양산시 공고 제2017-1935호

양산시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부 개정규칙 입법예고

양산시 공무원 당직 및 비상근무 규칙을 개정함에 있어 그 내용과 취지를 미리 알려 주민 여러분의 의견을 듣고자 양산시 자치법규 입법예규에 관한 조례 제4조의 규정에 의거 다음과 같이 공고 합니다.

2017년   9월    15일

양  산  시  장

1. 자치법규명 : 양산시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부 개정규칙안

2. 제안이유

- 당직근무 종료일이 토요일 및 공휴일인 숙직근무자의 휴식권 보장

- 직원 복리 증진 및「제2청사 및 웅상출장소 당직근무 운영개선 보고」

(행정과-21911호)에 따라 제2청사, 직속기관, 웅상출장소 당직근무를

재택근무로 변경함

- 행정 정보화에 맞추어 보안점검 전산화에 따른 별지 서식 변경

- 기타 규칙 일부 미비점 개정

3. 주요내용

- 숙직 근무 종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우 다음 정상 근무일부터 4일(토요일 및 공휴일 포함) 이내에 1일을 지정하여 휴무(안 제5조)

- 제2청사, 직속기관, 웅상출장소 당직근무 재택으로 변경(안 제6조제2항별표)

․제2청사 : 일직 1명, 숙직 2명 → 재택 1명

․직속기관 : 일직 1명 → 재택 1명

․출 장 소 : 일직 2명, 숙직 2명 → 재택 1명

- 각 사무실별로 별지 제1호서식(전산시스템으로 보안점검을 하는 경우에는 별지 제2호서식)의 보안점검표를 갖추어 두고 최종 퇴청자가 이를 점검․기록, 당직근무자는 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 필요한 경우에 확인(안 제13조제1항제5호)

․별지 제1호서식 보안점검표 → 보안점검표 및 최종퇴청자 기록부

․별지 제2호서식 당직사령의 당직근무일지 → 보안점검표(전산시스템)

4. 의견제출

◦ 이 조례안에 대한 의견이 있는 단체 또는 개인은 2017년 10월 5일까지 양산시장에게(참조 : 행정과장) 그 의견을 문서로 제출(팩스, 우편, 이메일)하여 주시기 바랍니다.

(우편번호 : 50624, 주소 : 양산시 중앙로 39 양산시청 (남부동), TEL : 055-392-2144,

FAX : 055-392-2149, 이메일 : lst2781@korea.kr)

가. 예고사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부와 그 사유)

나. 의견제출자의 성명(단체의 경우에는 단체명과 대표자 성명), 주소, 전화번호

양산시 규칙 제     호

양산시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부개정규칙안

양산시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조에 단서를 다음과 같이 신설한다.

다만, 숙직 근무 종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 다음 정상 근무일부터 4일(토요일 및 공휴일을 포함한다) 이내에 1일을 지정하여 휴무할 수 있다.

제6조제3항을 삭제하고, 같은 조 제4항 중 “운전원등”을 “운전원 등”으로 하며, 같은 조 제5항 중 “도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관”을 “제2청사, 직속기관, 사업소”로 하고, 같은 조 제6항제2호 중 “확보등”을 “확보 등”으로 한다.

제7조제1항 중 “도시개발사업단 및 상하수도사업소는 도시개발사업단장”을 “제2청사는 개발주택국장”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “부서장은 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가 그”를 “당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가 또는 그”로, “제6조제2항에 해당하는 자 중에서 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 1일전까지”를 “당직명령자에게 신청하여 당직근무일의”로 한다.

제8조제1항 본문 중 “30분”을 “20분”으로, “도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관”을 “제2청사, 직속기관, 사업소”로 하고, 같은 항 단서 중 “전날인 정상근무 시간”을 “직전 정상근무일”로 하며, 같은 조 제3항제3호 중 “각사무실”을 “각 사무실”로 한다.

제13조의 제목 “(당직근무자와 일반업무)”를 “(당직근무자의 일반업무)”로 하고, 같은 조 제1항제1호 중 “방범방호”를 “방범, 방호”로, “점검을 매시간마다”를 “점검”으로 하며, 같은 항 제5호 본문을 다음과 같이 한다.

각 사무실별로 별지 제1호서식(전산시스템으로 보안점검을 하는 경우에는 별지 제2호서식을 말한다)의 보안점검표를 갖추어 두고 최종 퇴청자가 이를 점검․기록하도록 하여야 하며, 당직근무자는 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 필요한 경우에 확인할 수 있다.

제13조제1항제5호 단서 중 “무인경비 장치”를 “무인경비장치”로 하고, 같은 항에 제6호 및 제7호를 각각 다음과 같이 신설한다.

6. 전화민원의 응대

7. 안보팩스 송수신 및 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 등의 조치

제14조제1항제1호, 같은 조 제2항제1호 및 같은 조 제3항 단서 중 “(도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관”을 각각 “(제2청사, 직속기관, 사업소”로 한다.

제16조제1항제1호 중 “별지 제2호 서식”을 “별지 제3호서식”으로 하고, 같은 항 제3호를 다음과 같이 한다.

3. 직원비상소집대상자 명부(비상연락체계도)

제16조제1항제4호 및 제5호를 각각 삭제하고, 같은 항 제9호 중 “공무원”을 “양산시 공무원”으로 하며, 같은 조 제2항 중 “제1항 제1호”를 “제1항제1호”로 하고, 같은 조 제3항을 삭제한다.

제17조를 다음과 같이 한다.

제17조(당직사령) 시장은 시 본청에 당직사령을 지정하여야 한다.

제19조의 제목 “(당직사령의 업무)”를 “(당직사령의 임무)”로 하고, 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 중 “제17조 제1항의 규정에 의한 대상기관 당직근무자를 지휘 감독”을 “시 본청 및 제2청사, 직속기관, 사업소, 출장소, 읍․면․동의 당직근무자를 지휘․감독”으로 하며, 같은 항에 제3호를 다음과 같이 신설한다.

3. 보안점검 이행여부

제19조제2항 중 “긴급사태가 발생하였을 때에는”을 “당직사령은 긴급사태가 발생하면”으로, “이를 도당직 사령에게 보고하여”를 “시장에게 보고하고”로, “취하고”를 “취하거나,”로, “하도록”을 “취한 후 시장에게 보고”로 한다.

제20조를 삭제한다.

제22조를 다음과 같이 한다.

제22조(비상근무의 발령 및 비상 소집) ① 시장은 제21조 각 호의 구분에 따라 소속 공무원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있으며, 이 경우 별지 제4호서식에 따라 발령하고 비상근무의 종류, 발령일시, 발령사유 등을 지체 없이 도지사를 거쳐 행정안전부장관에게 보고하여야 한다.

② 행정안전부장관이 전국 또는 일부 지역을 대상으로 지방자치단체 소속 공무원에 대하여 비상근무를 발령한 경우에는 즉시 제23조제3항에 따라 비상근무를 하여야 한다.

③ 당직사령은 근무 중 제2항에 따른 비상근무 명령을 받으면 즉시 시장에게 보고하는 동시에 모든 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집대상자 명부에 따라 연락하여 비상소집을 하여야 한다.

④ 시장은 제3항에 따라 비상소집을 한 때에는 응소된 인원을 일정한 장소에 집결․점검하고 그 결과를 별지 제5호서식에 따라 도지사를 거쳐 행정안전부장관에게 보고하여야 한다.

제23조제1항 중 “미리 비상근무”를 “비상근무”로, “비상근무령이 발령되면 자동적으로”를 “비상근무가 발령되면 지체 없이”로 하고, 같은 조 제2항을 다음과 같이 한다.

② 비상근무 발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 소속 공무원의 출장을 억제하고, 소속 공무원의 소재지를 파악하여야 한다.

제23조에 제3항부터 제5항까지를 각각 다음과 같이 신설한다.

③ 시장은 제21조 각 호의 구분에 따른 비상근무의 종류별로 다음 각 호의 기준에 따라 소속 공무원을 토요일 및 공휴일과 야간에 비상근무하도록 하여야 한다.

1. 비상근무 제1호 : 연가를 중지하고, 부서별 현원의 3분의 1 이상이 비상근무

2. 비상근무 제2호 : 연가를 중지하고, 부서별 현원의 5분의 1 이상이 비상근무

3. 비상근무 제3호 : 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고, 부서별 현원의 10분의 1 이상이 비상근무

4. 비상근무 제4호 : 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고, 시장이 정하는 바에 따라 비상근무

④ 시장은 부서별 인원, 직급, 업무의 성질 및 기관의 특수성 등을 고려하여 비상근무 인력이 일부 부서 또는 일부 직급에 편중되지 아니하도록 비상근무 인력을 편성하여야 한다. 이 경우 비상근무 인력에는 가급적 비상대비 업무 담당자, 문서의 접수 및 처리 업무 담당자, 정보화 업무 담당자 등이 포함되도록 하여야 한다.

⑤ 시장은 비상근무 기간 중 제3항에 따라 비상근무를 한 공무원에 대해서는 일정한 시간 동안 휴무하게 할 수 있다.

제24조 중 “직속기관장, 사업소ㆍ출장소장”을 “직속기관․사업소ㆍ출장소의 주무과장”으로, “미리 비상소집대상자명단(별지 제5호서식)을”을 “비상소집대상자명부를”로 한다.

제25조제1항 중 “이용 등청하여 등록하고 당직 사령”을 “이용하여 응소하고 당직사령”으로 한다.

제27조제1항 중 “자동적으로 비상당직사령”을 “비상당직사령이 되고, 당직반장은 비상당직보좌관”으로 하고, 같은 조 제2항 각 호 외의 부분 중 “를”을 “을”로 하며, 같은 항 제1호 중 “내무연락 및 자체경비”를 “내부연락, 자체경비 및”으로 하고, 같은 항 제2호 중 “제반 상황처리”를 “각종 상황처리,”로 한다.

제28조제1항 중 “비상근무상황실”을 “비상근무 상황실”로 하고, 같은 조 제2항을 다음과 같이 한다.

② 비상근무 상황실의 통신망은 당직실 전화로 한다.

제29조의 제목 “(비상당직 보좌관의 업무)”를 “(비상당직사령의 임무)”로 하고, 같은 조 각 호 외의 부분을 다음과 같이 한다.

비상당직사령의 임무는 다음과 각 호와 같다.

제29조제1호 중 “시장 및 비상당직사령”을 “시장”으로, “지휘감독하여”를 “지휘․감독하여”로, “화재, 도난방지와 상급기관 보고 및”을 “화재 및 도난방지, 상급기관 보고,”로, “보고된 업무의 조치”를 “보고 등의 조치를 취한다.”로 하고, 같은 조 각 호 외의 부분제2호 중 “동시”를 “동시에”로, “당직사령 및 시장”을 “시장”으로 하며, 같은 조 각 호 외의 부분제4호 및 각 호 외의 부분제5호를 각각 삭제한다.

제30조제1항 각 호 외의 부분 중 “근무중”을 “근무 중”으로, “수시”를 “수시로”로 하고, 같은 항 제2호 및 제3호를 각각 다음과 같이 한다.

2. 비상소집 인원현황

3. 비상근무상황

제31조제1항 각 호 외의 부분 중 “매시간마다”를 “2시간 간격으로”로, “순찰토록 한다”를 “순찰한다”로 하고, 같은 항 제4호를 삭제하며, 같은 항 제5호 중 “비상 근무중”을 “비상근무 중”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “예비군 중대장 및 당직사령은 경계근무중”을 “비상당직보좌관은 경계근무 중”으로, “취하고 시장 및 도청 당직실에”를 “취하고, 비상당직사령에게”로 한다.

제32조를 삭제한다.

제33조 중 “문서연락은 전언통신문 또는 팩스”를 “문서연락은 팩스”로 한다.

제34조 중 “발령시”를 “발령”으로, “지시하여”를 “지정하여”로, “구성 필요시 전화기만 연결하면”을 “구성, 필요시”로 한다.

제37조제2항을 다음과 같이 한다.

② 공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고하여야 한다.

제40조제1항 중 “과ㆍ담당관, 직속기관, 사업소ㆍ출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 장”을 “시장”으로, “제16조 제1항 제3호에 규정된 직원 비상소집 대장을 즉시 정비 보완하여야”를 “제16조제1항제3호의 직원 비상소집대상자 명부를 즉시 정비․보완하여야”로 하고, 같은 조 제2항 중 “비상 소집대장의 정비 보관”을 “비상소집대상자 명부의 정비․보완”으로, “각1인”을 “각1명”으로 한다.

제41조제1항 중 “정상근무가”를 “정상근무시간이”로 하고, 같은 조 제2항 중 “문서보관자, 통신요원”을 “비상대비업무 담당자, 문서 접수자 및 처리자, 통신․정보화 요원”으로 한다.

별표, 별지 제1호서식, 별지 제2호서식, 별지 제3호서식, 별지 제4호서식, 별지 제5호서식, 별지 제6호서식을 각각 별지와 같이 하며, 별지 제7호서식, 별지 제8호서식, 별지 제9호서식, 별지 제10호서식은 삭제한다.

부칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행하되, 제6조제2항별표의 개정규정은 2018년 1월 1일부터 적용한다.

[별표]

당직근무자 편성(제6조제2항 관련)

소속행정 기관	당직근무자 편성기준	비고
본청	1. 일직 가. 당직사령(5~6급) : 1명 나. 당직반장(7~8급) : 1명 다. 당직반원(8급 이하) : 1명 라. 상황근무자(6급 이하) : 1명 2. 숙직 가. 당직사령(5~6급) : 1명 나. 당직반장(7~8급) : 1명 다. 당직반원(8급 이하) : 1명
제2청사	1. 일직 : 1명(재택근무) 2. 숙직 : 1명(재택근무)	※ 같은 건물에 위치한 개발주택국, 양방항노화산업국, 상하수도사업소는 당직근무를 통합하여 운영한다. 단, 상하수도사업소 정수과는 별도 계획에 따른다.
직속기관, 사업소	1. 보건소, 농업기술센터 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무) 2. 시립박물관 가. 일직 : 2명 나. 숙직 : 1명(재택근무)
출장소	1. 웅상출장소 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무)
읍·면·동	1. 읍․면 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무) 2. 동 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무)

■ [별지 제1호서식]
보안점검표 및 최종퇴청자 기록부
년도 부서명:
구 분 점검일	① 서류 보관 상태	② 청소 상태	③ 소등 상태	④ 화기 단속 상태	⑤ 문단속 상태		점검시각 및 점검자		결 재
							최종 퇴청자
							점검시각	성명
※ 비고 1. 서류보관 상태: 책상 위 서류 방치 여부와 캐비닛, 책상 등의 잠금 여부 2. 화기단속 상태: 컴퓨터ㆍ프린터ㆍ복사기ㆍ선풍기 및 전열기(커피포트ㆍ전기히터 등)의 전원스위치의 차단 여부
						210㎜×297㎜[백상지(양면인쇄) 80g/㎡]

■ [별지 제2호서식]
보안점검표
점검일: 년 월 일
점검 내용	점검 결과
	이상 없음	이상 있음
서류보관 상태 (책상 위 서류 상태, 캐비닛ㆍ책상 잠금 상태)	○	○
청소 상태	○	○
소등 상태	○	○
화기단속 상태 (컴퓨터, 프린터, 복사기, 선풍기 및 전열기 등)	○	○
문단속 상태	○	○
특이 사항
※ 점검 내용별로 점검 결과 이상 유무에 따라 해당하는 난의 ○표시에 √표시를 합니다.
점검자: (직위 또는 직급) (성명 )
210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

■ [별지 제3호서식]
당직근무일지
(앞쪽)
. . .( 요일						숙[ ]		직)		결재
						일[ ]
당직자	당직명	소속	직위 (직급)	성명	서명		문서처리 상황
							종류		발송					접수			인계	비고
									문서 번호	수신처			제목
지시받은사항			조치 사항
지시한 사항			조치 결과 확인				초과근무자 현황
							소속ㆍ부서				인원수				초과시간
											외 명
											외 명
보고 사항			인계 사항	1. 물 품 2. 문 서 3. 그 밖의 사항							외 명
											외 명
											외 명
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

(뒤 쪽)
청사의 순찰점검사항
순찰시간	발견사실 및 처리개요		순찰자	순찰시간	발견사실 및 처리 개요	순찰자
시 분부터 시 분까지			(서명)	시 분부터 시 분까지		(서명)
시 분부터 시 분까지			(서명)	시 분부터 시 분까지		(서명)
연락사항	연락기관	수화자 소속 ㆍ직위(직급)		수화자 성명	송화자 성명	이상 유무
비고

■ [별지 제4호서식]

비상근무발령서

1. 비상근무의 종류 : 비상근무  제      호

2. 발령일시 :        년      월      일     시     분

3. 발령사유 :

4. 대상 지역 및 기관 :

5. 조치사항 :

6. 비상소집 결과 보고부서 및 전화번호 :

양 산 시 장

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡]

■ [별지 제5호서식]
비상소집 결과 보고서 (기관명: )
구분		총원	응소 대상 인원	응소인원				미응소 인원	응소율 (%)	비 고
				계	1시간 내 응소	2시간 내 응소	2시간 이후 응소
총 계	계
	필수 요원
	일반 직원
본 청	계
	필수 요원
	일반 직원
소 속 기 관	계
	필수 요원
	일반 직원
작성자: (소속) (직위 또는 직급) (성명) (서명) 확인자: (소속) (직위 또는 직급) (성명) (서명) <보고 요령> 1. 응소대상인원은 총원에서 교육ㆍ출장ㆍ병가ㆍ경조사휴가자 등을 제외한 인원을 말한다. 2. 응소현황 보고 본청의 응소현황은 시간별로 즉시 전화 보고를 하고, 소속 기관 응소현황은 집계와 동시에 본청을 포함하여 총괄 보고(우선 전화 보고 후 서면 보고)한다.
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

■ [별지 제6호서식]

비상소집 응소대장

소 속	직위·직급	성 명	응소시각	서 명	비 고

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제5조(숙직근무자의 휴무) 당직 명령자는 업무상 불가피한 경우를 제외하고 숙직근무자(재택 숙직근무자를 제외한다)에 대하여 그 근무 종료시각에 속하는 날의 근무를 휴무하게 하여야 한다. <단서 신설>	제5조(숙직근무자의 휴무) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 다만, 숙직 근무 종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 다음 정상 근무일부터 4일(토요일 및 공휴일을 포함한다) 이내에 1일을 지정하여 휴무할 수 있다.
제6조(당직근무자의 편성) ①ㆍ② (생 략)	제6조(당직근무자의 편성) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 규칙 제17조의 규정에 의하여 타기관의 공무원이 시청소재지의 당직사령으로 근무하는 경우에는 시의 공무원으로서 별도의 당직사령을 두지 아니한다.	<삭 제>
④ 청사내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 운전원등으로 별도의 당직반원을 둘 수 있다.	④ ---------------------------------------------- 운전원 등---------------------------.
⑤ 도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관, 출장소의 경우 제2항에도 불구하고 당직근무 대상인원이 극히 적어 1명당 2주에 1회를 초과하여 당직근무를 하는 경우로서, 근무 시간외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한하여 해당 부서의 장은 시장의 승인을 받아 재택당직 근무 제도를 운영할 수 있다. (재택당직으로 전환될 경우 읍ㆍ면ㆍ동과 동일하게 적용함)	⑤ 제2청사, 직속기관, 사업소-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
⑥ 재택당직 근무를 운영하는 부서에서는 다음 각 호의 대책을 강구하여야 한다.	⑥ -------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 착신통화 전환 또는 이동전화 확보등 통신 연락체계 강구	2. ----------------------- 확보 등 ----------------
3.ㆍ4. (생 략)	3.ㆍ4. (현행과 같음)
⑦ㆍ⑧ (생 략)	⑦ㆍ⑧ (현행과 같음)
제7조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 근무예정일 7일전까지 그 기관의 장이 발령하고, 그 사실을 당직자에게 통지하여야 한다.(단, 도시개발사업단 및 상하수도사업소는 도시개발사업단장이 발령한다.)	제7조(당직명령 및 변경) ① -------------------------------------------------------------------------------- 제2청사는 개발주택국장-------------------------------------
② 부서장은 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 제6조제2항에 해당하는 자 중에서 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 1일전까지 변경 승인을 받아야 한다.	② 당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가 또는 그 ---------------------------------------------------- 당직명령자에게 신청하여 당직근무일의 -------------------------------------------------------------------.
제8조(당직신고 및 인계인수) ① 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분 전에 당직명령자에게 신고하여야 하며, 도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관, 출장소, 읍ㆍ면ㆍ동 당직근무자는 당직개시와 동시에 본청 당직사령에게 유선등으로 당직 보고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직근무자는 그 전날인 정상근무 시간에 당직명령자에게 당직 신고를 하여야 한다.	제8조(당직신고 및 인계인수) ① ------------------------- 20분 ------------------------------- 제2청사, 직속기관, 사업소--------------------------------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------- 직전 정상근무일---------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 당직사령은 당직근무종료와 동시에 당직명령자에게 다음 각 호의 당직결과 상황 보고를 하여야 한다.	③ -----------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 각사무실 순찰 및 산하기관 점검결과	3. 각 사무실 --------------------
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
제13조(당직근무자와 일반업무) ① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미연에 방지하여야 한다.	제13조(당직근무자의 일반업무) ① -----------------------------------------------------------------------.
1. 청사내외의 방범방호, 방화 및 보안상태의 순찰 및 점검을 매시간마다 실시	1. -------- 방범, 방호------------------------ 점검 ---------------
2. ∼ 4. (생 략)	2. ∼ 4. (현행과 같음)
5. 사무실별 최종 퇴청자 기록점검과 사무실별 미비점을 당직사령에게 즉시 보고하고 당직주무부서에 보고한다. 다만, 무인경비 장치 등 보안 장비가 작동중인 보호구역안의 보안점검 사항은 이를 확인하지 아니할 수 있다.	5. 각 사무실별로 별지 제1호서식(전산시스템으로 보안점검을 하는 경우에는 별지 제2호서식을 말한다)의 보안점검표를 갖추어 두고 최종 퇴청자가 이를 점검․기록하도록 하여야 하며 당직근무자는 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 필요한 경우에 확인할 수 있다. -- 무인경비장치 --.
<신 설>	6. 전화민원의 응대
<신 설>	7. 안보팩스 송수신 및 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 등의 조치
② (생 략)	② (현행과 같음)
제14조(당직근무자의 긴급사태시 업무) ① 당직근무자는 근무중 청사에 화재가 발생할 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 하여야 한다.	제14조(당직근무자의 긴급사태시 업무) ① ------------------------------------------------------------------------------.
1. 관할 소방관서와 시장, 부시장, 행정국장, 행정과장에게 급보(도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관, 출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 경우 시본청 당직사령에게 급보)	1. -----------------------------------------------(제2청사, 직속기관, 사업소-----------------------------------------------------------------------
2. ∼ 6. (생 략)	2. ∼ 6. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
1. 관할 경찰서와 시장, 부시장, 행정국장, 행정과장, 예비군중대장에게 급보(도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관, 출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 경우 시본청 당직사령에게 급보)	1. ---------------------------------------------------------(제2청사, 직속기관, 사업소--------------------------------------------------------------------
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖에 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 시장 또는 도청 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급을 요하여 상급기관, 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 경우에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 취한 후 지체 없이 그 경과를 보고하여야 한다.(도시개발사업단, 직속기관, 상하수도사업소, 시립박물관, 출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 경우 시본청 당직사령에게 급보)	③ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.(제2청사, 직속기관, 사업소
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제16조(당직실의 비품) ① (생 략)	제16조(당직실의 비품) ① (현행과 같음)
1. 별지 제2호 서식의 당직근무 일지	1. 별지 제3호서식------------
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
3. 직원비상소집 대장	3. 직원비상소집대상자 명부(비상연락체계도)
4. 향토예비군 비상소집대장	<삭 제>
5. 민방위대원 비상소집대장	<삭 제>
6. 삭 제
7.ㆍ8. (생 략)	7.ㆍ8. (현행과 같음)
9. 공무원 당직 및 비상근무 규칙	9. 양산시 공무원 ------------
10. ∼ 12. 삭 제
13. (생 략)	13. (현행과 같음)
② 제1항 제1호의 당직근무일지는 기관의 특수성에 따라 당해 기관의 장이 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다.	② 제1항제1호------------------------------------------------------------------------------.
③ 제1항3호 내지 제5호의 각 소집 대장에는 전화, 도보, 교통수단등의 연락방법이 2가지 이상 기재되어야 한다.	<삭 제>
제17조(비상당직사령) ① 시의 본청소재지에 위치하는 시단위 이상 각급 행정기관(이하 “대상기관”이라 한다.)의 유기적인 근무협조체제의 확립과 지역단위 비상업무 수행의 효율을 도모하기 위하여 토요일 및 공휴일의 당직은 지역단위 비상당직 사령을 운영할 수 있다. ② 지역단위 비상당직사령은 대상기관의 5급이상 공무원이나 이에 상당하는 특정직 또는 별정직 공무원으로 시장이 임명한다. ③ 비상당직사령은 시청의 당직실에 위치하거나 별도로 시청의 일정한 장소에 설치할 수 있다.	제17조(당직사령) 시장은 시 본청에 당직사령을 지정하여야 한다.
제19조(당직사령의 업무) ① 당직사령은 제17조 제1항의 규정에 의한 대상기관 당직근무자를 지휘 감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다.	제19조(당직사령의 임무) ① -------- 시 본청 및 제2청사, 직속기관, 사업소, 출장소, 읍․면․동의 당직근무자를 지휘․감독--------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
<신 설>	3. 보안점검 이행여부
② 긴급사태가 발생하였을 때에는 상황에 따라 지체 없이 이를 도당직 사령에게 보고하여 그 지시를 받아 필요한 조치를 취하고 기관별 당직근무자를 지휘하여 필요한 조치를 하도록 하여야 한다.	② 당직사령은 긴급사태가 발생하면 --------------- 시장에게 보고하고 ---------------------------------- 취하거나, --------------------------------- 취한 후 시장에게 보고 --.
제20조(당직사령실의 비품) 당직사령실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야한다. 1. (별지 제2호 서식)의 당직사령의 근무일지 2. 기관간 연락체계도 및 전화번호부 3. 공무원 당직 및 비상근무규칙 4. 그 밖의 당직사령 임무수행에 필요한 물품	<삭 제>
제22조(비상 소집) ① 비상근무의 발령은 상급 기관이 발령할 수 있으며, 비상근무 발령 접수시에는 신속히 시장에게 보고하고, 비상근무에 임하도록 조치하여야 한다. 해제의 경우에도 또한 같다. ② 시장이 필요하다고 인정할 때는 소속 전직원 또는 일부 직원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있으며, 직속기관, 사업소, 출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 장은 시장의 승인을 얻어 소속직원에 대하여 비상소집을 발령할 수 있다. 다만 특별히 긴급을 요하는 경우에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다. ③ 제2항의 규정에 의하여 비상근무를 발령하였을 때에는 소속기관의 장은 지체 없이 비상근무 종류, 발령일시, 사유등을 시장에게 보고하여야 하며, 이를 해제한 때에도 지체 없이 해제일시, 사유 및 비상근무결과 등을 보고하여야 한다. ④ 비상소집 접수시 당직사령은 당직반원 및 연락반을 활용하여 다음과 같이 연락한다. 1. 직원비상소집대장 및 기관간 비상연락 체계를 통하여 연락한다. 2. 직속기관, 사업소, 출장소 및 읍ㆍ면ㆍ동에 대하여는 각종 통신수단을 이용하여 신속히 연락한다. 3. 당직사령은 응소된 인원을 일정한 장소에 집결 점검하고, 시장에게 보고하여 지시를 받아 비상소집자에게 임무를 부여하거나 복귀시킨다.	제22조(비상근무의 발령 및 비상 소집) ① 시장은 제21조 각 호의 구분에 따라 소속 공무원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있으며, 이 경우 별지 제4호서식에 따라 발령하고 비상근무의 종류, 발령일시, 발령사유 등을 지체 없이 도지사를 거쳐 행정안전부장관에게 보고하여야 한다. ② 행정안전부장관이 전국 또는 일부 지역을 대상으로 지방자치단체 소속 공무원에 대하여 비상근무를 발령한 경우에는 즉시 제23조제3항에 따라 비상근무를 하여야 한다. ③ 당직사령은 근무 중 제2항에 따른 비상근무 명령을 받으면 즉시 시장에게 보고하는 동시에 모든 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집대상자 명부에 따라 연락하여 비상소집을 하여야 한다. ④ 시장은 제3항에 따라 비상소집을 한 때에는 응소된 인원을 일정한 장소에 집결․점검하고 그 결과를 별지 제5호서식에 따라 도지사를 거쳐 행정안전부장관에게 보고하여야 한다.
제23조(비상근무의 요령) ① 본청, 직속기관, 사업소ㆍ출장소 및 읍ㆍ면ㆍ동의 장은 평시에 미리 비상근무의 종류별로 비상근무반을 편성하여 비상근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.	제23조(비상근무의 요령) ① ------------------------------------------------ 비상근무------------------------------- 비상근무가 발령되면 지체 없이 -----------------------------------.
② 비상근무 발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속직원의 소재를 항시 파악하여야 하며, 다음 각 호의 기준에 따라 근무하여야 한다. 1. 비상근무 제1호 : 연가를 중지하고 부서별 현원의 3분의 1 이상이 비상근무 2. 비상근무 제2호 : 연가를 중지하고 부서별 현원의 5분의 1 이상이 비상근무 3. 비상근무 제3호 : 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 부서별 현원의 10분의 1 이상이 비상근무 4. 비상근무 제4호 : 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 행정자치부장관이 근무상 필요한 사항을 정하여 통보하는 바에 따라 비상근무	② 비상근무 발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 소속 공무원의 출장을 억제하고, 소속 공무원의 소재지를 파악하여야 한다.
<신 설>	③ 시장은 제21조 각 호의 구분에 따른 비상근무의 종류별로 다음 각 호의 기준에 따라 소속 공무원을 토요일 및 공휴일과 야간에 비상근무하도록 하여야 한다. 1. 비상근무 제1호 : 연가를 중지하고, 부서별 현원의 3분의 1 이상이 비상근무 2. 비상근무 제2호 : 연가를 중지하고, 부서별 현원의 5분의 1 이상이 비상근무 3. 비상근무 제3호 : 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고, 부서별 현원의 10분의 1 이상이 비상근무 4. 비상근무 제4호 : 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고, 시장이 정하는 바에 따라 비상근무
<신 설>	④ 시장은 부서별 인원, 직급, 업무의 성질 및 기관의 특수성 등을 고려하여 비상근무 인력이 일부 부서 또는 일부 직급에 편중되지 아니하도록 비상근무 인력을 편성하여야 한다. 이 경우 비상근무 인력에는 가급적 비상대비 업무 담당자, 문서의 접수 및 처리 업무 담당자, 정보화 업무 담당자 등이 포함되도록 하여야 한다.
<신 설>	⑤ 시장은 비상근무 기간 중 제3항에 따라 비상근무를 한 공무원에 대해서는 일정한 시간 동안 휴무하게 할 수 있다.
제24조(비상소집대상자 명부작성) 비상소집의 신속을 기하기 위하여 행정과장, 직속기관장, 사업소ㆍ출장소장 및 읍면동장은 평시 미리 비상소집대상자명단(별지 제5호서식)을 작성하여 비치하여야 한다.	제24조(비상소집대상자 명부작성) --------------------------------- 직속기관․사업소ㆍ출장소의 주무과장 -------- 비상소집대상자명부를 -------------------------------------.
제25조(응소자의 업무) ① 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 빠른 교통수단을 이용 등청하여 등록하고 당직 사령의 지시에 의하여 근무에 임한다.(직속기관, 사업소ㆍ출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 경우에도 또한 같다)	제25조(응소자의 업무) ① -------------------------------------------- 이용하여 응소하고 당직사령---------------------------------------------------------------------------------
② (생 략)	② (현행과 같음)
제27조(비상당직) ① 비상근무령 발령시 평시 시 본청의 당직사령은 자동적으로 비상당직사령이 된다.	제27조(비상당직) ① ----------------------------------- 비상당직사령이 되고, 당직반장은 비상당직보좌관--.
② 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 본청에 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 “상황실 근무반”이라 한다)를 두며 각반의 임무는 다음 각 호와 같다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------을 ------------------------------.
1. 총무반 : 내무연락 및 자체경비 서무에 관한 사항	1. ----- 내부연락, 자체경비 및 -------------
2. 상황처리반 : 제반 상황처리 기록유지 및 보고	2. --------- 각종 상황처리, -------------
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
③ ∼ ⑤ (생 략)	③ ∼ ⑤ (현행과 같음)
제28조(상황실 설치) ① 비상근무 발령시는 시 본청에 비상근무상황실을 설치한다.	제28조(상황실 설치) ① --------------------- 비상근무 상황실---------.
② 비상근무 상황실의 통신망은 다음 각 호와 같다. 1. 삭제 2. 일반전화 : 384-4101-4107 3. 행정전화 가. 당직실 : 2221, 2222 나. 당직사령 : 2227	② 비상근무 상황실의 통신망은 당직실 전화로 한다.
제29조(비상당직 보좌관의 업무) 비상시 당직반장은 당직보좌관으로 바뀌고 임무는 다음과 같다.	제29조(비상당직사령의 임무) 비상당직사령의 임무는 다음과 각 호와 같다.
1. 시장 및 비상당직사령의 지시를 받아 비상대기 근무자 및 당직근무자를 지휘감독하여 자체 경계강화, 화재, 도난방지와 상급기관 보고 및 하급기관의 지시 및 보고된 업무의 조치	1. 시장------------------------------------------------------- 지휘․감독하여 --------- 화재 및 도난방지, 상급기관 보고, ----------------- 보고 등의 조치를 취한다.
2. 긴급한 사항이 발생하였을 때에는 응급조치를 취하는 동시 지체 없이 당직사령 및 시장에게 보고하고 지시를 받아 처리한다.	2. ------------------------------------------ 동시에 ----- 시장---------------------------------------.
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
4. 근무위치를 변경할 부득이한 사유가 있을 때에는 당직사령의 사전승인을 받아야 한다.	<삭 제>
5. 근무에 필요한 다음 각목의 서류를 준비하여 항시 사용할 수 있도록 확인 점검하고 인계인수를 명확히 하여야 한다. 가. 비상근무일지(별지 제4호 서식) 나. 비상소집 대상자 명단(별지 제5호 서식) 다. 비상 소집인원 현황(별지 제6호 서식) 라. 비상근무상황(별지 제7호 서식) 마. 상황처리상황(별지 제8호 서식) 바. 비상근무자 명단(별지 제9호 서식) 사. 전언 통신문 용지(별지 제10호 서식)	<삭 제>
제30조(비상근무보고) ① 비상당직사령은 근무중 시장에게 다음 각 호의 사항을 수시 보고하여야 한다.	제30조(비상근무보고) ① ------------ 근무 중 ----------------------- 수시로 -----------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 비상 소집인원 현황(별지 제6호 서식)	2. 비상소집 인원현황
3. 비상 근무현황(별지 제7호 서식)	3. 비상근무상황
② (생 략)	② (현행과 같음)
제31조(순찰조 편성 및 운영) ① 당직사령은 당직원을 2인 1조이상 순찰조로 편성하여 매시간마다 다음 각 호의 지역을 순찰토록 한다.	제31조(순찰조 편성 및 운영) ① ---------------------------------------- 2시간 간격으로 ------------ 순찰한다.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. 본관 및 별관의 순찰함이 부착된 지역	<삭 제>
5. 비상 근무중인 각실과 사무실	5. 비상근무 중--------------
② 예비군 중대장 및 당직사령은 경계근무중 사고자가 발생되거나 발생할 우려가 있다고 판단될 때는 즉시 응급조치를 취하고 시장 및 도청 당직실에 보고하여 그 지시에 따라 대처하여야 한다.	② 비상당직보좌관은 경계근무 중 ------------------------------------------------------------------- 취하고, 비상당직사령에게 ------------------------------------.
제32조(비상당직 사령의 업무) 시에서 제17조의 규정에 의하여 지역단위 비상 당직사령을 운영할시 비상 당직사령은 다음 임무를 수행한다. 각 기관별 보고사항의 신속한 조치를 취하고 도 당직사령에게 보고한다.	<삭 제>
제33조(문서연락) 비상근무령 발령기간중 문서연락은 전언통신문 또는 팩스로 한다.	제33조(문서연락) ------------------ 문서연락은 팩스-------------------.
제34조(통신시설) 시장은 비상근무령 발령시 근무할 장소를 평시에 지시하여 두고 사전에 상급 협조기관 및 소속기관과 신속한 통신유지가 될 수 있는 충분한 각종 통신망을 구성 필요시 전화기만 연결하면 즉시 통화할 수 있는 조치를 취하여야 한다.	제34조(통신시설) -------------- 발령 -------------------- 지정하여 ----------------------------------------------------------------------------- 구성, 필요시 ------------------------------------------------.
제37조(직원연락체계의 유지) ① (생 략)	제37조(직원연락체계의 유지) ① (현행과 같음)
② 공무원은 주소. 전화번호를 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고하여야 한다.	② ------------ 전화번호 등 ----------------------------------------------------------------------------.
제40조(직원비상소집대장의 정비 보완) ① 과ㆍ담당관, 직속기관, 사업소ㆍ출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 장은 제37조 제2항의 규정에 의한 신고를 받은 때에는 제16조 제1항 제3호에 규정된 직원 비상소집 대장을 즉시 정비 보완하여야 하며 월1회 이상 이를 점검하여야 한다.	제40조(직원비상소집대장의 정비 보완) ① 시장-------------------------------------------------------------------------------- 제16조제1항제3호의 직원 비상소집대상자 명부를 즉시 정비․보완하여야 --------------------------------.
② 시장은 복무관계 업무를 담당하는 소속공무원 중에서 직원 연락체계의 유지 및 직원 비상 소집대장의 정비 보관을 위한 책임자 및 보조자 각1인을 지정하여야 한다.	② ----------------------------------------------------------------- 비상소집대상자 명부의 정비․보완------------- 각1명--------------.
제41조(필수요원의 지정) ① 과ㆍ담당관, 직속기관, 사업소 ㆍ출장소, 읍ㆍ면ㆍ동의 장은 정상근무가 아닌 때에 긴급사태가 발생할 경우를 대비하여 소속직원 현원중 1/10이상을 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태 발생시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다.	제41조(필수요원의 지정) ① ----------------------------------------------- 정상근무시간이 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 제1항의 필수요원은 비상소집시 1시간이내에 응소가능한 자를 우선적으로 지정하되, 문서보관자, 통신요원 등 긴급사태 조치에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.	② ------------------------------------------------------------------- 비상대비업무 담당자, 문서 접수자 및 처리자, 통신․정보화 요원 ------------.

신․구조문대비표

현                           행

개                  정

비고

【별표】당직근무자 편성(제6조제2항 관련)

소속행정 기관	당직근무자 편성기준	비고
본청	1. 일직 가. 당직사령(5~6급) : 1명 나. 당직반장(7~8급) : 1명 다. 당직반원(8급 이하) : 1명 라. 상황근무자(6급 이하) : 1명 2. 숙직 가. 당직사령(5~6급) : 1명 나. 당직반장(7~8급) : 1명 다. 당직반원(8급 이하) : 1명 3. 환경관리과 공단수질담당 가. 일직 : 1명 나. 숙직 : 1명
도시개발 사업단, 상하수도 사업소	1. 일직 : 1명 2. 숙직 : 2명	※ 같은 건물에 위치한 도시개발사업단 및 상하수도사업소는 당직근무를 통합하여 운영한다. 단, 상하수도사업소 수도과 정수장, 취수장 근무자는 별도 계획에 따른다.
직속기관, 사업소	1. 보건소, 농업기술센터 가. 일직 : 1명 나. 숙직 : 1명(재택근무) 2. 시립박물관 가. 일직 : 2명 나. 숙직 : 1명(재택근무)
출장소	1. 웅상출장소 가. 일직 : 2명 나. 숙직 : 2명
읍·면·동	1. 읍․면 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무) 2. 동 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무)

【별표】당직근무자 편성(제6조제2항 관련)

소속행정 기관	당직근무자 편성기준	비고
본청	1. 일직 가. 당직사령(5~6급) : 1명 나. 당직반장(7~8급) : 1명 다. 당직반원(8급 이하) : 1명 라. 상황근무자(6급 이하) : 1명 2. 숙직 가. 당직사령(5~6급) : 1명 나. 당직반장(7~8급) : 1명 다. 당직반원(8급 이하) : 1명 3. <삭제>
제2청사	1. 일직 : 1명(재택근무) 2. 숙직 : 1명(재택근무)	※ 같은 건물에 위치한 개발주택국, 양방항노화산업국, 상하수도사업소는 당직근무를 통합하여 운영한다. 단, 상하수도사업소 정수과는 별도 계획에 따른다.
직속기관, 사업소	1. 보건소, 농업기술센터 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무) 2. 시립박물관 가. 일직 : 2명 나. 숙직 : 1명(재택근무)
출장소	1. 웅상출장소 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무)
읍·면·동	1. 읍․면 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무) 2. 동 가. 일직 : 1명(재택근무) 나. 숙직 : 1명(재택근무)

현                           행

개                  정

비고

[별지 제1호서식]

보　　안　　점　　검　　표

실과명 :

구분		서류보관상태	청 소 상 태	소 등 상 태	화기단속상태	문단속상태	점검시각 및 점검		결재	비고
월일	요일						시각	성 명

※　1. 최종퇴청자는 점검사항별로 이상이 있을 때는 X표, 이상이 없을 때에는 ○표 한다.

2. 점검결과 이상이 있을 때에는 그 내용을 이면에 기록한다.

■ [별지 제1호서식]
보안점검표 및 최종퇴청자 기록부
년도 부서명:
구 분 점검일	① 서류 보관 상태	② 청소 상태	③ 소등 상태	④ 화기 단속 상태	⑤ 문단속 상태		점검시각 및 점검자		결 재
							최종 퇴청자
							점검시각	성명
※ 비고 1. 서류보관 상태: 책상 위 서류 방치 여부와 캐비닛, 책상 등의 잠금 여부 2. 화기단속 상태: 컴퓨터ㆍ프린터ㆍ복사기ㆍ선풍기 및 전열기(커피포트ㆍ전기히터 등)의 전원스위치의 차단 여부
						210㎜×297㎜[백상지(양면인쇄) 80g/㎡]

현                           행

개                  정

비고

[별지 제2호서식]

당 직 사 령 당 직 근 무 일 지 년 월 일 요일 일기	결재	담당자	담 당	과 장	부시장	시장
				전 결

당직서	당 직 명	소 속	직 명	성 명	서 명	종 류	문 서 처 리 사 항
							발 송				접 수	한 계	비 고
							문서번호	수신처	제목

■ [별지 제2호서식]
보안점검표
점검일: 년 월 일
점검 내용	점검 결과
	이상 없음	이상 있음
서류보관 상태 (책상 위 서류 상태, 캐비닛ㆍ책상 잠금 상태)	○	○
청소 상태	○	○
소등 상태	○	○
화기단속 상태 (컴퓨터, 프린터, 복사기, 선풍기 및 전열기 등)	○	○
문단속 상태	○	○
특이 사항
※ 점검 내용별로 점검 결과 이상 유무에 따라 해당하는 난의 ○표시에 √표시를 합니다.
점검자: (직위 또는 직급) (성명 )
210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]

현                           행

개                  정

비고

[별지 제3호 서식]

기 관 장 윤 번 대 기 근 무 일 지

년　　월　　일(일 ㆍ 숙직)

근무자	소속	직위	성명	날인	특기사항

기 관 별	전화번호		당직확인사항		기 관 장 소 재 확 인 사 항				비 고
	사무실	자택	시간	이상유무	확인시간	소 재 지	확인시간	소 재 지

■ [별지 제3호서식]
당직근무일지
(앞쪽)
. . .( 요일						숙[ ]		직)		결재
						일[ ]
당직자	당직명	소속	직위 (직급)	성명	서명		문서처리 상황
							종류		발송					접수			인계	비고
									문서 번호	수신처			제목
지시받은사항			조치 사항
지시한 사항			조치 결과 확인				초과근무자 현황
							소속ㆍ부서				인원수				초과시간
											외 명
											외 명
보고 사항			인계 사항	1. 물 품 2. 문 서 3. 그 밖의 사항							외 명
											외 명
											외 명
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

현                           행

개                  정

비고

[별지 제3호 서식]

기 관 장 윤 번 대 기 근 무 일 지

년　　월　　일(일 ㆍ 숙직)

근무자	소속	직위	성명	날인	특기사항

기 관 별	전화번호		당직확인사항		기 관 장 소 재 확 인 사 항				비 고
	사무실	자택	시간	이상유무	확인시간	소 재 지	확인시간	소 재 지

(뒤 쪽)
청사의 순찰점검사항
순찰시간	발견사실 및 처리개요		순찰자	순찰시간	발견사실 및 처리 개요	순찰자
시 분부터 시 분까지			(서명)	시 분부터 시 분까지		(서명)
시 분부터 시 분까지			(서명)	시 분부터 시 분까지		(서명)
연락사항	연락기관	수화자 소속 ㆍ직위(직급)		수화자 성명	송화자 성명	이상 유무
비고

현                           행

개                  정

비고

[별지 제4호 서식]

비　　상　　근　　무　　일　　지

년　　월　　일　　　시부터

년　　월　　일　　　시까지

실과근무책임자	근 무 명	실 과 명	직 명	성 명	서 명	문 서 처 리 상 황
	비상근무 제 호	당직사령				발 송			접 수	인 계	비 고
						문서번호	수신처	제 목
지시받은 사 항						조 치 사 항
지 시 한 사 항						조치결과 확 인
보 고 사 항						인 계 사 항

■ [별지 제4호서식]

비상근무발령서

1. 비상근무의 종류 : 비상근무  제      호

2. 발령일시 :        년      월      일     시     분

3. 발령사유 :

4. 대상 지역 및 기관 :

5. 조치사항 :

6. 비상소집 결과 보고부서 및 전화번호 :

양 산 시 장

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡]

현                           행

개                  정

비고

[별지 제5호 서식]

비 상 소 집 대 상 자 명 단

1차 : 자기집 전화번호

2차 : 이웃집 전화번호

Code No. ①	성 명 ②	소 속 ③	직 위 ④	주소 ⑤	비상연락할 곳 ⑥			등청시간 ⑦	동사고내용 ⑧				비 고
					1차	2차	파출소		출장	병가	휴가	기타

※　1. 당직자는 비상소집이 발령되면 비상소집 대상자 명단을 정한 장소(근무상황카드 장소)에 비치하여야 한다.

2. 비상소집 대상자는 본인의 ①항을 암기하여야 한다.

3. ⑤⑥항이 변경되었을 경우에는 즉시 서무계에 신고하여 기록사항을 변경하여야 한다.

4. 비상소집 발령시 비상소집 대상자는 최단시간내 ⑦항에 기록하여야 한다.

■ [별지 제5호서식]
비상소집 결과 보고서 (기관명: )
구분		총원	응소 대상 인원	응소인원				미응소 인원	응소율 (%)	비 고
				계	1시간 내 응소	2시간 내 응소	2시간 이후 응소
총 계	계
	필수 요원
	일반 직원
본 청	계
	필수 요원
	일반 직원
소 속 기 관	계
	필수 요원
	일반 직원
작성자: (소속) (직위 또는 직급) (성명) (서명) 확인자: (소속) (직위 또는 직급) (성명) (서명) <보고 요령> 1. 응소대상인원은 총원에서 교육ㆍ출장ㆍ병가ㆍ경조사휴가자 등을 제외한 인원을 말한다. 2. 응소현황 보고 본청의 응소현황은 시간별로 즉시 전화 보고를 하고, 소속 기관 응소현황은 집계와 동시에 본청을 포함하여 총괄 보고(우선 전화 보고 후 서면 보고)한다.
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

현                           행

개                  정

비고

[별지 제6호 서식]

비　　상　　소　　집　　인　　원　　현　　황

구분 시간별	계				본 청				사 업 소				읍 ㆍ 면 ㆍ 동
	총원	사고	현재원	응소 인원	총원	사고	현재원	응소 인원	총원	사고	현재원	응소 인원	총원	사고	현재원	응소 인원

■ [별지 제6호서식]

비상소집 응소대장

소 속	직위·직급	성 명	응소시각	서 명	비 고

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

현                           행

개                  정

비고

<별지 제7호 서식>

비 상 근 무 자 명 단

. 비상당직사령

199　년　　월　　일부터　　월　　일까지

조 별	소 속	직 급	성 명	비 고

<삭  제>

현                           행

개                  정

비고

[별지 제8호 서식]

상 황 처 리 상 황

199　　.　　.　　.

기관별	일시	수신처	내 용	비고

<삭  제>

현                           행

개                  정

비고

<별지 제9호 서식>

비 상 근 무 자 명 단

. 비상당직사령

199　년　　월　　일부터　　월　　일까지

조 별	소 속	직 급	성 명	비 고

<삭  제>

현                           행

개                  정

비고

<별지 제10호 서식>

전　언　통　신　문

분류번호 수 신 발 신 제 목
내 용
1. 2. 3. 4. 5.
송 화 자			수 화 자
직 위	성 명	송신일시	직 위	성 명	수신일시	서 명

<삭  제>

관 계 법 령

▣ 「국가공무원 복무규칙」(총리령 제1408호)

제23조(당직근무자의 일반임무) ② 각급 기관의 장은 사무실별로 별지 제4호서식(전산시스템으로 보안점검을 하는 경우에는 별지 제5호서식을 말한다)의 보안점검표를 갖추어 두고 최종 퇴청자가 이를 점검․기록하도록 하여야 하며, 당직근무자는 각급 기관의 장이 지정한 사무실에 대하여 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다. 다만, 당직근무자는 무인전자경비장치 등 보안장비가 작동 중인 보호구역의 보안점검표 점검사항은 확인하지 아니할 수 있다.

▣ 「지방공무원 복무규정」(대통령령 제28211호)

제2조의6(위임규정) 비상근무의 발령 및 그에 따른 복무 등에 관하여 이 영에서 규정한 사항을 제외하고는 해당 지방자치단체의 장이 정한다.

▣ 「양산시 지방공무원 복무조례」(조례 제1211호)

제7조(당직 및 비상근무) ④ 당직 근무에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.