울진군 공고 제2017–     호

「울진군 자원봉사횔동 지원조례 시행규칙 」을 일부 개정함에  있어 개정이유와 주요내용을 군민에게 미리 알려 의견을 듣고자 행정절차법 제41조의 규정에 의거 다음과 같이 공고합니다.

2017년  9월  6일

울   진   군   수

울진군자원봉사활동지원조례 일부개정규칙안 입법예고

1. 개정이유

자원봉사센터 운영의 활성화와 전문성 제고를 위해 『2017년 자원봉사센터 운영지침』에 의거 소장을 유급 상근직으로 근무할 수 있는 근거를 마련하고자 함.

※ 운영지침에 자원봉사센터장은 상근을 원칙으로 함

2. 주요내용

❍ 겸직제한(제16조)

❍ 직원의 보수(제17조제1항)

3. 조례(안) : 붙임참조

4. 신구조문 대비표 : 붙임참조

5. 의견제출

본 개정 조례안에 대하여 의견이 있는 기관․단체 또는 개인은 2017년 9월 26일까지 다음 사항을 기재하여 울진군수(참조 : 복지지원과장)에 게 의견서를 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부와 그 사유)

나. 성명(단체의 경우는 그 명칭과 대표자 성명), 주소, 전화번호

다. 그 밖의 의견사항

※ 의견제출

- 주소 : 경상북도 울진군 울진읍 울진중앙로 121 울진군청 복지지원과

- 연락처 : ☎ 054-789-6091 , FAX 054-789-3169

6. 기타

자세한 내용은 울진군 홈페이지(http://www.uljin.go.kr)“고시․공고”란을 참조하시기 바랍니다.

울진군 규칙  제        호

울진군 자원봉사활동 지원조례 시행규칙 일부개정안

울진군 자원봉사활동 지원조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제16조 단서 중 “겸직”을 “보수를 지급하지 아니할 시 겸직”으로 한다.

제17조제1항에 단서를 다음과 같이 신설한다.

다만, 군수가 필요하다고 인정할 경우 상근직으로 하여 보수를 지급할 수 있으며, 지급기준은 별표와 같다.

부      칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별표]

자원봉사센터 소장 보수 지급기준

구분 직위	기본급	제 수당
		직급 보조비	정액 급식비	교통비	명절 휴가비	정근 수당	시간외 수당	가족 수당
소장	월300만원	-	-	-	-	-	-	-

※ 기본급 외 제수당 없음.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제16조(겸직제한) 센터의 직원은 그 직무 이외의 업무에 종사할 수 없다. 다만, 센터 소장에 한해서는 겸직을 허용할 수 있다.	제16조(겸직제한) -----------------------------------------. ---------------------- 보수를 지급하지 아니할 시 겸직--.
제17조(직원의 보수) ①센터의 소장은 명예직으로 하되 예산의 범위안에서 활동에 필요한 경비를 지급할 수 있다. <단서 신설>	제17조(직원의 보수) ①-----------------------------------------------------------------------. 다만, 군수가 필요하다고 인정할 경우 상근직으로 하여 보수를 지급할 수 있으며, 지급기준은 별표와 같다.
② ∼ ⑥ (생 략)	② ∼ ⑥ (현행과 같음)