대한민국 정부와 아르헨티나공화국 정부 간의

취업관광 프로그램에 관한 협정

대한민국 정부와 아르헨티나공화국 정부(이하 “당사자”라 한다)는,

양국 간 협력을 보다 촉진하기 위하여,

양국의 국민, 특히 청년들에게, 양국 간 상호 이해의 증진을 목적으로 상대국의 전반적인 삶의 방식과 문화를 인식할 수 있는 폭넓은 기회를 제공하기를 희망하며, 그리고

각 국의 국민, 특히 청년들의 이익을 위하여, 아르헨티나공화국 국민이 대한민국에 그리고 대한민국 국민이 아르헨티나공화국에 상당 기간 동안 주로 관광을 목적으로 입국하고 그들의 여행 자금을 충당하기 위하여 취업을 할 수 있도록 하기 위하여,

다음과 같이 합의하였다.

제1조

1.	각 당사자는 수수료 없이, 다음 요건을 충족하는 다른 쪽 당사자 국가의 국민에게 최초 입국일부터 1년간 유효한 복수입국 취업관광사증을 발급한다.

가.	아르헨티나 지원자의 경우에는 아르헨티나공화국에 거주하는 아르헨티나 국민일 것 또는 한국 지원자의 경우에는 대한민국에 거주하는 한국 국민일 것

나.	신청 시 18세 이상 30세 이하일 것

다.	부양가족을 동반하지 아니할 것

라.	적어도 예상 체류기간 동안 유효한 일반 여권을 소지하고, 귀국 항공권을 소지하고 있거나 그러한 항공권을 구입할 충분한 자금을 가지고 있을 것

마.	다른 쪽 당사자 국가의 영역에서 초기 체류기간 동안 생활유지에 필요한 충분한 자금을 가지고 있을 것

바.	다른 쪽 당사자 국가의 영역에서 체류하는 기간 동안 유효한 종합 의료 및 입원 보험을 소지할 것

사.	전에 이 프로그램에 참여한 적이 없을 것, 그리고

아.	범죄 기록이 없을 것

제2조

1.	각 당사자는 연간 최대 200개의 취업관광사증을 발급할 수 있다. 취업관광사증 발급 수량의 조정은 외교 경로를 통한 확인으로 이루어지며, 이 협정의 정식 개정으로 간주되지 아니한다.

2.	어느 한쪽 당사자 국가의 국민은 자국에 위치한 다른 쪽 당사자 국가의 대사관 또는 영사관에서 취업관광사증을 신청할 수 있다.

제3조

당사자는 취업관광사증을 소지한 다른 쪽 당사자 국가의 국민이 그들의 여행자금 충당을 위하여 관광의 부수적 측면으로서 취업하는 것을 허용한다.

제4조

취업관광사증을 소지하고 다른 쪽 당사자 국가의 영역에 입국한 어느 한쪽 당사자 국가의 국민은 체류하는 동안 다른 쪽 당사자 국가의 유효한 법령을 준수하고, 취업관광사증의 목적에 반하는 취업을 삼간다. 즉, 체류기간 동안 영구 취업은 허용되지 아니한다.

제5조

당사자는 각 국의 청년, 문화 및 지역사회 기구들이 취업관광사증을 소지하고 입국한 다른 쪽 당사자 국가의 국민들에게 적절한 상담 서비스를 제공하도록 장려하기 위하여 노력한다.

제6조

이 협정의 규정들은 각 당사자 국가의 유효한 법령에 따라 적용된다.

제7조

1.	당사자는 그들이 접수한 어떤 취업관광사증의 신청도 거부할 수 있다.

2.	당사자는 이 협정에 따른 프로그램에 참여한, 기피인물로 여겨지는 어떤 사람에 대해서도 각자의 법령에 따라 자국으로의 입국을 거부하거나, 이 협정에 따라 입국한 어떤 사람도 추방할 수 있다.

제8조

이 협정의 해석 또는 이행으로부터 발생할 수 있는 모든 분쟁은 외교 경로를 통하여 당사자 간 협의 또는 교섭으로 해결된다.

제9조

1.	이 협정은 서명 후 60일이 되는 날 발효하며, 무기한 유효하다.

2.	당사자는 언제든지 이 협정의 개정을 교섭할 수 있다. 그러한 모든 개정은 외교 경로를 통하여 서면으로 이루어지며, 서명 시 발효한다.

3.	어느 한쪽 당사자는 공공질서, 공공안전 또는 공중보건을 이유로 전부 또는 일부 규정의 이행을 일시적으로 정지할 수 있다. 그러한 정지 및 그 이후의 정지의 해제는 외교 경로를 통하여 다른 쪽 당사자에게 즉시 통보된다.

4.	어느 한쪽 당사자는 다른 쪽 당사자에게 서면으로 3개월 전에 통보함으로써 이 협정을 종료할 수 있다.

5.	이 협정의 종료 또는 어떤 규정의 이행의 정지에도 불구하고, 당사자가 달리 합의하는 경우를 제외하고는, 종료 또는 정지 당시에 유효한 취업관광사증을 소지한 모든 사람은 사증 만료 시까지 다른 쪽 당사자 국가의 영역에 입국 및/또는 체류할 수 있고 취업을 할 수 있다.

이상의 증거로, 아래 서명자는 그들 각자의 정부로부터 정당하게 권한을 위임받아 이 협정에 서명하였다.

2018년 11월 27일 부에노스 아이레스에서 동등하게 정본인 한국어, 스페인어 및 영어로 각 2부씩 작성되었다. 해석상 차이가 있을 경우에는 영어본이 우선한다.

대한민국 정부를 대표하여	아르헨티나공화국 정부를 대표하여

AGREEMENT

BETWEEN

THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF KOREA

AND

THE GOVERNMENT OF THE ARGENTINE REPUBLIC

ON A WORKING HOLIDAY PROGRAMME

The Government of the Republic of Korea and the Government of the Argentine Republic (hereinafter referred to as the “Parties”);

In order to promote further cooperation between the two countries;

Desirous of offering greater opportunities for their nationals, especially youth, to appreciate the culture and general way of life of the other country, with the aim of promoting mutual understanding between the two countries; and

With the intention, for the benefit of the nationals of each country, especially youth, to facilitate the entry of nationals of the Argentine Republic into the Republic of Korea and of nationals of the Republic of Korea into the Argentine Republic, primarily to holiday for an extended period of time and also to engage in employment with the aim of supplementing their travel funds;

Have agreed as follows:

Article 1

Each Party shall issue, free of charge, multiple-entry working holiday visas valid for one (1) year as from the date of the first entry to nationals of the State of the other Party provided they satisfy the following requirements:

(a)	they are Argentine nationals who reside in the Argentine Republic - in the case of Argentine applicants, or Korean nationals who reside in the Republic of Korea - in the case of Korean applicants;

(b)	they are aged between eighteen (18) and thirty (30) years, both inclusive, at the time of application;

(c)	they are not travelling with dependent family members;

(d)	they hold an ordinary passport valid for at least the estimated duration of their stay and they have a return ticket or sufficient funds to buy such a ticket;

(e)	they have sufficient funds for their maintenance during the initial period of their stay in the territory of the State of the other Party;

(f)	they hold valid comprehensive medical and hospitalization insurance throughout their stay in the territory of the State of the other Party;

(g)	they have not previously participated in the Programme; and

(h)	they have no criminal record.

Article 2

1.	Each Party may issue up to two hundred (200) working holiday visas per year. An adjustment to the number of working holiday visas issued each year shall not be deemed a formal amendment to this Agreement and shall be subject to confirmation through diplomatic channels.

2.	Nationals of the State of either Party may apply for a working holiday visa at the Embassy or consulate(s) of the State of the other Party located in their own State.

Article 3

The Parties shall allow nationals of the State of the other Party holding working holiday visas to engage in employment as an incidental aspect of their holiday in order to supplement their travel funds.

Article 4

Nationals of the State of either Party who have entered the territory of the State of the other Party on working holiday visas shall comply with the laws and regulations in force in the State of the other Party during their stay and shall not engage in employment that is contrary to the purpose of their working holiday visas, which means they shall not be permitted to engage in permanent employment during their visit.

Article 5

The Parties shall endeavour to encourage youth, cultural, and community organizations in their respective States to provide suitable counselling services to nationals of the State of the other Party who have entered on working holiday visas.

Article 6

The provisions of this Agreement shall be applied pursuant to the laws and regulations in force in the State of each Party.

Article 7

1. The Parties may refuse any working holiday visa application they receive.

2. The Parties may, in accordance with their respective laws and regulations, deny entry into their own State of any person participating in the Programme under this Agreement that is considered to be unwelcome person, or they may expel any person having entered under this Agreement.

Article 8

Any disputes that may arise from the interpretation or implementation of this Agreement shall be settled by means of consultations or negotiations between the Parties through diplomatic channels.

Article 9

1.	This Agreement shall enter into force sixty (60) days after its signature and shall remain in force for an indefinite period of time.

2.	The Parties may, at any time, negotiate amendments to this Agreement. Any such amendment shall be made in writing through diplomatic channels and shall enter into force upon its signature.

3.	Either Party may temporarily suspend, in whole or in part, the implementation of the provisions hereof for reasons of public order, public security or public health.  Any such suspension, and the subsequent lifting thereof, shall be immediately notified to the other Party through diplomatic channels.

4.	Either Party may terminate this Agreement by giving three (3) months’ prior written notice to the other Party

5.	Notwithstanding the termination of this Agreement or the suspension of the implementation of any of its provisions, unless otherwise agreed by the Parties, any person still holding a valid working holiday visa at the time of termination or suspension may enter and/or stay in the territory of the State of the other Party and work on such visa until its expiration.

IN WITNESS WHEREOF, the undersigned, duly authorized by their respective Governments, have signed this Agreement.

Done in duplicate, at Buenos Aires, on November, 27, 2018, in the Korean, Spanish and English languages, all texts being equally authentic. In case of any divergence of interpretation, the English text shall prevail.

For the Government of	For the Government of

the Republic of Korea	the Argentine Republic