인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙안

인천광역시남구

인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙안

의 안 번 호	2017 -	제출연월일 : 2017. 11. . 제 출 인 : 인천광역시남구청장

□ 제안이유

❍ 남구 노인인력개발센터에서 기간제근로자로 근무하고 있는 전담인력 정원 중 일부를 일반직원으로 확보하여 보다 안정적이고 원활한 노인일자리사업을 수행하고자 함

□ 주요내용

가. 센터장의 결격사유에 관한 사항 정정(안 제13조)

- 사회복지사업법 제35조제2항 ⇒ 인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침

나. 별표 제1호의 자격기준 중 전담인력(5급) 신설(안 제15조)

다. 별표 제2호의 조직체계 및 임무 중 전담인력(5급) 신설(안 제16조)

라. 센터 5급 봉급지급 기준표 신설(안 제17조)

마. 센터직원의 휴가에 관한 사항 정정(안 제18조)

- 인천광역시 노인일자리 전담기관 운영 지침 ⇒ 인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침

바. 알기 쉬운 법령 정비기준에 따른 조문정비

□ 참고사항

❍ 행정예고 : 초일불산입하여 20일 간

❍ 예산조치 : 2018년 본예산에 반영(보조금을 제외한 차액분 구비 편성)

❍ 관련법규 : 노인복지법 제23조의2

인천광역시 남구 시행규칙 제2017- 호

인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부개정규칙안

인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙”을 “인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙”으로 한다.

제1조 중 “「인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」”를 “「인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」”로 한다.

제2조 중 “인천광역시남구”를 “인천광역시 남구”로, “「인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」”를 “「인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」”로 한다.

제3조 중 “인천광역시남구”를 “인천광역시 남구”로 한다.

제5조제2항 중 “인천광역시남구청장”을 “인천광역시 남구청장”으로 한다.

제9조제3항 중 “개회하고”를 “개의(開議)하고”로 한다.

제11조 중 “「인천광역시남구위원회실비변상조례」”를 “「인천광역시 남구위원회실비변상조례」”로 한다.

제13조제4항제4호를 다음과 같이 한다.

4. 인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침 중 시설장 결격사유에 해당하는 경우

제17조제2항 단서를 다음과 같이 한다.

다만, 5급의 본봉의 경우에는 「인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침」의 장애인복지관 직원 5급 봉급 기준표를 따른다.

제18조 중 “「인천광역시 노인일자리 전담기관 운영 지침」”을 “「인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침」”로 , “「인천광역시남구 지방공무원 복무 조례」”를 “「인천광역시 남구 지방공무원 복무 조례」”로 한다.

제20조제3항 중 “「인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」 제11조”를 “「인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」 제11조”로 한다.

제21조제2항 중 “「인천광역시남구 물품관리 조례」”를 “「인천광역시 남구 물품관리 조례」”로 한다.

제23조제3항 중 “「인천광역시남구 보조금 관리 조례」”를 “「인천광역시 남구 보조금 관리 조례」”로 한다.

제27조제1항제1호 중 “인천광역시남구노인인력개발센터장”을 “인천광역시 남구노인인력개발센터장”으로 하고, 같은 항 제2호 중 “인천광역시남구노인인력개발센터운영위원장”을 “인천광역시 남구노인인력개발센터운영위원장”으로 하며, 같은 조 제3항 중 “「인천광역시남구공인조례」”를 “「인천광역시 남구공인조례」”로 한다.

별표 1 및 별표 2를 별지와 같이 한다.

부   칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별지 1]

노인인력개발센터 운영요원 자격기준(제15조 관련)

○ 노인일자리 전담기관장 및 종사자의 자격은 노인복지법 및 사회복지사업법에   의한 사회복지시설의 장 및 종사자의 자격 준용

직 위	자 격 기 준
센터장	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득하고 사회복지업무에 5년 이상 종사 및 노인일자리사업 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득하고 노인복지 관련 업무(노인일자리 사업 포함)에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 3.중앙행정기관 및 지방자치단체나 중앙행정기관 및 지방자치단체로부터 관련 업무를 위탁받은 기관․․단체가 취업을 지원하기 위하여 시행하는 일자리 사업에서 5년이상 종사한 경력이 있는 사람 4. 국가 또는 지방공무원 5급 이상 퇴직자로서 재임기간 중 사회복지 분야 근무경력이 5년 이상인 자 ※ 사회복지시설 관리안내(공통지침)에 의한 부적격자는 미채용 【붙임7】
부 장	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 4년 이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 4년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자 4.국가 또는 지방공무원 6급 이상 퇴직자로서 재임기간 중 사회복지 분야 근무경력이 5년 이상인 자
과장 (2급)	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 (단, 구센터의 경우 사회복지사 3급 이상 자격소지자) 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 3년이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 3년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자
대리 (3급)	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 2년 이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 2년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자
주임 (4급)	1. 사회복지사, 직업상담사, 정보처리, 회계 관련 자격을 소지한 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 1년이상 담당한 경력이 있는 자 3. 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 단, 인천광역시 노인취업정보센터 당사 근무 종사자는 공개경쟁을 통하여 채용되었으므로 기존 근무 종사자(‘08. 5.19일 이전 채용자)에 한하여 채용당시 자격요건을 적용함
전담인력 (5급)	1. 사회복지사, 직업상담사, 정보처리, 회계 관련 자격을 소지한 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업에 종사한 경력이 있는 자

[별지 2]

노인인력개발센터 조직체계 및 임무(제16조 관련)

							센터장
							○ 종합기획 및 감독 ○ 회계 재무원
																				운영위원회
																				인사위원회
				부장
				○ 노인일자리사업 적합형 일자리 개발 ○ 회계 지출원
	기획운영과장(가)												사업개발과장(나)
	○ 노인일자리사업 참여자 교육 ○ 홍보 일반 ○ 노인일자리사업 운영												○ 민간분야 노인일자리 활성화 추진 ○ 민간분야 고유사업 개발 추진
	대리(가)												대리(나)
	○ 회계수입원 ○ 물품 자산 및 회계관리 ○ 일반관리업무												○ 노인일자리사업 프로그램 개발 및 보급 ○ 노인일자리사업 운영
	주임(가)												주임(나)
	○ 센터 서무 ○ 노인일자리사업 운영												○ 노인일자리사업 운영 ○ 취업알선 및 사후관리
	전담인력(가)												전담인력(나)
	○ 노인일자리사업 전담업무												○ 노인일자리사업 전담업무

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙	인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례 시행규칙
제1조(목적) 이 규칙은 「인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) -------- 「인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」--------------------------------------------.
제2조(적용범위) 인천광역시남구 노인인력개발센터(이하”센터”라 한다)의 운영에 관하여는 다른 법령 및 「인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」에서 규정한 것을 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.	제2조(적용범위) 인천광역시 남구 -------------------------------------------------------- 「인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」---------------------------------------------.
제3조(운영위원회 설치) 센터의 장(이하”센터장”이라 한다)은 센터 운영에 필요한 자문을 얻기 위하여 인천광역시남구 노인인력개발센터 운영위원회(이하”위원회”라 한다)를 둔다.	제3조(운영위원회 설치) -------------------------------------------------------------- 인천광역시 남구 ---------------------------------------------.
제5조(위원회의 구성) ① (생 략)	제5조(위원회의 구성) ① (현행과 같음)
② 위원회의 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 당연직 위원은 노인인력개발센터업무 담당부서장과 센터장이 되며 위촉위원은 남구의회 의원, 유관기관단체장, 그 밖에 노인복지 업무에 식견과 경험이 풍부한 자 중에서 센터장의 추천을 받아 인천광역시남구청장(이하”구청장”이라 한다)이 임명 또는 위촉한다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천광역시 남구청장-------------------------------------.
제9조(위원회의 회의) ①ㆍ② (생 략)	제9조(위원회의 회의) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.	③ ---------------------------- 개의(開議)하고----------------------------.
④ㆍ⑤ (생 략)	④ㆍ⑤ (현행과 같음)
제11조(수당 등) 위원회의 회의에 출석한 위원에 대해서는 당연직을 제외하고 예산의 범위 안에서 「인천광역시남구위원회실비변상조례」가 정하는 바에 따라 수당을 지급 할 수 있다.	제11조(수당 등) -------------------------------------------------------------- 「인천광역시 남구위원회실비변상조례」-----------------------------------.
제13조(직원의 임면) ①∼③(생략) ④ 구청장은 센터장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 이를 면직할 수 있다. 1∼3 (생 략) 4. 사회복지사업법 제35조제2항의 각호의 어느 하나에 해당하는 경우	제13조(직원의 임면) ①∼③(현행과 같음) ④ -------------------------------------------------------------------. 1∼3 (현행과 같음) 4. 인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침 중 시설장 결격사유에 해당하는 경우
제17조(보수) ① (생 략)	제17조(보수) ① (현행과 같음)
② 센터 직원의 보수는 「인천광역시 노인일자리 전담기관 운영 지침」에 따른다.[본항 전문개정 2009.12.31]	② -------------------------------------------------------------.다만, 5급의 본봉의 경우에는 「인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침」의 장애인복지관 직원 5급 봉급 기준표를 따른다.
③ 삭 제
제18조(복무) 센터 직원의 휴가에 관한 사항은 「인천광역시 노인일자리 전담기관 운영 지침」에 따르고, 그 밖에 복무에 관한 사항은 「인천광역시남구 지방공무원 복무 조례」를 준용한다.	제18조(복무) ------------------------「인천광역시 사회복지시설 운영 공통지침」-------------------------------「인천광역시 남구 지방공무원 복무 조례」---------.
제20조(회계 관리) ①ㆍ② (생 략)	제20조(회계 관리) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 구청장은 「인천광역시남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」 제11조에 따라 센터회계 등에 관하여 연 1회 이상 지도ㆍ감독을 하여야 하며 필요시 센터의 사업 및 예산운영에 관한 자료를 요구하거나 검사를 할 수 있다.	③ ------ 「인천광역시 남구 노인인력개발센터 설치 및 운영 조례」 제11조---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제21조(재산 및 물품관리) ① (생 략)	제21조(재산 및 물품관리) ① (현행과 같음)
② 센터장은 물품관리직원을 지정하고 물품 및 장비의 취득ㆍ보관ㆍ사용ㆍ처분 등에 관한 사항은 「인천광역시남구 물품관리 조례」를 준용한다.	② ------------------------------------------------------------------------ 「인천광역시 남구 물품관리 조례」---------.
제23조(보조금 관리) ①ㆍ② (생 략)	제23조(보조금 관리) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 그 밖의 재원의 관리는 「인천광역시남구 보조금 관리 조례」를 준용한다.	③ ----------------- 「인천광역시 남구 보조금 관리 조례」---------.
제27조(공인관리) ① 센터는 다음 각 호의 공인을 제작 관리하여야 한다.	제27조(공인관리) ① --------------------------------------.
1. 인천광역시남구노인인력개발센터장 직인	1. 인천광역시 남구노인인력개발센터장 --
2. 인천광역시남구노인인력개발센터운영위원장 직인	2. 인천광역시 남구노인인력개발센터운영위원장 --
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 공인의 관리는 센터장이 하며 그 밖에 공인관리에 필요한 사항은 「인천광역시남구공인조례」를 준용한다.	③ -------------------------------------------------- 「인천광역시 남구공인조례」-----------.

신 ․ 구 조문대비표

현      행

개   정   안

[별표 제1호]

노인인력개발센터 운영요원 자격기준(제15조관련)

○ 노인일자리 전담기관장 및 종사자의 자격은 노인복지법 및 사회복지사업법에   의한 사회복지시설의 장 및 종사자의 자격 준용

	참고 : 시설장 및 종사자의 결격사유
□ 시설장의 경우 ○ 사회복지사업법 제7조 제3항 1. 미성년자. 2. 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 7. 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조,「보조금 관리에 관한 법률」제40조부터 제42조까지 또는「형법」제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람 8. 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조제1항제1호는 제외한다) 또는「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 ○ 사회복지사업법 제35조 제2항 1. 제7조제3항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 3. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 2년이 경과하지 아니한 사람 중에서 퇴직 전 3년동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람 □ 종사자의 경우 ○ 사회복지사업법 제35조의2 제2항 1. 제7조제3항 제7호 또는 제8호에 해당하는 사람 2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

[별표 제1호]

노인인력개발센터 운영요원 자격기준(제15조관련)

○ 노인일자리 전담기관장 및 종사자의 자격은 노인복지법 및 사회복지사업법에   의한 사회복지시설의 장 및 종사자의 자격 준용

“삭제”

신 ․ 구 조문대비표

현      행

개   정   안

[별표 제1호]

직 위	자 격 기 준
센터장	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득하고 사회복지업무에 5년 이상 종사 및 노인일자리사업 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득하고 노인복지 관련 업무(노인일자리 사업 포함)에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 3.중앙행정기관 및 지방자치단체나 중앙행정기관 및 지방자치단체로부터 관련 업무를 위탁받은 기관․․단체가 취업을 지원하기 위하여 시행하는 일자리 사업에서 5년이상 종사한 경력이 있는 사람 4. 국가 또는 지방공무원 5급 이상 퇴직자로서 재임기간 중 사회복지 분야 근무경력이 5년 이상인 자 ※ 사회복지시설 관리안내(공통지침)에 의한 부적격자는 미채용 【붙임7】
부 장	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 4년 이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 4년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자 4.국가 또는 지방공무원 6급 이상 퇴직자로서 재임기간 중 사회복지 분야 근무경력이 5년 이상인 자
과장 (2급)	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 (단, 구센터의 경우 사회복지사 3급 이상 자격소지자) 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 3년이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 3년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자
대리 (3급)	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 2년 이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 2년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자
주임 (4급)	1. 사회복지사, 직업상담사, 정보처리, 회계 관련 자격을 소지한 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 1년이상 담당한 경력이 있는 자 3. 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 단, 인천광역시 노인취업정보센터 당사 근무 종사자는 공개경쟁을 통하여 채용되었으므로 기존 근무 종사자(‘08. 5.19일 이전 채용자)에 한하여 채용당시 자격요건을 적용함
	<신설>

[별표 제1호]

직 위	자 격 기 준
센터장	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득하고 사회복지업무에 5년 이상 종사 및 노인일자리사업 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득하고 노인복지 관련 업무(노인일자리 사업 포함)에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 3.중앙행정기관 및 지방자치단체나 중앙행정기관 및 지방자치단체로부터 관련 업무를 위탁받은 기관․․단체가 취업을 지원하기 위하여 시행하는 일자리 사업에서 5년이상 종사한 경력이 있는 사람 4. 국가 또는 지방공무원 5급 이상 퇴직자로서 재임기간 중 사회복지 분야 근무경력이 5년 이상인 자 ※ 사회복지시설 관리안내(공통지침)에 의한 부적격자는 미채용 【붙임7】
부 장	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 4년 이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 4년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자 4.국가 또는 지방공무원 6급 이상 퇴직자로서 재임기간 중 사회복지 분야 근무경력이 5년 이상인 자
과장 (2급)	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 (단, 구센터의 경우 사회복지사 3급 이상 자격소지자) 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 3년이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 3년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자
대리 (3급)	1. 사회복지사 2급 이상의 자격을 소지하고 사회복지업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 2년 이상 담당한 경력이 있는 자 3. 직업상담사 자격증 소지 또는 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 2년 이상 근무한 경력 및 노인일자리사업 관련 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자
주임 (4급)	1. 사회복지사, 직업상담사, 정보처리, 회계 관련 자격을 소지한 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업을 1년이상 담당한 경력이 있는 자 3. 일반 기업의 경영유통(마케팅) 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 단, 인천광역시 노인취업정보센터 당사 근무 종사자는 공개경쟁을 통하여 채용되었으므로 기존 근무 종사자(‘08. 5.19일 이전 채용자)에 한하여 채용당시 자격요건을 적용함
전담인력 (5급)	1. 사회복지사, 직업상담사, 정보처리, 회계 관련 자격을 소지한 자 2. 노인일자리 전담기관 또는 수행기관에서 노인일자리사업에 종사한 경력이 있는 자

신 ․ 구 조문대비표

현      행

개   정   안

[별표 제2호] 노인인력개발센터 조직체계 및 임무(제16조 관련)

							센터장
							○ 종합기획 및 감독 ○ 회계 재무원
																운영위원회
																인사위원회
				부장
				○ 노인일자리사업 적합형 일자리 개발 ○ 회계 지출원
	기획운영과장(가)											사업개발과장(나)
	○ 노인일자리사업 참여자 교육 ○ 홍보 일반 ○ 노인일자리사업 운영											○ 민간분야 노인일자리 활성화 추진 ○ 민간분야 고유사업 개발 추진
	대리(가)											대리(나)
	○ 회계수입원 ○ 물품 자산 및 회계관리 ○ 일반관리업무											○ 노인일자리사업 프로그램 개발 및 보급 ○ 노인일자리사업 운영
	주임(가)											주임(나)
	○ 센터 서무 ○ 노인일자리사업 운영											○ 노인일자리사업 운영 ○ 취업알선 및 사후관리
	<신설>											<신설>

[별표 제2호] 노인인력개발센터 조직체계 및 임무(제16조 관련)

							센터장
							○ 종합기획 및 감독 ○ 회계 재무원
																운영위원회
																인사위원회
				부장
				○ 노인일자리사업 적합형 일자리 개발 ○ 회계 지출원
	기획운영과장(가)											사업개발과장(나)
	○ 노인일자리사업 참여자 교육 ○ 홍보 일반 ○ 노인일자리사업 운영											○ 민간분야 노인일자리 활성화 추진 ○ 민간분야 고유사업 개발 추진
	대리(가)											대리(나)
	○ 회계수입원 ○ 물품 자산 및 회계관리 ○ 일반관리업무											○ 노인일자리사업 프로그램 개발 및 보급 ○ 노인일자리사업 운영
	주임(가)											주임(나)
	○ 센터 서무 ○ 노인일자리사업 운영											○ 노인일자리사업 운영 ○ 취업알선 및 사후관리
	전담인력(가)											전담인력(나)
	○ 노인일자리사업 전담업무											○ 노인일자리사업 전담업무