[별표 1]<개정 2005.5.16> 징계양정기준 (제2조 관계)
비위의 도 및 과실 비위의 유형	비위의 도가 중하고, 고의가 있는 경우	비위의 도가 중하고 중과실이거나, 비위의 도가 경하고 고의가 있는 경우	비위의 도가 중하고 경과실이거나, 비위의 도가 경하고 중과실인 경우	비위의 도가 경하고, 경과실인 경우
1. 성실의무 위반 가. 직무 태만 또는 회계질서문란 나. 기타 2. 복종의무 위반 3. 직장이탈 금지 위반 4. 친절 공정의무 위반 5. 비밀엄수의무 위반 6. 청렴의무 위반 7. 품위유지의무 위반 8. 영리업무 및 격직금지 의무 위반 8의 2. 정치운동 금지위반 9. 집단행위 금지 위반	파면 파면-해임 파면 파면-해임 파면-해임 파면 파면 파면-해임 파면-해임 파면 파면	해임 정직 해임 정직 정직 해임 해임 정직 정직 해임 해임	정직-감봉 감봉 정직-감봉 감봉 감봉 정직 정직 감봉 감봉 정직 정직	견책 견책 견책 견책 견책 감봉-견책 감봉-견책 견책 견책 감봉-견책 감봉-견책