서울특별시 양천구 공고 제2017 - 1219호

「서울특별시 양천구 생활보장위원회 설치 및 운영 조례」를 일부 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 구민에게 널리 알려 의견을 구하고자  「서울특별시 양천구 입법예고에 관한 조례」제4조에 따라 다음과 같이 입법예고 합니다.

2017년  10월 11일

서울특별시 양천구청장

서울특별시 양천구 생활보장위원회 설치 및 운영 조례 일부개정조례안 입법예고

1. 개정이유

상위법령인 「국민기초생활보장법 시행령」에 부합하도록 생활보장위원회 설치 및 운영 조례를 개정하여 생활보장위원회 활성화에 만전을 기하고자 함.

2. 주요내용

가. 위원회 간사규정 개정

나. 위촉위원 연임제한 삭제

다. 알기 쉬운 법령개정 기준에 따른 조문정리

3. 의견 제출

이 조례 제정안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 다음 사항을 기재한 의견서를 2017년  10월  30일까지 작성하여 서울특별시 양천구청장(참조 : 복지정책과장)에게 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부와 그 사유)

나. 성명(단체의 경우 단체명과 대표자 성명), 주소 및 연락처

다. 의견제출 방법 : 전자우편, 우편 또는 팩스

1) 전자우편(이메일) : pch0220@yangcheon.go.kr

2) 주소 : (우08094) 서울특별시 양천구 목동동로 81(신정동)

3) 전화 : 02-2620-4677(담당자 : 김고은)

4) 팩스 : 02-2654-6616

서울특별시 양천구 조례  제        호

서울특별시 양천구 생활보장위원회 설치 및 운영 조례

일부개정조례안

서울특별시 양천구 생활보장위원회 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제4항 전단 중 “때에는”을 “경우”로 하고, 같은 조 제5항 중 “위원회에 간사와 서기를 두되 간사는 복지정책과장이 되고 서기는 통합관리팀장”을 “간사를 두되, 간사는 업무주관 부서의 장”으로 한다.

제4조제1항 본문 중 “하되 한 차례만 연임 할 수 있으며”를 “하며”로 하고, 같은 항 단서를 삭제하며, 같은 조 제2항 각 호 외의 부분 중 “때에는”을 “경우”로 하고, 같은 항 제1호 중 “판단된 때”를 “판단되는 경우”로 하며, 같은 항 제2호 중 “원한 때”를 “원하는 경우”로 하고, 같은 항 제3호 중 “때”를 “경우”로 한다.

제5조제2항 중 “때에는”을 “경우”로 한다.

제6조제3항 중 “찬성 으”를 “찬성으”로 하고, 같은 조 제4항 본문 중 “때에는”을 “경우”로 하며, 같은 항 단서 중 “아니 한다”를 “아니하다”로 한다.

제8조 중 “밖의”를 “밖에”로 한다.

부      칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제3조(위원회 구성) ① ∼ ③ (생 략)	제3조(위원회 구성) ① ∼ ③ (현행과 같음)
④ 위촉직 위원을 위촉할 때에는 특정 성별이 10분의 6을 초과하지 않도록 하여야 하며 제3항제1호 및 제2호에 규정된 사람의 참여 기회를 보장하여야 한다. .	④ ---------------- 경우 ---------------------------------------------------------------------------------------------------. .
⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사와 서기를 두되 간사는 복지정책과장이 되고 서기는 통합관리팀장이 된다.	⑤ -------------------------- 간사를 두되, 간사는 업무주관 부서의 장--------------------------------------.
제4조(위원의 임기 등) ① 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임 할 수 있으며, 당연직 위원의 임기는 그 직위에 재임하는 기간으로 한다. 다만, 위원의 해촉 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다.	제4조(위원의 임기 등) ① ---------------------- 하며-------------------------------------------------------------------. <단서 삭제>
② 구청장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 임기 만료 전이라도 해당 위원을 해촉할 수 있다.	② ----------------------------------------- 경우 ----------------------------------------.
1. 사망, 질병, 위원회의 회의 장기 불참 또는 그 밖의 사유로 직무를 수행할 수 없다고 판단된 때	1. ----------------------------------------------------------------- 판단되는 경우
2. 스스로 사임을 원한 때	2. ---------- 원하는 경우
3. 위원회 활동 중 금품이나 향응 수수 등 부패에 연루된 때	3. ------------------------------------------ 경우
제5조(위원장의 직무) ① (생 략)	제5조(위원장의 직무) ① (현행과 같음)
② 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 그 직무를 대행하며 위원장 및 부위원장 모두 직무를 수행 할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.	② ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 경우 -----------------------------------------.
제6조(회의 등) ①ㆍ② (생 략)	제6조(회의 등) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 으로 의결한다.	③ ------------------------------------------------ 찬성으-----------.
④ 위원장이 회의를 소집 할 때에는 회의 일시, 장소 및 안건을 회의개최 7일전까지 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급하거나 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니 한다.	④ ------------------ 경우 ---------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------- 아니하다.
⑤ ∼ ⑦ (생 략)	⑤ ∼ ⑦ (현행과 같음)
제8조(비밀유지) 위원회 위원 및 간사, 그 밖의 심의 업무와 관계된 공무원은 위원회에서 그 업무 수행 상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다.	제8조(비밀유지) ------------------ 밖에 --------------------------------------------------------------------------------.