【별지 제1-3호 서식】단시간 근로자 표준근로계약서

표 준 근 로 계 약 서(단시간)

광주광역시교육감[○○○기관(학교)장](이하 “사용자”라 한다)과 근로자 ○○○(이하 “근로자”라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

구 분	내 용
제1조 (근무장소 및 담당업무)	“근로자”는 “사용자”가 지정하는 장소에서 근무하며, 직종에 따른 고유업무 및 기타 “사용자”가 지시하는 업무를 담당한다.
제2조 (근로계약기간)	계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로(종료일 미지정 시 기간의 정함이 없는 근로계약 해당)하며, 최초 계약일로부터 3개월은 수습기간으로 한다. <최초 계약일: 20 년 월 일>
제3조 (임금)	① 임금은 기본급, 각종 수당 등으로 구성하며, 그 구체적인 사항은 「광주광역시교육청 교육공무직원 임금 지급 기준」 등 관련 지침에 따른다. ② (지급시기) “사용자”는 “근로자”가 매월 1일부터 말일까지 근로한 기간의 임금을 “근로자”의 예금계좌에 매월 ○○일 지급한다.(단, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우 그 전일에 지급한다.) ③ (정산) 임금 지급 후 “근로자”의 퇴직 등 임금 변동사유가 발생할 경우 “사용자”는 “근로자”가 이미 지급받은 임금 중 근무하지 않은 날에 해당되는 임금을 “근로자”에게 지급하여야 할 퇴직금 등 금품에서 정산하고 지급하며, “근로자”는 이미 지급받은 임금 중 근무하지 않은 날에 해당되는 임금이 “근로자”에게 지급하여야 할 퇴직금 등의 금품보다 많으면 “근로자”는 그 차액분을 반납하여야 한다.
제4조 (근로시간 및 휴게시간)	① 근로시간 : 00:00~00:00 ② 휴게시간 : 00:00~00:00(00분 유급, 00분 무급) ③ 제1항과 제2항에도 불구하고 각급학교에 근무하는 근로자의 경우「각급학교 교육공무직원 근로시간 운영 계획」에 정하는 바에 따른다. ④ 근로시간 및 휴게시간은 학교의 사정에 따라 변경할 수 있다.
제5조 (근로일, 휴일, 휴가)	① 근로일 : 월요일~금요일 ② 주휴일 : 일요일(1주 소정근로일 개근 시 부여) ③ 기타 유급휴일 및 연차유급휴가 : 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」 및 근로기준법에 따른다.
제6조 (계약의 해지)	① 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제70조제1항의 사유가 발생한 경우 “사용자”는 인사위원회의 심의를 거쳐 “근로자”를 해고할 수 있다. ② 제1항에 따라 근로자를 해고할 경우에는 30일 전에 해고예고를 하거나, 30일분 통상임금을 지급하고 즉시해고 할 수 있다. 다만, 동 규정 제71조제2항에 해당하는 경우 해고예고 또는 그에 갈음하는 30일분 통상임금을 지급하지 않을 수 있다.
제7조 (기타사항)	이 계약서에서 정하지 아니한 사항은「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」, 근로관계법령에서 정하는 바에 따른다.

20  년   월   일

사 용 자	근 로 자
광주광역시교육감 [또는 ○○○기관(학교)장] 0 0 0 (인)	직종명
	근무유형	단시간(주 00시간제 유형)
	주 소
	생년월일
	성 명	(인)

※ 근로계약서 사본 수령 확인 : 성명         (서명)

※ 유의사항

○ 근로계약서의 “근무장소 및 담당업무, 근로계약기간, 수습기간, 근로시간 및 휴게시간, 근로일” 등의 기재내용은 근무여건에 맞게 사용부서에서 정하되 위 관리규정 및 근로 관계법령에 위배되지 않아야 한다.

○ 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서의 사본을 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부하여야 한다.