2012년 3월 20일 제13회 국무회의의 심의를 거쳐 2012년 3월 25일 서울에서 김성한 외교통상부 제2차관과 Sanjay Singh 인도 외교부차관 간에 서명되어, 동 서명일인 2012년 3월 25일자로 발효된 "대한민국 정부와 인도공화국 정부 간의 사증절차 간소화에 관한 협정"을 이에 공포합니다.

대통령          이명박(인)

2012년 3월 29일

국무총리          김황식

국무위원 외교통상부장관          김성환

⊙조약 제2088호

대한민국 정부와 인도공화국 정부간의 사증절차 간소화에 관한 협정

대한민국 정부와 인도공화국 정부(이하 공동으로 "당사자"라 한다)는,

우호와 상호 이해에 기초하여 양자관계를 강화하고자 하는 양국의 희망을 고려하고,

양국 국민 간의 교류를 쉽게 하기를 희망하며,

양국의 국내법령에 따라 각자의 사증절차를 간소화할 필요성을 인식하고,

다음과 같이 합의하였다.

제1조  상용 관련 사증

1.이 조의 목적상,

가."상용방문자"란 무역, 벤처산업/사업 설립, 이러한 벤처산업/사업 설립의 가능성 탐색, 공산품의 구입/판매, 또는 그 밖의 사업/투자 관련 활동의 수행을 위하여 다른 쪽 국가를 여행하는 기업인을 말한다.

나."상용 관련 사증"은 상용방문자에게 발급되는 사증을 말한다.

2.각 당사자는 그 당사자에 의해 정당하게 지정된 회사 또는 그 당사자에 의해 정당하게 지정된 상공회의소, 사업 및 무역증진협회 또는 경제단체의 요청서를 제출하는 다른 쪽 국가의 상용방문자에게 5년간 유효한 복수입국 상용 관련 사증을 발급할 수 있다. 그러한 한국인 상용방문자의 인도공화국 내 체류기간은 매 방문기간 동안 연속 180일을 초과하지 않으며, 인도인 상용방문자의 대한민국 내 체류기간은 매 방문기간 동안 연속 90일을 초과하지 않는다.

3.각 당사자는 이 조 제2항에 포함되지 않는 자로서 제6조에 언급된 서류를 제출하는 다른 쪽 국가의 상용방문자에게 다음과 같이 복수입국 상용 관련 사증을 발급할 수 있다.

가.인도공화국 정부는 한국인 상용방문자에게 매 방문기간 동안 체류기간이 연속 180일인 1년간 유효한 복수입국 상용 관련 사증을 발급할 수 있다.

나.대한민국 정부는 자원과 에너지를 개발하고 판매하는 회사를 설립하기 위하여 또는 협의를 하거나 계약을 체결하기 위하여 여행하는 인도인 상용방문자에게 체류기간이 90일인 3년간 유효한 복수입국 상용 관련 사증을 발급할 수 있다. 아울러, 대한민국 정부는 외국회사 또는 외국투자회사의 국내 지사를 설립하거나 수출입 활동을 수행하기 위하여 여행하는 인도인 상용방문자에게 체류기간이 90일인 1년간 유효한 복수입국 상용 관련 사증을 발급할 수 있다.

제2조  고용 관련 사증

1.이 조의 목적상,

가."고용방문자"란 다른 쪽 국가를 여행하는 숙련되고 자격을 갖춘 자로서 그 다른 쪽 국가에서 정당하게 등록된 회사나 기관에 의하여 고용이나 계약에 따라 기술전문가, 임원, 관리자 등과 같이 숙련된 기술을 요하는 지위에 종사하거나 임명된 사람을 말한다. "고용방문자"는 또한 기업내 전근자(ICT) 및 전문가를 포함한다.

나."고용 관련 사증"은 고용방문자에게 발급되는 사증을 말한다.

2.각 당사자는 특히 문화 또는 학술 협력에 관한 약정을 포함하여 당사자, 또는 당사자에 의해 정당하게 지정된 기관이나 그 밖의 단체 간의 양자 약정에 따라 여행하는 다른 쪽 국가의 고용방문자에게 복수입국 고용 관련 사증을 발급할 수 있다. 그러한 사증은 양자 약정에 언급된 기간 또는 5년 중 짧은 기간 동안 유효하다.

3.각 당사자는 제2항에 포함되지 않는 자로서 다른 쪽 국가의 고용방문자에게 3년 또는 파견 기간 중 짧은 기간 동안 유효한 복수입국 고용 관련 사증을 발급할 수 있다. 그러한 한국인 고용방문자에게 인도의 고용 관련 사증을 발급하는 경우, 수당 및 혜택을 포함한 급여가 최소 연 25,000 미국 달러 또는 그에 상응하는 액수여야 한다는 요건이 적용된다. 관련 한국 회사/기관은 고용계약서 또는 고용주가 발행하는 공식 서류에, 1) 현금으로 지급되는 급여 및 수당 그리고 2) 임대료 없는 숙소 등과 같은 그 밖의 모든 수당 및 혜택을 명시해야 하며, 이것은 피고용인이 납부할 소득세를 산출하려는 목적으로 고려될 수 있다. 또한, 그러한 수당 및 혜택은 고용계약서 또는 고용주가 발행한 공식 서류에 수량화되어 나타나야 한다.

4.각 당사자는 고용 관련 사증을 소지하고 자국 영역에 입국하였으며 제9조에 언급된 필요한 서류를 제출하고 연장을 신청한 다른 쪽 국가의 고용방문자에게 최초 체류기간 만료 후, 국내 절차에 따라 1년 단위로 체류를 연장해 준다. 그러나 파견 잔여기간이 1년 미만인 경우, 체류기간은 잔여기간만큼 연장될 수 있다. 고용 관련 사증을 소지하고 다른 쪽 국가에 입국한 자는 외국인 등록시, 모든 요구 서류의 제출을 조건으로, 고용 관련 사증의 유효기간 내에서 1년간의 최초 체류기간을 부여받는다.

5.당사자는 제2항 및 제3항에 언급된 고용방문자의 가족구성원(배우자, 미성년 자녀)에게 그 주된 사증소지자가 발급받은 고용 관련 사증과 함께 만료되는 복수입국 사증을, 그들 가족 관계의 증명을 접수한 때, 발급할 수 있다. 가족 관계를 나타내는 여권 기재 사항은 그러한 관계를 충분히 증명하는 것으로 간주될 수 있다.

제3조  관광사증 및 단기방문사증

각 당사자는 방문마다 체류기간이 연속 90일까지인 5년까지 유효한 복수입국 관광사증을 다른 쪽 국가의 국민에게 발급할 수 있다.

제4조  학생사증

1.각 당사자는 그 당사자에 의해 정당하게 인가받은 교육기관이 발행한 입학허가서와 학비, 여행비용 및 그 밖의 경비를 포함하는 재정 증명서를 접수한 때 다른 쪽 국가의 국민에게 5년까지 또는 교육과정 기간 중 짧은 기간 동안 유효한 복수입국 학생사증 또는 1년에 3회까지 입국가능한 학생사증을 발급할 수 있다.

2.만약 그 기관이 학생사증을 발급한 당사자에 의해 정당하게 인가받은 기관이라면, 학생이 하나 또는 다수의 기관에서 참석할 수 있는 과정의 수에 관해서는 제한을 두지 않는다. 학생이 도중에 과정을 변경하고 다른 과정에 참여하고자 하는 경우, 거주허가의 효력은 나중 과정의 기간으로 조정된다.

제5조  그 밖의 사증

상기 사증에 추가하여, 각 당사자는 언론인, 대표단원, 국제체육경기 참가자 및 자격을 갖춘 동행자, 자국에 체류하는 자의 가족구성원 및 친척과 같은 다른 쪽 국가의 국민에게 그 밖의 관련 사증을 발급할 수 있다.

제6조  요구 서류

아래 나열된 서류는 한쪽 당사자의 국민이 다른 쪽 당사자의 영역으로 여행하는 목적을 증명하는 데 충분한 것으로 간주된다. 어느 쪽 당사자도 아래 나열된 사증에 관한 추가적인 증거를 요구하지 않으며 이 협정에 규정된 간소화된 절차에 따라 사증을 발급한다.

가.상용 관련 사증

(1)제1조제2항에 포함되는 상용방문자에 대한 요구 서류

- 사증을 발급한 당사자에 의해 정당하게 지정된 회사, 사증을 발급한 당사자에 의해 정당하게 지정된 상공회의소, 사업 및 무역증진협회, 또는 경제단체의 요청서

(2)제1조제2항에 포함되지 않는 상용방문자에 대한 요구 서류

- 초청자의 사업자등록증 사본을 첨부한 다른 쪽 국가 초청자의 초청장

- 고용주의 회사에 재직 중임을 나타내는 사증신청자의 국가 내 고용주의 소개서

- 사증신청자 또는 그/그녀 회사의 납세증명서

나.고용 관련 사증

(1)인도공화국 입국을 위한 요구 서류

- 제2조에서 정한 조건에 따라 유효한 고용계약서

(2) 대한민국 입국을 위한 요구 서류

(가)기업내 전근자인 사증신청자에 대한 요구 서류

- 사증신청자가 재직하고 있는 회사로부터의 파견명령서 및 사증신청자가 1년 이상 그곳에 재직한 증명서, 그리고

- 그 회사의 대한민국 내 지사 또는 연락사무소의 설립과 활동에 관한 서류

(나)계약서비스 공급자 또는 계약서비스 공급자를 위해 일하는 자인 사증신청자에 대한 요구 서류

- 인도공화국에서 정당하게 등록된 회사 또는 기관에 소속된 사증신청자의 재직을 증명하는, 사증신청자의 고용주가 발행한, 서류(회사 또는 기관의 설립에 관한 서류 포함), 그리고

- 대한민국에서 정당하게 등록된 회사 또는 기관과의 서비스 공급계약 체결을 증명하는 서류

(다) 독립전문가인 사증신청자에 대한 요구 서류

- 사증신청자와 대한민국에서 정당하게 등록된 회사 또는 기관 간의 계약 체결을 증명하는 서류, 그리고

- 사증신청자의 학위, 관련 분야 자격증, 그리고 1년 이상 그/그녀의 경력을 나타내는 서류

다.학생사증

- 학생사증을 발급하는 당사자에 의해 정당하게 인가받은 교육기관의 입학허가서, 그리고

- 학비, 여행비용 및 그 밖의 경비를 포함하는 재정 증명서

라.언론인사증

- 사증신청자가 자격을 갖춘 언론인임을 증명할 수 있는 정당하게 인가받은 전문기관이 발급한 증명서 또는 그 밖의 서류, 그리고

- 그/그녀의 여행목적이 뉴스 자료를 수집하고 보도하기 위한 것임을 나타내는, 사증신청자의 고용주가 발행한, 서류

마.단기방문사증

(1)관광객

- 지난 2년간의 소득세신고서 또는 지난 6개월간 은행잔고증명서와 같은 다른 쪽 국가를 여행하기 위한 비용을 충당할 수 있는 사증신청자의 능력을 증명하는 서류. 다른 쪽 당사자에 의해 정당하게 인가받은 교육기관의 학생이 30세 미만인 경우, 그 부모의 재정서류로 충분하다.  주된 사증신청자의 가족구성원(배우자, 자녀 및 부모)인 경우, 그 주된 신청자의 재정서류로 충분하다. 여권에 기재된 사항을 포함하여 사증신청자가 가족구성원임을 확인하는, 그 주된 사증신청자의 정부당국이 발행한 서류는 그 가족관계의 증거로 충분하다고 간주될 수 있다.

각 당사자는 또한 이러한 서류 요건을 면제할 것을 선택할 수 있다.

(2)회의, 협의, 교섭, 교류 프로그램 또는 국제기구에 의하여 다른 쪽 국가에서 개최되는 행사에 참석하는 대표단원

- 사증신청자가 대표단의 일원임을 증명하는 관련 당국이 발행한 공식 초청장

(3)국제체육경기에 참가하는 자와 자격을 갖춘 동행자

- 그러한 경기의 공식 주관 단체 요청서

(4)다른 쪽 국가에서 장기간(대한민국에서 체류하는 경우 90일을 초과하여, 인도공화국에서 체류하는 경우 180일을 초과하여) 동안 체류하는 자의 가족구성원 및 친척으로서, 장기간 체류하는 자의 국적과 동일한 국적을 가지고 있는 배우자, 자녀, 부모, 형제자매, 조부모 또는 손자와 같은 가족구성원 및 친척

- 여권에 기재된 사항을 포함하여 사증신청자가 가족구성원 또는 친척임을 확인하는 장기 체류하는 자의 정부 당국이 발행한 서류, 그리고

- 장기 체류하는 자의 외국인등록증 또는 사증의 사본

바.상용 관련 사증 또는 고용 관련 사증과 같은 장기사증을 소지한 자의 가족구성원에 대한 장기방문사증

- 여권에 기재된 사항을 포함하여 사증신청자가 가족구성원임을 확인하는 장기사증 소지자의 정부 당국이 발행한 서류, 그리고

- 장기사증 소지자의 외국인등록증 사본

제7조  처리기간

1.각 당사자는 사증신청서와 국내법령에 따라 사증 발급에 필요한 그 밖의 서류를 접수한 후, 근무일 기준 5일을 초과하지 않는 합리적인 기간 이내에 신청자에게 그/그녀의 신청에 관한 결과를 통보한다.

2.추가 심사가 필요한 경우, 제1항에 언급된 기간은 근무일 기준 10일까지 연장될 수 있으며 그러한 연장은 신청자 또는 신청자의 대리인에게 통보된다.

제8조  외국인 등록

1.어느 한 쪽 당사자의 국민이 유효한 서류 및 의무적 등록을 요구하지 않는 사증을 소지하고 다른 쪽 당사자의 영역으로의 입국을 신청하여 일정기간(대한민국에서 체류하는 경우 90일을 초과하여, 인도공화국에서 체류하는 경우 180일을 초과하여) 이상 그곳에 체류하는 경우, 그/그녀는 일정기간(대한민국에서 체류하는 경우 90일, 인도공화국에서 체류하는 경우 14일) 이내에 그 다른 쪽 당사자 내 등록이 요구되며, 한국 출입국관리사무소와 인도 외국인등록사무소는 모든 요구 서류와 함께 신청서를 접수한 후, 근무일 기준 5일 이내에 외국인 등록을 처리한다.

2.당사자는 다른 쪽 당사자의 국민이 각 당사자의 영역에서 외국인 등록을 신청할 때 제출하도록 요구되는 간소화된 서류의 목록을 이 협정의 발효일부터 30일 이내에 교환한다. 당사자는 이 협정의 제10조에 따라 설치된 실무그룹의 차기 회의에서 그 목록을 검토한다.

제9조  체류기간 연장

1.각 당사자는 연장을 위해 요구되는 모든 서류를 접수한 때, 근무일 기준 5일 이내에 다른 쪽 당사자의 국민에 대한 체류기간 연장 요청을 처리한다.

2.그 연장에 대한 추가 심사가 필요한 경우, 전항에 언급된 기간은 근무일 기준 20일까지 연장될 수 있다. 신청자나 그/그녀의 대리인은 그러한 연장을 즉시 통보받는다.

3. 당사자는 그들 각자의 국민이 다른 쪽 당사자의 영역에서 체류기간의 연장을 신청할 때 제출하도록 요구되는 간소화된 서류의 목록을 이 협정의 발효일부터 30일 이내에 교환한다. 당사자는 이 협정 제10조에 따라 설치된 실무그룹의 차기 회의에서 그 목록을 검토한다.

제10조 실무그룹

1.당사자는 이 협정에서 발생하는 모든 사안들을 논의하기 위해 실무그룹을 설치한다.

2.실무그룹은 사증정책과 외국인의 체류를 담당하는 각 당사자의 정부 공무원 2명 또는 3명으로 구성되며, 필요한 경우 매년 한 번씩 대한민국과 인도공화국에서 교대로 회합된다.

제11조 정지

당사자는 안보, 공공질서, 공중보건을 이유로 또는 어느 한 쪽 당사자에 의한 이 협정 조건의 상호간 준수의 실패를 이유로, 의도한 정지일의 최소 30일 이전에 외교경로를 통하여 다른 쪽 당사자에게 서면으로 통보함으로써, 이 협정의 이행을 전부 또는 부분적으로 일시 정지시킬 수 있는 권리를 갖는다.

제12조 개정/수정

각 당사자는 이 협정의 전부 또는 부분에 대한 개정 또는 수정을 외교경로를 통하여 서면으로 요청할 수 있다. 당사자가 상호 합의하는 모든 개정 또는 수정은 당사자가 상호 합의하는 날에 발효하고 이에 따라 이 협정의 불가분의 일부를 이룬다.

제13조 분쟁해결

이 협정의 해석 또는 이행과 관련하여 발생할 수 있는 모든 분쟁은 상호 협의를 통해 우호적으로 해결한다.

제14조 사증신청에 대한 추가요건

사증발급이 자국 안보에 영향을 미칠 수 있다고 믿을 만한 합리적 근거가 있는 예외적인 경우, 각 당사자는 그 당사자의 국내법에 따라 추가적인 서류의 제출을 요구하거나 사증신청에 대한 적절한 추가 심사를 실시할 수 있다.

제15조 발효 및 종료

1.이 협정은 서명일에 발효한다.

2.이 협정은 어느 한 쪽 당사자가 외교경로를 통하여 다른 쪽 당사자에 서면 통보함으로써 종료될 수 있다. 종료는 그러한 통보일 후 90일째 되는 날 발효한다.

3.이 협정에서 특별히 포함하지 않은 조치는 각 당사자의 국내법령에 의해 규율된다.

이상의 증거로 아래 서명자는 그들 각자의 정부로부터 정당하게 권한을 위임받아 이 협정에 서명하였다.

2012년 3월 25일 서울에서 동등하게 정본인 한국어, 힌디어 및 영어로 각 2부씩 작성하였다. 해석상 차이가 있을 경우 영어본이 우선한다.

대한민국 정부를 대표하여                       인도공화국 정부를 대표하여

AGREEMENT ON SIMPLIFYING VISA PROCEDURES BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF KOREA AND THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF INDIA

The Government of the Republic of Korea and the Government of the Republic of India (hereinafter collectively referred to as "the Parties");

Considering the desire of both countries to strengthen bilateral relations based on friendship and mutual understanding;

Desirous of facilitating contacts between nationals of the two countries; and

Recognizing the need to simplify their respective visa procedures subject to their national laws and regulations;

Have agreed as follows:

Article 1  Business-related Visas

1.For the purpose of this Article:

a)"business visitor" means a business person who travels to the other country in order to carry on trade, to establish an industrial/business venture, to explore the possibilities to set up such an industrial/business venture, to purchase/sell industrial products, or to carry out other business/investment related activities; and

b)"business-related visa" means a visa issued to a business visitor.

2.Each Party may issue a multiple entry business-related visa valid for five (5) years to a business visitor of the other country who submits a letter of request from a company duly recognized by that Party, or from a chamber of commerce and industry, business and trade promotion council, or business organization, which are duly recognized by that Party. The period of stay of such a Korean business visitor in the Republic of India during each visit shall not exceed one hundred eighty (180) consecutive days and the period of stay of such an Indian business visitor in the Republic of Korea during each visit shall not exceed ninety (90) consecutive days.

3.Each Party may issue a multiple entry business-related visa to a business visitor of the other country who is not covered in paragraph 2 of this Article but submits the documents referred to in Article 6 as follows:

a)The Government of the Republic of India may issue a multiple entry business-related visa valid for one (1) year with a period of stay of one hundred eighty (180) consecutive days during each visit to such a Korean business visitor; and

b)The Government of the Republic of Korea may issue a multiple entry business-related visa valid for three (3) years with a period of stay of ninety (90) days to such an Indian business visitor who travels to establish a company to develop and sell resource and energy or to have consultations or conclude a contract. In addition, the Government of the Republic of Korea may issue a multiple entry business-related visa valid for one (1) year with a period of stay of ninety (90) days to such an Indian business visitor who travels to establish a domestic branch of foreign company or a foreign investment company or to perform importing and exporting activities.

Article 2  Employment-related Visas

1.For the purpose of this Article:

a)"employment visitor" means a skilled and qualified person who travels to the other country and is engaged or appointed at skilled positions by a company or an institution duly registered in that other country, on an employment or contract basis, such as technical expert, executive, manager, etc. "Employment visitor" also includes intra-corporate transferees and professionals; and

b)"employment-related visa" means a visa issued to an employment visitor.

2.Each Party may issue a multiple entry employment-related visa to an employment visitor of the other country who travels in pursuance of bilateral arrangements between the Parties, their agencies or other institutions duly recognized by the Parties, including the arrangements on cultural or academic cooperation in particular. Such visa shall be valid for the period stated in such bilateral arrangements or five (5) years, whichever is less.

3.Each Party may issue a multiple entry employment-related visa to an employment visitor of the other country not covered in paragraph 2, which is valid for three (3) years or the term of assignment, whichever is less. In case of the issue of Indian employment-related visas to such Korean employment visitors, a requirement of minimum salary including allowances and benefits of US$25,000 per annum or equivalent will apply. Korean companies/institutions concerned should clearly indicate in the employment contract or official document issued by the employer ?(i) the salary and the allowances being paid in cash and (ii) all other allowances and benefits such as rent-free accommodation etc. which would be taken into account for the purpose of working out income tax payable by the employee. Such allowances and benefits should also be quantified and indicated in the employment contract or official document issued by the employer.

4.Each Party shall grant extensions of stay on a year to year basis, after the expiration of the initial stay, in accordance with its domestic procedures, to the employment visitor of the other country who entered the national territory of that Party with an employment-related visa and applies for such extension submitting necessary documents as referred to in Article 9. However, if the remaining term of assignment is less than one (1) year, the period of stay may be extended as much as the remaining term. Those who enter the other country with the employment-related visa shall be, upon their foreigners registration, granted the initial stay for one (1) year within the term of validity of the employment-related visa subject to submission of all required documents.

5.The Parties may issue to family members (spouse, minor children) of the employment visitor mentioned in paragraphs 2 and 3, multiple-entry visas co-terminus with employment-related visas issued to the principal visa holder upon the receipt of proof of their relationship. The written entries in the passport which indicate their family relationship may be considered as sufficient proof of the relationship.

Article 3  Tourist Visa and Temporary Visitors Visa

Each Party may issue a multiple entry tourist visa to a national of the other country, which is valid for up to five (5) years with the period of stay of up to ninety (90) consecutive days per visit.

Article 4  Student Visa

1.Each Party may issue a student visa which permits multiple entry or entry upto three times in a year to a national of the other country, which is valid for up to five (5) years, or the period of the course of study, whichever is less, on the receipt of a letter of confirmed admission from an educational institution duly authorized by that Party and a financial certificate that covers the tuition, traveling expenses and other expenditure.

2.There will be no restriction with reference to the number of courses a student may attend in one institution or multiple institutions, provided that the institutions are duly authorized by the Party which issues the student visa. In case a student wishes to change a course midway and join another course, the validity of the residence permit will be adjusted to the duration of the latter course.

Article 5  Other visas

In addition to the aforementioned visas, each Party may issue other relevant visas to nationals of the other country, such as journalists, members of a delegation, participants in international sports competitions and qualified companions, family members and relatives of a person who is staying in its country.

Article 6  Required Documents

The documents listed below shall be considered as sufficient to prove the purpose of travel of a national of a Party to the national territory of the other Party. Either Party shall not demand additional proof related to the visa listed below and shall issue the visa in accordance with the simplified procedures set forth in this Agreement.

a)Business-related visa

i)Requirements for business visitors covered by paragraph 2 of Article 1:

- a letter of request from a company duly recognized by the Party which issues that visa or from a chamber of commerce and industry, business and trade promotion council, or business organization, which are duly recognized by the aforementioned Party;

ii)Requirements for business visitors not covered by paragraph 2 of Article 1:

- an invitation letter from the other country’s inviter enclosing a copy of Certificate of Business Registration of the inviter;

- an introductory letter from the visa applicant’s employer in his/her country that indicates his/her holding of office in the employer’s company; and

- a certificate of tax payment of the visa applicant or his/her company.

b)Employment-related visa

i)Requirements for the entry into the Republic of India:

- a valid employment contract as per conditions laid in Article 2

ii)Requirements for the entry into the Republic of Korea:

(a)requirements for a visa applicant who is an intra-corporate transferee

- order of transfer from a holding company of the visa applicant and a certificate of the visa applicant’s holding of office there of more than one (1) year; and

- documents on establishment and activities of the company’s branch or liaison office in the Republic of Korea.

(b)requirements for a visa applicant who is a contractual service supplier or work for a contractual service supplier

- documents issued by the visa applicant’s employer which proves the visa applicant’s holding of office belonging to a company or an institution duly registered in the Republic of India (including documents on the establishment of such a company or an institution); and

- documents that prove the conclusion of a service provider contract with a company or an institution duly registered in the Republic of Korea

(c)requirements for a visa applicant who is an independent professional

- documents that prove the conclusion of the contract between the visa applicant and a company or an institution duly registered in the Republic of Korea; and

- the visa applicant’s degree, certificate of a relevant field, and documents indicating his/her career of more than one (1) year

c)Student visa

- a letter of confirmed admission from an educational institution duly authorized by the Party which issues the student visa; and

- a financial certificate that covers the tuition, traveling expenses and other expenditure.

d)Journalist visa

- a certificate or other documents issued by a duly authorized professional institution that can prove the visa applicant is a qualified journalist; and

- documents issued by an employer of the visa applicant indicating the purpose of his/her travel is to collect and report news data.

e)Short-term visitor visa

i)Tourists

- income tax returns of the previous two years or documents that prove the visa applicant’s ability to afford expenses for traveling to the other country, such as bank statement of the last six months. In case of students of an educational institution duly authorized by the other Party who are under the age of 30, financial documents of their parents would suffice. In case of family members (spouse, children and parents) of the principal visa applicants, financial documents of the principal applicants would suffice. Documents issued by that person's government authorities that confirm the visa applicant as a family member, including entries in the passport may be considered as sufficient proof of the relationship.

Each Party may also choose to waive the requirement of these documents.

ii)Members of a Delegation participating in conferences, consultations, negotiations, exchange programs, or events held by international organizations held in the other country

- an official letter of invitation issued by the relevant authorities that proves the visa applicant is a member of the delegation

iii)Participants in international sports competitions and qualified companions

- a letter of request from the official managing group of such competitions

iv)Family members and relatives of a person who is staying for a long period (in case of the stay in the Republic of Korea more than 90 days, in case of the stay in the Republic of India more than 180 days) in the other country, such as spouse, children, parents, siblings, grandparents or grandchildren, provided that those family members and relatives have the same nationality as that person’s nationality

- documents issued by that person’s government authorities that confirm the visa applicant as a family member or relative, including entries in the passport; and

- a copy of Foreigners Registration Card or the visa of that person

f)Long-term visitor visa for family members of a person who has a long-term visa, such as a business-related visa or an employment-related visa

- documents issued by that person’s government authorities that confirm the visa applicant as a family member, including entries in the passport; and

- a copy of Foreigners Registration Card of that person

Article 7  Processing Period

1.Each Party will, within a reasonable period not exceeding five (5) working days after the receipt of the visa application and other necessary document for issuing the visa according to its domestic laws and regulations, inform the applicant of the decision concerning his/her application.

2.When an additional examination is required, the period referred to in paragraph 1 may be extended up to ten (10) working days, and such extension shall be notified to the applicant or applicant's representative.

Article 8  Registration of Foreigners

1.If a national of either Party has valid documents and a visa that does not require mandatory registration, and applies for the entry into the national territory of the other Party and stays there for more than a certain period (in case of the stay in the Republic of Korea 90 days, in case of the stay in the Republic of India 180 days), he/she is required to register in that other Party within a certain period (in case of the stay in the Republic of Korea 90 days, in case of the stay in the Republic of India 14 days), and Korea’s Immigration Office and India’s Foreigners Regional Registration Office (FRRO)/Foreigners Registration Office (FRO) shall handle the foreigners registration within five (5) working days after the receipt of such application accompanied by all the required documents.

2.The Parties shall exchange the list of the simplified documentation which is required to be submitted when the other Party's nationals apply for foreigners registration in the national territory of the respective Parties within thirty (30) days from the entry into force of this Agreement. The Parties will review the list in the subsequent meeting of the Working Group established according to Article 10 of this Agreement.

Article 9  Extension of the Period of Stay

1.Each Party shall deal with a request for the renewal of length of stay for the national of the other Party within five (5) working days upon the receipt of all the required documents for the renewal.

2.When an additional examination is required for such renewal, the period referred to in the preceding paragraph may be extended up to twenty (20) working days. The applicant or his/her representative shall be notified of such extension immediately.

3.The Parties shall exchange the list of the simplified documentation which is required to be submitted when their respective nationals apply for the extension of period of stay in the national territory of the other Party within thirty (30) days from the entry into force of this Agreement. The Parties will review the list in the subsequent meeting of the Working Group established according to Article 10 of this Agreement.

Article 10 Working Group

1.The Parties shall establish a Working Group to discuss all the issues arising from this Agreement.

2.The Working Group shall consist of two or three government officials of the respective Parties who are in charge of visa policy and stay of foreigners and shall meet once every year, if required, alternately in the Republic of Korea and in the Republic of India.

Article 11 Suspension

The Parties reserve the right, for reasons of security, public order, public health or for failure to achieve reciprocal compliance of the terms of the Agreement by either Party, to suspend temporarily, either in whole or in part, the implementation of this Agreement upon written notification being given at least thirty (30) days in advance of the intended date of such suspension to the other Party through diplomatic channels.

Article 12 Revision/Amendments

Each Party may request in writing, through diplomatic channels, a revision or amendment of this Agreement either in whole or in part. Any revision or amendment which has been mutually agreed upon by the Parties shall enter into force on a date to be mutually agreed upon by the Parties and shall accordingly form an integral part of this Agreement.

Article 13 Settlement of Disputes

Any dispute, which may arise in connection with the interpretation or implementation of the Agreement, shall be settled amicably through mutual consultations.

Article 14 Additional Requirement for Visa Application

Under the exceptional circumstances in which there are reasonable grounds to believe that the issue of a visa may affect its national security, each Party may call for the submission of additional documents or put such applications for visas through appropriate additional examination, in accordance with the domestic laws of that Party.

Article 15 Entry into Force and Termination

1.This Agreement shall enter into force on the date of its signing.

2.It may be terminated by either Party by giving written notification to the other Party through diplomatic channels. The termination shall enter into force ninety (90) days after the date of such notification.

3.Those measures which are not specifically covered in this Agreement will be governed by the domestic laws and regulations of the respective Parties.

IN WITNESS WHERE　OF the undersigned being duly authorized thereto by their respective Governments, have signed this Agreement.

Done at Seoul, on the 25th day of March in the year two thousand and twelve in two originals each in the Korean, Hindi and English languages, all texts being equally authentic. In case of any divergence of interpretation, the English text shall prevail.

FOR THE GOVERNMENT OF                  FOR THE GOVERNMENT OF

THE REPUBLIC OF KOREA                  THE REPUBLIC OF INDIA