인천광역시남구 공무원당직 및 비상근무 규칙 일부개정규칙안

의 안 번 호	2017 -	제출연월일 : 2017. . . 제 출 인 : 인천광역시남구청장

□ 개정이유

❍ 당직명령 및 변경, 당직편성에 관한 규정을 실정에 맞게 개정하여 당직 운영을 효율적으로 개선하고 재택 당직근무자 수당 지급기준 및 당직근무 제외 요건 등에 관한 명확한 규정을 마련

□ 주요내용

❍ 재택 당직근무자 수당 지급 기준 명시(안 제6조의2)

❍ 당직명령 및 변경 규정을 실정에 맞도록 정비(안 제7조)

- 당직근무변경 제한 규정을 신설하여 근무 회피 및 과다 근무를 방지

- 당직근무변경신청서 서식 신설(안 별지 제11호)

❍ 당직근무 제외 규정 신설(안 제7조의2)

- 출산, 장애등급, 정년 등 관련하여 제외 규정 마련

❍ 당직근무자의 편성 규정을 실정에 맞도록 정비(안 별표)

- 당직원 급수 범위 명시, 운전원 신설 및 직렬 명시

❍ 알기 쉬운 법령 정비기준에 따른 조문 정비

□ 참고사항

❍ 입법예고 : 2017.  .   . ～ 2017.  .   .

❍ 예산조치 : 해당없음

❍ 관련법규 : 「인천광역시 남구 지방공무원 복무 조례」, 「지방자치단체 예산편성 운영기준」

인천광역시남구 공무원당직 및 비상근무 규칙 일부개정규칙안

인천광역시남구 공무원당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “인천광역시남구 공무원당직 및 비상근무 규칙”을 “인천광역시 남구 공무원 당직 및 비상근무 규칙”으로 한다.

제2조 중 “인천광역시남구”를 “인천광역시 남구”로 한다.

제3조 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제6조제5항 각 호 외의 부분 본문 중 “사업소ㆍ출장소ㆍ동”을 “동”으로, “과소하여 2인이상”을 “적어 2명 이상”으로, “1인당”을 “1명당”으로, “1인으로”를 “1명으로”로 하고, 같은 항 각 호 외의 부분 단서 중 “각호의 1”을 “각 호의 어느 하나”로 하며, 같은 항 제1호 중 “1인이”를 “1명이”로, “1인당”을 “1명당”으로 하고, 같은 조 제6항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제6조의2제4항을 다음과 같이 한다.

④재택 당직근무자의 당직수당은 3만원으로 한다. 다만, 사무실 대기근무 시간이 3시간을 초과하는 경우에만 지급한다.

제7조제1항 중 “그 소속기관의 부책임자가”를 “해당 기관의 장이”로 하고, 같은 조 제2항 중 “자가”를 “직원이”로, “출장, 휴가,”를 “출장, 휴가, 병가, 교육, 휴직,”으로, “당직명령자”를 “[별지 제11호 서식]의 당직근무변경신청서에 의거 당직명령자”로 하며, 같은 조 제3항을 삭제하고, 같은 조에 제4항을 다음과 같이 신설한다.

④ 제2항의 규정에도 불구하고 당직명령자는 소속 직원의 당직 의무 준수 등을 고려하여 당직근무 변경승인 여부를 결정할 수 있다.

제7조의2를 다음과 같이 신설한다.

제7조의2(당직근무 제외) 당직명령자는 다음 각 호에 해당하는 직원을 당직근무에서 제외할 수 있다.

1. 임신 중이거나 출산 후 1년이 지나지 아니한 직원

2. 장애등급을 가진 직원

3. 정년까지의 기간이 1년 미만인 직원

4. 그 밖에 당직근무가 불가능하다는 증명자료를 제출하여 그 타당성이 인정되는 직원

제8조제3항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제9조 각 호 외의 부분 본문 중 “2인이상일”을 “2명 이상일”로, “각호”를 “각 호”로 한다.

제11조제1항 중 “기타”를 “그 밖에”로 한다.

제12조 중 “1대이상”을 “1대 이상”으로 한다.

제13조제1항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제14조제1항 각 호 외의 부분 및 제2항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 각각 “각 호”로 하고, 같은 조 제3항 본문 중 “기타”를 “그 밖에”로 한다.

제16조제1항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 하고, 같은 조 제3항 중 “제1항제3호 내지 제5호”를 “제1항제3호부터 제5호까지”로, “2가지이상”을 “2가지 이상”으로 한다.

제17조제3항 중 “2일이상”을 “2일 이상”으로 한다.

제19조제1항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제20조 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 하고, 같은 조 제4호 중 “기타”를 “그 밖에”로 한다.

제27조제4항 각 호 외의 부분 및 제5항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 각각 “각 호”로 한다.

제28조제2항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제29조제5호 각 목 외의 부분 중 “각목”을 “각 목”으로 한다.

제30조제1항 각 호 외의 부분 중 “각호”를 “각 호”로 한다.

제31조제1항 각 호 외의 부분 중 “2인 2조이상”을 “2명 2조 이상”으로, “각호”를 “각 호”로 한다.

제38조제1항 중 “1회이상”을 “1회 이상”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “1인”을 “1명”으로 한다.

별표를 별지와 같이 한다.

별지 제11호서식을 별지와 같이 신설한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별표]

당 직 근 무 자 편 성

(규칙 제6조의2항 관련)

구 분 기관별	연 휴 외 경 우	2일 이상 계속되는 공휴일
구 청	○ 당직사령(6급) 1명 ○ 당직원(7급 이하) 2~3명 ○ 운전원(운전직렬) 1명	○ 당직사령(과장급) 1명 ○ 당직사령보좌관(6급) 1명 ○ 당직원(7급 이하) 2~3명 ○ 운전원(운전직렬) 1명
직속기관 및 의회사무국 외	○ 당직원 또는 재택근무자 1명	○ 당직원 또는 재택근무자 1명
동	○ 당직원 또는 재택근무자 1명	○ 당직원 또는 재택근무자 1명

[별지 제11호서식]

당직근무변경신청서

					결재		담당자		총무담당		총무과장
									전결
근무일자 (연월일)	당직구분	당초				변경
		소속	직급	성명		소속		직급		성명

동일직급 외 당직근무 변경신청 사유

위와 같이 당직근무를 변경하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

년       월       일

당초근무자 :          (서명)

소속팀장 :          (서명)

소속부서장 :          (서명)

대리근무자 :          (서명)

소속팀장 :          (서명)

소속부서장 :          (서명)

총무과장 귀하

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
인천광역시남구 공무원당직 및 비상근무 규칙	인천광역시 남구 공무원 당직 및 비상근무 규칙
제2조(적용범위) 이 규칙은 인천광역시남구(이하 “구”라 한다) 및 산하기관에 근무하는 공무원에게 적용한다.	제2조(적용범위) ------- 인천광역시 남구---------------------------------------------------.
제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.	제3조(정의) ---------------------------------- 각 호----.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
제6조(당직근무자의 편성)① ∼ ④ (생 략)	제6조(당직근무자의 편성)① ∼ ④ (현행과 같음)
⑤사업소ㆍ출장소ㆍ동의 당직근무대상 인원이 과소하여 2인이상이 별도의 당직근무를 하는 경우 1인당 월 1회를 초과하여 당직근무를 하게 되는 때에는 해당 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 당직 근무자를 1인으로 할 수 있다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.	⑤ 동------------------------------ 적어 2명 이상--------------------------- 1명당 ----------------------------------------------------------------------------------- 1명으로 ----------. -------- 각 호의 어느 하나---------------------------------------.
1. 당직근무대상 인원이 극히 적어 1인이 당직근무를 하여도 1인당 2주이내에 1회를 초과하여 당직근무를 하는 경우로서 근무시간외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한하며, 해당 기관장이 제6항제1호 및 그 밖에 보완대책을 마련한 경우	1. ------------------------ 1명이 ---------------- 1명당 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
⑥산하기관은 다음 각호의 보완대책을 마련하고, 당직근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.	⑥------------ 각 호-----------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
제6조의2(재택 당직근무)① ∼ ③ (생 략)	제6조의2(재택 당직근무)① ∼ ③ (현행과 같음)
④재택 당직근무자의 당직비는 사무실 대기근무 3시간이상인 경우에만 지급한다.	④재택 당직근무자의 당직수당은 3만원으로 한다. 다만, 사무실 대기근무 시간이 3시간을 초과하는 경우에만 지급한다.
제7조(당직명령 및 변경) ①당직명령은 근무예정일 7일전까지 일일명령에 의하여 그 소속기관의 부책임자가 발령하고 소속 실ㆍ단ㆍ관ㆍ과장을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다.	제7조(당직명령 및 변경) ①----------------------------------------- 해당 기관의 장이 --------------------------------------------------------------.
②소속 실ㆍ단ㆍ과장은 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체없이 동일직급의 대리 근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직 근무일의 변경승인을 받아야 한다.	②------------------------------ 직원이 출장, 휴가, 병가, 교육, 휴직, --------------------------------------------------------------- [별지 제11호 서식]의 당직근무변경신청서에 의거 당직명령자--.
③ 임신 중인 자는 본인의 신청에 의하여 당직근무 편성 대상에서 제외 시킬 수 있다.	<삭 제>
<신 설>	④ 제2항의 규정에도 불구하고 당직명령자는 소속 직원의 당직 의무 준수 등을 고려하여 당직근무 변경승인 여부를 결정할 수 있다.
<신 설>	제7조의2(당직근무 제외) 당직명령자는 다음 각 호에 해당하는 직원을 당직근무에서 제외할 수 있다. 1. 임신 중이거나 출산 후 1년이 지나지 아니한 직원 2. 장애등급을 가진 직원 3. 정년까지의 기간이 1년 미만인 직원 4. 그 밖에 당직근무가 불가능하다는 증명자료를 제출하여 그 타당성이 인정되는 직원
제8조(당직신고 및 인계인수)①ㆍ② (생 략)	제8조(당직신고 및 인계인수)①ㆍ② (현행과 같음)
③당직사령(당직책임자)은 당직근무종료와 동시에 당직 명령자에게 다음 각호의 당직결과 상황보고를 하여야 한다.	③------------------------------------------------------ 각 호------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
제9조(교대근무) 당직근무자가 2인이상일 때에는 다음 각호에 의하여 전후반으로 나누어 교대로 근무한다. 다만, 지역의 치안상황에 따라 당직명령자 또는 당직사령은 전원 동시 근무를 명할 수 있다.	제9조(교대근무) ---------- 2명 이상일 -------- 각 호-----------------------------------. -------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
제11조(당직근무자의 준수사항) ①당직근무자는 음주, 도박, 기타 당직자로서의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니된다.	제11조(당직근무자의 준수사항) ①------------------- 그 밖에 ----------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제12조(당직차량의 운영) 관용차량관리부서장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직 차량을 1대이상 운영하여야 한다.	제12조(당직차량의 운영) ------------------------------------------------------- 1대 이상 ------------.
제13조(당직근무자의 일반업무) ①당직근무자는 다음 각호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 방지하여야 한다.	제13조(당직근무자의 일반업무) ①-------------- 각 호---------------------------------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제14조(당직근무자의 긴급사태시 임무) ①당직근무자는 근무중 청사에 화재가 발생할 때에는 지체없이 다음 각호의 긴급조치를 취하여야 한다.	제14조(당직근무자의 긴급사태시 임무) ①---------------------------------------------------- 각 호-----------------------.
1. ∼ 6. (생 략)	1. ∼ 6. (현행과 같음)
②외부침입자 등이 있을 때에는 지체없이 다음 각호 긴급조치를 취하여야 한다.	②--------------------------------- 각 호 -------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
③당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 기타 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 구청장과 시청 당직실에 지체없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급을 요하는 상황으로 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체없이 그 경과를 보고하여야 한다.	③ --------------------------- 그 밖에 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제16조(당직실의 비품) ①당직실에는 다음 각호의 비품 및 물품을 비치하여야 한다.	제16조(당직실의 비품) ①------------- 각 호----------------------------.
1. ∼ 12. (생 략)	1. ∼ 12. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
③제1항제3호 내지 제5호 각 소집명부에는 전화, 도보, 교통수단의 연락방법이 2가지이상 기재되어야 한다.	③제1항제3호부터 제5호까지 ------------------------------------- 2가지 이상 ------------.
제17조(당직사령)①ㆍ② (생 략)	제17조(당직사령)①ㆍ② (현행과 같음)
③제1항의 당직사령은 특별한 사유가 없는 한 2일이상 계속되는 공휴일(이하 “연휴”라 한다)의 경우는 구의 과장 또는 이에 상당하는 계급의 공무원으로 연휴외의 경우에는 6급의 공무원으로 한다.	③---------------------------------- 2일 이상 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ㆍ⑤ (생 략)	④ㆍ⑤ (현행과 같음)
제19조(당직사령의 임무) ①당직사령은 구본청과 산하기관 당직근무자를 지휘, 감독하고 다음 각호의 사항을 점검한다.	제19조(당직사령의 임무) ①---------------------------------------------------- 각 호--------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제20조(당직사령실의 비품) 당직사령실에는 다음 각호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.	제20조(당직사령실의 비품) ---------------- 각 호-----------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. 기타 당직사령 임무수행에 필요한 물품	4. 그 밖에 ------------------------
제27조(비상근무중의 당직)① ∼ ③ (생 략)	제27조(비상근무중의 당직)① ∼ ③ (현행과 같음)
④비상근무의 능률적인 수행을 위하여 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 “상황근무반”이라 한다)을 두며, 각반의 임무는 다음 각호와 같다.	④----------------------------------------------------------------------------------------------- 각 호--.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
⑤제4항의 규정에 따른 구청의 상황실 근무반 편성은 다음 각호와 같다.	⑤-------------------------------------------- 각 호--.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
⑥ㆍ⑦ (생 략)	⑥ㆍ⑦ (현행과 같음)
제28조(상황실 설치)① (생 략)	제28조(상황실 설치)① (현행과 같음)
②비상근무 상황실의 통신망은 다음 각호와 같다.	②------------------------- 각 호--.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
제29조(당직사령보좌관의 임무) 비상시 당직주무부서에 당직업무를 인계할 때까지 다음의 임무를 수행한다.	제29조(당직사령보좌관의 임무) -----------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
5. 근무에 필요한 다음 각목의 서류를 준비하여 항시 사용할 수 있도록 확인 점검하고 인계인수를 명확히 하여야 한다.	5. --------------- 각 목-----------------------------------------------------------------------.
가. ∼ 사. (생 략)	가. ∼ 사. (현행과 같음)
제30조(비상근무보고) ①비상시 당직사령은 당직주무부서에 당직업무를 인계할 때까지 구청장에게 다음 각호의 사항을 수시 보고하여야 한다.	제30조(비상근무보고) ①-------------------------------------------------------------- 각 호-------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제31조(순찰 편성 및 운영) ①당직사령(당직책임자)은 당직원을 2인 2조이상으로 순찰조를 편성하여 매시간마다 다음 각호의 지역을 순찰토록 한다.	제31조(순찰 편성 및 운영) ①--------------------------- 2명 2조 이상------------------------------- 각 호--------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제38조(직원 비상소집명부의 정비ㆍ보완) ①각급 행정기관의 장은 제36조제2항의 규정에 따른 신고를 받는 때에는 제16조제1항제3호에 규정된 직원비상소집명부를 즉시 정비ㆍ보완하여야 하며, 월 1회이상 이를 점검하여야 한다.	제38조(직원 비상소집명부의 정비ㆍ보완) ①------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1회 이상 ----------------.
②구청장은 복무관계업무를 담당하는 소속공무원중에서 직원 연락체계의 유지 및 직원비상소집명부의 정비ㆍ보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다.	②------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1명---------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제38조(직원 비상소집명부의 정비ㆍ보완) ①각급 행정기관의 장은 제36조제2항의 규정에 따른 신고를 받는 때에는 제16조제1항제3호에 규정된 직원비상소집명부를 즉시 정비ㆍ보완하여야 하며, 월 1회이상 이를 점검하여야 한다.	제38조(직원 비상소집명부의 정비ㆍ보완) ①------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1회 이상 ----------------.
②구청장은 복무관계업무를 담당하는 소속공무원중에서 직원 연락체계의 유지 및 직원비상소집명부의 정비ㆍ보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다.	②------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1명---------------.

신ㆍ구조문대비표

현        행

개   정   안

<별표>

당 직 근 무 자 편 성

(규칙 제6조의2항 관련)

구 분 기관별	연 휴 외 경 우	2일 이상 계속되는 공휴일
구 청	○ 당직사령(6급) 1명 ○ 당직원 2~4명	○ 당직사령(과장급) 1명 ○ 당직보좌관(6급) 1명 ○ 당직원 2~4명
직속기관 및 의회사무국 외	○ 당직원 또는 재택근무자 1명	○ 당직원 또는 재택근무자 1명
동	○ 당직원 또는 재택근무자 1명	○ 당직원 또는 재택근무자 1명

<별표>

당 직 근 무 자 편 성

(규칙 제6조의2항 관련)

구 분 기관별	연 휴 외 경 우	2일 이상 계속되는 공휴일
구 청	○ 당직사령(6급) 1명 ○ 당직원(7급 이하) 2~3명 ○ 운전원(운전직렬) 1명	○ 당직사령(과장급) 1명 ○ 당직사령보좌관(6급) 1명 ○ 당직원(7급 이하) 2~3명 ○ 운전원(운전직렬) 1명
직속기관 및 의회사무국 외	○ 당직원 또는 재택근무자 1명	○ 당직원 또는 재택근무자 1명
동	○ 당직원 또는 재택근무자 1명	○ 당직원 또는 재택근무자 1명