■ 가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식]
가사서비스 제공기관 사업계획서
※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시를 합니다.									(앞쪽)
1. 인증 신청 기관	①상호 및 법인명칭
	②대표자 성명				③전화번호
2. 다른 법률에 따른 가사서비스 제공 시 구분 운영 방안	겸업 여부		[ ] 겸업하지 않음 [ ] 겸업(「직업안정법」 등 다른 법률에 따라 가사서비스를 제공하는 경우)
3. 제공하는 가사서비스 종류	[ ] 청소 및 세탁(정리정돈, 주방일 포함) [ ] 음식 조리 [ ] 만 12세 이하 아동 보호·양육 [ ] 만 12세 이하 아동을 제외한 가구 구성원 보호·양육 [ ] 그 밖의 서비스(직접 작성: ) ※ 해당되는 곳에 모두 "√"표시를 합니다.
4. 가사근로자 고용 현황	계	①상시 고용 가사근로자 수		②상시 고용 예정인 가사근로자 수			③관리인력 수
							명	대표자 포함 [ ]
								대표자 미포함 [ ]
5. 사회보험 가입 현황	구분			가입번호
	산업재해보상보험
	국민건강보험
	고용보험
	국민연금
6. 최저임금액 이상의 임금 지급 여부	①가사근로자를 상시 고용한 경우					②가사근로자를 상시 고용할 예정인 경우
	[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급					[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급 예정
7. 자본금
그 밖의 계획

(뒤쪽)

작 성 방 법

□ 이 사업계획서는 인증 여부를 판단하는 기준이 되므로 거짓 없이 상세히 작성해야 합니다.

1. 인증 신청 기관

○ ①란에는 가사서비스를 제공하는 영업활동을 하는 사업장의 상호와 법인명칭이 다른 경우 그 상호와 법인명칭을 둘 다 적습니다.

○ ②란에는 법인 대표이사의 성명을 적습니다.

2. 다른 법률에 따른 가사서비스 제공 시 구분 운영 방안

○ 다른 법률에 따른 가사서비스 제공도 하는 경우에만 작성하되, ‘다른 법률에 따른 가사서비스 제공’과 ‘이 법에 따라 인증받은 가사서비스 제공기관으로서의 가사서비스 제공’을 구분 운영하는 방안을 구체적으로 적습니다.

3. 제공하는 가사서비스 종류

○ 가사서비스 제공기관으로서 직접 고용한 가사근로자를 통해 가사서비스 이용자에게 제공하려는 가사서비스의 종류를 모두 표시합니다.

○ 제공하려는 가사서비스가 항목에 없을 경우 “그 밖의 서비스”에 표시하고, 괄호 안에 서비스 종류를 직접 적습니다.

4. 가사근로자 고용 현황

○ ①란에는 인증 신청일 현재 상시 고용하고 있는 가사근로자의 수를 적습니다.

○ ②란에는 인증 신청에 따라 인증을 받으면 가사근로자로 상시 고용할 예정 인원을 적습니다.

※ 인증일부터 30일 이내에 상시 고용 가사근로자 수가 5명 이상이 되지 못할 경우 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제23조제1항제2호에 따라 시정명령의 대상이 될 수 있고, 시정명령에 따르지 않으면 같은 법 제23조제2항제2호에 따라 인증이 취소될 수 있습니다.

○ ③란에는 가사근로자를 관리하기 위해 가사근로자 외에 따로 고용된 관리인력의 수를 적습니다. 가사근로자 수가 50명 미만인 경우에는 대표자가 관리인력을 겸할 수 있습니다.

5. 자본금

○ 영리법인인 경우에만 영리법인 소유의 자본금을 적습니다.

6. 작성란이 부족한 경우에는 별지를 작성하여 첨부할 수 있습니다.

210mm×297mm[백상지(80g/㎡)]