근로기준법 [시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]
제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위하여 객관적으로 조사를 실시하여야 한다. <개정 2021. 4. 13.>
[본조신설 2019. 1. 15.]
