｢ 감사교육원 운영 규칙｣ 개정

□ 개정이유 및 주요내용

○『감사교육원 직제』를 반영, 제7조 제3항 및 제19조의 연구위원 조문을 삭제

○ 강의교수의 자격과 관련한 불합리한 용어 정리

○ 불필요한 문서를 요구, 교육수요기관에게 부담을 주는 조문 정비

감사원 규칙  제 354 호

감사교육원 운영 규칙 중 개정규칙

｢감사교육원 운영 규칙｣ 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조 제2항 제1호 중 “4급상당 및 5급상당”을 “이에 상당하는”으로 한다.

제7조 제3항을 삭제한다.

제13조 제2항 중 “이 경우 소속기관의 장은 지체없이 적격한 교육대상자를 다시 선발하여 통보하여야 한다.”를 삭제한다.

제14조 제3항 중 “통보하고 그 처리결과를 회보하게 할 수 있다.”를 “통보하여야 한다.”로 한다.

제15조 제2항 중 “통보하고 그 처리결과를 회보하게 할 수 있다.”를 “통보하여야 한다.”로 한다.

제16조 제3항 중 1주 “미만”을 1주 “이하”로 하고 제4항을 다음과 같이 신설한다.

④ 감사교육원에서 실시하는 교육성적평가와 관련하여 필요한 사항은 감사교육원 훈령으로 정한다.

제17조를 삭제한다.

제19조를 삭제한다.

부     칙(2009.9.1. 규칙 제354호)

(시행일)이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

『감사교육원 운영 규칙』신․구 조문 대비표

현 행	개 정
제7조(교수요원 등 파견 및 구성) ① ～ ② 생략 1. ----- 4급 상당 및 5급 상당 별정직국가공무원으로서------ 2. ～ 3. 생략 ③ 생략 제13조(교육대상자의 선발) ① 생략 ② -----그의 교체를 요청할 수 있다. 이 경우 소속기관의 장은 지체없이 적격한 교육대상자를 다시 선발하여 통보하여야 한다. 제14조(등록) ① ～ ② 생략 ③ -----적정한 조치를 하도록 통보하고 그 처리결과를 회보하게 할 수 있다. 제15조(퇴교) ① 생략 ② -----통보하고 그 처리결과를 회보하게 할 수 있다. 제16조(교육성적의 평가 및 수료) ① ～ ② 생략 ③ -----다만, 1주 미만의 교육과정의 경우에는----- ④ <신 설> 제17조(평가의 방법) 평가는 학습평가, 분임평가, 근태평가로 구분한다. 제19조(연구계획 수립 및 활용) ① 연구위원은 파견일로부터 3월 이내에 감사교육제도 및 기법 등의 연구에 관한 계획을 수립하여 교육원장에게 보고하여야 한다. ② 교육원장은 연구진행사항에 대하여 필요한 경우 원장에게 보고할 수 있다. ③ 교육원장은 연구결과를 교육훈련업무에 반영되도록 노력하여야 한다.	제7조(교수요원 등 파견 및 구성) ① ～ ② (현행과 같음) 1. -----이에 상당하는 별정직국가공무원으로서 --------- 2. ～ 3. (현행과 같음) ③ <삭제> 제13조(교육대상자의 선발) ① (현행과 같음) ② -----그의 교체를 요청할 수 있다. <이하 삭제> 제14조(등록) ① ～ ② (현행과 같음) ③ -----적정한 조치를 하도록 통보하여야 한다. 제15조(퇴교) ① (현행과 같음) ② -----통보하여야 한다. 제16조(교육성적의 평가 및 수료) ① ～ ② (현행과 같음) ③ -----다만, 1주 이하의 교육과정의 경우에는----- ④ 감사교육원에서 실시하는 교육성적평가와 관련하여 필요한 사항은 감사교육원 훈령으로 정한다. 제17조 <삭제> 제19조 <삭제>