광주광역시 서구 공고 제2017-1609호

「광주광역시 서구 지방공무원 인사관리 규정」을 일부개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 구민에게 알려 널리 의견을 듣고자「광주광역시 서구 자치법규입법에 관한 조례」의 규정에 따라 다음과 같이 입법예고 합니다.

2017년 11월 22일

광주광역시 서구청장

광주광역시 서구 인사관리 규정 일부개정규정안

1. 제안이유

□ 격무․기피업무 실적가점제의 문제점을 보완하고 열심히 일한 직원에게 직접 보상하기 위해 해당 근무성적평정기간 근무자에 대해 실적가점 부여

□ 인사사전예고 기준일을 변경하여 인사시행 기간을 단축하고 인사행정의 효율성 제고

2. 주요내용

□ 격무․기피업무 실적가점 부여기간 변경(안 제19조제2항)

- 정기근무성적 평정시 1년 초과 → 해당 근무성적 평정 기간 중

․ 격무․기피 업무 및 동(洞) 근무자에 대하여 ‘1년을 초과 근무한 매1월’이 아닌 ‘해당 근무성적평정 기간 중 근무한 매1월’마다 0.05점(0.3점 범위 내) 실적가점 부여를 통하여 실제 근무자에 대한 실적가점 실효성 제고

□ 인사사전예고 기준일 변경(안 제28조제1항)

- 인사사전예고 기준일 : 인사예정일 7일 이전 → 인사예정일 5일 이전

․ 인사사전예고 기준일을 변경하여 인사시행기간을 단축하여 직원들의 피로감을 줄이고 인사행정 효율성 제고

3. 의견제출

□ 이 규정 개정안에 대하여 의견이 있는 개인 또는 단체는 2017년 11월 27일까지 다음사항을 기재한 의견서를 작성하여 광주광역시 서구청장(참고:총무과, 전화:360-7794, 팩스:360-7318, E-mail:j2many@korea.kr)에게 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 주  소 : 광주광역시 서구 경열로 33(농성동), 서구청 총무과(우편번호:61928)

□ 제출사항

- 입법예고사항에 대한 의견(찬․반 여부와 그 사유)

- 성명(법인․단체의 경우 단체명과 대표자명), 주소, 전화번호

- 기타 참고사항 등

광주광역시 서구 훈령 제    호

광주광역시 서구 인사관리 규정 일부개정규정안

광주광역시 서구 인사관리 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제19조제2항 중 “정기근무성적 평정시 1년 초과”를 “해당 근무성적평정 기간 중”으로 한다.

제28조제1항 중 “7일”을 “5일”로 한다.

부  칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다. 다만 제19조제2항의 개정규정은 발령 후 1년이 경과한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제19조(격무ㆍ기피업무 실적가점) ① (생 략)	제19조(격무ㆍ기피업무 실적가점) ① (현행과 같음)
② 격무ㆍ기피 업무로 선정된 업무담당자 및 격무ㆍ기피 동(洞)으로 선정된 소속공무원에게 정기 근무성적평정시 1년 초과 근무한 매1월마다 0.05점의 실적가점을 실적심사위원회에서 부여할 수 있다.	② -------------------------------------------------------------------- 해당 근무성적평정 기간 중 -------------------------------------------------------------.
제28조(인사사전예고제) ① 정기인사 및 대규모(15인 이상) 인사발령 할 때 인사배경, 요인, 범위, 기준 등을 인사예정일 7일 이전에 공개하여야 한다. 다만, 소규모 및 근속승진 인사 발령할 때에는 생략할 수 있다.	제28조(인사사전예고제) ① ------------------------------------------------------------------ 5일 ---------------------. ----------------------------------------------.