[별표 3] <개정 2008.6.5>
경력환산율표(제31조의6제2항 관련)
1. 공무원경력
경력	환산율
가. 갑경력 1) 동일직렬의 동일계급(기능직공무원의 경우는 "등급"을 말한다. 이하 이 표에서 같다) 이상의 경력 2) 법 제27조제2항제1호에 따라 일반직 또는 기능직공무원인 자가 동질적 업무를 담당하는 특정직 또는 별정직공무원으로 되기 위하여 퇴직한 자를 퇴직시에 재직한 직급의 공무원으로 재임용하는 경우에 그 특정직 또는 별정직공무원으로 근무한 경력 3) 동일계급 이상의 행정직렬 및 세무직렬 상호간의 경력 4) 임용관계법령의 개정으로 인하여 직렬이 분리·신설되거나 통합되는 경우 분리되기 전의 원직렬 또는 통합되기 전의 폐합되는 직렬에서 근무한 동일계급 이상의 경력 5) 시보공무원이 될 자(시보임용이 면제되는 자를 포함한다)가 받은 교육훈련기간 6) 「법원조직법」 제72조에 따라 사법연수생으로 수습한 기간	10할
나. 을경력 1) 가목3) 및 4)의 경우를 제외한 동일직군의 동일계급 이상의 경력 2) 연구직공무원이 제29조제6호에 따라 전직시험이 면제되는 일반직공무원으로 임용된 경우 그 계급상당 이상의 연구직공무원의 경력 3) 행정직군의 일반직공무원의 경우 동일계급상당 이상의 외교직 또는 외무행정직공무원의 경력 4) 기술직군의 통신직렬의 공무원의 경우 동일계급상당 이상의 외신직공무원의 경력 5) 교육행정직렬의 일반직공무원의 경우 동일계급상당 이상의 교육공무원의 경력 6) 특정직위에 보하는 공무원의 종류가 별정직공무원과 일반직공무원의 복수직으로 되어 있거나 기구개편·직제 또는 정원 의 변경으로 인하여 특정직위에 보하는 공무원의 종류가 별정직공무원에서 일반직공무원으로 변경되거나 일반직공무원과 복수직으로 된 경우 해당 별정직공무원(직무내용이 동일한 상위계급상당 별정직공무원을 포함한다)을 직무내용의 변경 없이 일반직공무원으로 특별임용하는 경우 동일계급상당 이상의 별정직공무원의 경력 7) 임용관계법령의 개정으로 인하여 직군이 분리·신설 또는 통합되거나 소속직군의 변경이 있는 경우 분리·통합되기 전 또는 변경 전의 원직군에서 근무한 동일계급 이상의 경력 8) 신규임용후보자명부 등재 후 공무원으로 임용되기 전에 「병역법」, 그 밖의 법률에 의한 의무를 마치기 위하여 징집 또는 소집된 기간(의무복무를 마친 후 공무원으로 임용되어 승진임용된 자는 제외한다) 9) 기능직 기능10급공무원의 경우 직무내용이 동일한 고용직공무원의 경력	8할
다. 병경력 1) 직군이 다른 동일계급 이상의 경력 2) 나목3)부터 5)까지의 경우를 제외한 동일계급상당 이상의 특정직공무원의 경력(제2호가목에 해당하는 경우는 제외한다.) 3) 6급 이하 공무원의 경우 동일계급상당 이상의 기능직공무원의 경력(기능직공무원의 경우 동일계급상당 이상의 일반직공무원의 경력) 4) 공무원으로 임용되기 전에 「병역법」, 그 밖의 법률에 의한 의무를 마치기 위하여 징집 또는 소집된 기간(의무복무를 마친 후 공무원으로 임용되어 승진임용된 자는 제외한다) 5) 동일직군의 바로 하위계급의 경력 6) 기술직군의 경우 임용권자가 인정하는 현직급과 직무내용이 유사한 동일계급상당 이상의 연구직 또는 지도직공무원의 경력[나목2)에 해당하는 경우는 제외한다] 7) 임용관계법령의 개정으로 인하여 직군이 분리·신설 또는 통합되거나 소속직군의 변경이 있는 경우 분리·통합되기 전의 원직군에서 근무한 바로 하위계급의 경력 8) 가목2) 및 나목6)의 경우를 제외한 동일계급상당 이상의 별정직공무원의 경력(별정직공무원 경력이 있는 자가 일반직 또는 기능직공무원으로 임용된 경우 해당 지방자치단체의 규칙에서 승진소요최저연수로 인정하는 기간에 한함) 9) 동일계급상당 이상의 계약직공무원의 경력(계약직공무원 경력이 있는 자가 일반직 또는 기능직공무원으로 임용된 경우 해당 지방자치단체의 규칙에서 승진소요최저연수로 인정하는 기간에 한함)	6할
라. 정경력 1) 직군이 다른 바로 하위계급의 경력. 다만, 기술직군의 경우 임용권자가 인정하는 현직급과 직무내용이 유사한 현직급의 바로 하위계급에 상당하는 연구직 또는 지도직공무원의 경력을 포함한다. 2) 기능직 기능10급공무원의 경우 나목9)의 경우를 제외한 고용직공무원의 경력	3할
2. 그 밖의 경력
경력	환산율
가. 박사학위소지경력 임용권자가 인정하는 해당 직급의 직무와 직접 관련되는 분야의 박사학위를 취득한 후 대학(교육대학·전문대학·「고등교육법」 제2조제5호에 따른 원격대학·산업대학 및 이에 준하는 학교를 포함한다. 이하 이 표에서 같다)에서 해당 분야의 전임강사 이상으로 근무한 경력 및 교육·연구기관(석사급 이상의 정규연구직원이 10명 이상인 기관에 한한다) 또는 대학부설 연구기관의 정규연구직원으로 해당 분야의 연구업무에 종사한 경력	·5급공무원 : 8할 ·6급 이하 및 기능직공무원 : 10할
나. 자격증소지경력 제17조제1항제2호에 따라 규칙으로 정하는 해당 직급의 직무와 직접 관련되는 분야의 자격증을 취득한 후 해당분야에서 종사한 경력	·해당 직급의 바로 상위직급의 특별임용기준을 초과하는 경력 : 10할 ·해당 직급의 특별임용기준을 초과하는 경력 : 8할
다. 정부투자기관·민간기업 등의 근무경력 법 제27조제2항제3호에 따라 특별임용된 경우 해당 지방자치단체의 규칙이 정하는 임용예정계급상당 이상의 경력	6할
비고 1. 이 표의 공무원경력에는 그에 해당하는 국가공무원의 경력을 포함한다. 2. 제2호 각 목의 경력은 최초로 임용된 계급에 재직하는 동안에 한하여 평정하며, 이에 해당하는 경력이 2개 이상인 경우에는 이를 각각 평정하되, 경력기간이 중복되는 경우에는 이 중 본인에게 유리한 것 1개만을 평정한다. 3. 제2호가목 중 대학은 외국의 대학을 포함하며, 교육·연구기관은 외국의 해당 기관을 포함한다.