의정부시 공고 제 2017 -     호

「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙」을 제정함에 있어 시민에게 널리 알려 의견을 듣고자 그 내용을 「의정부시 자치법규안 입법예고 조례」제2조에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2017년  9월  6일

의 정 부 시 장

의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙안 입법예고

1. 제안이유

「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정하고자 함

2. 주요내용

가. 직장운동경기부의 설치 종목 및 정원(안 제2조)

나. 직장운동경기부 인사위원회(안 제3조 및 제4조)

다. 단원의 자격 요건 및 계약 체결에 관한 사항(안 제5조 및 제7조)

라. 단원의 보수 등에 관한 사항(안 제11조∼제22조)

마. 단원의 복무에 관한 사항(안 제23조∼제29조)

바. 단원의 상벌에 관한 사항(안 제30조 및 제31조)

3. 제정 규칙안: 『붙임 1』

4. 현행 조례: 『붙임 2』

5. 의견제출

가. 제출기간: 2017. 9. 6. ∼ 9. 26. (20일간)

나. 제출방법: 서면, 우편, 팩스 등

다. 기재내용

○ 성명(단체의 경우 단체명과 대표자명), 주소 및 연락 전화번호

○ 예고사항에 대한 항목별 의견(찬·반 여부와 그 이유)

라. 제출기관: 의정부시장(체육과장)

○ 주소: 우) 11606 의정부시 체육로 90(녹양동, 의정부종합운동장 내)

○ 전화: 031) 850-6503

○ 팩스: 031) 850-6409(발송 후 수신여부 확인 요망)

입법예고사항에 대한 의견서

□ 자치법규명: 의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙안

O 성명(단체명):

O 주      소 :

O 전 화 번 호:

규칙안 내용	의 견	비 고

붙임 1		제정 규칙안

의정부시 규칙  제      호

의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례 시행규칙안

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규칙은 「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(설치 종목 및 정원) 「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다) 제2조 및 제3조에 따른 설치 종목 및 종목별 단원의 정원은 다음 각 호와 같다.

1. 사이클: 감독·코치 각 1명 이내, 선수 8명 이내

2. 빙상: 감독·코치 각 1명 이내, 선수 6명 이내

3. 테니스: 감독·코치 각 1명 이내, 선수 6명 이내

4. 트레이너: 종목과 관계없이 2명 이내

제3조(직장운동경기부 인사위원회) ① 조례 제6조에 따른 의정부시청 직장운동경기부 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장을 포함한 5명의 위원으로 구성한다.

② 위원회의 위원장은 체육업무 담당국장이 되고, 당연직 위원은 체육업무 담당과장이 되며, 위촉직 위원은 의정부시의회 의원, 체육관련 분야에 대한 전문지식을 갖춘 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다.

③ 위촉직 위원의 임기는 3년으로 하고, 한 차례만 연임할 수 있으며, 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.

④ 위원회의 회의에 출석하는 위원 중 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.

⑤ 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 등 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 서면으로 심의·의결할 수 있다.

⑥ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 단원의 임용 및 해임에 관한 사항

2. 지도자 평가에 관한 사항

3. 우수선수의 선정에 관한 사항

4. 단원의 징계·해임에 관한 사항

5. 그 밖에 단장이 회의에 부치는 사항

⑦ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 참석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑧ 위원회의 사무를 처리하기 위한 간사를 두되, 간사는 직장운동경기부 업무 담당팀장이 되며, 간사는 별지 제1호서식의 회의록을 작성·관리하여야 한다.

제4조(위원의 해촉) 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 임기만료 전이라도 위원을 해촉할 수 있다.

1. 위원으로서의 임무를 성실히 수행하지 아니한 때

2. 위원회의 업무수행과 관련하여 알게 된 비밀을 누설하거나 심의업무와 관련하여 민원을 야기한 때

3. 위원 스스로가 해촉을 원할 때

4. 시의원의 경우 임기가 만료된 때

5. 그 밖에 위원으로서 품위 등을 떨어뜨려 위원으로서 부적당하다고 인정될 때

제5조(단원의 자격 요건) 조례 제7조에 따른 단원의 자격 요건은 다음 각 호와 같다.

1. 지도자

가. 「국민체육진흥법 시행령」 제9조에 따른 1급 또는 2급 전문스포츠지도사 자격을 취득한 사람

나. 대학 또는 실업팀에서 감독이나 코치 경력이 3년 이상인 사람

2. 선수

가. 최근 2년 이내에 전국 규모 이상의 대회에서 3위 이상으로 입상한 사람 또는 최근 5년 이내에 국가대표선수 또는 문화체육관광부장관이 지정하는 프로스포츠단체에 등록된 프로스포츠선수 경력이 있는 사람

나. 가목의 규정에 해당하는 사람과 동등한 자격이 있다고 의정부시청 직장운동경기부 지도자의 추천을 받은 사람

다. 관내의 고등학교 졸업(예정)자로서 경기력 향상이 기대되는 사람

3. 트레이너: 체육 관련 학과(전문대학 이상) 졸업(예정)자로서 스포츠마사지사 2급 이상의 자격증을 소지한 사람

제6조(입단서류) 단원이 되고자 하는 사람은 다음 각 호의 서류를 시장에게 제출하여야 한다.

1. 별지 제2호서식의 입단신청서 1부

2. 이력서 1부 및 반명함판 사진 2매

3. 전문스포츠지도사 자격증 사본 1부(지도자만 해당)

4. 경기지도실적증명서 1부(지도자만 해당)

5. 경기실적증명서 1부

6. 스포츠마사지사 자격증 1부(트레이너만 해당)

7. 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부

8. 주민등록 등·초본(병역사항 기재) 및 가족관계증명서 각 1부

9. 채용신체검사서 1부

제7조(계약의 체결) ① 시장은 단원을 임용할 때에는 별지 제3호서식에 따라 계약을 체결하여야 한다.

② 제1항에 따라 계약을 체결한 단원은 별지 제4호서식의 서약서를 작성하여 시장에게 제출하여야 한다.

제8조(임용자에 대한 관리) ① 시장은 임용된 지도자와 선수에 대하여 별지 제5호서식의 임용장을 수여하고, 별지 제6호서식의 인사기록카드 및 별지 제7호서식의 임용대장을 작성·관리하여야 한다.

② 지도자와 선수가 재직증명서 또는 경력증명서의 발급을 신청하는 경우에 별지 제8호서식의 재직증명서 또는 별지 제9호서식의 경력증명서를 발급하여야 한다.

제9조(선수의 등급조정) ① 시장은 매년 1월 31일까지 지난 1년 동안의 각종 대회 입상 실적 중 상위 5개 성적을 점수로 환산하여 선수별 등급을 조정한다. 다만, 신규 임용자에게는 최근 2년 동안의 상위 5개 성적을 적용한다.

② 선수의 등급은 SㆍAㆍBㆍC로 나누며, 등급산정 기준은 별표 1과 같다.

③ 2회 이상 연속하여 C등급을 받은 선수는 정기승급을 제한하거나 재임용 대상에서 제외할 수 있다.

제10조(지도자 평가) 지도자는 선수단 운영에 대한 해당 연도 실적과 다음 연도 계획을 매년 12월 31일까지 시장에게 제출하여야 한다

제2장 보수 등

제11조(용어의 정의) 이 장에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “보수”란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다.

2. “봉급”이란 호봉별로 지급되는 기본급여를 말한다.

3. “수당”이란 상여금, 명절휴가비, 가족수당, 훈련수당, 특별수당, 직책수당을 말한다.

4. “연봉”이란 단원에게 지급되는 기본급여의 연간 금액으로서 특별수당, 퇴직금, 포상금을 제외한 모든 보수를 말한다.

제12조(보수의 지급) ① 시장은 단원에게 예산의 범위 안에서 봉급과 수당을 지급할 수 있다.

② 수당의 지급은 다음 각 호에 따른다.

1. 상여금: 다음의 금액을 6등분하여 짝수월 보수 지급일에 지급한다.

가. 선수: 기본급을 기준으로 등급에 따라 S급은 360퍼센트, A급은 300퍼센트, B급은 240퍼센트, C급은 100퍼센트에 해당하는 금액

나. 지도자: 기본급을 기준으로 300퍼센트에 해당하는 금액

다. 트레이너: 기본급을 기준으로 240퍼센트에 해당하는 금액

2. 명절휴가비, 가족수당: 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급한다.

3. 훈련수당: 지도자와 트레이너에게는 250,000원, 선수에게는 등급에 따라 S급은 220,000원, A급은 200,000원, B급과 C급은 150,000원을 매월 보수 지급일에 지급한다.

4. 특별수당: 국가대표선수로 선발된 선수에게는 국가대표선수로 활동하는 기간 동안 500,000원을 매월 보수 지급일에 지급한다.

5. 직책수당: 감독에게는 300,000원, 코치에게는 200,000원을 매월 보수 지급일에 지급한다.

③ 보수는 매월 25일에 지급하며, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급한다.

④ 조례 제11조제3항에 따라 위탁 관리하는 선수에게 지급하는 연봉액은 별표 2에 따른다.

제13조(호봉획정) ① 단원의 초임호봉은 별표 3에 따라 획정하고, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이를 합산하여 호봉을 재획정한다.

1. 지도자

가. 타 선수단 지도경력의 80퍼센트. 단, 6개월 미만의 경력은 제외한다.

나. 초·중·고등학교 선수 지도 경력의 30퍼센트

다.「병역법」에 의한 군 복무기간

2. 선수

가. 타 선수단 근무경력의 80퍼센트. 단, 6개월 미만의 경력과 학생부경력은 제외한다.

나.「병역법」에 의한 군 복무기간

② 제1항에 따른 호봉 합산 시 잔여기간이 6개월 이상 1년 미만인 경우에는 1년으로 간주한다.

제14조(정기승급) ① 단원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1년으로 한다. 다만, 신규 임용된 단원은 정기승급일 이전까지 6개월 이상 근무한 경우 승급에 필요한 기간을 채운 것으로 본다.

② 정기승급일은 매년 1월 1일자로 한다.

③ 제2항에도 불구하고 징계 등으로 승급에 제한을 받고 있는 단원은 승급 제한 기간이 만료된 날의 다음 달 1일에 승급한다.

④ 시장은 다음 각 호와 같이 선수단 운영 실적이 극히 부진한 지도자와 대회 성적이 극히 부진한 선수에 대하여 다음 연도 승급을 제한할 수 있다.

1. 지도자: 등급조정에 따라 팀 내에 B등급 이하인 선수가 선수 정원의 과반인 경우

2. 선수: 등급조정에 따라 2회 이상 연속하여 C등급을 받은 경우

제15조(특별승급) ① 제14조에도 불구하고 별표 1에 따라 S등급에 해당하는 선수에 대하여 1호봉을 특별승급시킬 수 있다.

② 제1항에 따른 특별승급 시 해당 종목의 지도자도 1호봉을 특별승급시킬 수 있다. 다만, 여러 명의 선수가 특별승급 하더라도 지도자의 특별승급은 1호봉으로 제한한다.

제16조(우수선수 영입비 등) ① 시장은 직장운동경기부의 경기력 향상을 위하여 예산의 범위 내에서 다음 각 호에 따라 우수선수를 선발하고 우수선수 영입비(신규 선수) 및 특별포상금(기존 선수)을 지급할 수 있다.

1. S급: 1억원 이하

2. A급 이하: 5천만원 이하

② 우수선수 영입비, 특별포상금 지급대상자 및 지급금액은 지도자의 의견을 참고하여 위원회에서 정한다.

③ 우수선수 영입비, 특별포상금을 지급받은 선수는 지급받은 날부터 1년 이상 의정부시청 직장운동경기부 선수로 근무하여야 하며, 계약기간 내에 일방적으로 계약을 해지하는 경우에는 지급받은 금액을 전부 반납하여야 한다. 다만, 선수의 부상, 질병 또는「병역법」에 의한 징집ㆍ소집 등으로 근무할 수 없는 경우는 제외한다.

제17조(훈련비 등) ① 단원에게는 예산의 범위 내에서 별표 4에 따라

훈련비 등을 지급할 수 있다.

② 별표 4의 스포츠마사지 비용은 트레이너가 없는 경우에만 지급할 수 있다.

③ 시장은 국내외 주요대회 출전 및 전지훈련 시에 현지 지원과 격려를 위한 격려단을 파견할 수 있다.

제18조(의료비) 시장은 단원의 훈련 또는 경기 중 사망이나 부상에 대비하여 1년 단위로 상해보험에 가입하여 의료혜택을 받도록 할 수 있다.

제19조(퇴직금) ① 시장은 단원이 퇴직할 때에는 퇴직금을 지급하여야 하며, 그 지급 기준은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.

② 단원은 퇴직 사유 발생 시 별지 제10호서식에 따라 본인(직계존ㆍ비속 포함)이 퇴직금을 청구하여야 하며, 접수자는 이를 별지 제11호서식의 퇴직금 청구서 접수대장에 작성·관리하여야 한다.

제20조(피복비 등) ① 단원에게는 각종 대회출전 및 훈련에 필요한 피복, 운동용품, 기자재 등을 예산의 범위 내에서 구입ㆍ지급할 수 있다.

② 피복 등의 지급기준은 별표 5에 따르고, 단장은 필요 시 이를 조정할 수 있다.

제21조(합숙소 운영) 시장은 경기력 향상과 선수관리의 효율성을 높이기 위하여 합숙소를 운영할 수 있으며, 이에 필요한 관리비, 비품, 공공요금 등의 유지비를 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

제22조(차량 지급 등) ① 시장은 필요에 따라 각 종목별로 차량 및 차량 운행에 필요한 차량관리비 등을 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

② 지도자는 별지 제12호서식의 차량운행일지를 작성·관리하여야 한다.

제3장 복무

제23조(단원의 의무) 단원은 다음 각 호의 의무를 성실히 이행하여야 한다.

1. 성실의 의무: 단원은 법규를 준수하며 체육인으로서 기량과 자질 향상에 노력하고 직무를 성실히 수행하여야 한다.

2. 복종의 의무: 단원은 단장의 직무상 명령에 복종하여야 한다.

3. 품위유지의 의무: 단원은 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다.

4. 겸직금지의 의무: 단원은 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 단장의 승인 없이는 다른 직무를 겸할 수 없다.

5. 그 밖에 직장이탈금지, 비밀엄수, 청렴 의무를 준수해야 한다.

제24조(근무시간) 단원의 근무시간은 「지방공무원 복무규정」 제2조를 준용한다. 다만, 단장이 필요하다고 인정하는 경우 근무시간을 변경할 수 있다.

제25조(복무 및 훈련)  ① 단원의 복무에 관하여 시장이 따로 정하는 것을 제외하고는「의정부시 지방공무원 복무 조례」를 준용한다.

② 단원의 훈련은 합숙 훈련과 비합숙 훈련으로 구분하여 실시하되 단장이 필요하다고 인정할 때에는 강화훈련, 전지훈련, 특별훈련 등을 실시할 수 있다.

③ 지도자는 별지 제13호서식의 훈련일지를 작성·관리하여야 한다.

④ 대회에 출전하거나 전지훈련을 실시할 때에는 지도자가 별지 제14호서식 또는 별지 제15호서식의 계획서를 작성하여 사전에 단장의 승인을 받아야 하며, 대회 출전 및 전지훈련을 마친 때에는 별지 제16호서식 또는 별지 제17호서식의 결과보고서를 단장에게 제출하여야 한다.

제26조(휴가) ① 단원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분하며, 연가일수는 15일로 한다.

② 병가, 공가, 특별휴가의 범위 및 방법은 「지방공무원 복무규정」을 준용한다. 다만, 질병으로 인한 결근이 7일 이상일 경우에는 의사의 진단서를 제출하여야 하며, 병가는 연 60일을 초과할 수 없다.

제27조(휴직) ① 단원이 2개월 이상 장기간 치료가 필요한 질병에 의하여 휴직을 원하는 경우에는 시장은 휴직을 명할 수 있다.

② 제1항에 따른 휴직기간은 6개월 이내로 한다.

③ 휴직 중인 단원은 휴직기간 중 그 사유가 소멸된 때에는 15일 이내에 시장에게 이를 신고하여야 하며, 시장은 즉시 복직을 명하여야 한다.

제28조(신분 및 권익보장) 단원은 형의 선고, 징계 또는 이 규칙에서 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직, 강임, 퇴직을 당하지 아니한다.

제29조(당연퇴직) 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 당연히 퇴직한다.

1.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

2. 사망한 경우

3. 휴직기간이 6개월을 초과하였음에도 불구하고 직무에 복귀할 수 없는 경우

4.「병역법」에 따른 병역의무를 마치기 위하여 징집 또는 소집된 경우

5. 사직원을 제출하여 수리된 경우

제4장 상벌

제30조(해임 및 징계) ① 시장은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 그 직을 해임할 수 있다.

1. 경기 또는 훈련을 태만히 하거나 고의로 기피하는 경우

2. 경기 성적이 극히 부진하고 향후 경기력 향상을 기대할 수 없다고 판단되는 경우

3. 질병 또는 사고로 인하여 선수단 생활을 계속할 수 없는 경우

4. 단원으로서 품위를 손상한 경우

5. 선수단의 해체 또는 예산의 감소로 폐직 또는 감원이 된 경우

6. 정신 또는 신체상의 이상이나 노쇠로 인하여 단원으로서의 임무를 수행할 수 없는 경우

7. 팀별 운영 실적이 2년 연속하여 부진하거나 지도자로서의 책임과 자격이 불량하다고 판단되는 경우(지도자만 해당)

8. 그 밖에 위의 사항에 준하는 경우에 해당한다고 시장이 인정하는 경우

② 징계 처분에 관하여는 「지방공무원 징계 규칙」을 준용한다.

제31조(포상금) ① 시장은 전국 규모 이상의 대회에서 입상한 지도자와 선수에게 예산의 범위 내에서 포상금을 지급할 수 있다.

② 포상금의 지급 기준은 별표 6과 같다.

③ 포상금 지급 시 예산의 부족 등으로 해당 연도에 지급이 불가능할 경우에는 다음 연도 예산으로 지급할 수 있다.

부칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

소관부서		체 육 과
입안자	부서장 직위․성명	체육과장 박 성 복
	담 당 직위․성명	체육육성팀장 박 혜 경
	담당자 성명(전화)	최 미 애 (850-6403)

[별표 1]

등급산정 기준(제9조제2항 관련)

□ 등급별 점수 기준

등 급	내 용
S급	․올림픽, 세계선수권대회, 아시안게임, 월드컵 유니버시아드 메달 수상자 또는․입상성적 중 상위 5개 성적의 합이 85점 이상
A급	․입상 성적 중 상위 5개 성적의 합이 35점 이상
B급	․입상 성적 중 상위 5개 성적의 합이 21점~34점
C급	․입상 성적 중 상위 5개 성적의 합이 20점 이하

□ 입상성적 점수 기준

구 분	금(1위)	은(2위)	동(3위)	등외	비 고
국제대회	30점	25점	20점	10점	ㆍ국제대회: 올림픽, 세계선수권, 아시안게임 ㆍ그 밖의 국제대회 및 아시아대회는 전국체육대회와 같은 기준 적용
전국체육대회	20점	18점	15점
전국대회	10점	8점	5점

※ 같은 대회에서 2번 이상 입상한 경우 최고성적은 해당 점수의 100퍼센트를 준용하고 나머지 입상 성적은 해당 점수의 30퍼센트를 가산한다.

[별표 2]

연봉액 기준(제12조제4항 관련)

(단위: 천원)

구 분	지도자 (감독,코치)	트레이너	선 수
			S급	A급	B급	C급
연봉액	40,000~50,000	30,000~40,000	50,000이상	50,000 이하	40,000 이하	30,000 이하

[별표 3]

단원별 호봉표(제13조제1항 관련)

구분 근속 연수	지도자		트레이너 (7급)	선 수 (7급)
	감독(5급)	코치(6급)		S급	A급	B급	C급
1	1호봉	1호봉	3호봉	6호봉	5호봉	3호봉	1호봉
2	2호봉	2호봉	4호봉	7호봉	6호봉	4호봉	2호봉
3	3호봉	3호봉	5호봉	8호봉	7호봉	5호봉	3호봉
4	4호봉	4호봉	6호봉	9호봉	8호봉	6호봉	4호봉
5	5호봉	5호봉	7호봉	10호봉	9호봉	7호봉	5호봉
6	6호봉	6호봉	8호봉	11호봉	10호봉	8호봉	6호봉
7	7호봉	7호봉	9호봉	12호봉	11호봉	9호봉	7호봉
8	8호봉	8호봉	10호봉	13호봉	12호봉	10호봉	8호봉
9	9호봉	9호봉	11호봉	14호봉	13호봉	11호봉	9호봉
10	10호봉	10호봉	12호봉	15호봉	14호봉	12호봉	10호봉
11	11호봉	11호봉	13호봉	16호봉	15호봉	13호봉	11호봉
12	12호봉	12호봉	14호봉	17호봉	16호봉	14호봉	12호봉
13	13호봉	13호봉	15호봉	18호봉	17호봉	15호봉	13호봉
14	14호봉	14호봉	16호봉	19호봉	18호봉	16호봉	14호봉
15	15호봉	15호봉	17호봉	20호봉	19호봉	17호봉	15호봉
16	16호봉	16호봉	18호봉	21호봉	20호봉	18호봉	16호봉
17	17호봉	17호봉	19호봉	22호봉	21호봉	19호봉	17호봉
18	18호봉	18호봉	20호봉	23호봉	22호봉	20호봉	18호봉
19	19호봉	19호봉	21호봉	24호봉	23호봉	21호봉	19호봉
20	20호봉	20호봉	22호봉	25호봉	24호봉	22호봉	20호봉

비고

1. 초임호봉

가. 감독(5급 1호봉), 코치(6급 1호봉), 트레이너(7급 3호봉)

나. 선수: S급(7급 6호봉), A급(7급 5호봉), B급(7급 3호봉), C급(7급 1호봉)

2. 봉급월액은 「공무원보수규정」 별표 3을 준용한다.

[별표 4]

훈련비 등 지급기준(제17조제1항 관련)

□ 훈련비

합계	식비	간식비	목욕비	비고
30,000원	21,000원	3,000원	6,000원	1일 1인 기준
※ 토요일, 공휴일, 국가대표소속훈련, 대회출전, 전지훈련 기간 제외

□ 대회출전비

숙박비/박	식비/일	특식비/일	목욕비/일	스포츠마사지	비고
30,000원	21,000원	20,000원	6,000원	아래 산식 참조	1인 기준
1. 항공 운임은 실비를 지급한다. 2. 그 밖에 여비 지급에 관한 사항은 「의정부시 지방공무원 여비 조례」를 준용한다.

※ 스포츠마사지 비용은 다음 계산식에 따른 금액을 출전한 선수에게만 개인별로 지급한다.

개인별 지급액 = 출전 일수 × 100,000원 ÷ 출전한 선수의 수

□ 국내 전지훈련비

숙박비/박	식비/일	특식비/일	목욕비/일	비고
30,000원	21,000원	10,000원	6,000원	1인 기준

※ 국외 전지훈련비는「의정부시 지방공무원 여비 조례」에 준하여 지급한다.

□ 훈련비

합계	식비	간식비	목욕비	비고
30,000원	21,000원	3,000원	6,000원	1일 1인 기준
※ 토요일, 공휴일, 국가대표소속훈련, 대회출전, 전지훈련 기간 제외

□ 출전격려금

내 용	출전격려금	비고
해외에서 개최되는 국제대회에 출전하는 지도자와 선수	100,000원	1일 1인기준
※ 대회기간에 한함

[별표 5]

피복 등 지급기준(제20조제2항 관련)

구 분	품 명	1인당 지급기준(연간)	비 고
의 복 류	트레이닝복	3회 이내
	유니폼	3회 이내
	방수복(땀복)	2회 이내
	방한복(파카)	2회 이내	※ 동계용 장갑, 귀마개 포함
신 발 류	훈련용	4회 이내
운동용구	필요에 따라 예산의 범위 내에서 구입·지급한다.

[별표 6]

포상금 지급기준(제31조제2항 관련)

(단위: 천원)

구 분	금(1위)	은(2위)	동(3위)	비 고
올림픽	30,000	20,000	10,000
아시안게임	15,000	10,000	7,000
세계선수권대회	10,000	7,000	5,000
국제대회(가)	4,000	3,000	2,000	아시아선수권대회, 동아시아대회, 유니버시아드, 월드컵 5개국 이상이 참가하고 국가대표자격으로 참가하는 대회 등
국제대회(나), 전국체육대회	1,000	700	500	국제대회(가)에 해당하지 않는 국제대회
전국규모 대회	500	300	200
종합성적(단체)	300	200	100

비고

1. 대회출전 시 같은 종목을 2회 이상 경기를 치러 종합 순위를 내는 경우에는 종합 성적을 기준으로 포상금을 지급한다.

2. 해당 종목 선수 중 가장 많은 금액을 수령한 선수와 같은 금액을 지급하되, 지도자가 출전하지 않은 경우에는 해당 금액의 50퍼센트만 지급한다.

3. 테니스의 경우 서키트, 퓨처스 대회는 국제대회(나), 챌린저 대회는 국제대회(가), 투어급 대회는 세계선수권 대회, 그랜드슬램대회는 아시안게임 기준을 각 각 적용한다.

4. 대회 규모와 수준을 고려하여 포상금 지급금액을 조정할 수 있다.

[별지 제1호서식]

회     의     록

1. 개최일시
2. 출석위원
3. 안 건
4. 심의내용
5. 그 밖의 주요사항
의정부시청 직장운동경기부 인사위원회 위원장 (서명)

[별지 제2호서식]

의정부시청 직장운동경기부 입단신청서

본인은 의정부시청 직장운동경기부(       선수단)에 입단하고자 아래와 같이 입단신청서를 제출하오니 허락하여 주시기 바라며, 아울러 동 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 입단 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 입단취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

년      월      일

신청인:            (서명 또는 인)

인적 및 주요경력 사항

성 명	한 글		성 별
	한 자		생년월일
주 소	(휴대전화 )
최종학력	년 학교( 과 년)졸업(예정)
경 력	근 무 기 간		직 위		근무처
	부터	까지
주요경기 실 적	대회기간	대회명			성적

의정부시장 귀하

[별지 제3호서식]

의정부시청 직장운동경기부 단원 임용계약서

의정부시청 직장운동경기부 지도자 및 선수 위촉에 있어 의정부시장과 단원          는 다음과 같이 계약을 체결한다.

제1조(계약당사자)

가. 의정부시장

나. 단원

(1) 성  명 :                    (2) 생년월일 :

(3) 주  소 :

(4) 종  목 :

제2조(계약기간) 계약기간은     년   월   일부터     년   월   일까지 한다.

제3조(보수) 월 보수액 및 보수지급 방법은 다음과 같다.

가. 봉  급 : 「지방공무원 보수규정」    급    호봉

나. 수  당 :「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례」적용

제4조(영입비) 우수선수 영입비            원 지급한다.

가. 계약기간 만료일 이전에 이적하는 경우에는 영입비 전액을 반납하여야 한다.

제5조(계약의 해지) 다음 사항에 해당되는 사유가 발생한 경우에는 계약을 해지할 수 있다.

가. 선수 및 지도자가 품위손상으로 부적격하다고 판정될 때

나. 장기치료를 요하는 질병으로 기량을 발휘하기 어려울 때

다. 선수단의 해체 또는 예산의 감소로 폐직 또는 감원이 될 때

라. 그 밖에 “의정부시장”이 필요하다고 인정하는 경우

제6조(그 밖의 조건) 계약서에 명시되지 않은 사항은 「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례」를 적용한다.

위와 같이 임용계약을 체결하고 당사자 간 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

년       월       일

의정부시장              (서명 또는 인)

단      원              (서명 또는 인)

[별지 제4호서식]

서       약       서

본인은 의정부시청 직장운동경기부 OO단원으로서 보람과 긍지를 가지고 관계규정을 성실히 준수할 것이며, 특히 아래 사항에 해당될 때에는 어떠한 불이익 처분도 감수하겠음을 서약합니다.

1. 정당한 사유 없이 지시 및 명령을 이행하지 아니한 경우

2. 단원으로서 품위를 손상시켜 사회적 물의를 야기한 경우

3. 각종 대회 출전에 정당한 사유 없이 불참한 경우

4. 월 3회 이상 훈련에 무단 불참한 경우

년      월      일

성명:            (서명 또는 인)

의정부시장 귀하

[별지 제5호서식]

임       용       장

성    명:

귀하를 의정부시청 직장운동경기부 ○○부 ○○○○(감독, 코치, 선수, 트레이너)(으)로 임용합니다. (○급 ○호봉 상당을 급함)

년       월       일

의    정    부    시    장

[별지 제6호서식]

직장운동경기부 인사기록카드

〈앞 면〉

종목				성명	(한글) (한자)								생년월일
사 진		본인 신상 관계		주소	☎( )
				병역	해당무( )					미필 ( )					복무:
				신체 사항	신장				체중	시력		색맹			혈액형			종교		취미		특기
					cm				kg	좌- 우-
가족사항	관계	성 명			생년월일					주 소
학력	기 간						학교명							전공(학위)
임용등 사 항	임용 연월일					직 위					해임 연월일								직 위
호봉	년 월 일		호봉					근무기간			년 월 일					호봉					근무기간

〈뒷 면〉

임용전전적	기 간	대 회 명	장 소	전 적
임용후전적	기 간	대 회 명	장 소	전 적

[별지 제7호서식]

의정부시청 직장운동경기부 임용대장

연번	성 명	생 년 월 일	주 소	임용일	퇴직일	확인자 날 인	비 고

[별지 제8호서식]

재  직  증  명  서

인적 사항	성 명	한 글		생년월일
		한 자
	주 소
재직 사항	소 속	의정부시청 직장운동경기부
	종목/직위	/
	기 간	년 월 일부터 현재까지
용 도

위와 같이 재직을 증명합니다.

년      월      일

의   정   부   시   장

[별지 제9호서식]

경  력  증  명  서

인적 사항	성 명	한 글		생 년 월 일
		한 자
	주 소
경력 사항	근무기간		소 속	종 목	직 위
	부터	까지
근 무 연 한		년 월		최종직위 또는 직급
퇴 직 사 유
용 도

위와 같이 경력을 증명합니다.

년      월      일

의   정   부   시   장

[별지 제10호서식]

			퇴직금 청구서
	① 퇴 직 자 (본 인)	성 명			생년월일
		주 소			퇴 직 년 월 일
		퇴직당시 소속기관			퇴직당시 직 명
	② 본인 외 청구자	성 명			생년월일
		주 소			퇴직자와 의 관계
	첨부: 인감증명 1부. 퇴직자와의 관계를 인정할 수 있는 증빙서류 1부.(해당자에 한함) 년 월 일 청구인: (인)
※ ②난은 상속자 등으로 본인 이외의 자가 퇴직금을 청구할 경우에만 기재한다.

------------------------------------------------------------------------

	접수번호: 제 호 접수일자: . . . ※ 재직기간
	소 속		직 명	근 무 기 간		발 령 청		확인담당관 확인
								(인)
				(총 근무일수 일)
	※ 지급액:
	○ 퇴직 전 월 평균임금:				○ 퇴직금액:		○ 인사담당관 확인 (인)
	결재

※ 청구인은 점선 윗부분만 직접 기입한다.

[별지 제11호서식]

퇴 직 금  청 구 서  접 수 대 장

접수 번호	소 속	직 위	성 명	퇴직일	접수일	비 고

[별지 제12호서식]

공용차량운행일지

								관리자 (서명)
	년 월	일	( 요일)
차량 번호			전일누계	㎞		유류수불현황		전량잔량		L
			금일운행	㎞
								금일급유량		L
운전원	서명							금일소비량		L
			누 계	㎞
								금일잔량		L
승차자	용 무		경유지 및 목적지		시 간				운 행 (㎞)		운행 확인
					출 발		도 착

공용차량일일점검표

점검자 :             (인)

점 검 사 항	점검결과	비 고
1. 운행전 점검사항 ①엔진오일은 정상인가? ②냉각수의 보충상태는? ③에어크리나는? ④조정계통의 작동은? (계기를 포함한다) ⑤타이어의 공기압 및 트레이드의 마모상태는? ⑥브레이크 및 주차브레이크의 작동상태는? ⑦각부의 누설개소는 없는가? ⑧운행에 필요한 연료 및 조향장치의 작동은?
2. 운행중 점검사항 ①엔진 및 차체의 잡음은 없는가? ②조향장치 및 제동장치의 작동상태?
3. 운행후 점검사항 ①타이어의 공기압 및 마모상태는? ②각부의 누설개소는 없는가? ③케이블 및 벨트상태는? ④주차브레이크의 작동상태는? ⑤정비 및 청소공구는? ⑥자동차문은 잘 잠겼는가? ⑦열쇠보관은?
4. 그 밖의 사항 :

※ 점검결과란에 Ⅴ(양호), △(요수리), Ⅹ(요교환)으로 기재한다.

[별지 제13호서식]

훈   련   일   지

				훈련 지도자 (서명)
훈련일	년 월 일				날 씨
훈련장소	오전				참가인원
	오후				소요시간
중점훈련내용
훈련평가
다음훈련 시 준비사항
그 밖의 사항 (개인별 분석 및 특이사항 등 기재)

※ 강화훈련, 전지훈련, 대회출전 시에는 작성 제외

[별지 제14호서식]

대회출전 계획서

팀
대 회 명							주최/주관
대회기간							대회장소
출전기간
참가인원
대회참가 세부사항	성 명		세부종목						예상성적				비고
그 밖의 사항
작성일				작 성 자		직위 : 감독 성명 : (서명)

[별지 제15호서식]

전 지 훈 련 계 획 서

팀
훈 련 명
훈련기간
훈련장소
훈련인원
훈련목표
훈련내용
그 밖의 사항
작성일			작 성 자		직위 : 성명 : (서명)

[별지 제16호서식]

대회출전 결과보고서

� 대회개요

대 회 명
대회기간			대회장소
입상실적	입상 인원		메달 획득	구분	금	은	동
				단체
				개인

� 세부결과

성 명	구 분	결과	비고

� 분석 및 향후대책

작성일		작성자	직위 : 감독 성명 : (인)

[별지 제17호서식]

전지훈련 결과보고서

훈 련 명
훈련기간							훈련장소
훈련명단
훈련결과
분석 및 문제점
향후대책
작 성 일				작 성 자				직위 : 성명: (서명)

붙임 2		현행 조례

의정부시 조례 제2751호

의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례

제1조(목적) 이 조례는 「국민체육진흥법」제10조에 따라 의정부시청 직장운동경기부의 설치 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(설치 종목) 의정부시청 직장운동경기부(이하 “경기부”라 한다)의 설치 종목은 전국(장애인)체육대회, 전국동계(장애인)체육대회로 하고 세부종목은 규칙으로 정한다.

제3조(구성) ① 선수단은 단장, 부단장, 총감독, 단원으로 구성한다.

② 단장은 부시장, 부단장은 체육업무담당국장, 총감독은 체육업무담당과장이 된다.

③ 단원은 다음 각 호와 같이 구성한다.

1. 지도자: 감독, 코치

2. 선수

3. 트레이너

④ 종목별 단원의 정원은 규칙으로 정한다.

제4조(임용) ① 단원은 의정부시장(이하 “시장”이라 한다)이 임용한다.

② 단원의 임용기간은 2년 이내로 하며, 임용기간 만료 후 재임용할 수 있다.

제5조(임무) ① 단장은 시장의 명을 받아 선수단을 대표하고 선수단의 운영을 총괄하여 지휘·감독한다.

② 부단장은 단장을 보좌하고 단장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 단장의 직무를 대행한다.

③ 총감독은 단원을 감독하고 관리한다.

④ 지도자는 선수 경험이 있는 사람으로서 선수에 대한 훈련과 각 대회의 참가를 담당하고 우수선수 발굴 및 영입에 힘쓰며 선수를 지도·감독한다.

⑤ 트레이너는 선수들의 건강과 체력을 관리한다.

제6조(인사위원회) ① 단원에 관한 인사관리를 위하여 의정부시청 직장운동경기부인사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다.

② 위원회의 구성, 운영 등에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

제7조(단원의 자격 요건) 단원은 「지방공무원법」제31조의 결격사유가 없어야 하며 구체적 요건은 규칙으로 정한다.

제8조(해임) 시장은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우 해임할 수 있다.

1. 「지방공무원법」 제31조에 해당하는 경우

2. 「병역법」에 따른 병역의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 경우

3. 경기 또는 훈련을 태만히 하거나 고의로 기피하는 경우

4. 경기 성적이 극히 부진하여 향후 경기력 향상을 기대할 수 없다고 판단되는 경우

5. 질병 또는 사고로 인하여 경기부 생활을 계속할 수 없는 경우

6. 금지약물 복용 등 부정한 사유로 인하여 선수자격이 정지되거나 박탈된 경우

7. 단원으로서 품위를 손상하거나 시의 명예를 실추한 경우

8. 단원 본인이 사직원을 제출한 경우

9. 예산감축으로 선수단 감축 또는 해체가 불가피한 경우

10. 정신 또는 신체상의 이상이나 노쇠로 인하여 단원으로서의 임무를 수행할 수 없는 경우

11. 운영 실적이 2년간 계속 부진하거나 지도자로서의 책임과 자격이 불량하다고 판단되는 경우(지도자만 해당)

12. 그 밖에 위의 사항에 준하는 경우에 해당된다고 시장이 인정하는 경우

제9조(복무 및 훈련) ① 단원의 복무에 관하여는 시장이 따로 정하는 것을 제외하고는 「의정부시 지방공무원 복무조례」를 준용한다.

② 단원의 훈련은 합숙훈련과 비합숙훈련으로 구분하여 실시하고 단장이 필요하다고 인정할 때에는 강화훈련, 전지훈련, 특별훈련 등을 실시할 수 있다.

제10조(보수 및 경기부 지원 등) 시장은 예산의 범위에서 규칙이 정하는 바에 따라 단원에게 보수, 훈련비, 포상금 등을 지급하며 경기부의 운영경비를 지원할 수 있다.

제11조(위탁운영) ① 시장이 필요하다고 인정할 때에는 경기부의 효율적인 관리를 위해 경기부의 운영 및 관리를 의정부시체육회 및 의정부시장애인체육회에 위탁할 수 있다.

② 위탁 관리하는 경기부의 운영에 필요한 운영비 등은 예산범위 내에서 보조금으로 지급할 수 있으며, 이 경우 시장은 이를 지도, 감독하여야 한다.

③ 위탁 관리하는 선수단의 보수는 연봉제로 하며 등급별 연봉액은 규칙으로 정한다.

④ 수탁 관리자는 「의정부시청 직장운동경기부 설치 및 운영 조례」를 준용하여 운영하며 그 밖에 명시되지 아니한 사항은 시장의 지시에 따라야 한다.

제12조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부칙

제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 조례 시행 전에 설치된 각 경기부 및 단원은 이 조례에 따라 설치 및 임용된 것으로 본다.