의 안 번 호	제 호		의결사항
의 결 연 월 일	2012. . . (제 회)

별정직공무원 인사규정 일부개정령안

제 출 자	국무위원 맹형규 (행정안전부장관)
제출 연월일	2012. . .

법제처 심사를 마침

1. 의결주문

별정직공무원 인사규정 일부개정령안을 별지와 같이 의결한다.

2. 제안이유 및 주요내용

공무원이 아닌 사람이 그 기관을 대표하는 합의제 기관에서 6급상당 이하 별정직공무원을 임용하는 경우에 그 임용권자는 해당 기관의 사무에 대한 총괄ㆍ감독권한을 가지는 공무원이 됨을 명확히 하고, 별정직공무원을 채용하는 경우의 응시자 제출서류 및 응시수수료와 채용시험 공고에 관한 사항 등 그동안 지침으로 운영해 오던 별정직공무원 채용 절차 등에 관하여 「공무원임용시험령」의 해당 규정을 준용하도록 하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.

3. 주요토의과제

없    음

4. 참고사항

가. 관계법령 : 생    략

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 기획재정부 등과 합의되었음

라. 기    타 : 1) 신ㆍ구조문대비표, 별첨

2) 입법예고(2011. 11. 8. ～ 11. 28.) 결과, 특기할 사항 없음

대통령령 제       호

별정직공무원 인사규정 일부개정령안

별정직공무원 인사규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 중 “기관의 장”을 “기관의 장(해당 기관이 복수의 구성원으로 이루어진 합의제 기관인 경우로서 그 합의제 기관을 대표하는 사람이 공무원이 아닌 경우에는 그 기관의 사무에 대한 총괄ㆍ감독권한을 가진 공무원을 말한다. 이하 같다)”으로 한다.

제3조의4제1항제2호 중 “없이 계약기간 동안”을 “없이”로 하고, 같은 조 제2항 후단을 삭제하며, 같은 조에 제4항을 다음과 같이 신설한다.

④ 별정직공무원의 채용시험에 관하여는 「공무원임용시험령」 제4조부터 제6조까지, 제13조부터 제15조까지, 제30조제2항ㆍ제3항, 제32조부터 제35조까지, 제47조부터 제49조까지 및 제50조부터 제52조까지의 규정을 준용한다.

부칙

이 영은 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제2조(3급 이하에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원의 임용권자) 일반직국가공무원(이하 “일반직”이라 한다) 3급, 4급 또는 5급 상당의 보수를 받는 별정직공무원은 「공무원임용령」 제2조제3호에 따른 소속 장관(이하 “소속 장관”이라 한다)이, 6급 이하에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원은 각 기관의 장이 임용한다.	제2조(3급 이하에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원의 임용권자) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 기관의 장(해당 기관이 복수의 구성원으로 이루어진 합의제 기관인 경우로서 그 합의제 기관을 대표하는 사람이 공무원이 아닌 경우에는 그 기관의 사무에 대한 총괄ㆍ감독권한을 가진 공무원을 말한다. 이하 같다)---.
제3조의4(채용 절차) ① 채용시험을 실시하는 소속 장관 또는 각 기관의 장(제3조의3제2항에 따라 채용시험의 실시를 위탁받은 기관의 장 또는 민간기관을 포함하며, 이하 이 조 및 제3조의6에서 “시험실시기관의 장”이라 한다)은 일반직 3급 이하에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원을 채용하려는 경우에는 일간신문ㆍ관보 또는 정보통신망, 그 밖의 효과적인 방법으로 공고하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 공고하지 아니할 수 있다.	제3조의4(채용 절차) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 기구의 개편, 직제 또는 정원의 변경 등으로 별정직공무원의 정원이 다른 기관 등으로 이체(移替)되어 해당 별정직공무원을 상당 계급 및 직무분야의 변경 없이 계약기간 동안 계속 임용하는 경우	2. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 없이 ------------------
3. ∼ 5. (생 략)	3. ∼ 5. (현행과 같음)
② 시험실시기관의 장은 일반직 3급 이하에 상당하는 보수를 받는 별정직공무원을 채용할 때에는 자격을 서면으로 심사하고, 해당 직무수행에 필요한 지식ㆍ능력 및 적격성 등을 필기시험, 실기시험 또는 면접시험(필기시험 또는 실기시험은 시험실시기관의 장이 필요하다고 인정하는 경우에만 실시한다)을 통하여 검정(檢定)하여야 한다. 이 경우 별정직공무원의 시험 방법 등에 관하여는 「공무원임용시험령」 제4조부터 제6조까지의 규정을 준용한다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. <후단 삭제>
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
<신 설>	④ 별정직공무원의 채용시험에 관하여는 「공무원임용시험령」 제4조부터 제6조까지, 제13조부터 제15조까지, 제30조제2항ㆍ제3항, 제32조부터 제35조까지, 제47조부터 제49조까지 및 제50조부터 제52조까지의 규정을 준용한다.

〈 의안 소관 부서명 〉

행정안전부 인사정책과
연 락 처	(02) 2100 - 1718