2013년 11월 13일 예루살렘에서 서명

2016년 2월 29일 발효

대한민국 정부와 이스라엘국 정부 간의 취업관광 프로그램에 관한 협정

대한민국 정부와 이스라엘국 정부(이하 “당사자”라 한다)는,

대한민국과 이스라엘국 간 긴밀한 협력관계를 증진하려는 정신에 입각하여,

대한민국과 이스라엘국 국민, 특히 청년에게 양국 간 상호 이해를 증진하기 위하여 상대국의 문화와 일반적인 생활양식을 인식할 수 있는 더 넓은 기회를 제공하기를 희망하고, 그리고

상당한 기간 동안 주로 관광을 목적으로 대한민국 국민이 이스라엘국에 입국하고 이스라엘국 국민이 대한민국에 입국하여 그들의 여행경비를 보충하기 위하여 관광에 부수하여 취업할 수 있도록 양국에서 취업관광과 관련하여 상호 조치할 것을 기대하며,

다음과 같이 합의하였다.

제1조

각 당사자는 다음의 각 요건을 충족하는 모든 사람에게 입국일부터 12개월의 기간 동안 유효한 취업관광 복수입국사증을 발급한다.

가.	대한민국 또는 이스라엘국 국민인 사람

나.	대한민국 또는 이스라엘국에서 일정기간 동안 주로 관광을 하려는 사람

다.	취업관광사증 신청 시 나이가 18세 이상부터 30세 이하인 사람

라.	부양가족을 동반하지 아니하는 사람

마.	이전에 이 협정에 따라 취업관광 프로그램에 참여한 적이 없는 사람

바.	그 유효기간이 12개월을 초과하는 유효한 여권을 소지한 사람

사.	왕복항공권 또는 그러한 표를 구입하기에 충분한 자금을 소지한 사람

아.	대한민국 또는 이스라엘국에서의 초기 체류기간 동안 생계유지를 위한 충분한 경비를 소지한 사람

자.	규정된 취업관광사증 신청 수수료를 납부한 사람

차.	대한민국 또는 이스라엘국에서의 체류기간 동안 종합입원비 보험이 포함된 유효한 의료 보험을 가지고 있는 사람

카.	대한민국 또는 이스라엘국이 부과하는 모든 건강 요건에 부합하는 사람, 그리고

타.	범죄 기록이 없는 사람. 이 정보는 이 조항의 이행 외의 다른 목적으로 사용되지 아니한다.

제2조

각 당사자는 어느 한쪽 당사자가 달리 결정하지 아니하는 한 연간 200개까지 취업관광사증을 발급할 수 있다. 이와 관련한 모든 조정 사항은 즉시 다른 쪽 당사자에게 통보되어야 한다. 연간 발급되는 사증 수를 조정하는 것은 이 협정의 정식 개정으로 간주되지 아니할 것이다.

제3조

어느 한쪽 국가의 국민은 자국 영역에 위치한 다른 쪽 국가의 대사관 또는 영사관에 취업관광사증을 신청할 수 있다.

제4조

제1조에 따른 취업관광사증을 소지하고 대한민국 또는 이스라엘국으로의 입국이 허가된 대한민국 국민 또는 이스라엘국 국민에게 그 국가로의 입국일부터 12개월을 초과하지 아니하는 기간 동안 그 국가에 체류하는 것을 허용하고 이 협정의 조건에 따라 보수를 받는 일자리에 취업하는 것을 허용한다.

제5조

취업관광사증을 위한 체류 허가는 연장되거나 다른 형태의 체류 허가로 전환되지 아니한다.

제6조

이 협정에 따른 취업관광 프로그램 참가자는 상대국에 체류하는 기간 동안 동일 고용주를 위하여 3개월을 초과하여 취업하는 것이 허용되지 아니한다. 이 협정에 따른 취업관광 프로그램 참가자는 상대국에 체류하는 기간 동안 6개월의 기간까지 어학연수 또는 연수 프로그램에 등록하는 것이 허용된다.

제7조

이 협정에 따라 취업관광사증을 취득한 사람은 대한민국 또는 이스라엘국에 입국하여 체류하는 동안 해당 국가의 법령을 준수하고, 이 협정의 규정과 목적에 상충되는 방식으로 일자리에 종사하지 아니할 것이 요구되며, 체류하는 동안 정규직 일자리에 종사하는 것이 허용되지 아니한다.

제8조

1.	참가자가 고용되었을 때, 근로 조건, 보수, 고용에서의 안전 및 위생 관련 주재국의 법령을 적용한다.

2.	참가자와 그들의 고용주는 외국인 고용인에게 적용될 수 있는 사회보장제도와 관련된 사안에 있어 주재국 법령을 준수해야 한다.

제9조

어느 한쪽 당사자는 각자의 법령에 따라 바람직하지 아니하다고 간주되는 취업관광 프로그램 참가자에 대하여 자국 영역으로의 입국을 거절하거나 자국 영역으로부터 퇴거시킬 수 있다.

제10조

각 당사자는 취업관광사증을 소지하고 자국의 영역에 입국한 상대국 국민에게 그들 각자의 국가 내에 있는 청년, 문화 및 지역 단체가 적절한 자문 시설을 제공하도록 장려한다.

제11조

이 협정의 이행에 관한 모든 분쟁은 당사자 간 외교 경로를 통한 직접적인 협의와 교섭으로 해결한다.

제12조

이 협정은 각 당사자의 국내 법령에 따라 이행된다.

제13조

1.	이 협정은 당사자가 협정의 발효를 위하여 필요한 그들 각자의 국내절차를 충족하였음을 상호 통보하는 두 번째 외교 공한 날짜부터 90일 후에 발효하며 최초 1년 동안 발효한다.

2.	이 협정의 효력은 어느 한쪽 당사자의 외교 경로를 통한 서면 통보로 종료되지 아니하는 한 자동적으로 1년씩 연장된다. 이 협정은 다른 쪽 당사자에게 서면으로 종료 통보한 날부터 3개월 후에 효력이 소멸된다.

3.	어느 한쪽 당사자는 공공안전, 공중보건 또는 출입국관리의 위험을 이유로 이 협정의 전체 또는 일부를 일시적으로 정지할 수 있다. 그러한 모든 정지와 그 효력 발생일은 다른 쪽 당사자에게 외교 경로를 통하여 서면으로 통보되어야 한다.

4.	당사자 간 서면으로 달리 합의하지 아니하는 한, 이 협정 또는 이 협정의 어떤 규정의 종료 또는 정지에도 불구하고, 이러한 종료 당시 이미 다른 쪽 당사자의 유효한 취업관광사증을 소지한 사람은 사증이 만료될 때까지 이러한 사증에 따라서 다른 쪽 당사자 국가에 입국 및/또는 체류하고 취업하는 것이 허용된다.

제14조

이 협정은 당사자의 상호 서면 동의로 개정될 수 있다. 협정의 개정은 협정의 발효를 위하여 필요한 절차와 동일한 절차에 따라 발효한다.

이상의 증거로, 아래 서명자는 그들 각자의 정부로부터 정당하게 권한을 위임받아 이 협정에 서명하였다.

2013년 11월 13일, 이에 상응하는 히브리력으로 5774년 Kislev월 10일에 예루살렘에서 동등하게 정본인 한국어, 히브리어 및 영어로 2부씩 작성되었다. 해석상 차이가 있을 경우에는 영어본이 우선한다.

대한민국 정부를 대표하여	이스라엘국 정부를 대표하여

Signed at Jerusalem on November 13, 2013

Entered into force on February 29, 2016

AGREEMENT ON A WORKING HOLIDAY PROGRAM BETWEEN

THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF KOREA AND

THE GOVERNMENT OF THE STATE OF ISRAEL

The Government of the Republic of Korea and the Government of the State of Israel (hereinafter referred to as "the Parties"),

IN THE SPIRIT of promoting closer co-operation between the Republic of Korea and the State of Israel;

DESIRING to provide wider opportunities for the citizens, particularly the youth, of the Republic of Korea and the State of Israel to appreciate the culture and general way of life of the other for the purpose of promoting mutual understanding between the two countries, and;

WISHING to apply, in both countries, reciprocal arrangements in relation to working holidays, which are intended to make it possible for citizens of the Republic of Korea to enter the State of Israel, and for citizens of the State of Israel to enter the Republic of Korea, primarily to holiday for an extended period, and also to engage in employment as incidental aspect of their holiday in order to supplement their travel funds;

HAVE AGREED as follows:

Article 1

Each Party shall issue multiple entry visas valid for working holidays for a period of twelve (12) months from the date of entry, to any person who satisfies each of the following requirements:

a.	is a citizen of the State of Israel or of the Republic of Korea, as the case may be;

b.	intends primarily to holiday in the Republic of Korea or the State of Israel, as the case may be, for a specified period;

c.	is aged between eighteen (18) and thirty (30) years, both inclusive, at the time of application for the visa;

d.	is not accompanied by dependent family members;

e.	has not previously taken part in the working holiday program under this Agreement;

f.	possesses a valid passport which is valid for more than twelve(12) months;

g.	possesses a return travel ticket or sufficient funds to purchase such a ticket;

h.	possesses sufficient funds for his/her maintenance during the period of initial stay in the Republic of Korea or the State of Israel, as the case may be;

i.	pays the prescribed working holiday visa application fee;

j.	holds medical insurance, including comprehensive hospitalization insurance, valid for his/her stay in the Republic of Korea or the State of Israel, as the case may be;

k.	complies with any health requirements imposed by the Republic of Korea or the State of Israel, as the case may be; and

l.	does not possess a criminal record. This information shall not be used for any purpose other than for the implementation of this Article.

Article 2

Each Party shall issue no more than 200 working holiday program visas, per annum, unless determined otherwise by either Party. Any such adjustment shall be promptly notified to the other Party.	An adjustment with regard to the number of visas issued per annum will not be regarded as a formal amendment to this Agreement.

Article 3

Citizens of either country may apply for the working holiday visas at the embassy or consulate of the other country located in their country.

Article 4

Any citizen of the Republic of Korea or the State of Israel, who holds a working holiday visa pursuant to Article 1 and who is granted permission to enter the Republic of Korea or the State of Israel, respectively, shall be permitted to stay in that country and undertake paid employment pursuant to the terms of this Agreement for a period of not more than twelve (12) months from the date of entry into that country.

Article 5

The permit of stay for the working holiday visa is neither extendible nor convertible into a different kind of permit of stay.

Article 6

Participants in the working holiday program under this Agreement are not permitted to work for the same employer for more than three (3) months during the period of their stay in the other country. Participants in the working holiday program under this Agreement are permitted to enroll in a language training or study program of up to six (6) months’duration during the period of their stay in the other country.

Article 7

Persons who have obtained a working holiday visa under this Agreement shall be required, while entering and staying in the Republic of Korea or the State of Israel, as the case may be, to comply with the respective laws and regulations of that country, and not to engage in employment in a manner that would contradict the provisions and the purpose of this Agreement. Such persons shall not be permitted to engage in permanent employment during their stay.

Article 8

1.	When participants are employed, the laws and regulations of the host country concerning the terms and conditions of work, remuneration, and safety and hygiene in employment shall apply.

2.	Participants and their employers shall comply with the laws and regulations of the host country in matters related to social security applicable to non-citizen employees.

Article 9

Either Party may, in accordance with its laws and regulations, refuse the entry into its territory or remove from the country any participant in the working-holiday program whom it may consider undesirable.

Article 10

Each Party shall endeavor to encourage youth, cultural, and community organizations in its country to provide appropriate counseling facilities for the citizens of the other country who have entered the national territory of that Party with a working holiday visa.

Article 11

Any dispute regarding the implementation of this Agreement shall be resolved by direct consultations and negotiations between the Parties through diplomatic channels.

Article 12

The implementation of this Agreement shall be subject to the respective domestic laws and regulations of each Party.

Article 13

1.	This Agreement shall enter into force for an initial period of one (1) year ninety (90) days from the date of the second Diplomatic Note by which the Parties notify each other that their internal legal procedure necessary for the entry into force of the Agreement have been complied with.

2.	The validity of this Agreement shall thereafter be automatically extended for additional periods of one (1) year each, unless terminated by either Party by written notice through diplomatic channels. This Agreement shall cease to be valid after three (3) months from the date of the written notice of termination to the other Party.

3.	Either Party may temporarily suspend this Agreement, in whole or in part, for reasons of public security, public health, or immigration concerns. Any such suspension, and the date of its entry into force, shall be notified to the other Party by written notice through diplomatic channels.

4.	Notwithstanding the termination or suspension of this Agreement or of any provisions of this Agreement, unless otherwise agreed upon in writing by the Parties, any person who, at the date of such termination, already holds a valid working holiday visa of the other Party, shall be permitted to enter and/or remain in that other Party's country, and to work in accordance with such visa until its expiry.

Article 14

This Agreement may be amended by the mutual written consent of the Parties. Any amendment of the Agreement shall enter into force in accordance with the same procedures as required for the entry into force of the Agreement.

IN WITNESS WHEREOF, the undersigned, being duly authorized by their respective Governments, have signed this Agreement.

DONE in duplicate at Jerusalem, on the 13th day of November 2013, which corresponds to the 10th day of Kislev, 5774, in the Korean, Hebrew, and English languages, all texts being equally authentic.In case of any divergence in interpretation, the English text shall prevail.

FOR THE GOVERNMENT OF	FOR THE GOVERNMENT OF

THE REPUBLIC OF KOREA	THE STATE OF ISRAEL