1935년 6월 22일 제네바에서 채택되고, 2011년 10월 25일 제45회 국무회의의 심의를 거쳐 2011년 11월 7일 국제노동기구 사무총장에게 비준서를 기탁함으로써 2012년 11월 7일자로 대한민국에 대하여 발효되는 "주40시간으로의 근로시간 단축에 관한 협약"을 이에 공포합니다.

대통령          이명박 (인)

2012년 10월 22일

국무총리          김황식

국무위원 외교통상부 장관          김성환

⊙조약 제2110호

주 40시간으로의 근로시간 단축에 관한 협약

국제노동기구 총회는, 1935년 6월 4일 제네바에서 열린 제19차 회기에서, 근로시간 단축의 문제가 본 회기 의제의 여섯 번째 안건이라는 점을 고려하고, 실업의 확산과 장기간 지속으로 인해 현재 전 세계적으로 수백만 명의 근로자가 자신의 책임이 아닌 고난과 곤궁을 겪고 있으며, 또한 근로자들이 이로부터 구제받을 정당한 권리가 있음을 고려하며, 현대 산업의 특징인 급속한 기술진보의 혜택을 실행 가능한 한 근로자들이 공유할 수 있도록 하는 것이 바람직하다는 점을 고려하고, 국제노동총회의 제18차 및 19차 회기에서 채택된 결의에 따라 가능한 최대한 모든 형태의 고용에서 근로시간 단축을 위한 노력이 지속적으로 필요하다는 점을 고려하여, 1935년 주 40시간 협약이라고 인용될 수 있는 다음의 협약을 1935년 6월 22일 채택한다.

제1조 이 협약을 비준하는 국제노동기구의 각 회원국은 다음을 승인함을 선언하고,

가. 생활수준이 결과적으로 저하되지 않는 방식으로 적용되는 주 40시간 원칙, 그리고

나. 이 목적을 달성하는 데 적절하다고 판단될 수 있는 그러한 조치의 실시 또는 촉진

그 회원국이 비준한 별개의 협약들에 규정된 세부조항에 따라 이 원칙을 각종의 고용에 적용하기로 약속한다.

제2조 이 협약의 정식 비준서는 등록을 위하여 국제노동기구 사무국의 사무총장에게 통보된다.

제3조 1. 이 협약은 비준서를 사무총장에게 등록한 국제노동기구의 회원국에게만 구속력이 있다.

2. 이 협약은 2개 회원국의 비준서가 사무총장에게 등록된 날 후 12개월째 되는 날에 발효한다.

3. 그 후, 이 협약은 어떠한 회원국이 그 비준서를 등록한 날 후 12개월째 되는 날에 발효한다.

제4조 국제노동기구의 2개 회원국이 비준서를 등록하는 대로 국제노동기구 사무국 사무총장은 이를 국제노동기구의 모든 회원국에게 통보한다.  사무총장은 이후 기구의 다른 회원국에 의해 통보된 비준서 등록에 대해서도 마찬가지로 회원국들에게 통보한다.

제5조 1. 이 협약을 비준한 회원국은 협약의 최초 발효일부터 10년이 만료된 후에 국제노동기구 사무국 사무총장에게 등록을 위하여 통보함으로써 이 협약을 폐기할 수 있다.  그러한 폐기는 등록된 날 후 1년까지는 효력을 가지지 아니한다.

2. 이 협약을 비준하고 전 항에서 언급된 10년이 만료한 후 1년 내에 이 조에서 규정하고 있는 폐기권을 행사하지 아니한 각 회원국은 다음 10년간 이 협약에 구속되며, 그 후 이 조에 규정된 조건에 따라 각 10년 기간이 만료되는 때에 이 협약을 폐기할 수 있다.

제6조 필요하다고 판단하는 경우 국제노동기구 사무국 이사회는 이 협약의 적용에 대한 보고서를 총회에 제출하고 협약 전체 또는 일부를 개정하는 문제를 총회 의제에 포함시키는 것에 대한 적절성을 검토한다.

제7조 1. 총회가 이 협약의 전체 또는 일부를 개정하는 새로운 협약을 채택하는 경우, 이 새로운 협약이 달리 규정하지 아니하는 한,

가. 위 제5조의 규정에도 불구하고, 회원국에 의한 새로운 개정협약의 비준은 새로운 개정협약의 발효 시 법률상 이 협약의 즉각적인 폐기를 수반한다.

나. 새로운 개정협약의 발효일부터 회원국의 비준을 위한 이 협약의 개방은 종료된다.

2. 이 협약은 어떠한 경우에도 이를 비준하였으나 개정협약을 비준하지 아니한 회원국에게는 현행의 형식과 내용으로 계속 효력을 가진다.

제8조 이 협약의 프랑스어본과 영어본은 모두 정본이다.

CONVENTION CONCERNING THE REDUCTION OF HOURS OF WORK TO FORTY A WEEK

The General Conference of the International Labour Organisation, Having met at Geneva in its Nineteenth Session on 4 June 1935, Considering that the question of the reduction of hours of work is the sixth item on the agenda of the Session ;

Considering that unemployment has become so widespread and long continued that there are at the present time many millions of workers throughout the world suffering hardship and privation for which they are not themselves responsible and from which they are justly entitled to be relieved ;

Considering that it is desirable that workers should as far as practicable be enabled to share in the benefits of the rapid technical progress which is a characteristic of modern industry ; and

Considering that in pursuance of the Resolutions adopted by the Eighteenth and Nineteenth Sessions of the International Labour Conference it is necessary that a continuous effort should be made to reduce hours of work in all forms of employment to such extent as is possible ;

Adopts this twenty-second day of June of the year one thousand nine hundred and thirty-five the following Convention, which may be cited as the Forty-Hour Week Convention, 1935 :

Article 1 Each Member of the International Labour Organisation which ratifies this Convention declares its approval of--

(a) the principle of a forty-hour week applied in such a manner that the standard of living is not reduced in consequence ; and

(b) the taking or facilitating of such measures as may be judged appropriate to secure this end ;

and undertakes to apply this principle to classes of employment in accordance with the detailed provisions to be prescribed by such separate Conventions as are ratified by that Member.

Article 2 The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.

Article 3 1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour Organisation whose ratifications have been registered with the Director-General.

2. It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director-General.

3. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the date on which its ratifications has been registered.

Article 4 As soon as the ratifications of two Members of the International Labour Organisation have been registered, the Director-General of the International Labour Office shall so notify all the Members of the International Labour Organisation.  He shall likewise notify them of the registration of ratifications which may be communicated subsequently by other Members of the Organisation.

Article 5 1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.  Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered.

2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this Article.

Article 6 At such times as it may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part.

Article 7 1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides,

(a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 5 above, if and when the new revising Convention shall have come into force;

(b) as from the date when the new revising Convention comes into force this Convention shall cease to be open to ratification by the Members.

2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention.

Article 8 The French and English texts of this Convention shall both be authentic.