) │ ┃ ┠───────────┼─┼──────────────┼─────────┨ ┃사업자등록번호 │ │업종 │ ┃ ┃(Identification │ │(Industry) │ ┃ ┃number) │ │ │ ┃ ┠───────────┴─┴──────────────┴─────────┨ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제18조의2 및 같은 ┃ ┃법 시행령 제23조의2에 따라 위 사업장에서 취업기간 만료 외국 ┃ ┃인근로자가 재입국하여 취업활동을 할 수 있음을 확인합니다. ┃ ┃ Pursuant to Article 18-2 of「Foreign Workers' Employment Act」and ┃ ┃Article 23-2 of the enforcement decree of the same Act, this certificate ┃ ┃confirms and hence issues 『Certificate of Reemployment for Employees ┃ ┃Whose Work Authorization has Expired』to the above-mentioned worker ┃ ┃whose work authorization has expired. ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃2007. . . ┃ ┃ ┃ ┃ 지방노동청(지청)장 (인) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
【제정·개정문】
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┏━━━━━━━━━━━┓
┃구직등록번호 │ │상담자 │ ┃ ┃사진 ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┛ ┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃
┃ ┃
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┃ ┃
┃①성명(영어) │ │②성별 │ ┃ ┃ ┃
┠────────┼───────┼───────┼───────┨ ┃ ┃
┃③국적 │ │④생년월일 │ ┃ ┃ ┃
┠────────┼───────┼───────┼───────┨ ┃ ┃
┃⑤여권번호 │ │⑥입국일자 │ ┃ ┃ ┃
┠────────┼──────┬┴─────┬─┴─┬────┬┨ ┃ ┃
┃⑦외국인등록번호│ │⑧체류자격 │ │⑨체류 │┃ ┃ ┃
┃ │ │ │ │만료일 │┃ ┃ ┃
┣━━━━━━━━┿━━━━━┯┷━━━━━━┷━━━┷━━━━┷┻━━━┻━━━━━━━━━━━┫
┃⑩연락처 │국내주소 │ (전화) ┃
┃ ├─────┾━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ │휴대폰번호│ (E-mail) ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃희│우선순위 │⑪희망업종 │⑫희망 직무내용 ┃
┃망├──────┼────────────┼──────────────────────────┨
┃취│1 │ │ ┃
┃업├──────┼────────────┼──────────────────────────┨
┃조│2 │ │ ┃
┃건├──────┼────────────┼──────────────────────────┨
┃ │3 │ │ ┃
┃ ├──────┴─┬──────────┴────┬───────────────┬─────┨
┃ │⑬희망근무지역 │1.( )시·도 ( )군·구 │2.( )시·도 ( )군·구 │무관□ ┃
┃ ├────────┼──────────┬────┴───────────────┴─────┨
┃ │⑭희망임금 또는 │ □월급 │ 월 기본급 ( ) 만원이상 ┃
┃ │보수 형태·금액 ├──────────┼──────────────────────────┨
┃ │ │□주급□ 일급□시급 │ □주당 □일당 □시간당 ( ) 원이상 ┃
┃ ├────────┴──────────┴──────────────────────────┨
┃ │⑮그 밖에 희망사항(근무가능기간 및 시간 등) ┃
┃ ├──────────────────────────────────────────────┨
┃ │ ┃
┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃이│⑯학력/전공 │ │⑰자격면허│1 ┃
┃력│ (본국) │ │ (본국등)├─────────────────┨
┃및│ │ │ │2 ┃
┃경├───────┼─────────────┴──────┴─────────────────┨
┃력│⑱언어능력 │ 1. 한국어 상□ 중□ 하□ 2. 영어 상□ 중□ 하□ 3. ( )어 상□ 중□ 하□┃
┃사├───────┼───────┬──────────┬──────┬────────────┨
┃항│⑲국내경력 │사업체명 │직무내용 │근무기간 │월임금 ┃
┃ │ ├───────┼──────────┼──────┼────────────┨
┃ │ │ │ │ 개월 │ 원 ┃
┃ │ ├───────┼──────────┼──────┼────────────┨
┃ │ │ │ │ 개월 │ 원 ┃
┗━┷━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃⑳취업교육 이수 여부 (최초 구직자에 한함) │□ 이수 (이수 일자 : . . .) ┃
┃ │□ 미이수 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. │수수료 ┃
┃년 월 일 ├──────────┨
┃신청인 (서명 또는 인) │없음 ┃
┃ └──────────┨
┃ ┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃ ※ 구비서류 ┃ ┃ 1. 여권 사본 ┃ ┃ 2. 「출입국관리법 시행령」에 따른 방문취업 체류자격(H-2)에 해당하는 사증 사본 ┃ ┃ 3. 외국인취업교육수료증 사본 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├────────────────────────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐ ┃ ┃│신청서 작성 │ (제출)│ ▶ │접수 │ ┃ ┃│ ├────┼─ │ │ ┃ ┃│ │ │ │ │ ┃ ┃└──────┘ │ └─────────┘ ┃ ┃ ▲ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐ ┃ ┃ │ │ │확인·검토 │ ┃ ┃ │ │ └─────────┘ ┃ ┃ │ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐ ┃ ┃ │(취업알선) │ │구직등록·전산입력│ ┃ ┃ └──────────┼───┤ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ └─────────┘ ┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제10호서식]
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃특례고용외국인근로자 근로개시신고서 ┃ ┣━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┫ ┃주된 │1-① 고용보험사업장관리번호 │ │1-② 사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 ├────────┬─────┴─┼───────────┼───────────┨ ┃(사업주)│1-③ 사업장명 │ │1-④ 대표자 │ ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━┷━━━━━┯━┿━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━┫ ┃ 특 │2-① 고용보험사업장관리번호 │ │2-② 사업자등록번호 │ ┃ ┃ 례 ├────────┬─────┴─┼───────────┼───────────┨ ┃ 자 │2-③ 사업장명 │ │2-④ 대표자 │ ┃ ┃ 고 ├────────┼───────┼─────┬─────┼───────────┨ ┃ 용 │⑤ 소재지 │□□□-□□□ │⑥ 연락처 │전화 │ ┃ ┃ 사 │ │ │ ├─────┼───────────┨ ┃ 업 │ │ │ │휴대폰번호│ ┃ ┃ 장 │ │ │ ├─────┼───────────┨ ┃ │ │ │ │FAX │ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼───────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │@ ┃ ┃ ├────────┼───────┴┬────┴─────┼───────────┨ ┃ │⑦ 업종 │ │⑧ 사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼────────┼──────────┴┬──────────┨ ┃ │⑨ 상시근로자수 │ 총 명 │내국인근로자: 명 │외국인근로자: 명 ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━┿━━━━━━┯━┷━━━━━┯━━━━━┷━━━━━━━━━━┫ ┃ 신 │연번 │⑴ │⑵ │⑶ ┃ ┃ 고 ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ 대 │⑩성명(영어) │ │ │ ┃ ┃ 상 ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ │⑪국적 │ │ │ ┃ ┃ 특 ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ 례 │⑫외국인등록번호│ │ │ ┃ ┃ 자 ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ │⑬여권번호 │ │ │ ┃ ┃ 인 ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ 적 │⑭생년월일 │ │ │ ┃ ┃ 사 ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ 항 │⑮입국일자 │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ │⑯체류기간 │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼──────┼───────┼────────────────┨ ┃ │⑰근로계약기간│ │ │ ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항 및 동법 시행규칙 제 ┃ ┃12조의2에 따라 위와 같이 특례고용외국인근로자 근로개시신고서를 제출합니다. ┃ ┃신고일 년 월 일 ┃ ┃신고인 (서명 또는 인) ┃ ┃지방노동청(지청)장 귀하 ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 : 표준근로계약서 사본 ┃ ┃ ※ 유의사항 ┃ ┃ 1. 특례고용외국인근로자 근로개시신고서는 직접 또는 모사전송(fax) 등의 방법에 의 ┃ ┃하여 신고가 가능합니다. ┃ ┃ 2. 특례고용외국인근로자 근로개시신고를 하지 아니하거나 거짓으로 신고할 경우 「외 ┃ ┃국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제32조제1항제1호의2에 따라 100만원 이하 ┃ ┃의 과태료에 처하게 될 수 있습니다. ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품))
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장관리번호│ │1-②사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 ├─────────┬───┴──────┼────────────┼─────────────┨ ┃(사업주)│1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 사 │2-①고용보험사업장관리번호│ │2-②사업자등록번호 │ ┃ ┃ 업 ├─────────┬───┴──────┼────────────┼─────────────┨ ┃ 장 │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃ ├─────────┼──────────┼────┬───────┼─────────────┨ ┃ 개 │⑤소재지 │□□□-□□□ │⑥연락처│전화번호 │ ┃ ┃ 요 │ │ │ ├───────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대폰번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├───────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │FAX │ ┃ ┃ │ │ │ ├───────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├─────────┼──────────┼────┴───────┼─────────────┨ ┃ │⑦업종 │ │⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├─────────┼──────────┼────────────┴┬────────────┨ ┃ │⑨상시근로자수 │ 총 명 │⑩내국인근로자: 명 │외국인근로자: 명 ┃ ┃ ├─────────┼──────────┴─────────────┴────────────┨ ┃ │⑪가입보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┠────┼─────────┼──────────┬────────────┬─────────────┨ ┃ 신 │⑫인력부족직종 │ │⑬부족인원 │ 명 ┃ ┃ 청 │(모집직종) │ │(모집인원) │ ┃ ┃ 내 ├─────────┼──────────┴────────────┴─────────────┨ ┃ 용 │⑭직무내용 │ ┃ ┃ ∩ ├─────────┴───┬─────────────────────────────────┨ ┃ 최 │⑮내국인구인신청일 │ ┃ ┃ 초 ├─────────┬───┴─────────────────────────────────┨ ┃ 신 │⑯특례고용가능 │·특례자 도입업종에 해당 □ ·내국인 구인노력 기간 ( 일 ) □ ┃ ┃ 청 │확인서 발급요건 │·내국인 구인신청일 전 2월부터 특례고용가능확인서 발급일까지 내 ┃ ┃ 시 │충족 여부 │국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 아니하였음 □ ┃ ┃ ∪ │ │·내국인 구인신청일 전 5월부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불 ┃ ┃ │ │이 없음 □ ┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·기고용 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 임금체불대비 보증 ┃ ┃ │ │보험 가입 □ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━┓ ┃ 근 │⑰근무시간 │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준 ) │⑱일평균 │ 시간 ┃ ┃ 로 │ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대) │시간외 근로시간 │ ┃ ┃ 조 ├─────────┼───────────────────────┴────────┴────┨ ┃ 건 │⑲근로계약기간 │ ┃ ┃ ├─────────┼─────────────────────────────────────┨ ┃ │⑳휴일 │일요일□ 공휴일□ 매주 토요일□ 격주 토요일□ 기타( ) ┃ ┃ ├─────────┼────┬──────────────────┬────────┬────┨ ┃ │㉑임금 및 │지급방법│ □ 직접 지불 □ 통장 입금 │㉒지급일 │매월 일 ┃ ┃ │지급방법 │ │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼────┴──────┬───────────┴─┬──────┼──┬─┨ ┃ │㉓숙식제공여부 │ □ 기숙사 제공 │□ 식사제공 │□ 미제공 │기타│ ┃ ┃ │(실비용지급 포함) │(관리비 등 비용부담 : │(□조식, □중식 □석식) │ │ │ ┃ ┃ │ │□근로자, □사업주 ) │ │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼───────────┴─────────────┴──────┴──┴─┨ ┃ │㉔기타 │ ┃ ┠────┴─────────┼─────────────────────────────────────┨ ┃㉕신청사유 │ □ 내국인 미채용 □ 사업장 규모변경 □ 업종변경 ┃ ┃ │ □ 사업장정보변동 □ 분실 □ 기타 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃상담사항 ┃ ┠────────────────────────────────────────────────────┨ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품))
┏━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ ┃구┃㉖모집직종 ┃ │㉗모집인원 │ 명 ┃ ┃인┠────────╂───────────┼───────┼───────────┨ ┃ ┃㉘직무내용 ┃※ 구체적으로 │㉙국적 │1) 2) ┃ ┃사┠────────╂───────────┼───────┼───────────┨ ┃항┃㉚학력 ┃ 최저: 최고: │㉜자격면허 │1) ┃ ┃ ┠────────╂───────────┤ ├───────────┨ ┃ ┃㉛전공 ┃ │ │2) ┃ ┃ ┠────────╂───────────┼───────┼───────────┨ ┃ ┃㉝연령 ┃ 만 세 ~ 세 │㉞근무예정지│ ┃ ┃ ┠────────╂───────────┴───┬───┴───────────┨ ┃ ┃㉟언어능력 ┃1.한국어 상□ 중□ 하□ 무관□│2. ( ) 상□ 중□ 하□ 무관□ ┃ ┃ ┠────────╂───────────────┴───────────────┨ ┃ ┃㊱기타(경력등)┃ ┃ ┗━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 동법 시행 │수수료 ┃ ┃규칙 제12조의3제1항에 따라 위와 같이 특례고용가능확인서의 발급을 신 ├───────┨ ┃청합니다. │없음 ┃ ┃ 년 월 일 └───────┨ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ※ 구비서류 : ┃ ┃ 1. 외국인근로자를 고용할 수 있는 사업 또는 사업장에 해당함을 입증할 수 있는 ┃ ┃서류 ┃ ┃ 2. 외국인근로자 특례고용가능확인서 원본(특례고용가능확인서 변경 신청의 경우에 ┃ ┃한함) ┃ ┃ 3. 고용할 수 있는 외국인근로자 수, 업종·규모 등을 변경할 필요성이 있음을 입증하 ┃ ┃는 서류(특례고용가능확인서 변경 신청의 경우에 한함) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛◀ 유의사항 ▶
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃발급번호 │ ┃ ┠─────┴────────────────────────────────────────┨ ┃특례고용가능(변경)확인서 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장관리번호│ │1-②사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 ├─────────────┼────┼─────────┼────────────┨ ┃(사업주)│1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓ ┃ 사 │2-①고용보험사업장관리번호│ │2-②사업자등록번호 │ ┃ ┃ 업 ├────────┬────┴────┼───────────┼──────────┨ ┃ 장 │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────┼────┬──────┼──────────┨ ┃ 개 │⑤소재지 │□□□-□□□ │⑥연락처│전화번호 │ ┃ ┃ 요 │ │ │ ├──────┼──────────┨ ┃ │ │ │ │휴대폰번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────┨ ┃ │ │ │ │FAX │ ┃ ┃ │ │ │ ├──────┼──────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├────────┼─────────┼────┴──────┼──────────┨ ┃ │⑦업종 │ │⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────┼───────────┴┬─────────┨ ┃ │⑨상시근로자수 │ 총 명 │⑩내국인근로자: 명 │외국인근로자: 명 ┃ ┃ ├────────┼─────────┴────────────┴─────────┨ ┃ │⑪가입보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┠────┼────────┼─────────┬───────────┬──────────┨ ┃ 신 │⑫인력부족직종 │ │⑬부족인원 신청 │ 명 ┃ ┃ 청 │(모집직종) │ │ (모집인원) │ ┃ ┃ 내 ├────────┼─────────┴───────────┴──────────┨ ┃ 용 │⑭직무내용 │ ┃ ┃ ∩ ├────────┼────────────────────────────────┨ ┃ 최 │⑮특례고용가능확│·특례자 도입업종에 해당 □ ·내국인구인노력기간 충족 □ ┃ ┃ 초 │인서 발급요건 │·내국인 구인신청일 전 2월부터 특례고용가능확인서 발급일 ┃ ┃ 신 │충족여부 │까지 내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 아니하였음 ┃ ┃ 청 │ │□ ┃ ┃ 시 │ │·내국인 구인신청일 전 5월부터 특례고용가능확인서 발급일까지 ┃ ┃ ∪ │ │임금체불이 없음 □ ┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·기고용 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 임금체불대 ┃ ┃ │ │비 보증보험 가입 □ ┃ ┠────┴────────┼────────────────────────────────┨ ┃⑯특례고용가능확인서 │ ┃ ┃유효기간 │ ┃ ┠─────────────┼────────────────────────────────┨ ┃⑰특례자고용 가능 인원 │명 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 동법 시행규칙 제12조의 ┃ ┃3제2항에 따라 위와 같이 외국인근로자 특례고용가능(변경)확인서를 발급합니다. ┃ ┃년 월 일 ┃ ┃ ┌────┐ ┃ ┃ 지방노동청(지청)장 │인 │ ┃ ┃ └────┘ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지60g/㎡(재활용품))
【제정·개정문】
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │1-①고용보험사업장관리번호│ │1-②사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 ├────────┬────┴────────┼─────────┼─────────────┨ ┃(사업주)│1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────┼───┬─────┼─────────────┨ ┃ │1-⑤소재지 │□□□-□□□ │1-⑥ │전화 │ ┃ ┃ │ │ │연락처├─────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대폰번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │FAX │ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼─────────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────┼───┴─────┼─────────────┨ ┃ │1-⑦업종 │ │1-⑧총사업장 수 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────┼─────────┴──┬──────────┨ ┃ │1-⑨상시근로자수│총 명 │내국인근로자 : 명 │외국인근로자 : 명┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고 │2-①고용보험사업장관리번호│ │2-②사업자등록번호│ ┃ ┃용 ├────────┬────┴────────┼─────────┼─────────────┨ ┃허 │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃가 ├────────┼─────────────┼───┬─────┼─────────────┨ ┃ │2-⑤소재지 │□□□-□□□ │2-⑥ │전화 │ ┃ ┃신 │ │ │연락처├─────┼─────────────┨ ┃청 │ │ │ │휴대폰번호│ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼─────────────┨ ┃사 │ │ │ │FAX │ ┃ ┃업 │ │ │ ├─────┼─────────────┨ ┃장 │ │ │ │E-mail │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────┼───┴─────┼─────────────┨ ┃ │2-⑦업종 │ │2-⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼─────────────┼─────────┴──┬──────────┨ ┃ │2-⑨상시근로자수│총 명 │내국인근로자 : 명 │외국인근로자 : 명┃ ┃ ├────────┼─────────────┼────────────┴──────────┨ ┃ │2-⑩월임금수준 │내국인근로자 : 만원 │외국인근로자 : 만원 ┃ ┃ ├────────┼─────────────┴───────────────────────┨ ┃ │2-⑪가입보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 국민□ ┃ ┠────┼────────┼─────────────┬─────────┬─────────────┨ ┃신 │⑫인력부족직종 │ │⑬부족인원 │ 명 ┃ ┃청 │(모집직종) │ │(모집인원) │ ┃ ┃내 ├────────┼─────────────┴─────────┴─────────────┨ ┃용 │⑭직무내용 │ ┃ ┃ ├────────┴─────┬───────────────────────────────┨ ┃ │⑮내국인구인신청일 │ ┃ ┃ ├────────┬─────┴───────────────────────────────┨ ┃ │⑯고용허가서 │·외국인근로자 도입업종에 해당 □ ·내국인 구인노력 기간 ( 일) ┃ ┃ │발급요건충족여부│□ ┃ ┃ │ │·내국인 구인신청일 전 2월부터 고용허가서 발급일까지 내국인근로자를 고용 ┃ ┃ │ │조정으로 이직시키지 아니하였음 □ ┃ ┃ │ │·내국인 구인신청일 전 5월부터 고용허가서 발급일까지 임금체불이 없음 □ ┃ ┃ │ │·고용보험 및 산업재해보상보험 가입 □ ┃ ┃ │ │·기고용 외국인근로자에 대한 출국만기보험등 및 보증보험 가입 □ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃구 │⑰모집직종 │ │⑱모집인원 │ 명 ┃ ┃인 ├────────┼─────────────┼───────┼───────────────┨ ┃사 │⑲직무내용 │※ 구체적으로 │⑳국적 │1) 2) ┃ ┃항 ├────────┼─────────────┼───────┼───────────────┨ ┃ │㉑학력 │최저 : 최고 : │㉓자격면허 │1) ┃ ┃ ├────────┼─────────────┤ ├───────────────┨ ┃ │㉒전공 │ │ │2) ┃ ┃ ├────────┼─────────────┼───────┼───────────────┨ ┃ │㉔연령 │만 ~ 세 │㉕근무예정지│ ┃ ┃ ├────────┼─────────────┴──┬────┴───────────────┨ ┃ │㉖언어능력 │1. 한국어 상□ 중□ 하□ 무관□│2. ( ) 상□ 중□ 하□ 무관□ ┃ ┃ ├────────┼────────────────┴────────────────────┨ ┃ │㉗기타(경력등)│ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고용허가서 발급신청자의 경우 뒤쪽의 ‘근로조건’ 기재 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┓ ┃근│㉘근무시간 │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준) │일평균 │ 시간 ┃ ┃ │ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타) │시간외 근로시간 │ ┃ ┃로├─────────┼───────────────────────────┴─────────────┴──────┨ ┃ │㉙근로계약기간 │ 년 월 일 ～ 년 월 일 ┃ ┃조├─────────┼────────────────────────────────────────────────┨ ┃ │㉚휴일 및 │일요일·공휴일□ 매주 토요일□ 격주 토요일□ 기타( ) ┃ ┃건│휴게시간 │휴게시간 : 1일 ( 분) ┃ ┃ ├─────────┼────────┬───────────────────────────────────────┨ ┃ │㉛임금 및 │기본급 │월(시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │지급방법 ├────────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │ │수습기간 중 임금│월(시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당 │( 수당 : 원), ( 수당 : 원) ┃ ┃ │ ├────────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │ │월통상임금 │( )만원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┃ │ ├────────┼──────────────────────────┬────┬───────┨ ┃ │ │지급방법 │□ 직접 지불 □ 통장 입금 │지급일 │매월 일 ┃ ┃ ├─────────┼────────┴────────────┬─────────────┼────┼──┬────┨ ┃ │㉜숙식제공여부 │□ 기숙사 제공 │□ 식사제공 │□미제공│기타│ ┃ ┃ │(실비용지급 포함) │(관리비 등 비용부담 : □근로자, □사업주) │(□조식, □중식 □석식) │ │ │ ┃ ┃ │ │□실비용 지급 시 : 원 │□실비용 지급 시 : 원│ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼─────────────────────┴─────────────┴────┴──┴────┨ ┃ │㉝기타 │ ┃ ┠─┴─────────┼────────────────────────────────────────────────┨ ┃㉞신청사유 │□ 내국인 미채용 □ 외국인근로자와 근로계약 미체결 □ 분실 □ 기타 ┃ ┣━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃상담사항 ┃ ┠────────────────────────────────────────────────────────────┨ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┓ ┃ │수수료 ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제1항 및 동법 시행규칙 제5조 ├───────┨ ┃제1항(동법 시행령 제14조제3항 및 동법 시행규칙 제6조제1항)에 따라 위와 같 │없음 ┃ ┃이 고용허가서의 발급(재발급)을 신청합니다. └───────┨ ┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃※ 구비서류 : ┃ ┃ 1. 외국인근로자 고용허가서 원본(외국인근로자 고용허가서 재발급 신청의 경우에 한함) ┃ ┃ 2. 외국인근로자를 고용할 수 있는 사업 또는 사업장에 해당함을 입증할 수 있는 서류(외국인근로자 고용허가서 재발 ┃ ┃급 신청의 경우 고용허가서 발급시와 사업 또는 사업장의 업종 및 규모가 다른 경우에 한함) ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛◀유의사항▶
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃발급번호 │ │사진 ┃ ┠────────────┴────────────────────┤3.5×4.5㎝ ┃ ┃외국인근로자고용허가서 │반명함판 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │고용보험사업장관리번호│ │사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 ├───────┬───┴────┼───────┼──────────────────────────┨ ┃(사업주)│사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고 │고용보험사업장관리번호│ │사업자등록번호│ ┃ ┃용 ├───────┬───┴────┼───────┼──────────────────────────┨ ┃허 │사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┃가 ├───────┼────────┼───────┼──────────────────────────┨ ┃신 │소재지 │□□□-□□□ │전화 │ ┃ ┃청 ├───────┼────────┼───────┼──────────────────────────┨ ┃사 │휴대폰 번호 │ │E-Mail │ ┃ ┃업 ├───────┼────────┼───────┼──────────────────────────┨ ┃장 │업종 │ │사업내용 │ ┃ ┃ ├───────┼────────┴───────┴──────────────────────────┨ ┃ │상시근로자수 │총 명 (내국인근로자 : 명, 외국인근로자 : 명) ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━┿━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┫ ┃외 │성명 │(영문) │성별 │생년월일 │국적 ┃ ┃국 │ │ ├───────┼───────────────────┼──────┨ ┃인 │ │ │남·여 │ │ ┃ ┃근 ├───────┼────────┼───────┼───────────────────┴──────┨ ┃로 │신분증번호 │ │여권번호 │ ┃ ┃자 ├───────┼────────┼───────┼──────────────────────────┨ ┃고 │국내전화번호 │ │E-mail │ ┃ ┃용 │(휴대폰번호) │ │ │ ┃ ┃허 ├───────┼────────┴───────┴──────────────────────────┨ ┃가 │근로계약기간 │ . . . ∼ . . . ┃ ┃ │(고용허가기간)│※ 최초입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경되며, 근로계약기 ┃ ┃내 │ │간은 입국일부터 1년임 ┃ ┃용 ├───────┼───────────────────────────────────────────┨ ┃ │직무내용 │ ┃ ┃ ├───────┼──────┬──────────────────────────┬──┬──────┨ ┃ │근로조건 │근로시간 │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준) │휴일│ ┃ ┃ │ │ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대,□기타)│ │ ┃ ┃ │ ├──────┴──────────────────────────┴──┴──────┨ ┃ │ │기본급 (시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │ ├───────────────────────────────────────────┨ ┃ │ │※ 수습기간 : ( 개월), 수습기간중 임금 : 월(시간, 일, 주)급 : ( )원┃ ┃ │ ├──────┬────────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당 │( 수당 : 원), ( 수당 : 원) ┃ ┃ │ ├──────┼────────────────────────────────────┨ ┃ │ │월통상임금 │( )원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │ ※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━┿━━━━━━┷━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃고용허가기간 연장 │1차 │2차 ┃ ┃ ├─────────┼─────────────────────────────────┨ ┃ │3차 │4차 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제4항 및 동법 시행규칙 제5조제4항에 따라 ┃ ┃위와 같이 외국인근로자 고용허가서를 발급합니다. ┃ ┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃ ┌─┐ ┃ ┃ 지방노동청(지청) 고용지원센터장 │인│ ┃ ┃ └─┘ ┃ ┃ ┃ ┃※ 근로계약기간을 갱신하고자 하는 경우 근로계약기간 만료 이전에 고용허가기간 연장 신청을 ┃ ┃하여야 합니다.(단, 입국일부터 3년 이내 체류자에 한함) ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃ <외국인 고용허가제 관련 보험 가입 안내> ┃ ┃ ┃ ┃☞ 사업주는 외국인근로자와 근로계약을 체결한 후 근로계약효력발생일부터 15 ┃ ┃일 이내에 출국만기보험등과 보증보험에 가입하여야 합니다. ┃ ┃☞ 외국인근로자는 근로계약효력발생일부터 15일 이내에 상해보험과 80일 이내 ┃ ┃에 귀국비용보험에 가입하셔야 합니다. ┃ ┃┌────────────────────────────────────────┐┃ ┃│◎ 근로계약효력발생일 │┃ ┃│ ▷ 비전문취업(E-9)체류자격자 : 입국일, ▷ 방문동거(F-1)체류자격자 : 체류 │┃ ┃│자격변경허가일 │┃ ┃│ ▷ 사업장변경 외국인근로자 : 근로개시일 │┃ ┃└────────────────────────────────────────┘┃ ┃ ※ 의무보험 미가입시, 관련 법규정에 따라 벌금 또는 과태료가 부과될 수 있으며 ┃ ┃ 향후 외국인근로자 고용에 불이익을 받을 수 있으니 반드시 기한 내에 가입하시 ┃ ┃ 기 바랍니다. ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ○ 외국인 고용허가제 관련 보험 ┃ ┃┌───────┬──────┬────────────────┬────────┐┃ ┃│보험종류 │보험가입자 │내용 │납입보험료 │┃ ┃├───────┼──────┼────────────────┼────────┤┃ ┃│출국만기보험등│사업주 │상시근로자 5인 이상 사업장에서 │고용허가서상 │┃ ┃│ │ │근로기준법상 퇴직금을 대신해 가 │월통상임금의 │┃ ┃│ │ │입하는 보험 │8.3% (매월납) │┃ ┃├───────┼──────┼────────────────┼────────┤┃ ┃│보증보험 │사업주 │사업주의 외국인근로자에 대한 체 │연간 2만원 │┃ ┃│ │ │불임금을 보증하기 위한 보험 │ │┃ ┃├───────┼──────┼────────────────┼────────┤┃ ┃│귀국비용보험 │외국인근로자│외국인근로자의 출국시 귀국경비 │국가별 상이 │┃ ┃│ │ │를 충당하기 위한 보험 │(40~60만원) │┃ ┃├───────┼──────┼────────────────┼────────┤┃ ┃│상해보험 │외국인근로자│외국인근로자의 업무상 재해이외 │개인별 상이 │┃ ┃│ │ │의 상해 또는 질병사망등의 사고 │ │┃ ┃│ │ │를 보상하는 보험 │ │┃ ┃└───────┴──────┴────────────────┴────────┘┃ ┃ ※ 다만, 출국만기보험등의 경우, 고용허가기간 연장 시에는 추가적 가입 없이, 보험 ┃ ┃ 기간이 자동 연장되어 재 출금됩니다.(이체 횟수는 근로계약기간 1년 동안 12회 ┃ ┃ 를 초과하지 않습니다.) ┃ ┃ ※ 보증보험은 1년 단위로 재가입하여야 하며, 납입보험료는 노동부장관의 고시에 ┃ ┃ 의하여 변경될 수 있습니다. ┃ ┃ ※ 출국만기보험등의 일시급의 액수가 법정 퇴직금의 액수보다 적을 경우에는 그 차 ┃ ┃ 액을 지급하여야 합니다. ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃☞ 가입/보험금 지급 문의 : 한국산업인력공단(☎ 02-3271-9437, 4～6 FAX.3271-9438, ┃ ┃3274-9739) ┃ ┃☞ 가입신청서외 각종양식은 고용지원센터에 비치되어 있습니다. ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제6호서식]
┏━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃사용자(갑)│업체명 │ │전화 │ ┃ ┃Employer │Name of the │ │Phone number │ ┃ ┃ │enterprise │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼───┴───────┴───────────────────────┨ ┃ │소재지 │ ┃ ┃ │Location of the │ ┃ ┃ │enterprise │ ┃ ┃ ├────────┼───┬───────┬───────────────────────┨ ┃ │성명 │ │사업자등록번호│ ┃ ┃ │Name of the │ │(주민등록번호)│ ┃ ┃ │employer │ │Identification│ ┃ ┃ │ │ │number │ ┃ ┠─────┼────────┼───┼───────┼───────────────────────┨ ┃취업자(을)│성명 │ │생년월일 │ ┃ ┃Worker │Name of the │ │Birthdate │ ┃ ┃ │worker │ │ │ ┃ ┃ ├────────┴──┬┴───────┴───────────────────────┨ ┃ │본국주소 │ ┃ ┃ │Address(Home Country) │ ┃ ┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃1. 근로계약기간 │ 년 월 일부터 년 월 일까지 ┃ ┃ │- 수습기간 : □활용(입국일부터 1개월□ 2개월□ 3개월□) □미활용 ┃ ┃ │※ 최초입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경되며 근로계약기 ┃ ┃ │간은 입국일로부터 1년임 ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃1. Term of Labor │from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) ┃ ┃contract │ ※ Probation period : □Included (For 1month□ 2months□ 3months□ from ┃ ┃ │entry date) □ Not included ┃ ┃ │※ The labor contract enters into effect on the date of entry and remains ┃ ┃ │valid for one year ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃2. 취업의 장소 │ ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃2. Place of employment│ ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃3. 업무 내용 │- 업종 : ┃ ┃ │- 사업내용 : ┃ ┃ │- 직무내용 : ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃3. Contents of duties │- Industry : ┃ ┃ │- Business : ┃ ┃ │- Occupation : ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃4. 근무시간 │ 시 분 ～ 시 분 ┃ ┃ │ - 일평균 시간외근로시간 : 시간(사업장 사정에 따라 변동가능) ┃ ┃ │ - 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타) ┃ ┃ │※ 가사사용인, 개인간병인은 기재를 생략할 수 있고, 「근로기준법」제61조의 ┃ ┃ │농림, 축산, 양잠, 수산사업의 경우 동법상의 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규 ┃ ┃ │정은 적용받지 아니함. ┃ ┠───────────┼──────────────────────────────────────┨ ┃4. Working hours │ from ( ) to ( ) ┃ ┃ │ - average daily over time : hours(depending on an individual company) ┃ ┃ │ - shift system (□2groups 2shifts, □3groups 3shifts, □4groups 3shifts, ┃ ┃ │□etc.) ┃ ┃ │※ An employer of workers in domestic help and nursing ┃ ┃ │ can omit the working hours. In pursuant to the Article 61 of the Labor ┃ ┃ │Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to ┃ ┃ │agriculture, forestry, live-stock breeding, silk-raising farming and marine ┃ ┃ │product businesses. ┃ ┗━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃5. 휴게시간 │1일 분 │※ 가사사용인, 개인간병인은 기재 ┃ ┠─────────┼─────────────────────┤를 생략할 수 있고, 「근로기준 ┃ ┃5. Recess hours │( )minutes per day │법」 제61조의 농림, 축산, 양 ┃ ┠─────────┼─────────────────────┤잠, 수산사업의 경우 동법상의 ┃ ┃6. 휴일 │일요일□ 공휴일□ 매주 토요일□ │근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규 ┃ ┃ │격주 토요일□ 기타( ) │정은 적용받지 아니함. ┃ ┠─────────┼─────────────────────┤ ┃ ┃6. Holidays │Sunday□ legal holiday□ every Saturday□ │ ┃ ┃ │every other Saturday□ etc( ) │ ┃ ┠─────────┼─────────────────────┴───────────────────┨ ┃7. 임금 │1) 월통상임금 ( )원 ┃ ┃ │ 기본급[월(시간, 일, 주)급] ( )원 ┃ ┃ │ - 고정적 수당 : ( 수당 : 원), ( 수당 : 원) ┃ ┃ │ ※ 수습기간 중 임금 ( )원 ┃ ┃ │2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 시간외 근로수당 지급 ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃7. Payment │1) Monthly Normal wages ┃ ┃ │ - Monthly (hourly, daily, or weekly) wage ( ) won ┃ ┃ │ - Fixed Allowances : ( )allowances : ( )won( )allowances ( )won ┃ ┃ │ ※ Probation period - Monthly wage ( ) won ┃ ┃ │2) Additional pay rate applied to overtime, night shift or holiday work. ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃8. 임금지급일 │매월/매주 ( )일/요일, 다만, 임금지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다. ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃8. Payment date │( ) of every month/every week. If the payment date falls on a ┃ ┃ │holiday, payment will be made on the day before the holiday. ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃9. 지급방법 │임금 및 수당은 "을"에게 직접 지불하거나 "을"의 명의로 된 예금통장에 입금한다. " ┃ ┃ │갑"은 을의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리하여서는 안된다. ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃9. Payment methods│Wages and benefits will be paid to the worker or credited to the account of the ┃ ┃ │worker. The employer will not retain the bank book and the seal of the worker. ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃10. 기타 │1) 기숙사 제공여부 : □ 제공(□실비제공 : 원) □ 미제공 ┃ ┃ │ - 기숙사 관리비 등 비용 : □근로자부담, □사업주부담 ┃ ┃ │2) 식사 제공여부 : □조식 □중식 □석식(□실비제공 : 원) □미제공 ┃ ┃ │3) 기타사항 : ┃ ┠─────────┼─────────────────────────────────────────┨ ┃10. Other │1) Room : Paid by □Employer(□ in cash : won), □Worker, ┃ ┃ │ - Monthly Maintenance and utilities Bill paid by : ┃ ┃ │ □Worker, □Employer ┃ ┃ │2) Board : Paid by □Employer, □Worker ┃ ┃ │ - □ Breakfast □ Lunch □ Dinner (□ in cash : won) ┃ ┃ │3) Others: ┃ ┠─────────┴─────────────────────────────────────────┨ ┃11. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」이 정하는 바에 의한다. ┃ ┃ ※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일·휴가 기타 모 ┃ ┃든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결이 가능함. ┃ ┃ ※ 「근로기준법」 제61조의 농림, 축산, 양잠, 수산사업의 경우 동법상의 근로시간, 휴게, 휴 ┃ ┃일에 관한 규정은 적용받지 아니함. ┃ ┠───────────────────────────────────────────────────┨ ┃11. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standard Act. ┃ ┃ ※ The terms and conditions of the labor contract for workers in domestic help and nursing can be ┃ ┃freely decided through the agreement between an employer and a worker. ┃ ┃ ※ In pursuant to the Article 61 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days ┃ ┃are not applied to agriculture, forestry, live-stock breeding, silk-raising farming and marine ┃ ┃product businesses. ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃____________ (YY/MM/DD) ┃ ┃ ┃ ┃(갑) 사용자 : (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┃Employer : (signature) ┃ ┃ ┃ ┃(을) 취업자 : (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┃ Worker : (signature) ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제7호서식]
┏━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고용허가서 발급번호 │ │고용허가 기간 │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃주된 │①고용보험사업장관리번호│ │②사업자등록번호 │ ┃ ┃사업장 ├─────────┬──┴──────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃(사업주)│③사업장명 │ │④대표자 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃고용 │고용보험사업장관리번호 │ │사업자등록번호 │ ┃ ┃허가 ├─────────┬───┴─────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃기간 │사업장명 │ │대표자 │ ┃ ┃연장 ├─────────┼─────────────┼─┬───────┼────────────────────┨ ┃사업장 │⑨소재지 │□□□-□□□ │⑩│전화번호 │ ┃ ┃ │ │ │ ├───────┼────────────────────┨ ┃ │ │ │ │휴대폰번호 │(E-Mail) ┃ ┃ ├─────────┼─────────────┼─┴───────┼────────────────────┨ ┃ │⑪업종 │ │⑫사업내용 │ ┃ ┃ ├─────────┼─────────────┴─────────┴────────────────────┨ ┃ │⑬상시근로자수 │총 명 (내국인근로자 : 명, 외국인근로자(연수생 포함) : 명) ┃ ┃ ├─────────┼─────────────┬──────────────────────────────┨ ┃ │⑭월임금수준 │내국인근로자 : 만원 │외국인근로자 : 만원 ┃ ┃ ├─────────┼─────────────┴──────────────────────────────┨ ┃ │⑮가입보험 │ 고용□ 산재□ 건강□ 출국만기□ 보증□ ┃ ┠────┼─────────┼─────────────┬─────────┬────────────────────┨ ┃외 │⑯성명 │(영어) │⑰성별 │남·여 ┃ ┃국 ├─────────┼─────────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃인 │⑱국적 │ │⑲생년월일 │ ┃ ┃근 ├─────────┼─────────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃로 │⑳국내주소 │ │㉑국내전화번호 │ ┃ ┃자 ├─────────┼─────────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃ │㉒입국일자 │ │㉓외국인등록번호│ ┃ ┃인 ├─────────┼─────────────┼─────────┼────────────────────┨ ┃적 │㉔휴대폰번호 │ │㉕E-Mail │ ┃ ┃사 ├─────────┼─────────────┴─────────┴────────────────────┨ ┃항 │㉖가입보험 │ 상해 □ 귀국비용 □ ┃ ┠────┼─────────┼────────────────────────────────────────────┨ ┃근 │㉗근무시간 │ 시 분 ～ 시 분 (8시간 기준) ┃ ┃로 │ │※ 교대제(□2조2교대, □3조3교대, □4조3교대, □기타) ┃ ┃ ├─────────┴────┬───────────────────────────────────────┨ ┃조 │㉘연장 근로계약기간 │ ┃ ┃건 ├──────────────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │㉙휴일 및 휴게시간 │일요일·공휴일□ 매주 토요일□ 격주 토요일□ 기타( ) ┃ ┃ │ │휴게시간 : 1일 ( 분) ┃ ┃ ├─────────┬────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │㉚임금 및 지급 │기본급 │월(시간, 일, 주)급 : ( )원 ┃ ┃ │방법 ├────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │ │고정적 수당│( 수당 : 원), ( 수당 : 원) ┃ ┃ │ ├────┼───────────────────────────────────────┨ ┃ │ │월통상임금│( )원 (시간외 수당 등 제외) ┃ ┃ │ │ │※ 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당 ┃ ┃ │ ├────┼───────────────────┬─────────────┬─────┨ ┃ │ │지급방법│□ 직접 지불 □ 통장 입금 │지급일 │매월 일┃ ┃ ├─────────┼────┴────────────────┬──┴─────────┬───┼──┬──┨ ┃ │㉛숙식제공여부 │□ 기숙사 제공 │□ 식사제공 │□ │기타│ ┃ ┃ │(실비용지급 포함) │(관리비 등 비용부담 : □근로자, □사업주) │(□조식, □중식 □석식) │미제공│ │ ┃ ┃ │ │※ 실비용 지급 시 : 원 │※ 실비용 지급 시 원 │ │ │ ┃ ┃ ├─────────┼─────────────────────┴────────────┴───┴──┴──┨ ┃ │㉜기타 │ ┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┓ ┃ │수수료 ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제17조제2항 및 동법 시행규칙 ├─────┨ ┃제9조제1항에 따라 위와 같이 외국인근로자 고용허가기간 연장을 신청합니다. │없음 ┃ ┃ └─────┨ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃신청인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┠───────────────────────────────────────────────────────────┨ ┃※ 구비서류 : 갱신된 근로계약서 사본 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├─────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐┃ ┃│신청서 작성 │ (제출) │ ▶│접수 │┃ ┃│ ├──────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └┬────────┘┃ ┃ ▲ │ │(고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │ │┃ ┃ │ │ └┬────────┘┃ ┃ │ │ │(고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │(고용허가기간 연장허가) │ │구직등록·전산입력│┃ ┃ └────────────┼──┤ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └─────────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제9호서식]
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┳┳━━━━━━━━━━━┓
┃구직등록번호 │ │상담자 │ ┃┃사진 ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┫┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃
┃┃ ┃
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┫┃ ┃
┃①성명(영어) │ │②성별 │ ┃┃ ┃
┠────────┼────────────┼──────────┼────────────┨┃ ┃
┃③국적 │ │④생년월일 │ ┃┃ ┃
┠────────┼────────────┼──────────┼────────────┨┃ ┃
┃⑤여권번호 │ │⑥입국일자 │ ┃┃ ┃
┠────────┼──────────┬─┴─────────┬┴──┬────┬────┨┃ ┃
┃⑦외국인등록번호│ │체류자격 │ │체류 │ ┃┃ ┃
┃ │ │ │ │만료일 │ ┃┃ ┃
┣━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┻┻━━━━━━━━━━━┫
┃⑩연락처 │국내주소 │ (전화) ┃
┃ ├──────────┾━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ │휴대폰번호 │ (E-mail) ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃희│우선순위 │⑪희망업종 │⑫희망 직무내용 ┃
┃망├───────┼───────────────────┼────────────────────────────┨
┃취│1 │ │ ┃
┃업├───────┼───────────────────┼────────────────────────────┨
┃조│2 │ │ ┃
┃건├───────┼───────────────────┼────────────────────────────┨
┃ │3 │ │ ┃
┃ ├───────┴────────┬──────────┴────┬───────────────┬───────┨
┃ │⑬희망근무지역 │1.( )시·도 ( )군·구 │2.( )시·도 ( )군·구 │무관□ ┃
┃ ├────────────────┼──────────┬────┴───────────────┴───────┨
┃ │⑭희망임금 또는 보수 형태·금액 │□월 급 │ 월 기본급 ( ) 만원 이상 ┃
┃ │ ├──────────┼────────────────────────────┨
┃ │ │□주급□ 일급□시급 │ □주당 □일당 □시간당 ( ) 원 이상 ┃
┃ ├────────────────┴──────────┴────────────────────────────┨
┃ │⑮기타 희망사항(근무가능기간 및 시간 등) ┃
┃ ├────────────────────────────────────────────────────────┨
┃ │ ┃
┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃이│⑯학력/전공 │ │⑰자격면허│1 │ ┃
┃력│ (본국) │ │(본국등) ├─┼──────────────────┨
┃및│ │ │ │2 │ ┃
┃경├───────┼────────────────────┼──────┴─┴───┬──────────────┨
┃력│⑱언어능력 │1. 한국어 상□ 중□ 하□ │2. 영어 상□ 중□ 하□ │3. ( )어 상□ 중□ 하□ ┃
┃사├───────┼──────────┬─────────┴───┬────────┴┬─────────────┨
┃항│⑲국내경력 │사업체명 │직무내용 │근무기간 │월임금 ┃
┃ │ ├──────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┨
┃ │ │ │ │ 개월│ 원 ┃
┃ │ ├──────────┼─────────────┼─────────┼─────────────┨
┃ │ │ │ │ 개월│ 원 ┃
┗━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃⑳취업교육 이수 여부 (최초 구직자에 한함) │□ 이수 (이수 일자 : . . .) ┃
┃ │□ 미이수 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃ │수수료 ┃
┃ 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. ├──────────┨
┃ │없음 ┃
┃ 년 월 일 └──────────┨
┃ ┃
┃신청인 (서명 또는 인) ┃
┃ ┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃※ 구비서류 ┃ ┃ 1. 여권 사본 ┃ ┃ 2. 외국인취업교육수료증 사본 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├─────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐┃ ┃│신청서 작성 │ (제출)│ ▶│접수 │┃ ┃│ ├────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └─────────┘┃ ┃ ▲ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │ │┃ ┃ │ │ └─────────┘┃ ┃ │ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │(취업알선) │ │구직등록·전산입력│┃ ┃ └──────────┼──┤ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └─────────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제11호서식]
┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┓ ┃발급번호 │ │사진 ┃ ┠─────┴───────────────────┤3.5×4.5㎝┃ ┃외국인근로자취업허가인정서 │반명함판 ┃ ┠─────────────────────────┴─────┨ ┃외국인근로자 취업허가인정 내용 ┃ ┠────────┬──────┬───────┬───────┨ ┃성명 │(영어) │성별 │남·여 ┃ ┠────────┼──────┼───────┼───────┨ ┃국적 │ │생년월일 │ ┃ ┠────────┼──────┼───────┼───────┨ ┃여권번호 │ │입국일자 │ ┃ ┠────────┼──────┴───────┴───────┨ ┃외국인등록번호 │ ┃ ┠───┬────┼──────────────────────┨ ┃연락처│국내주소│ (전화) ┃ ┃ ├────┼──────────────────────┨ ┃ │휴대폰전화│(E-mail) ┃ ┠───┼────┼──────────────────────┨ ┃취업 │허가업종│ ┃ ┃허가 ├────┼──────────────────────┨ ┃사항 │허가기간│ ┃ ┠───┴────┴──────────────────────┨ ┃외국인근로자 유의사항 ┃ ┠───────────────────────────────┨ ┃1. 본 외국인근로자 취업허가인정서를 통하여 비전문취업(E-9) 체류자격을 부여받는 외국인근┃ ┃로자는 건설업 사업장에서만 근로하여야 합니다. ┃ ┃ ※ 본 취업허가인정서를 발급받은 자는 법무부장관으로부터 ‘E-9'로 체류자격을 변경한 후 건┃ ┃설업 사업주와 근로계약을 체결하고 취업활동을 할 수 있습니다. ┃ ┃2. 위 외국인근로자가 건설업 이외의 업종 등에서 근로하는 경우에는 「출입국관리법」 제94조┃ ┃제5호에 따라 3년 이하의 징역이나 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하여질 수 있습니다.┃ ┃3. 위 외국인근로자는 정해진 취업허가인정서의 허가기간 내에 노동부 고용지원센터에서 다시 ┃ ┃취업허가인정서를 발급받은 후 법무부 출입국관리소를 통하여 체류기간을 연장하여야 합니┃ ┃다. ┃ ┃4. 비전문취업(E-9) 체류자격을 부여받는 외국인근로자는 체류자격변경일로부터 15일 이내에 ┃ ┃상해보험에, 80일 이내에 귀국비용보험에 가입하여야 하며, 기한내 미가입시에는 500만원 이┃ ┃하 벌금 또는 80만원의 과태료가 부과될 수 있습니다. ┃ ┃ ※ 상해보험 및 귀국비용보험 가입문의 : 고용지원센터(☎ 전국 1588-1919)┃ ┃ ※ 보험금 신청 → 한국산업인력공단(☎ 02-3271-9437, 4~6 FAX.3271-9439, 9468)┃ ┃ ☞ 가입신청서외 각종양식은 고용지원센터에 비치되어 있습니다.┃ ┠───────────────────────────────┨ ┃ ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 동법 시행규칙 제┃ ┃12조제3항(동법 시행령 제20조제4항 및 동법 시행규칙 제13조제2항)에 따라 ┃ ┃위와 같이 외국인근로자 취업허가인정서를 (재)발급합니다. ┃ ┃ ┃ ┃ 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃ ┌─┐ ┃ ┃ 지방노동청(지청) 고용지원센터장│인│ ┃ ┃ └─┘ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃ ┃외국인근로자고용변동등신고서 ┃ ┃□이탈 □사망 □출국 □근무처변경 □근로계약 종료 ┃ ┃□사업장정보(소재지, 대표자 등)변동 □기타(전염병 등) ┃ ┃ ┃ ┣━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┫ ┃주된 │1-①고용보험사업장관리번호│ │1-②사업자등록번호│ ┃ ┃사업장 ├────────┬────┴──┼─────────┼───────────┨ ┃(사업주)│1-③사업장명 │ │1-④대표자 │ ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━┷━━━━┯━━┿━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━┫ ┃외 │2-①고용보험사업장관리번호│ │2-②사업자등록번호│ ┃ ┃국 ├────────┬────┴──┼─────────┼───────────┨ ┃인 │2-③사업장명 │ │2-④대표자 │ ┃ ┃고 ├────────┼───────┼───┬─────┼───────────┨ ┃용 │2-⑤소재지 │□□□-□□□ │2-⑥ │전화 │ ┃ ┃사 │ │ │연락처├─────┼───────────┨ ┃업 │ │ │ │휴대폰번호│ ┃ ┃장 │ │ │ ├─────┼───────────┨ ┃ │ │ │ │FAX │ ┃ ┃ │ │ │ ├─────┼───────────┨ ┃ │ │ │ │E-mail │@ ┃ ┃ ├────────┼───────┼───┴─────┼───────────┨ ┃ │2-⑦업종 │ │2-⑧사업내용 │ ┃ ┃ ├────────┼───────┼─────────┴┬──────────┨ ┃ │2-⑨상시근로자수│총 명 │내국인근로자 : 명│외국인근로자 : 명 ┃ ┣━━━━┿━━━━━━━━┿━━━━━┯━┷━━━━┯━━━━━┷━━━━━━━━━━┫ ┃신 │연번 │(1) │(2) │(3) ┃ ┃고 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃대 │⑩성명(영어) │ │ │ ┃ ┃상 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃외 │⑪국적 │ │ │ ┃ ┃국 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃인 │⑫생년월일 │ │ │ ┃ ┃인 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃적 │⑬여권번호 │ │ │ ┃ ┃사 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃항 │⑭외국인등록번호│ │ │ ┃ ┃및 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃신 │⑮체류자격 │ │ │ ┃ ┃고 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃사 │⑯입국일자 │ │ │ ┃ ┃항 ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃ │⑰체류기간 │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃ │⑱사유발생일 │ │ │ ┃ ┃ ├────────┼─────┼──────┼────────────────┨ ┃ │⑲신고내용 │ │ │ ┃ ┣━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ ┃ ┃ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제17조제1항 및 동법 시행규칙 제 ┃ ┃14조에 따라 위와 같이 외국인근로자고용변동등신고서를 제출합니다. ┃ ┃ ┃ ┃신고일 년 월 일 ┃ ┃ ┃ ┃신고인 (서명 또는 인) ┃ ┃ ┃ ┃지방노동청(지청)장 귀하 ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ ┃신고인 │처리기관 ┃ ┃ ├───────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌───────┐┃ ┃│신고서 작성 │ (제출)│ ▶│접수 │┃ ┃│ ├────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ▼ ┃ ┃ │ ┌───────┐┃ ┃ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ▼ ┃ ┃ │ ┌───────┐┃ ┃ │ │전산입력 │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └───────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛[별지 제13호서식]
┏━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┏━━━━━━━━━┓
┃구직등록번호│ │상담인 │ ┃┃사진 ┃
┗━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃
┃ ┃
┏━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃ ┃
┃①성명(영어)│ │②성별 │ ┃┃ ┃
┠──────┼─────────┼─────────────┼────────┨┃ ┃
┃③국적 │ │④생년월일 │ ┃┃ ┃
┠──────┼─────────┼─────────────┼────────┨┃ ┃
┃⑤입국일자 │ │⑥외국인등록번호 │ ┃┃ ┃
┠──────┼─────────┼─────────────┼────────┨┃ ┃
┃⑦체류자격 │ │⑧체류자격만료일 │ ┃┃ ┃
┠──────┼───────┬─┴─────────────┴────────┨┃ ┃
┃⑨연락처 │국내주소 │ (전화) ┃┃ ┃
┃ ├───────┼────────────────────────┨┃ ┃
┃ │국내전화번호 │(E-mail) ┃┃ ┃
┃ ├───────┼───┬───────────┬────────┨┃ ┃
┃ │휴대폰번호 │ │⑩가입 보험 │□ 상해보험 ┃┃ ┃
┃ │ │ │ │□ 귀국비용보험 ┃┃ ┃
┗━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛┗━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃희│우선순위│⑪희망업종 │⑫희망 직무내용 ┃
┃망├────┼──────────┼────────────────────────────────┨
┃취│1 │ │ ┃
┃업├────┼──────────┼────────────────────────────────┨
┃조│2 │ │ ┃
┃건├────┼──────────┼────────────────────────────────┨
┃ │3 │ │ ┃
┃ ├────┴─────┬────┴──────────┬───────────────┬─────┨
┃ │⑬희망근무지역 │1.( )시·도 ( )군·구 │2.( )시·도 ( )군·구 │무관□ ┃
┃ ├──────────┼───────────────┴───────────────┴─────┨
┃ │⑭희망임금 또는 │ 월 기본급 ( )원 이상 ┃
┃ │ 보수 형태·금액 │ ┃
┃ ├──────────┴─────────────────────────────────────┨
┃ │⑮기타 희망사항(근무가능기간 및 시간 등) ┃
┃ ├────────────────────────────────────────────────┨
┃ │ ┃
┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃이│⑯학력/전공 │ │⑰자격면허 │1 │ ┃
┃력│ │ │ ├─┼────────────────┨
┃및│ │ │ │2 │ ┃
┃경├───────┼─────────────┼───────┴─┴──┬─────────────┨
┃력│⑱언어능력 │1. 한국어 상□ 중□ 하□ │2. 영어 상□ 중□ 하□ │3. ( )어 상□ 중□ 하□┃
┃사├───────┼─────┬───────┴─────┬──────┴┬────────────┨
┃항│⑲국내경력 │사업체명 │직무내용 │근무기간 │월 평균 임금 ┃
┃ │ ├─────┼─────────────┼───────┼────────────┨
┃ │ │ │ │~ │ ┃
┃ │ ├─────┼─────────────┼───────┼────────────┨
┃ │ │ │ │~ │ ┃
┠─┴───────┼─────┴─────────────┴───────┴────────────┨
┃⑳사업장변경 │ □근로계약 기간 만료 □근로계약 해지 □휴·폐업 ┃
┃ 신청 사유 │ □고용허가 취소 또는 제한 □임신·상해 □기타(사유 : ) ┃
┗━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃자기소개 ┃
┠─────────────┬────────────────────────────────────┨
┃업무능력 및 희망업무 및 │ ┃
┃특기 어학능력 등 │ ┃
┠─────────────┼────────────────────────────────────┨
┃기타 │ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓
┃ │수수료 ┃
┃ 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. ├────────┨
┃ │없음 ┃
┃ 년 월 일 └────────┨
┃ ┃
┃신청인 (서명 또는 인) ┃
┃ ┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫┃※ 구비서류 : 여권 사본 또는 외국인등록증 사본 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓ ┃신청인 │처리기관 ┃ ┃ ├─────────────┨ ┃ │지방노동관서 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌──────┐ │ ┌─────────┐┃ ┃│신청서 작성 │ (제출)│ ▶│접수 │┃ ┃│ ├────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└──────┘ │ └─────────┘┃ ┃ ▲ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │ │ │확인·검토 │┃ ┃ │ │ │ │┃ ┃ │ │ └─────────┘┃ ┃ │ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────┐┃ ┃ │(취업알선) │ │구직등록·전산입력│┃ ┃ └──────────┼──┤ │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └─────────┘┃ ┃ │ (고용지원센터) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛[별지 제13호의2서식]
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓┏━━━━━━━━━━━┓
┃Registration No.│ │Counsellor │ ┃┃Photograph ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┛┃(3.5㎝×4.5㎝) ┃
┃ ┃
┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┓┃ ┃
┃①Name │ │②Sex │ ┃┃ ┃
┠────────┼────────┼─────────────┼─────────────┨┃ ┃
┃③Nationality │ │④Birth Date │ ┃┃ ┃
┠────────┼────────┼─────────────┼─────────────┨┃ ┃
┃⑤Date of Entry │ │⑥Alien │ ┃┃ ┃
┃ │ │Registration No. │ ┃┃ ┃
┠────────┼────────┼─────────────┼─────────────┨┃ ┃
┃⑦Sojourn Status│ │⑧Expiration Date │ ┃┃ ┃
┃ │ │of Sojourn Status │ ┃┃ ┃
┠────────┼───────┬┴─────────────┴─────────────┨┃ ┃
┃⑨Contact │Address in │ (Phone) ┃┃ ┃
┃ │Korea │ ┃┃ ┃
┃ ├───────┼────────────────────────────┨┃ ┃
┃ │Phone No. │(E-mail) ┃┃ ┃
┃ │in Korea │ ┃┃ ┃
┃ ├───────┼─┬──────────┬───────────────┨┃ ┃
┃ │Cell Phone │ │⑩Insurance │□ Accident Insurance ┃┃ ┃
┃ │No. │ │ │□ Return Cost Insurance ┃┃ ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┛┗━━━━━━━━━━━┛
┏━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃Prefer│Order │⑪Choice of Business Type │⑫Choice of Work Type ┃
┃red ├────┼────────────────┼────────────────────────────────┨
┃Condi │1 │ │ ┃
┃tion ├────┼────────────────┼────────────────────────────────┨
┃of │2 │ │ ┃
┃Emplo ├────┼────────────────┼────────────────────────────────┨
┃yment │3 │ │ ┃
┃ ├────┴──────┬─────────┴────┬────────────────┬──────────┨
┃ │⑬Choice of Work │1. ( )City·Province │2. ( )City·Province │Regardless□ ┃
┃ │Area │ ( )Gun·Gu (County) │ ( )Gun·Gu (County) │ ┃
┃ ├───────────┼──────────────┴────────────────┴──────────┨
┃ │⑭Preferred Wage or │ More than ( ) won of monthly regular wage ┃
┃ │Payment Type & │ ┃
┃ │Amount │ ┃
┃ ├───────────┴──────────────────────────────────────────┨
┃ │⑮Other Requests (Possible working period, time, etc.) ┃
┃ ├──────────────────────────────────────────────────────┨
┃ │ ┃
┗━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━┯━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃Educa │⑯Education │ │⑰License │1 │ ┃
┃tion │/Major │ │ ├─┼────────────────────────┨
┃& │ │ │ │2 │ ┃
┃Exper ├─────────┼──────────┴───┬──┴─┴──────────┬─────────────┨
┃ience │⑱Language │1. Korean High□ Mid□ Low□│2. English High□ Mid□ Low□ │3. ( ) High□ Mid□ Low ┃
┃ │Fluency │ │ │ ┃
┃ ├─────────┼─────────┬────┴──┬────────────┼─────────────┨
┃ │⑲Experience │Name of Workplace │Type of Work │Working Period │Average Monthly Wage ┃
┃ │in Korea ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨
┃ │ │ │ │~ │ ┃
┃ │ ├─────────┼───────┼────────────┼─────────────┨
┃ │ │ │ │~ │ ┃
┠───┴─────────┼─────────┴───────┴────────────┴─────────────┨
┃⑳Cause of Applying for │□Expiration of Labor Contract Period □Termination of Labor Contract □Suspension ┃
┃ Workplace Change │or Closing of Business ┃
┃ │□Cancellation or Limit of Employment Permit □Pregnancy·Injury □Other (Cause : ┃
┃ │ ) ┃
┗━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ Self- Introduction ┃
┠──────────────┬───────────────────────────────────────────┨
┃Work Competency, Preferred │ ┃
┃Type of Work, Linguistic │ ┃
┃Skills, etc. │ ┃
┠──────────────┼───────────────────────────────────────────┨
┃Other │ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃ │Fee ┃
┃ I hereby certify that the above information is correct. ├──────────┨
┃ │None ┃
┃ (YY/MM/DD) └──────────┨
┃ ┃
┃Applicant (signature) ┃
┃ ┃
┠──────────────────────────────────────────────────────────┨
┃※ Required documents : Copy of passport or alien registration certificate. ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품)) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃Applicant │Responsible Agency ┃ ┃ ├─────────────────┨ ┃ │Local Labor Office ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃ │ ┃ ┃┌─────────────┐ │ ┌─────────────┐┃ ┃│Fill out application form │ (Submit)│ ▶│Receiving of application │┃ ┃│ ├─────┼─ │ │┃ ┃│ │ │ │ │┃ ┃└─────────────┘ │ └─────────────┘┃ ┃ ▲ │ (Job Center) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────────┐┃ ┃ │ │ │Confirmation·Examination │┃ ┃ │ │ │ │┃ ┃ │ │ └─────────────┘┃ ┃ │ │ (Job Center) ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ │ ┃ ┃ │ │ ┃ ┃ │ │ ▼ ┃ ┃ │ │ ┌─────────────┐┃ ┃ │(Recruitment) │ │Registration·Update on │┃ ┃ └──────────────────┼──┤Computer DB │┃ ┃ │ │ │┃ ┃ │ └─────────────┘┃ ┃ │ (Job Center) ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┃ │ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
【제정·개정문】
【제정·개정문】