법원공무원규칙 일부개정규칙

의결주문

법원공무원규칙 일부개정규칙안을 별지와 같이 의결한다.

개정이유

근거법령인 공무원임용령(대통령령 제28220호, 2017. 7. 26. 공포 및 시행)과 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 1. 10. 공포, 2017. 2. 11. 시행) 개정된 사항 중 법원 현실에 맞는 부분을 반영하여 근거 규정을 마련하고, 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선□보완하려는 것임

주요내용

가. 한시임기제공무원의 임용 범위 확대(제4조의2제1항제4호)

한시임기제공무원을 신규 임용하는 범위를 육아·질병 등의 휴직 및 출산·유산·사산휴가를 가는 경우뿐만 아니라 병가의 경우도 확대함

나. 추가합격자를 결정하는 기간을 6개월로 연장함(제12조제8항, 제22조제2항)

공개경쟁채용시험 및 경력경쟁채용시험에서 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 추가합격자를 결정하는 기간을 합격자 발표일부터 3개월 이내에서 6개월 이내로 연장함

다. 임용 또는 임용추천의 유예사유를 확대(제17조제1항제1호 신설)

병역법에 따른 병역복무를 위하여 군에 입대하는 경우 임용 또는 임용추천의 유예를 할 수 있도록 함

라. 겸임요건 확대(제48조제1항제3호 신설)

관련 기관 간 긴밀한 협조가 필요한 특수업무를 공동으로 수행하는 경우 협업 활성화를 위하여 일반직공무원 간 겸임할 수 있도록 함

마. 합격증명서 등을 전자문서로 발급받을 수 있으며, 합격증명서 등을 전자문서로 발급받는 경우에는 발급수수료를 무료로 함(제68조의3제2항 단서 신설)

바. 병가, 유산휴가, 사산휴가 중인 공무원의 업무를 대행하는 소속 공무원에게도 수당을 지급할 수 있도록 근거 마련(제68조의4제1항, 제2항)

출산휴가 또는 육아휴직 중인 공무원의 업무를 대행하는 소속 공무원뿐만 아니라 병가, 유산휴가, 사산휴가 중인 공무원의 업무를 대행하는 소속 공무원의 경우에도 예산의 범위에서 「공무원수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 수당을 지급할 수 있도록 함

법원공무원규칙 일부개정규칙

붙임과 같음

신 ․ 구조문대비표

붙임과 같음

대법원규칙 제2767호                             2017. 12. 27. 공포

법원공무원규칙 일부개정규칙

법원공무원규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조의2제1항제4호를 다음과 같이 한다.

4. 한시임기제공무원: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공무원의    업무를 대행하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 임용되는 공무원으    로서 법 제26조의2에 따라 통상적인 근무시간보다 짧은 시간을 근    무하는 임기제공무원

가.  법 제71조제1항 또는 제2항에 따라 휴직하는 공무원

나. 제83조제1항에 따라 30일 이상의 병가를 실시하는 공무원         다.  제85조제2항·제10항에 따라 30일 이상의 특별휴가를 실시하는         공무원

제12조제8항 중 “3개월”을 “6개월”로 한다.

제17조제1항제1호부터 제4호까지를 각각 제2호부터 제5호까지로 하고, 같은 항에 제1호를 다음과 같이 신설한다.

1.「병역법」에 따른 병역복무를 위하여 군에 입대하는 경우

제22조제2항 중 “3개월”을 “6개월”로 한다.

제48조제1항에 제3호를 다음과 같이 신설한다.

3. 관련 기관 간 긴밀한 협조가 필요한 특수업무를 공동으로 수행하      기 위하여 필요한 경우

제68조의3제2항에 단서를 다음과 같이 신설한다.

다만, 합격증명서 등을 전자문서로 발급받는 경우에는 무료로 한다.

제68조의4제1항 본문 중 “제85조제2항”을 “제83조제1항에 따른 병가, 제85조제2항”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “출산휴가”를 “병가, 출산휴가, 유산휴가, 사산휴가”로 한다.

부      칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제4조의2(임기제공무원의 종류) ① 임기제공무원의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. ∼ 3. (생 략) 4. 한시임기제공무원: 법 제71 조 제1항ㆍ제2항에 따라 휴 직을 하거나 이 규칙 제85조 제2항ㆍ제10항에 따라 30일 이상의 휴가를 실시하는 공 무원의 업무를 대행하기 위 하여 1년 이내의 기간 동안 임용되는 공무원으로서 법 제26조의2에 따라 통상적인 근무시간보다 짧은 시간을 근무하는 임기제공무원 ② (생 략)	제4조의2(임기제공무원의 종류) ① -------------------- --------------. 1. ∼ 3. (현행과 같음) 4. 한시임기제공무원: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공무원의 업무를 대행하기 위하여 1년 이내의 기간 동 안 임용되는 공무원으로서 법 제26조의2에 따라 통상적 인 근무시간보다 짧은 시간 을 근무하는 임기제 공무원 가. 법 제71조제1항 또는 제 2항에 따라 휴직하는 공무원 나. 규칙 제83조제1항에 따라 30일 이상의 병가를 실시하 는 공무원 다. 규칙 제85조제2항□제10항 에 따라 30일 이상의 특별휴 가를 실시하는 공무원 ② (현행과 같음)
제12조(공개경쟁채용시험의 합격결정) ① ∼ ⑦ (생 략) ⑧ 시험실시기관의 장은 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 제2차시험 성적이 높은 사람 순서로 추가합격자를 결정 할 수 있다.	제12조(공개경쟁채용시험의 합격결정) ① ∼ ⑦ (현행과 같음) ⑧ -------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- -------------6개월----- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ------------------.
제17조(임용 또는 임용추천의 유예) ① 시험실시기관의 장은 일반직 5급 이하의 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용후보자명부의 유효기간의 범위에서 기간을 정하여 임용 또는 임용추천을 유예할 수 있다. 다만, 유예기간 중이라도 그 사유가 소멸한 경우에는 임용 또는 임용추천하여야 한다. <신 설> 2. ∼ 4. (생 략) ② (생 략)	제17조(임용 또는 임용추천의 유예) ① ----------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ----------------. 1.「병역법」에 따른 병역복무 를 위하여 군에 입대하는 경우 2. ∼ 5. (현행 제1호부터 제4호까지 같음) ② (현행과 같음)
제22조(경력경쟁채용시험등의 합격결정) ① (생 략) ② 경력경쟁채용시험의 경우 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 법원행정처장이 정하는 바에 따라 합격자발표일부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있다.	제22조(경력경쟁채용시험등의 합격결정) ① (현행과 같음) ② --------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------------- ---------------6개월--- ---------------------- ----.
제48조(겸임) ① 임용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 법 제32조의3에 따라 겸임하게 할 수 있다. 1. ∼ 2. (생 략) <신 설> ② ∼ ④ (생 략)	제48조(겸임) ① ------------- ------------------------- ------------------------- ---------------. 1. ∼ 2. (생 략) 3. 관련 기관 간 긴밀한 협조가 필요한 특수업무를 공동으로 수행하기 위하여 필요한 경우 ② ∼ ④ (생 략)
제68조의3(합격증명서 등의 발급) ① (생 략) ② 합격증명서등을 증명받고자 하는 자는 그 신청서에 수수료로 매통당 200원의 수입인지를 붙여야 한다. <단서 신설>	제68조의3(합격증명서 등의 발급) ① (현행과 같음) ② ---------------------- ------------------------- ------------------------- ----------. 다만, 합격증명서 등을 전자문서로 발급받는 경우에는 무료로 한다.
제68조의4(대행근무) ① 임용권자는 공무원이 법 제71조 제1항 및 제2항에 따른 휴직을 하거나 이 규칙 제85조제2항 및 제10항에 따른 휴가를 가는 경우 또는 제68조의5에 따른 시간제근무공무원으로 지정된 경우에는 그 공무원의 업무(시간제근무공무원의 경우에는 시간제근무공무원의 근무시간 외의 업무에 한한다)를 대행하기 위하여 시간제임기제공무원 및 한시임기제공무원을 채용할 수 있다. 다만, 해당 공무원의 휴직으로 법 제43조 제1항에 따라 결원을 보충하거나 소속 공무원에게 휴직을 하거나 휴가를 가는 공무원 또는 시간제근무공무원으로 지정된 공무원의 업무를 대행하도록 명한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따라 출산휴가 또는 육아휴직 중인 공무원의 업무를 대행하는 공무원 및 시간제근무공무원의 근무시간 외의 업무를 대행하는 공무원에 대하여는 예산의 범위에서 「공무원수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 수당을 지급할 수 있다. ③ (생 략)	제68조의4(대행근무) ① ------- ------------------------- ------------------------- ----제83조제1항에 따른 병가, 제85조제2항--------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- -------------------. ② ----------병가, 출산휴가, 유산휴가, 사산휴가--------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------------------- ------------. ③ (현행과 같음)

〈 의안 소관 부서명 〉

법원행정처 인사운영심의관실
연 락 처	(02) 3480 - 1777