[별표 2의2] <개정 2014.11.19.>

외교관후보자의 경력요건(제12조제4항 관련)

경력요건

1. 관련 분야에서 7년 이상 연구ㆍ근무한 경력이 있는 사람

2. 관련 분야에서 관리자로 2년 이상 연구ㆍ근무한 경력이 있는 사람

3. 관련 분야 박사학위 소지자

4. 관련 분야 석사학위 소지 후 2년 이상 연구ㆍ근무한 경력이 있는 사람

5. 5급 상당 이상의 공무원으로서 관련 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

비고

1. 위 표는 「공무원임용시험령」에 따라 외교관후보자 선발시험을 분야별로 구분하여 실시하는 경우, 외교 전문 분야에 응시하려는 사람에 대해서는 응시자격으로 적용하고, 지역외교 분야에 응시하려는 사람에 대해서는 외국어 선택과목을 대체하는 외국어능력검정시험의 기준점수 등을 구분하여 적용할 수 있는 기준으로 활용한다.

2. 위 표에서 정한 응시자격 요건으로 필요한 경력의 계산은 최종시험예정일 현재를 기준으로 한다. 이 경우 필요한 경력을 계산할 때에는 임용예정 직급 관련 직무 분야에서 비정규직으로 근무한 기간의 전부 또는 일부를 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 그 경력에 포함할 수 있다.

3. 위 표에서 정한 경력에 해당하는 경우에도 「공무원임용시험령」 제47조제1항 각 호 외의 부분 본문에 따른 외교관후보자 선발시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 한다.

4. 위 표 제2호의 “관리자”란 부서단위의 책임자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임(專任)근무한 경우로 한다.

5. 위 표 제5호의 경우 경력직 국가공무원 또는 지방공무원이었던 사람에 대해서는 임용예정 직급의 바로 하위 직급 또는 이에 상당하는 직급에서 승진소요최저연수를 초과하여 근무한 경우 그 초과근무 기간의 2분의 1을 1년의 범위에서 임용예정 직급에 해당하는 근무 실적으로 합산할 수 있다.