서울특별서 강남구 조례  제        호

서울특별시 강남구 공무원 생활안정기금 설치 및 운용 조례 일부개정조례안

서울특별시 강남구 공무원 생활안정기금 설치 및 운용 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 “맡은바”를 “맡은 바”로 한다.

제2조 중 “공급하기”를 “지원하기”로 한다.

제4조제1항을 다음과 같이 한다.

① 기금은 기금운용계획에 따라 운용하여야 하며 구 금고에 예치ㆍ관리하여야 한다.

제4조제2항 중 “소속공무원”을 “소속 공무원”으로 한다.

제4조의2의 제목 “(생활안정기금 운용위원회의 설치 및 구성)”을 “(생활안정기금 운용심의위원회 구성)”으로 하고, 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 중 “운용위원회”를 “운용심의위원회”로 하며, 같은 조 제3항 중 “자를 위촉하여 운영하되, 어느 한 성이 위촉직 위원 수의 60퍼센트 이상이 되지 않도록 노력하여야 한다”를 “사람을 위촉하여 운영한다”로 하고, 같은 조 제4항 중 “후생팀장”을 “생활안정기금담당팀장”으로 하며, 같은 조에 제6항을 다음과 같이 신설한다.

⑥ 당연직 위원의 임기는 그 직에 재임하는 기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례에 한정하여 연임할 수 있다. 다만, 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

제4조의3의 제목 “(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피 등)”을 “(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)”로 하고, 같은 조 제1항 중 “기하기”를 “도모하기”로 하며, 같은 조 제3항 중 “제1항 및 제2항의 사유”를 “제1항의 제척사유”로 하고, 같은 조 제4항을 삭제한다.

제4조의4를 다음과 같이 신설한다.

제4조의4(위원의 해촉) 구청장은 위촉직 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다.

1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

2. 위원으로서 품위를 손상하거나 사회적 물의를 야기한 경우

3. 질병 등 그 밖의 사유로 직무를 성실히 수행하기 어렵다고 판단되는 경우

4. 제4조의3제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우

제5조제1항제3호 중 “기금운용상”을 “기금 운용상”으로 한다.

제6조의2 중 “2017년 12월 31일”을 “2022년 12월 31일”로 한다.

제7조제2항 중 “자는”을 “사람은”으로, “자격유무”를 “자격 유무”로 한다.

제8조 단서 중 “연체 시”를 “연체시”로, “수탁 금융기관”을 “수탁금융기관”으로 한다.

부      칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 강남구 소속 공무원에게 생활안정에 필요한 자금을 대부하여 공무원들의 사기를 진작시키고 맡은바 직무에 전념할 수 있도록 하기 위하여 서울특별시 강남구 공무원 생활안정기금의 설치 및 운용에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.	제1조(목적) ----------------------------------------------------------------------------------------- 맡은 바 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제2조(기금의 설치) 서울특별시 강남구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 이 조례의 목적을 달성하기 위한 필요재원을 확보, 공급하기 위하여 서울특별시 강남구 공무원 생활안정기금(이하 “기금”이라 한다)을 설치한다.	제2조(기금의 설치) ------------------------------------------------------------------------------- 지원하기 ----------------------------------------------------------------.
제4조(기금의 관리) ① 기금은 구금고에 기금출납원 계좌를 설치하여 관리한다.	제4조(기금의 관리) ① 기금은 기금운용계획에 따라 운용하여야 하며 구 금고에 예치ㆍ관리하여야 한다.
② 구청장은 기금의 운용 관리를 위하여 서울특별시 강남구 소속공무원(이하 “공무원”이라 한다) 중에서 기금운용관과 기금출납원을 임명하여야 한다.	② ---------------------------------------------- 소속 공무원-------------------------------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제4조의2(생활안정기금 운용위원회의 설치 및 구성) ① 기금의 운용ㆍ관리에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 서울특별시 강남구 공무원 생활안정기금 운용위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.	제4조의2(생활안정기금 운용심의위원회 구성) ① --------------------------------------------------------------------------------------- 운용심의위원회---------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 위원은 각 국의 주무과장 및 보건소 주무과장을 당연직으로 하고 구청장이 필요하다고 인정하는 자를 위촉하여 운영하되, 어느 한 성이 위촉직 위원 수의 60퍼센트 이상이 되지 않도록 노력하여야 한다.	③ ------------------------------------------------------------------------ 사람을 위촉하여 운영한다.
④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 후생팀장이 된다.	④ ----------------------------------------------- 생활안정기금담당팀장--.
⑤ (생 략)	⑤ (현행과 같음)
<신 설>	⑥ 당연직 위원의 임기는 그 직에 재임하는 기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례에 한정하여 연임할 수 있다. 다만, 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.
제4조의3(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피 등) ① 위원은 심의의 공정을 기하기 위하여 자기와 직접 이해관계가 있는 안건의 심의에 참여할 수 없다.	제4조의3(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피) ① -------------------- 도모하기 --------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 위원 본인이 제1항 및 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 그 사건의 심의ㆍ의결에서 회피하여야 한다.	③ -------- 제1항의 제척사유--------------------------------------------------------------.
④ 구청장은 위원이 제1항에 해당함에도 불구하고 심의에 참여하여 심의의 공정성을 해친 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다. <조 신설 2013.12.20.>	<삭 제>
<신 설>	제4조의4(위원의 해촉) 구청장은 위촉직 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다. 1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우 2. 위원으로서 품위를 손상하거나 사회적 물의를 야기한 경우 3. 질병 등 그 밖의 사유로 직무를 성실히 수행하기 어렵다고 판단되는 경우 4. 제4조의3제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우
제5조(기금운용계획 및 결산) ① 구청장은 회계연도마다 다음 각 호의 사항이 포함된 기금운용계획을 수립하여야 하며, 출납 폐쇄 후 80일 이내에 기금의 결산보고서를 작성하여야 한다.	제5조(기금운용계획 및 결산) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 그 밖에 기금운용상 필요한 사항	3. ------ 기금 운용상 --------
② (생 략)	② (현행과 같음)
제6조의2(기금의 존속기한) 기금의 존속기한은 2017년 12월 31일까지로 하되 존속기한이 경과된 이후에도 기금을 존치할 필요가 있다고 인정하는 때에는 이 조례를 개정하여 존속기한을 연장할 수 있다.	제6조의2(기금의 존속기한) -------------- 2022년 12월 31일-----------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제7조(대부자 자격 및 대부금 신청) ① (생 략)	제7조(대부자 자격 및 대부금 신청) ① (현행과 같음)
② 대부를 희망하는 자는 소속 담당관ㆍ과장 또는 동장(이하 “부서장”이라 한다)의 추천을 받아 대부금을 신청하여야 하며, 부서장은 제1항에 따라 자격유무를 검토한 후 추천하여야 한다.	② ------------ 사람은 --------------------------------------------------------------------------------------------- 자격 유무------------------------.
제8조(대부금액 및 조건) 자금별 대부금액은 규칙이 정하는 바에 따르며, 대부금에 대한 이율은 연 2퍼센트로 한다. 다만, 연체 시 이자율은 제10조에 따라 수탁 금융기관의 연체이자율에 따른다.	제8조(대부금액 및 조건) --------------------------------------------------------------------. ---- 연체시 ------------------ 수탁금융기관-------------------.