⊙조약 제2616호

2022년 10월 11일 제45회 국무회의의 심의를 거쳐 2025년 8월 26일 서울에서 박윤주 외교부 제1차관과 마리아 라우라 다 호샤(Maria Laura da Rocha) 외교차관 간에 교환되고, 2025년 9월 25일자로 발효되는 “대한민국 정부와 브라질연방공화국 정부 간의 양자 취업관광 프로그램 수립에 관한 교환각서”를 이에 공포합니다.

대 통 령    이  재  명 □

2025년 09월 22일

국무총리    김  민  석

국무위원

조      현

외교부장관

대한민국 정부와 브라질연방공화국 정부 간의 양자 취업관광 프로그램 수립에 관한 교환각서

(브라질연방공화국 측 제안각서)

서울, 2025년 8월 26일

각하,

본인은 브라질연방공화국 정부가 브라질연방공화국 내 대한민국 국민(이하 “한국 국민”이라 한다)과 대한민국 내 브라질연방공화국 국민(이하 “브라질 국민”이라 한다)을 위한 취업관광 프로그램의 수립에 대한 공동의 이익을 고려하여, 양자 취업관광 프로그램에 관한 다음의 협정(이하 “협정”이라 한다)을 상호주의에 기초하여 체결할 준비가 되어 있음을 각하에게 통지하는 영광을 가지는 바입니다.

1.	브라질연방공화국 정부와 대한민국 정부(이하 “당사자”라 한다)는 한쪽 국가의 국민이 관광을 주된 목적으로 하면서, 재원을 보충하기 위하여 유급 취업을 할 가능성을 갖고, 다른 쪽 국가의 영역에 체류하는 것을 허가할 목적으로 양자 취업관광 프로그램(이하 “프로그램”이라 한다)을 수립하는 데 합의한다.

2.	당사자는 다른 쪽 국가의 국민이 다음 요건을 충족하는 경우, 해당 국민에게 1년 동안 유효한 복수입국사증(이하 “취업관광사증”이라 한다)을 무료로 발급한다.

가.	브라질 신청자의 경우 브라질연방공화국에 거주하는 브라질 국민일 것 또는 대한민국 신청자의 경우 대한민국에 거주하는 한국 국민일 것

나.	브라질연방공화국 또는 대한민국을 방문하는 주된 의도가 이 협정 제1항에서 서술된 프로그램의 목적에 부합함을 입증할 것

다.	이전에 프로그램에 참가한 적이 없을 것

라.	취업관광사증 신청 당시 연령이 18세 이상 34세 이하일 것

마.	부양가족을 동반하지 않을 것

바.	체류 기간 동안 유효한 여권을 소지할 것

사.	왕복항공권이나 그러한 항공권을 구입하기에 충분한 자금을 보유할 것

아.	이 협정 제14항에 따라 다른 쪽 국가의 영역에서의 체류 초기에 생계를 유지하기 위한 합리적인 자금을 보유할 것

자.	다른 쪽 국가의 영역에서의 전 체류 기간 동안 유효한 의료보험과 종합입원보험을 유지하는 데 동의할 것

차.	건강 상태가 양호할 것, 그리고

카.	범죄 기록이 없을 것

3.	어느 한쪽 당사자는 접수된 특정 취업관광사증 신청을 자국 법령에 따라 거부할 수 있다. 이러한 거부는 그 당사자 국가의 공식 언어에 대한 신청자의 지식 부족에만 전적으로 근거해서는 안 된다.

4.	당사자는 유효한 취업사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민으로서 그들이 바람직하지 않다고 판단하는 사람에 대하여 그들 각자의 영역 내 입국을 거부하거나 체류 기간을 단축할 수 있다.

5.	취업관광사증을 취득하기를 희망하는 한쪽 국가의 국민은 자신이 국민인 국가에 소재한 다른 쪽 당사자의 영사관 또는 대사관에서 그러한 사증의 발급을 신청할 수 있다.

6.	각 당사자는 유효한 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민이 최초 입국일부터 계산하여 최장 1년의 기간 동안 그 당사자 국가에 체류하도록 허가한다.

7.	당사자는 이 협정 제6항에서 언급된 최장 1년의 기간을 연장하지 않는다.

8.	유효한 취업관광사증을 소지한 한쪽 국가의 국민으로서 다른 쪽 국가의 영역에 입국한 사람은 체류 기간 동안, 특히 직업 규제와 관련하여, 다른 쪽 국가에서 시행 중인 법령을 준수한다.

9.	유효한 취업관광사증을 소지한 양국 국민은 이 협정 제16항의 규정에 따라 다른 쪽 국가의 영역에 체류하는 동안 재원을 보충하기 위하여 유급 취업을 하거나 훈련과정 또는 교육과정에 등록하는 것이 허용된다.

10.	이 협정에 언급되지 않은 모든 사항은 주재국에서 시행 중인 국내 법령에 따라 규율된다.

11.	취업관광사증의 발급을 담당하는 각 당사자의 영사관 또는 대사관은 유효한 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민에게 주재국의 생활수준과 취업기회에 관한 정보를 제공한다.

12.	각 당사자는 자국의 관련 당국이 유효한 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민에게 적절한 정보를 제공하도록 장려한다.

13.	각 당사자는 연간 최대 300개의 취업관광사증을 다른 쪽 국가의 국민에게 발급한다. 매년 당사자가 발급하는 취업관광사증 개수에 대한 조정은 이 협정의 공식 개정으로 간주되지 않으며 외교경로를 통하여 확정된다.

14.	각 당사자는 이 협정 제2항아호에 따라 다른 쪽 국가의 국민이 보유해야 하는 최소 자금액을 정하여 다른 쪽 당사자에게 외교경로를 통하여 통지한다.

15.	당사자는 이 협정의 규정에 따라 전년도에 다른 쪽 국가의 국민에게 발급된 취업관광사증 개수에 대한 정보를 외교경로를 통하여 교환한다.

16.	(1)	유효한 취업관광사증을 소지한 한국 국민은 브라질연방공화국에 도착한 때부터 90일 내에 가까운 브라질 연방경찰서에 등록해야 한다. 브라질연방공화국에서 유급 취업을 희망하는 한국 국민은 권한 있는 브라질 당국의 사무소에서 노동ㆍ사회보장 신분증을 받아야 한다. 브라질의 노동ㆍ사회보장 신분증은 프로그램에 참가하는 한국 국민으로서 유효한 여권과 브라질 연방경찰 등록증을 제시하는 모든 사람에게 발급된다.

(2)	유효한 취업관광사증을 소지한 브라질 국민은 한국에 도착한 때부터 90일 내에 자신의 주소지를 관할하는 출입국관리사무소에 등록해야 한다. 등록 요건을 충족한 후 출입국관리사무소에서 외국인 등록을 한 사증 소지자는 최초 입국일부터 12개월을 초과하지 않는 기간 동안 한국에 일시적으로 거주하는 것이 허용된다. 대한민국에서 유급 취업을 희망하는 브라질 국민은 고용주에게 유효한 여권과 유효한 취업관광사증을 제시해야 한다.

17.	어느 한쪽 당사자는 이 협정의 개정을 포함하여 이 협정의 규정에 관한 협의를 언제든지 외교경로를 통하여 요청할 수 있다. 다른 쪽 당사자는 60일 내에 요청에 회신한다.

18.	이 협정은 언제든지 당사자의 상호 동의로 개정될 수 있다. 그러한 개정은 당사자가 상호 합의한 날에 발효한다.

19.	이 협정의 해석, 적용 또는 이행에서 발생하는 이견은 외교경로를 통한 당사자 간 협의로 해결한다.

20.	어느 한쪽 당사자는 안보, 공공질서나 공중보건을 이유로 이 협정에 규정된 조치의 적용을 전체적으로 또는 부분적으로 정지할 수 있다. 그러한 모든 정지와 정지의 해제는 외교경로를 통하여 가능한 한 조속히 다른 쪽 당사자에게 통보한다.

21.	이 협정은 무기한 유효하다. 어느 한쪽 당사자는 다른 쪽 당사자에게 외교경로를 통하여 서면으로 통보함으로써 언제든지 이 협정을 종료할 수 있다. 협정은 그러한 통보일 후 90일째 되는 날에 효력이 중단된다. 이 협정의 종료에도 불구하고, 당사자가 달리 서면으로 동의하는 경우를 제외하고는, 그러한 종료 시점에 이미 다른 쪽 당사자가 발급한 유효한 취업관광사증을 소지한 한쪽 국가의 국민은 그러한 사증의 유효기간이 만료할 때까지 해당 사증에 따라 그 다른 쪽 국가에 입국 및/또는 계속 체류하고 근로하도록 허용된다.

22.	이 협정의 규정은 협정의 발효일부터 2년의 기간 후에 재검토되며, 이후에는 어느 한쪽 당사자의 요청에 따라 재검토된다.

23.	이 제안각서는 포르투갈어, 한국어 및 영어로 작성되었다. 이에 대한 회답각서는 한국어, 포르투갈어 및 영어로 작성된다. 모든 언어본은 동등하게 정본이나 해석상 차이가 있을 경우에는 영어본이 우선한다.

대한민국 정부가 위의 규정을 수락할 수 있다면, 본인은 이 각서와 수락을 나타내는 각하의 회답각서가 양국 국민을 위한 브라질연방공화국 정부와 대한민국 정부 간의 양자 취업관광 프로그램의 수립을 위한 협정을 구성하고, 협정은 각하의 회답각서일 후 30일째 되는 날에 발효한다는 것을 제안하는 영광을 또한 가지는 바입니다.

각하에게 본인의 최고의 경의를 표하는 바입니다.

마리아 라우라 다 호샤

브라질연방공화국 외교차관

(대한민국 측 회답각서)

서울, 2025년 8월 26일

각하,

본인은 다음과 같은 각하의 2025년 8월 26일자 각서를 언급하는 영광을 가지는 바입니다.

“각하,

본인은 브라질연방공화국 정부가 브라질연방공화국 내 대한민국 국민(이하 “한국 국민”이라 한다)과 대한민국 내 브라질연방공화국 국민(이하 “브라질 국민”이라 한다)을 위한 취업관광 프로그램의 수립에 대한 공동의 이익을 고려하여, 양자 취업관광 프로그램에 관한 다음의 협정(이하 “협정”이라 한다)을 상호주의에 기초하여 체결할 준비가 되어 있음을 각하에게 통지하는 영광을 가지는 바입니다.

1.	브라질연방공화국 정부와 대한민국 정부(이하 “당사자”라 한다)는 한쪽 국가의 국민이 관광을 주된 목적으로 하면서, 재원을 보충하기 위하여 유급 취업을 할 가능성을 갖고, 다른 쪽 국가의 영역에 체류하는 것을 허가할 목적으로 양자 취업관광 프로그램(이하 “프로그램”이라 한다)을 수립하는 데 합의한다.

2.	당사자는 다른 쪽 국가의 국민이 다음 요건을 충족하는 경우, 해당 국민에게 1년 동안 유효한 복수입국사증(이하 “취업관광사증”이라 한다)을 무료로 발급한다.

가.	브라질 신청자의 경우 브라질연방공화국에 거주하는 브라질 국민일 것 또는 대한민국 신청자의 경우 대한민국에 거주하는 한국 국민일 것

나.	브라질연방공화국 또는 대한민국을 방문하는 주된 의도가 이 협정 제1항에서 서술된 프로그램의 목적에 부합함을 입증할 것

다.	이전에 프로그램에 참가한 적이 없을 것

라.	취업관광사증 신청 당시 연령이 18세 이상 34세 이하일 것

마.	부양가족을 동반하지 않을 것

바.	체류 기간 동안 유효한 여권을 소지할 것

사.	왕복항공권이나 그러한 항공권을 구입하기에 충분한 자금을 보유할 것

아.	이 협정 제14항에 따라 다른 쪽 국가의 영역에서의 체류 초기에 생계를 유지하기 위한 합리적인 자금을 보유할 것

자.	다른 쪽 국가의 영역에서의 전 체류 기간 동안 유효한 의료보험과 종합입원보험을 유지하는 데 동의할 것

차.	건강 상태가 양호할 것, 그리고

카.	범죄 기록이 없을 것

3.	어느 한쪽 당사자는 접수된 특정 취업관광사증 신청을 자국 법령에 따라 거부할 수 있다. 이러한 거부는 그 당사자 국가의 공식 언어에 대한 신청자의 지식 부족에만 전적으로 근거해서는 안 된다.

4.	당사자는 유효한 취업사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민으로서 그들이 바람직하지 않다고 판단하는 사람에 대하여 그들 각자의 영역 내 입국을 거부하거나 체류 기간을 단축할 수 있다.

5.	취업관광사증을 취득하기를 희망하는 한쪽 국가의 국민은 자신이 국민인 국가에 소재한 다른 쪽 당사자의 영사관 또는 대사관에서 그러한 사증의 발급을 신청할 수 있다.

6.	각 당사자는 유효한 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민이 최초 입국일부터 계산하여 최장 1년의 기간 동안 그 당사자 국가에 체류하도록 허가한다.

7.	당사자는 이 협정 제6항에서 언급된 최장 1년의 기간을 연장하지 않는다.

8.	유효한 취업관광사증을 소지한 한쪽 국가의 국민으로서 다른 쪽 국가의 영역에 입국한 사람은 체류 기간 동안, 특히 직업 규제와 관련하여, 다른 쪽 국가에서 시행 중인 법령을 준수한다.

9.	유효한 취업관광사증을 소지한 양국 국민은 이 협정 제16항의 규정에 따라 다른 쪽 국가의 영역에 체류하는 동안 재원을 보충하기 위하여 유급 취업을 하거나 훈련과정 또는 교육과정에 등록하는 것이 허용된다.

10.	이 협정에 언급되지 않은 모든 사항은 주재국에서 시행 중인 국내 법령에 따라 규율된다.

11.	취업관광사증의 발급을 담당하는 각 당사자의 영사관 또는 대사관은 유효한 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민에게 주재국의 생활수준과 취업기회에 관한 정보를 제공한다.

12.	각 당사자는 자국의 관련 당국이 유효한 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 국가의 국민에게 적절한 정보를 제공하도록 장려한다.

13.	각 당사자는 연간 최대 300개의 취업관광사증을 다른 쪽 국가의 국민에게 발급한다. 매년 당사자가 발급하는 취업관광사증 개수에 대한 조정은 이 협정의 공식 개정으로 간주되지 않으며 외교경로를 통하여 확정된다.

14.	각 당사자는 이 협정 제2항아호에 따라 다른 쪽 국가의 국민이 보유해야 하는 최소 자금액을 정하여 다른 쪽 당사자에게 외교경로를 통하여 통지한다.

15.	당사자는 이 협정의 규정에 따라 전년도에 다른 쪽 국가의 국민에게 발급된 취업관광사증 개수에 대한 정보를 외교경로를 통하여 교환한다.

16.	(1)	유효한 취업관광사증을 소지한 한국 국민은 브라질연방공화국에 도착한 때부터 90일 내에 가까운 브라질 연방경찰서에 등록해야 한다. 브라질연방공화국에서 유급 취업을 희망하는 한국 국민은 권한 있는 브라질 당국의 사무소에서 노동ㆍ사회보장 신분증을 받아야 한다. 브라질의 노동ㆍ사회보장 신분증은 프로그램에 참가하는 한국 국민으로서 유효한 여권과 브라질 연방경찰 등록증을 제시하는 모든 사람에게 발급된다.

(2)	유효한 취업관광사증을 소지한 브라질 국민은 한국에 도착한 때부터 90일 내에 자신의 주소지를 관할하는 출입국관리사무소에 등록해야 한다. 등록 요건을 충족한 후 출입국관리사무소에서 외국인 등록을 한 사증 소지자는 최초 입국일부터 12개월을 초과하지 않는 기간 동안 한국에 일시적으로 거주하는 것이 허용된다. 대한민국에서 유급 취업을 희망하는 브라질 국민은 고용주에게 유효한 여권과 유효한 취업관광사증을 제시해야 한다.

17.	어느 한쪽 당사자는 이 협정의 개정을 포함하여 이 협정의 규정에 관한 협의를 언제든지 외교경로를 통하여 요청할 수 있다. 다른 쪽 당사자는 60일 내에 요청에 회신한다.

18.	이 협정은 언제든지 당사자의 상호 동의로 개정될 수 있다. 그러한 개정은 당사자가 상호 합의한 날에 발효한다.

19.	이 협정의 해석, 적용 또는 이행에서 발생하는 이견은 외교경로를 통한 당사자 간 협의로 해결한다.

20.	어느 한쪽 당사자는 안보, 공공질서나 공중보건을 이유로 이 협정에 규정된 조치의 적용을 전체적으로 또는 부분적으로 정지할 수 있다. 그러한 모든 정지와 정지의 해제는 외교경로를 통하여 가능한 한 조속히 다른 쪽 당사자에게 통보한다.

21.	이 협정은 무기한 유효하다. 어느 한쪽 당사자는 다른 쪽 당사자에게 외교경로를 통하여 서면으로 통보함으로써 언제든지 이 협정을 종료할 수 있다. 협정은 그러한 통보일 후 90일째 되는 날에 효력이 중단된다. 이 협정의 종료에도 불구하고, 당사자가 달리 서면으로 동의하는 경우를 제외하고는, 그러한 종료 시점에 이미 다른 쪽 당사자가 발급한 유효한 취업관광사증을 소지한 한쪽 국가의 국민은 그러한 사증의 유효기간이 만료할 때까지 해당 사증에 따라 그 다른 쪽 국가에 입국 및/또는 계속 체류하고 근로하도록 허용된다.

22.	이 협정의 규정은 협정의 발효일부터 2년의 기간 후에 재검토되며, 이후에는 어느 한쪽 당사자의 요청에 따라 재검토된다.

23.	이 제안각서는 포르투갈어, 한국어 및 영어로 작성되었다. 이에 대한 회답각서는 한국어, 포르투갈어 및 영어로 작성된다. 모든 언어본은 동등하게 정본이나 해석상 차이가 있을 경우에는 영어본이 우선한다.

대한민국 정부가 위의 규정을 수락할 수 있다면, 본인은 이 각서와 수락을 나타내는 각하의 회답각서가 양국 국민을 위한 브라질연방공화국 정부와 대한민국 정부 간의 양자 취업관광 프로그램의 수립을 위한 협정을 구성하고, 협정은 각하의 회답각서일 후 30일째 되는 날에 발효한다는 것을 제안하는 영광을 또한 가지는 바입니다.

각하에게 본인의 최고의 경의를 표하는 바입니다.”

본인은 대한민국 정부가 위의 규정을 수락할 수 있다는 것을 각하에게 통지하며, 각하의 각서와 수락을 나타내는 이 회답각서가 양국 국민을 위한 대한민국 정부와 브라질연방공화국 정부 간의 양자 취업관광 프로그램의 수립을 위한 협정을 구성하고, 협정은 이 회답각서일 후 30일째 되는 날에 발효한다는 것을 확인하는 영광을 또한 가지는 바입니다.

각하에게 본인의 최고의 경의를 표하는 바입니다.

박윤주

대한민국 외교부 제1차관

Exchange of Notes between the Government of the Republic of Korea and the Government of the Federative Republic of Brazil on the Establishment of a Bilateral Working Holiday Program

(Federative Republic of Brazil’s Proposing Note)

Seoul, August 26, 2025

Excellency,

I have the honour to inform you that, considering the mutual interest in establishing a Working Holiday Program for nationals of the Republic of Korea (hereinafter referred to as “Korean nationals”) in the Federative Republic of Brazil and for nationals of the Federative Republic of Brazil (hereinafter referred to as “Brazilian nationals”) in the Republic of Korea, the Government of the Federative Republic of Brazil is prepared to conclude, on the basis of reciprocal treatment, the following agreement on a bilateral Working Holiday Program (hereinafter referred to as the “Agreement”):

1.	The Government of the Federative Republic of Brazil and the Government of the Republic of Korea (hereinafter referred to as the “Parties”) agree to establish a bilateral Working Holiday Program (hereinafter referred to as the “Program”), with the objective of authorizing nationals of one country to stay in the territory of the other country, primarily for the purposes of tourism, with the possibility of undertaking paid employment in order to supplement their financial resources.

2.	The Parties shall issue multiple entry visas (hereinafter referred to as “Working Holiday Visas”), free of charge, to nationals of the other country, valid for one (1) year, once they have satisfied the requirements that they:

(a)	are Brazilian nationals who reside in the Federative Republic of Brazil, in the case of Brazilian applicants, or Korean nationals who reside in the Republic of Korea, in the case of Korean applicants;

(b)	demonstrate that the primary intention of their visit to the Federative Republic of Brazil or to the Republic of Korea corresponds to the objectives of the Program, as described in paragraph 1 of this Agreement;

(c)	have not participated in the Program before;

(d)	are aged between eighteen (18) and thirty-four (34) years, both inclusive, at the time of the application for the Working Holiday Visa;

(e)	are not accompanied by dependents;

(f)	possess a valid passport that will remain valid for the period of their stay;

(g)	possess a return ticket, or sufficient funds to purchase such a ticket;

(h)	possess reasonable funds for their maintenance during the initial period of stay in the territory of the other country, in accordance with paragraph 14 of this Agreement;

(i)	agree to hold medical and comprehensive hospitalization insurance valid throughout their stay in the territory of the other country;

(j)	are in good health; and

(k)	have no criminal record.

3.	Either Party may deny any particular Working Holiday Visa application it receives, in accordance with its domestic laws and regulations. This denial shall not be exclusively based on the applicant’s lack of knowledge of the official language of that Party’s country.

4.	The Parties may deny the entry into their respective territories or shorten the period of stay of the nationals of the other country possessing valid Working Holiday Visas whom they consider undesirable.

5.	Nationals of one country who want to obtain Working Holiday Visas may apply for such visas at a consular office or diplomatic mission of the other Party located in the country of which they are nationals.

6.	Each Party shall authorize the nationals of the other country who possess valid Working Holiday Visas to stay in its country for a maximum period of one (1) year, counted from the date of the first entry.

7.	The Parties shall not extend the maximum period of one (1) year referred to in paragraph 6 of this Agreement.

8.	The nationals of one country possessing valid Working Holiday Visas who have entered the territory of the other country shall comply with the laws and regulations of that country in force during their stay, especially regarding regulated professions.

9.	The nationals of the two countries who possess valid Working Holiday Visas shall be allowed to undertake paid employment, in order to supplement their financial resources, or to enroll in training or study courses during their stay in the territory of the other country, in accordance with the provisions of paragraph 16 of this Agreement.

10. Any issues not mentioned in this Agreement shall be regulated by the domestic laws and regulations in force in the host country.

11. The consular office or diplomatic mission of each Party which is responsible for issuing Working Holiday Visas shall provide to the nationals of the other country who possess valid Working Holiday Visas information on the standard of living and employment access in the host country.

12. Each Party shall encourage its relevant authorities to provide appropriate information to the nationals of the other country who possess valid Working Holiday Visas.

13. Each Party shall issue a maximum of three hundred (300) Working Holiday Visas, per year, to nationals of the other country. Any adjustment to the number of visas issued by the Parties each year shall not be regarded as a formal amendment to this Agreement and shall be confirmed through diplomatic channels.

14. Each Party shall establish and inform the other Party, through diplomatic channels, the minimum amount of funds that nationals of the other country shall possess, in accordance with paragraph 2(h) of this Agreement.

15. The Parties shall exchange information, through diplomatic channels, about the number of Working Holiday Visas issued to nationals of the other country in the previous year, in accordance with the provisions of this Agreement.

16.	(1)	Within ninety (90) days of their arrival in the Federative Republic of Brazil, Korean nationals who possess valid Working Holiday Visas shall register with the nearest Brazilian Federal Police office. Korean nationals who wish to undertake paid employment in the Federative Republic of Brazil shall obtain a labor and social security booklet from any office of the Brazilian competent authorities. A Brazilian labor and social security booklet shall be issued to any Korean national participating in the Program upon the presentation of his or her valid passport and proof of registration with the Brazilian Federal Police.

(2)	Within ninety (90) days of their arrival in the Republic of Korea, Brazilian nationals who possess valid Working Holiday Visas shall register with the office of the Korea Immigration Service which has jurisdiction over their residence. Alien registration granted by the Korea Immigration Service allows the visa holder, following the completion of registration requirements, to reside temporarily in Korea for a period not exceeding twelve (12) months from the date of the first entry. Brazilian nationals who wish to undertake paid employment in the Republic of Korea shall present to the employers their valid passports and the valid Working Holiday Visas.

17. Either Party may, at any time, through diplomatic channels, request consultations on the provisions of this Agreement, including any proposed amendments to it. The other Party shall respond to the request within sixty (60) days.

18. This Agreement may be amended, at any time, by mutual consent of the Parties. Such amendment shall enter into force on a date mutually agreed upon by the Parties.

19. Any differences arising from the interpretation, application or implementation of this Agreement shall be settled by consultations between the Parties through diplomatic channels.

20. For reasons of security, public order or public health, either Party may suspend the application of the measures stipulated in this Agreement, in whole or in part. Any such suspension and the lifting thereof shall be notified to the other Party through diplomatic channels at the earliest possible time.

21. This Agreement shall be valid for an indefinite period of time. Either Party may terminate this Agreement at any time by giving written notice to the other Party through diplomatic channels. The Agreement shall cease to be in force ninety (90) days after the date of such notification. Notwithstanding the termination of this Agreement, unless otherwise agreed in writing by the Parties, any national of one country who, at the time of such termination, already holds a valid Working Holiday Visa issued by the other Party, shall be permitted to enter and/or remain in that other country, and to work in accordance with such a visa until its expiry.

22. The provisions of this Agreement shall be subject to a review after a period of two (2) years from the date of its entry into force, and subsequently as requested by either Party.

23. This proposing Note is done in the Portuguese, Korean and English languages. The reply Note hereto shall be done in the Korean, Portuguese and English languages. All texts shall be equally authentic, but, in case of any divergence of interpretation, the English text shall prevail.

If the above provisions are acceptable to the Government of the Republic of Korea, I have further the honour to propose that this Note and Your Excellency’s Note in reply indicating acceptance shall constitute an Agreement between the Government of the Federative Republic of Brazil and the Government of the Republic of Korea for the Establishment of a Bilateral Working Holiday Program for the nationals of the two countries, which shall enter into force thirty (30) days after the date of Your Excellency’s Note in reply.

Please accept, Excellency, the assurances of my highest consideration and esteem.

Maria Laura da Rocha

Secretary-General of the Ministry of Foreign Affairs

of the Federative Republic of Brazil

(Republic of Korea’s Reply Note)

Seoul, August 26, 2025

Excellency,

I have the honour to refer to Your Excellency’s Note of August 26, 2025 which reads as follows:

“Excellency,

I have the honour to inform you that, considering the mutual interest in establishing a Working Holiday Program for nationals of the Republic of Korea (hereinafter referred to as “Korean nationals”) in the Federative Republic of Brazil and for nationals of the Federative Republic of Brazil (hereinafter referred to as “Brazilian nationals”) in the Republic of Korea, the Government of the Federative Republic of Brazil is prepared to conclude, on the basis of reciprocal treatment, the following agreement on a bilateral Working Holiday Program (hereinafter referred to as the “Agreement”):

1. The Government of the Federative Republic of Brazil and the Government of the Republic of Korea (hereinafter referred to as the “Parties”) agree to establish a bilateral Working Holiday Program (hereinafter referred to as the “Program”), with the objective of authorizing nationals of one country to stay in the territory of the other country, primarily for the purposes of tourism, with the possibility of undertaking paid employment in order to supplement their financial resources.

2.	The Parties shall issue multiple entry visas (hereinafter referred to as “Working Holiday Visas”), free of charge, to nationals of the other country, valid for one (1) year, once they have satisfied the requirements that they:

(a)	are Brazilian nationals who reside in the Federative Republic of Brazil, in the case of Brazilian applicants, or Korean nationals who reside in the Republic of Korea, in the case of Korean applicants;

(b)	demonstrate that the primary intention of their visit to the Federative Republic of Brazil or to the Republic of Korea corresponds to the objectives of the Program, as described in paragraph 1 of this Agreement;

(c)	have not participated in the Program before;

(d)	are aged between eighteen (18) and thirty-four (34) years, both inclusive, at the time of the application for the Working Holiday Visa;

(e)	are not accompanied by dependents;

(f)	possess a valid passport that will remain valid for the period of their stay;

(g)	possess a return ticket, or sufficient funds to purchase such a ticket;

(h)	possess reasonable funds for their maintenance during the initial period of stay in the territory of the other country, in accordance with paragraph 14 of this Agreement;

(i)	agree to hold medical and comprehensive hospitalization insurance valid throughout their stay in the territory of the other country;

(j)	are in good health; and

(k)	have no criminal record.

3. Either Party may deny any particular Working Holiday Visa application it receives, in accordance with its domestic laws and regulations. This denial shall not be exclusively based on the applicant’s lack of knowledge of the official language of that Party’s country.

4. The Parties may deny the entry into their respective territories or shorten the period of stay of the nationals of the other country possessing valid Working Holiday Visas whom they consider undesirable.

5. Nationals of one country who want to obtain Working Holiday Visas may apply for such visas at a consular office or diplomatic mission of the other Party located in the country of which they are nationals.

6. Each Party shall authorize the nationals of the other country who possess valid Working Holiday Visas to stay in its country for a maximum period of one (1) year, counted from the date of the first entry.

7. The Parties shall not extend the maximum period of one (1) year referred to in paragraph 6 of this Agreement.

8. The nationals of one country possessing valid Working Holiday Visas who have entered the territory of the other country shall comply with the laws and regulations of that country in force during their stay, especially regarding regulated professions.

9. The nationals of the two countries who possess valid Working Holiday Visas shall be allowed to undertake paid employment, in order to supplement their financial resources, or to enroll in training or study courses during their stay in the territory of the other country, in accordance with the provisions of paragraph 16 of this Agreement.

10. Any issues not mentioned in this Agreement shall be regulated by the domestic laws and regulations in force in the host country.

11. The consular office or diplomatic mission of each Party which is responsible for issuing Working Holiday Visas shall provide to the nationals of the other country who possess valid Working Holiday Visas information on the standard of living and employment access in the host country.

12. Each Party shall encourage its relevant authorities to provide appropriate information to the nationals of the other country who possess valid Working Holiday Visas.

13. Each Party shall issue a maximum of three hundred (300) Working Holiday Visas, per year, to nationals of the other country. Any adjustment to the number of visas issued by the Parties each year shall not be regarded as a formal amendment to this Agreement and shall be confirmed through diplomatic channels.

14. Each Party shall establish and inform the other Party, through diplomatic channels, the minimum amount of funds that nationals of the other country shall possess, in accordance with paragraph 2(h) of this Agreement.

15. The Parties shall exchange information, through diplomatic channels, about the number of Working Holiday Visas issued to nationals of the other country in the previous year, in accordance with the provisions of this Agreement.

16.	(1)	Within ninety (90) days of their arrival in the Federative Republic of Brazil, Korean nationals who possess valid Working Holiday Visas shall register with the nearest Brazilian Federal Police office. Korean nationals who wish to undertake paid employment in the Federative Republic of Brazil shall obtain a labor and social security booklet from any office of the Brazilian competent authorities. A Brazilian labor and social security booklet shall be issued to any Korean national participating in the Program upon the presentation of his or her valid passport and proof of registration with the Brazilian Federal Police.

(2)	Within ninety (90) days of their arrival in the Republic of Korea, Brazilian nationals who possess valid Working Holiday Visas shall register with the office of the Korea Immigration Service which has jurisdiction over their residence. Alien registration granted by the Korea Immigration Service allows the visa holder, following the completion of registration requirements, to reside temporarily in Korea for a period not exceeding twelve (12) months from the date of the first entry. Brazilian nationals who wish to undertake paid employment in the Republic of Korea shall present to the employers their valid passports and the valid Working Holiday Visas.

17. Either Party may, at any time, through diplomatic channels, request consultations on the provisions of this Agreement, including any proposed amendments to it. The other Party shall respond to the request within sixty (60) days.

18. This Agreement may be amended, at any time, by mutual consent of the Parties. Such amendment shall enter into force on a date mutually agreed upon by the Parties.

19. Any differences arising from the interpretation, application or implementation of this Agreement shall be settled by consultations between the Parties through diplomatic channels.

20. For reasons of security, public order or public health, either Party may suspend the application of the measures stipulated in this Agreement, in whole or in part. Any such suspension and the lifting thereof shall be notified to the other Party through diplomatic channels at the earliest possible time.

21. This Agreement shall be valid for an indefinite period of time. Either Party may terminate this Agreement at any time by giving written notice to the other Party through diplomatic channels. The Agreement shall cease to be in force ninety (90) days after the date of such notification. Notwithstanding the termination of this Agreement, unless otherwise agreed in writing by the Parties, any national of one country who, at the time of such termination, already holds a valid Working Holiday Visa issued by the other Party, shall be permitted to enter and/or remain in that other country, and to work in accordance with such a visa until its expiry.

22. The provisions of this Agreement shall be subject to a review after a period of two (2) years from the date of its entry into force, and subsequently as requested by either Party.

23. This proposing Note is done in the Portuguese, Korean and English languages. The reply Note hereto shall be done in the Korean, Portuguese and English languages. All texts shall be equally authentic, but, in case of any divergence of interpretation, the English text shall prevail.

If the above provisions are acceptable to the Government of the Republic of Korea, I have further the honour to propose that this Note and Your Excellency’s Note in reply indicating acceptance shall constitute an Agreement between the Government of the Federative Republic of Brazil and the Government of the Republic of Korea for the Establishment of a Bilateral Working Holiday Program for the nationals of the two countries, which shall enter into force thirty (30) days after the date of Your Excellency’s Note in reply.

Please accept, Excellency, the assurances of my highest consideration and esteem.”

I have further the honour to inform Your Excellency that the foregoing provisions are acceptable to the Government of the Republic of Korea and to confirm that Your Excellency’s Note together with this Note in reply indicating acceptance shall constitute an Agreement between the Government of the Republic of Korea and the Government of the Federative Republic of Brazil for the Establishment of a Bilateral Working Holiday Program for the nationals of the two countries, which shall enter into force thirty (30) days after the date of this Note in reply.

Please accept, Excellency, the assurances of my highest consideration and esteem.

Park Yoonjoo

1st Vice Minister of Foreign Affairs

of the Republic of Korea