[별표 1의2] <개정 1996.7.20., 1998.6.10> 유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(제24조관련)
1. 유료직업소개사업에 종사하는 자(법인인 경우에는 임원을 포함한다)는 다른 직업소개사업소의 대표자·임원 또는 종사자를 겸임하여서는 아니된다.
2. 직업소개는 다음 각목의 절차에 따라 행하여야 한다. 다만, 일용취업 희망자에 대하여는별도의 등록을 받아 그 소개절차를 따로 정할 수 있다.
		가. 구인·구직접수와 구인표·구직표의 작성 및 대장기록
		나. 삭제 <1998.6.10>
		다. 직업상담
		라. 알선
		마. 근로계약서를 3부 작성하여 구인자·구직자·직업소개소가 각1부씩 보관하도록 함.
		바. 직업소개대장 기재
		사. 삭제 <1998.6.10>
3. 취업전에 구직자가 구직신청을 철회하여 제출한 서류의 반환을 요청한 때에는 이를 반환하여야 한다.
4. 구인신청이 있을 때에는 구인자(사용주)의 신원과 사업장소재지 및 사업자등록사항·전화번호·근로조건등을 확인하여 구인표를 작성하여야 하며, 사용주의 대리인이 구인신청을 할 때에는 해당사업체에 그 신원을 확인한 후 대리인의 인적사항을 함께 기재하여야 한다.
5. 삭제 <1998.6.10>
6. 구직자의 주민등록증 및 물건을 보관하거나 압류하여서는 아니된다.
7. 구인자·구직자가 허가받지 아니한 직종의 구인·구직신청을 할 때에는 가까운 직업안정기관 또는 해당직종을 소개하는 직업소개소에 신청하도록 안내하여야 한다.
8. 구인·구직접수대장은 직종별로 분류하되 취업확정자, 미취업자로 구분하여 관리하여야 한다.
9. 취업을 알선할 때에는 구인자와 구직자간에 다음 각목의 사항을 준수하여 근로계약이 성립되도록 한다.
			가. 최저임금법에 의한 최저임금이상이 보장되도록 한다.
			나. 임금지급은 소정임금 전액을 월1회이상 일정한 기일을 정하여 근로자에게 지급하도록 하여야 하며, 시간제 및 일용취업자에 대하여는 당일로 청산하도록 한다.
			다. 전차금·숙식비등 여하한 명목이든지 임금총액에서 공제하여 지급할 수 없도록 하고, 구인자로부터 선불금등을 받아 구직자에게 제공하여서는 아니된다.
10. 삭제 <1998.6.10>
11. 삭제 <1998.6.10>
12. 구직자에게는 구인표를 토대로 직무내용, 근로조건등 직업정보를 제공하고 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 안내 및 조언하며, 상담결과를 구직표의 상담지도란에 기록하여야 한다.
13. 직업소개에 필요한 사항 이외에는 상담할 수 없으며, 상담내용은 일체 누설하여서는 아니 된다.
14. 상담실에는 업종별, 지역별, 성별, 기능정도별 고용정보등에 관한 자료를 확보 비치하여 구인자·구직자에게 직업정보로 제공하여야 한다.
15. 사업을 행하는 자가 전단·명함·신문 기타 간행물등의 방법에 의하여 광고를 할 때에는 공공성과 사회성에 적합하여야 하며, 허위 또는 과대광고를 하여서는 아니된다.
16. 삭제 <1996.7.20>
17. 삭제 <1996.7.20>
18. 직업소개사무실은 직업소개사업만을 영위할 수 있는 독립된 구조이어야 한다.
19. 간판에는 사업소의 명칭 기타 시·도지사가 정하는 사항을 표시하여야 한다.
20. 직업소개소내부에는 다음 각목의 부착물을 구인자·구직자가 쉽게 볼 수 있는 곳에 부착하여야 한다. 다만, 직업소개소의 시설규모 및 소개직종의 특성에 따라 부착물의 규격을 그대로 사용하기 부적합한 경우에는 허가관청은 이를 통합·변경하여 사용하게 할 수 있다.
	가. 허가증
	나. 삭제 <1998.6.10>
	다. 요금표(60cm×80cm)
	라. 별지 제43호서식에 의한 직원명단
	마. 삭제 <1998.6.10>